Quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự là gì?

Quản trị nhân sự (Human Resource Management - HRM) là quản lý toàn diện nguồn nhân lực từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến phát triển và duy trì lực lượng lao động, nhằm đạt mục tiêu chiến lược của tổ chức và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Đặc điểm

• Tuyển dụng minh bạch: Xây dựng quy trình tuyển chọn công khai, ưu tiên năng lực và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.
• Đào tạo liên tục: Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm cho cán bộ.
• Đánh giá hiệu suất: Áp dụng KPI rõ ràng, khen thưởng kịp thời, xử lý nghiêm minh các vi phạm.
• Chế độ đãi ngộ: Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh và công bằng.
• Tuân thủ pháp luật: Thực hiện đúng Bộ luật Lao động 2019 và các quy định chuyên ngành ngân hàng.

Ví dụ

Ngân hàng TMCP B tuyển 200 cán bộ tín dụng năm 2023 theo quy trình 3 vòng: sơ tuyển hồ sơ, thi nghiệp vụ theo Thông tư 06/2023/TT-NHNN, phỏng vấn hội đồng. Mức lương khởi điểm 15 triệu đồng/tháng, đóng BHXH đầy đủ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Sau 6 tháng đào tạo, nhân viên đạt chuẩn được cấp chứng chỉ hành nghề tín dụng theo quy định NHNN.