Tuyển dụng

Tuyển dụng là gì?

Tuyển dụng (Recruitment) là quá trình tổ chức tìm kiếm, thu hút, sàng lọc, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp để bổ nhiệm vào các vị trí công việc còn trống. Trong ngân hàng, tuyển dụng phải đáp ứng yêu cầu khắt khe về năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Đặc điểm

• Phân tích nhu cầu nhân sự: xác định rõ vị trí, số lượng, yêu cầu công việc và thời gian cần tuyển.
• Đa dạng kênh tuyển dụng: website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, headhunter chuyên ngành.
• Quy trình sàng lọc chặt chẽ: sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra năng lực, đánh giá tâm lý.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật: không phân biệt đối xử, minh bạch thông tin, bình đẳng giới.
• Thời gian tuyển cho vị trí chuyên viên ngân hàng thường kéo dài 4-8 tuần.

Ví dụ

Ngân hàng TMCP B cần tuyển 50 chuyên viên quan hệ khách hàng tại TP.HCM. Quy trình gồm: (1) đăng tin trên website ngân hàng và VietnamWorks; (2) sơ tuyển 800 hồ sơ, chọn 150 ứng viên; (3) phỏng vấn 3 vòng (nghiệp vụ, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh); (4) kiểm tra lý lịch tư pháp theo Luật Lý lịch tư pháp 2009. Theo Bộ luật Lao động 2019 (Điều 6, 7 về quyền và nghĩa vụ tuyển dụng) và Nghị định 145/2020/NĐ-CP, ngân hàng ký hợp đồng thử việc 60 ngày, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho nhân viên mới.