Có tin tuyển dụng ≠ hiểu ngân hàng thực sự đánh giá gì
JD cho bạn biết điều kiện ứng tuyển; trải nghiệm đào tạo và thực hành giúp bạn hiểu năng lực phía sau những yêu cầu đó.
Lộ trình từ nền tảng đến thực tập ngân hàng
Banker Foundation chuẩn bị năng lực để bạn hiểu nghề, làm được việc và chủ động lựa chọn ngân hàng phù hợp hơn.
Bạn hoàn toàn có thể tự ứng tuyển. Banker Foundation không thay thế việc ứng tuyển. Chương trình giải quyết phần khó hơn: khoảng cách giữa “có thể nộp CV” và “đủ năng lực để cạnh tranh, làm việc và lựa chọn cơ hội phù hợp”.
Xem chương trình thu hẹp khoảng cách này thế nào →JD cho bạn biết điều kiện ứng tuyển; trải nghiệm đào tạo và thực hành giúp bạn hiểu năng lực phía sau những yêu cầu đó.
Biết trả lời phỏng vấn không đồng nghĩa với biết tiếp cận khách hàng, tư vấn, xử lý hồ sơ và phối hợp trong môi trường ngân hàng.
Khi hiểu nghề và trải nghiệm công việc thật, bạn có thêm cơ sở để đánh giá vị trí, môi trường và ngân hàng phù hợp với mục tiêu của mình.
Banker Foundation được thiết kế để thu hẹp khoảng cách từ “có thể nộp CV” đến “hiểu nghề, có năng lực làm việc và có cơ sở để lựa chọn cơ hội phù hợp”.
Phương pháp 8B độc quyền của UB
Thay vì học rời rạc từng kỹ năng, phương pháp 8B của UB tổ chức 12 buổi quanh năng lực làm nghề: học tình huống, thực hành có hướng dẫn, tạo sản phẩm đầu ra, nhận phản hồi và được đánh giá.
Knowledge · Kiến thức
Nắm nền tảng ngân hàng bán lẻ, tín dụng, rủi ro, tuân thủ và quy trình phục vụ khách hàng.
Skills · Kỹ năng
Phát triển khách hàng, khai thác nhu cầu, tư vấn giải pháp, quản trị pipeline và phối hợp nội bộ.
Attitude · Thái độ
Chủ động, kỷ luật, lấy khách hàng làm trung tâm, tuân thủ và chịu trách nhiệm với kết quả.
Sắp tốt nghiệp
Hiểu đúng nghề, thực hành nhiệm vụ RM và tạo bằng chứng năng lực trước khi tốt nghiệp.
Mới ra trường
Biến kiến thức giảng đường thành khả năng tư vấn, tín dụng và vận hành có thể chứng minh.
Chuyển hướng sự nghiệp
Chuyển hóa kinh nghiệm sales, bổ sung nghiệp vụ ngân hàng và kết nối cơ hội phù hợp.
Hành trình Banker Foundation
Banker Foundation đồng hành cùng học viên qua 3 giai đoạn: đánh giá & định hướng, đào tạo năng lực và hỗ trợ kết nối tuyển dụng.
Xác định điểm xuất phát và hướng đi phù hợp trước khi bắt đầu chương trình.
Đào tạo theo phương pháp 8B, tập trung vào Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ và các nhiệm vụ cốt lõi của RM bán lẻ.
Đưa năng lực vào môi trường thật, làm quen hoạt động tại chi nhánh, quy trình phối hợp và các nhiệm vụ phù hợp với vị trí RM.
Dựa trên kết quả sau chương trình, học viên được định hướng lộ trình tiếp theo và hỗ trợ kết nối với cơ hội phù hợp.
Năng lực đầu ra K–S–A
Học viên được rèn để chuyển kiến thức thành hành động, hành xử đúng chuẩn nghề nghiệp và có sản phẩm cùng kết quả đánh giá để chứng minh mức độ sẵn sàng.
Vai trò RM, KPI, thu nhập, áp lực, lộ trình và chuẩn mực nghề nghiệp.
Đầu ra: bản đánh giá mức độ phù hợp và mục tiêu nghề nghiệp.Tạo nguồn, pipeline, khám phá nhu cầu, tư vấn, xử lý từ chối và chăm sóc.
Đầu ra: danh sách khách hàng, kế hoạch tuần, kịch bản và bản ghi tư vấn.Quy trình tín dụng, nguồn trả nợ, hồ sơ, rủi ro, KYC và CoreBanking mô phỏng.
Đầu ra: bài phân tích hồ sơ, bảng kiểm và kết quả thực hành hệ thống.Phối hợp nội bộ, xin hỗ trợ, cập nhật tiến độ, xử lý sai sót và nhận phản hồi.
Đầu ra: bản đồ hỗ trợ và kế hoạch phát triển 60 ngày.Hợp tác thực tế
VPBank và MSB là hai chương trình hợp tác tiêu biểu. Các thỏa thuận hợp tác là bằng chứng cho việc UB xây dựng môi trường kết nối thực tế; việc tiếp nhận từng học viên vẫn phụ thuộc điều kiện và nhu cầu của ngân hàng ở từng thời kỳ.
Mạng lưới kết nối rộng khắp
UB Group đối chiếu năng lực, định hướng nghề nghiệp, khu vực và nhu cầu thực tế để hỗ trợ kết nối học viên với cơ hội phù hợp. Logo bên cạnh thể hiện các ngân hàng tiêu biểu trong mạng lưới kết nối; vai trò hợp tác có thể khác nhau theo từng chương trình và từng thời kỳ.
Các ngân hàng tiêu biểu trong mạng lưới kết nối · Cơ hội phụ thuộc nhu cầu thực tế từng thời kỳ
Bước đầu tiên của hành trình
Đăng ký để xác định điểm xuất phát, vị trí phù hợp, định hướng lựa chọn ngân hàng và những năng lực cần bổ sung trước khi bắt đầu chương trình.
Định hướng theo điểm xuất phát của bạn
Kết quả đánh giá được dùng để tư vấn lộ trình phù hợp; quyết định tiếp nhận hoặc tuyển dụng thuộc về từng ngân hàng.
Câu hỏi thường gặp
Bạn hoàn toàn có thể tự ứng tuyển. Banker Foundation phù hợp khi bạn muốn được chuẩn bị có hệ thống hơn: hiểu đúng công việc RM, rèn năng lực theo yêu cầu nghề, có môi trường thực hành và trải nghiệm thực tập trước khi hoặc trong giai đoạn bước vào nghề.
Mục tiêu của Học kỳ 2 là đưa năng lực vào môi trường ngân hàng: làm quen hoạt động tại chi nhánh, quy trình phối hợp và các nhiệm vụ thực tế phù hợp với phạm vi thực tập; học viên nhận phản hồi định kỳ từ ngân hàng và review với UB.
Chứng nhận ghi nhận việc học viên đã hoàn thành và đạt yêu cầu của cả 02 học kỳ, bao gồm đào tạo, thực hành và đánh giá theo chuẩn đầu ra Banker Foundation. Chứng nhận không thay thế quyết định tuyển dụng của ngân hàng.
Hành trình gồm 3 giai đoạn: đánh giá năng lực & định hướng nghề nghiệp trước đào tạo; đào tạo qua 02 học kỳ gồm 12 buổi theo phương pháp 8B và 02 tháng thực tập tại ngân hàng đối tác; sau đó là định hướng và hỗ trợ kết nối tuyển dụng dựa trên kết quả chương trình cùng nhu cầu thực tế của ngân hàng.
8B tổ chức việc học quanh năng lực làm nghề: học viên không chỉ tiếp nhận kiến thức mà còn thực hành, tạo sản phẩm đầu ra, nhận phản hồi và được đánh giá theo khung Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ.
Học viên nhận một chứng nhận chung sau khi hoàn thành đầy đủ nội dung, sản phẩm thực hành và đạt yêu cầu đánh giá của cả hai học kỳ. Chứng nhận ghi nhận quá trình và năng lực đạt được theo chuẩn đầu ra của Banker Foundation.
Học viên cần tham gia đầy đủ theo quy định, hoàn thành các bài thực hành và sản phẩm đầu ra, đồng thời đạt yêu cầu đánh giá năng lực của cả hai học kỳ.
Sau khi hoàn thành chương trình, đạt yêu cầu đầu ra, hoàn thiện hồ sơ và thể hiện mức độ phù hợp với vị trí, khu vực cùng nhu cầu tuyển dụng thực tế của ngân hàng.
UB đối chiếu năng lực, định hướng nghề nghiệp và nguyện vọng của học viên với nhu cầu tuyển dụng, sau đó chuyển hồ sơ tới cơ hội phù hợp. Quyết định tiếp nhận thuộc về từng ngân hàng.
UB cam kết về đào tạo, đánh giá và hỗ trợ kết nối; quyết định tiếp nhận thuộc từng ngân hàng.
UB ghi nhận nguyện vọng và đối chiếu với năng lực cùng nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Khi học, học viên được hướng dẫn thực hành và nhận phản hồi để bổ sung năng lực. Khi làm tại ngân hàng, học viên nhận feedback 2 tuần/lần từ ngân hàng và có 1 buổi review với UB sau mỗi tháng.
Hiểu đúng nghề trước khi ứng tuyển.
Rèn năng lực trước khi bước vào công việc.
Chủ động lựa chọn cơ hội phù hợp với mình.
Đăng ký đánh giá & định hướng → © 2026 UB Group