Có tin tuyển dụng ≠ hiểu ngân hàng thực sự đánh giá gì
JD cho bạn biết điều kiện ứng tuyển; trải nghiệm đào tạo và thực hành giúp bạn hiểu năng lực phía sau những yêu cầu đó.
Lộ trình từ nền tảng đến thực tập ngân hàng
Banker Foundation chuẩn bị năng lực để bạn hiểu nghề, làm được việc và chủ động lựa chọn ngân hàng phù hợp hơn.
Bạn hoàn toàn có thể tự ứng tuyển. Banker Foundation không thay thế việc ứng tuyển. Chương trình giải quyết phần khó hơn: khoảng cách giữa “có thể nộp CV” và “đủ năng lực để cạnh tranh, làm việc và lựa chọn cơ hội phù hợp”.
Xem chương trình thu hẹp khoảng cách này thế nào →JD cho bạn biết điều kiện ứng tuyển; trải nghiệm đào tạo và thực hành giúp bạn hiểu năng lực phía sau những yêu cầu đó.
Biết trả lời phỏng vấn không đồng nghĩa với biết tiếp cận khách hàng, tư vấn, xử lý hồ sơ và phối hợp trong môi trường ngân hàng.
Khi hiểu nghề và trải nghiệm công việc thật, bạn có thêm cơ sở để đánh giá vị trí, môi trường và ngân hàng phù hợp với mục tiêu của mình.
Banker Foundation được thiết kế để thu hẹp khoảng cách từ “có thể nộp CV” đến “hiểu nghề, có năng lực làm việc và có cơ sở để lựa chọn cơ hội phù hợp”.
Phương pháp 8B độc quyền của UB
Thay vì học rời rạc từng kỹ năng, phương pháp 8B của UB tổ chức 12 buổi quanh năng lực làm nghề: học tình huống, thực hành có hướng dẫn, tạo sản phẩm đầu ra, nhận phản hồi và được đánh giá.
Knowledge · Kiến thức
Nắm nền tảng ngân hàng bán lẻ, tín dụng, rủi ro, tuân thủ và quy trình phục vụ khách hàng.
Skills · Kỹ năng
Phát triển khách hàng, khai thác nhu cầu, tư vấn giải pháp, quản trị pipeline và phối hợp nội bộ.
Attitude · Thái độ
Chủ động, kỷ luật, lấy khách hàng làm trung tâm, tuân thủ và chịu trách nhiệm với kết quả.
Sắp tốt nghiệp
Hiểu đúng nghề, thực hành nhiệm vụ RM và tạo bằng chứng năng lực trước khi tốt nghiệp.
Mới ra trường
Biến kiến thức giảng đường thành khả năng tư vấn, tín dụng và vận hành có thể chứng minh.
Chuyển hướng sự nghiệp
Chuyển hóa kinh nghiệm sales, bổ sung nghiệp vụ ngân hàng và kết nối cơ hội phù hợp.
Hành trình Banker Foundation
Banker Foundation đồng hành cùng học viên qua 3 giai đoạn: đánh giá & định hướng, đào tạo năng lực và hỗ trợ kết nối tuyển dụng.
Xác định điểm xuất phát và hướng đi phù hợp trước khi bắt đầu chương trình.
Đào tạo theo phương pháp 8B, tập trung vào Kiến thức – Kỹ năng – Thái độ và các nhiệm vụ cốt lõi của RM bán lẻ.
Với gói có hỗ trợ giới thiệu thực tập, học viên được kết nối cơ hội thực tập phù hợp để làm quen môi trường ngân hàng, quy trình phối hợp và các nhiệm vụ liên quan đến vị trí RM.
Dựa trên kết quả sau chương trình, học viên được định hướng lộ trình tiếp theo và hỗ trợ kết nối với cơ hội phù hợp.
Năng lực đầu ra K–S–A
Học viên được rèn để chuyển kiến thức thành hành động, hành xử đúng chuẩn nghề nghiệp và có sản phẩm cùng kết quả đánh giá để chứng minh mức độ sẵn sàng.
Vai trò RM, KPI, thu nhập, áp lực, lộ trình và chuẩn mực nghề nghiệp.
Đầu ra: bản đánh giá mức độ phù hợp và mục tiêu nghề nghiệp.Tạo nguồn, pipeline, khám phá nhu cầu, tư vấn, xử lý từ chối và chăm sóc.
Đầu ra: danh sách khách hàng, kế hoạch tuần, kịch bản và bản ghi tư vấn.Quy trình tín dụng, nguồn trả nợ, hồ sơ, rủi ro, KYC và CoreBanking mô phỏng.
Đầu ra: bài phân tích hồ sơ, bảng kiểm và kết quả thực hành hệ thống.Phối hợp nội bộ, xin hỗ trợ, cập nhật tiến độ, xử lý sai sót và nhận phản hồi.
Đầu ra: bản đồ hỗ trợ và kế hoạch phát triển 60 ngày.Hợp tác thực tế