Ủy ban nhân sự

Ủy ban nhân sự là gì?

Ủy ban nhân sự (Human Resources Committee) là ủy ban chuyên trách trực thuộc HĐQT, chịu trách nhiệm tham mưu về chính sách nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả và hệ thống lương thưởng, phúc lợi đối với các chức danh quản lý cấp cao tại ngân hàng. Theo Nghị định 155/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Doanh nghiệp 2020 và Thông tư 13/2018/TT-NHNN, ủy ban này là yêu cầu bắt buộc tại các ngân hàng thương mại nhằm đảm bảo nguyên tắc quản trị rõ ràng, minh bạch.

Đặc điểm

• Thành phần: Tối thiểu 3 thành viên, ưu tiên thành viên HĐQT độc lập; phải có ít nhất 1 người am hiểu chính sách nhân sự và lương thưởng.
• Chức năng chính: Xây dựng tiêu chuẩn bổ nhiệm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng; đề xuất chính sách thù lao HĐQT, Ban điều hành; giám sát kế hoạch nhân sự kế thừa.
• Quyền hạn: Được quyền tiếp cận hồ sơ nhân sự cấp cao, thuê tư vấn độc lập khi cần.
• Báo cáo: Báo cáo định kỳ 6 tháng/lần cho HĐQT và Đại hội đồng cổ đông về chính sách nhân sự.

Ví dụ

Tại ngân hàng TMCP B, Ủy ban nhân sự gồm 4 thành viên đã tham mưu HĐQT ban hành Quy chế trả lương theo KPI áp dụng từ 01/01/2024, trong đó tỷ lệ lương biến đổi của Tổng Giám đốc tối đa 200% lương cơ bản, gắn với các chỉ tiêu ROE, NPL và tỷ lệ an toàn vốn (CAR) theo Thông tư 22/2023/TT-NHNN. Đồng thời, Ủy ban cũng đề xuất miễn nhiệm 1 Phó Tổng Giám đốc phụ trách bán lẻ do không hoàn thành mục tiêu 2 năm liên tiếp.