Thưởng Tết ngân hàng

Thưởng Tết ngân hàng là gì?

Thưởng Tết ngân hàng là khoản tiền thưởng đặc biệt mà các ngân hàng thương mại chi trả cho nhân viên vào dịp Tết Nguyên Đán hằng năm, nhằm ghi nhận đóng góp trong năm tài chính và động viên tinh thần người lao động. Đây là khoản không bắt buộc theo luật mà do ngân hàng tự quyết định dựa trên kết quả kinh doanh và chính sách đãi ngộ nội bộ.

Đặc điểm

• Mức thưởng dao động từ 1 đến 6 tháng lương cơ bản tùy vị trí và hiệu quả kinh doanh của ngân hàng trong năm tài chính.
• Ngân hàng nhà nước (Agribank, VietinBank, BIDV, Vietcombank) thường áp dụng cơ chế thưởng "bằng phẳng" theo bảng lương do Nhà nước quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức phổ biến 1-2 tháng lương.
• Ngân hàng TMCP tư nhân (ACB, Techcombank, VPBank, MBB) liên kết thưởng với KPI cá nhân, có thể đạt 200-400 triệu đồng cho chi nhánh trưởng đạt chỉ tiêu xuất sắc.
• Thời điểm chi trả: thường vào tháng 12 Âm lịch hoặc trước ngày 30 Tết ít nhất 7 ngày theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2019.
• Khoản thưởng chịu thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần; người lao động tự quyết định đưa vào thu nhập tính thuế hoặc lập cam kết 02/CK-TNCN nếu tổng thu nhập dưới 132 triệu đồng/năm.

Ví dụ

Năm 2023, chuyên viên quan hệ khách hàng tại Techcombank chi nhánh TP.HCM có lương cơ bản 25 triệu đồng/tháng, hoàn thành 150% chỉ tiêu bán chéo bảo hiểm đã nhận tổng thưởng Tết 150 triệu đồng (gồm thưởng KPI cá nhân + thưởng tập thể). Trong khi nhân viên cùng vị trí tại Agribank chi nhánh Hà Nội chỉ nhận khoảng 30 triệu đồng theo hệ số 1,2 tháng lương do Nhà nước quy định - chênh lệch gấp 5 lần giữa hai nhóm ngân hàng.