Phụ cấp ngân hàng

Phụ cấp ngân hàng là gì?

Phụ cấp ngân hàng (Banking Allowances) là các khoản trợ cấp cộng thêm ngoài mức lương cứng (lương cơ bản) mà ngân hàng chi trả cho nhân viên nhằm bù đắp chi phí công việc hoặc khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn. Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 95, phụ cấp là một phần của tiền lương và phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

Các loại phụ cấp phổ biến

• Phụ cấp xăng xe: 1-3 triệu đồng/tháng, tùy cấp bậc và khu vực làm việc.
• Phụ cấp điện thoại: 300.000 - 500.000 đồng/tháng cho nhân viên giao dịch, quan hệ khách hàng.
• Phụ cấp cơm ca/vé gửi xe: 500.000 - 1.500.000 đồng/tháng, áp dụng tại các ngân hàng như Vietcombank, Techcombank.
• Phụ cấp chứng chỉ quốc tế (CFA, FRM, CPA): 2-5 triệu đồng/tháng, nhằm khuyến khích nhân viên nâng cao năng lực.
• Phụ cấp nhà ở: 5-10 triệu đồng/tháng tại Vietcombank, BIDV dành cho nhân viên công tác tại chi nhánh tỉnh xa.
• Phụ cấp trách nhiệm: áp dụng cho vị trí quản lý (trưởng phòng, giám đốc chi nhánh).

Ví dụ thực tế

Chị Nguyễn Thị B là chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp tại BIDV chi nhánh Cà Mau. Tổng thu nhập gồm: lương cứng 12 triệu + phụ cấp xăng xe 2,5 triệu + phụ cấp nhà ở 7 triệu + phụ cấp chứng chỉ FRM 3 triệu = 24,5 triệu đồng/tháng (chưa gồm thưởng KPI).

Lưu ý pháp lý

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP và Điều 95 BLLĐ 2019, mọi khoản phụ cấp phải được quy định minh bạch trong hợp đồng lao động hoặc nội quy lương thưởng của ngân hàng. Phụ cấp không thay thế phần lương tối thiểu vùng và phải chịu thuế TNCN theo Thông tư 111/2013/TT-BTC nếu vượt mức quy định.