Đào tạo và phát triển

Đào tạo và phát triển là gì?

Đào tạo và phát triển (Training & Development) là hệ thống các hoạt động có kế hoạch nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và thái độ làm việc của nhân viên, giúp họ hoàn thành tốt công việc hiện tại và chuẩn bị cho vị trí cao hơn trong tương lai. Trong ngành ngân hàng, đây là hoạt động bắt buộc để đáp ứng yêu cầu về năng lực theo chuẩn Basel II/III và các quy định của Ngân hàng Nhà nước.

Đặc điểm

• Có mục tiêu rõ ràng, gắn liền với chiến lược phát triển ngân hàng và quy định pháp luật.
• Được thực hiện theo kế hoạch đào tạo hằng năm, có đánh giá trước, trong và sau khóa học.
• Bao gồm 3 hình thức: đào tạo tại chỗ (on-the-job), đào tạo ngoại khóa (off-the-job) và hình thức kết hợp (blended learning).
• Ngân sách đào tạo tối thiểu theo quy định pháp luật lao động.

Ví dụ

Một ngân hàng TMCP tổ chức khóa đào tạo nội bộ về Chuẩn mực Báo cáo Tài chính IFRS 9 cho 200 nhân viên kế toán và tín dụng trong 3 tháng, kinh phí 2 tỷ đồng. Theo Điều 61-65 Bộ luật Lao động 2019 và Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014, ngân hàng phải xây dựng kế hoạch đào tạo, ký hợp đồng đào tạo với nhân viên nếu chi phí trên 1 tháng lương, đồng thời thực hiện nghĩa vụ trích tối thiểu 1-3% quỹ lương cho đào tạo.