Tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng Vietcombank 2023

1. Chính Sách và Chỉ Tiêu Tuyển Dụng Trong Năm 2023

Vietcombank không chỉ tập trung tìm kiếm những người có kinh nghiệm mà còn “mở cửa” cơ hội cho những tân binh đầy tiềm năng. Chính sách tuyển dụng linh hoạt của Vietcombank đảm bảo rằng mọi ứng viên, từ người mới ra trường đến những chuyên viên đã có kinh nghiệm đều có cơ hội để thể hiện bản thân và phát triển sự nghiệp. 

Ngay từ tháng 2/2023, Vietcombank đã bắt đầu rục rịch tuyển dụng nhân sự, nhưng chưa quá bùng nổ. 2 đợt tuyển dụng đầu năm Vietcombank chỉ tuyển gần 200 chỉ tiêu.

Nhưng đến đợt tuyển dụng III/2023, Vietcombank đã có động thái lớn hơn khi tuyển dụng nóng 350 chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm và 75 chỉ tiêu yêu cầu kinh nghiệm. 

Sau đợt tuyển dụng lớn này, Vietcombank vẫn liên tục duy trì lên tin tuyển với số lượng chỉ tiêu từ 50-150  tùy từng tháng. Tính đến tháng 11/2023, Vietcombank đã tuyển dụng 10 đợt với tổng số lượng gần 1400 chỉ tiêu.

Từ những số liệu này, chúng ta có thể thấy rõ được phong cách tuyển dụng đặc trưng của Vietcombank. Ngân hàng này đang đi đúng theo lịch sử tuyển dụng hàng năm với số lượng đợt tuyển dụng tương đương so với năm 2022 và 2021. Có thể thấy, tần suất tuyển dụng của Vietcombank gần như đều đặn một tháng một lần với số lượng chỉ tiêu tùy theo từng đợt. Nhìn chung nhu cầu tuyển dụng khá lớn. 

>> Xem Dự báo Kế hoạch tuyển dụng ngân hàng Vietcombank năm 2024

2. Các Vị Trí Tuyển Dụng Vietcombank 2023 và Điều Kiện Ứng Tuyển

Về điều kiện tuyển dụng vẫn như các đợt trước. Vietcombank đều yêu cầu ứng viên Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (không bao gồm liên thông, tại chức, vừa học vừa làm, văn bằng 2), không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.

2.1. Vị Trí Tuyển Dụng Cán Bộ Khách Hàng

Mô tả công việc

- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay. 

- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp. 

- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên. 

- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh. 

- Thẩm định giá các tài sản bảo đảm (chức năng QLN); 

- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN); 

- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN). 

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ chuyên môn 

- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan. 

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 1); Chứng chỉ B (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 2); Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc (đối với các Chi nhánh nhóm 3 và nhóm 4).  

Kỹ năng 

- Lập kế hoạch bán hàng; 

- Bán hàng, tiếp thị; 

- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ; 

- Giao tiếp, đàm phán.  Kiến thức: 

- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng; 

- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.  

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.  

Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

2.2. Vị Trí Tuyển Dụng Cán Bộ Kế toán/Giao dịch viên

Mô tả công việc

- Tiếp đón, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, trực tiếp xử lý, thực hiện các giao dịch; tiếp cận, giới thiệu và bán sản phẩm dịch vụ ngân hàng; 

- Giải đáp thắc mắc của khách hàng; thực hiện chương trình chăm sóc khách hàng của ngân hàng. 

- Thực hiện các giao dịch chuyển tiền, thu chi tiền mặt, tính và thu phí dịch vụ, thu lãi vay, thu đổi ngoại tệ, thu đổi công trái, thu đổi tiền không đủ tiêu chuẩn lưu thông, thu nợ, giải ngân, thực hiện dịch vụ nhận và chuyển ủy nhiệm thu cho các đối tác; hậu kiểm các chứng từ liên quan tới các giao dịch

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ chuyên môn 

- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan. 

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 1); Chứng chỉ B (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 2); Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc (đối với các Chi nhánh nhóm 3 và nhóm 4).  

Kỹ năng 

- Giao tiếp, thuyết phục; 

- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ; 

- Phân tích, tổng hợp.  

Kiến thức: Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng.

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.  

Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

THAM GIA NGAY NHÓM ZALO ÔN THI VIETCOMBANK ĐỢT 10/2023 CỦA UB ACADEMY: TẠI ĐÂY!

2.3. Vị Trí Tuyển Dụng Cán Bộ Tin Học Chi Nhánh

Mô tả công việc

- Thực hiện nghiệp vụ tin học tại Chi nhánh, đảm bảo đáp ứng một cách nhanh chóng, kịp thời phục vụ cho hoạt động của các phòng tại Chi nhánh. 

- Phát triển, nâng cấp ứng dụng phục vụ cho hoạt động thống kê báo cáo của Chi nhánh.

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ chuyên môn 

- Chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin, Toán tin hoặc các chuyên ngành có liên quan. 

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 1); Chứng chỉ B (cấp trước ngày 15/01/2020)/ tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 2); Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu 5 TT Vị trí tuyển dụng Mô tả công việc Yêu cầu cầu công việc (đối với các Chi nhánh nhóm 3 và nhóm 4).  

Kỹ năng 

- Làm việc độc lập, theo nhóm;

- Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.  

Kiến thức: Có kiến thức về sản phẩm, hệ thống công nghệ Ngân hàng. 

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.  

Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

2.4. Vị Trí Tuyển Dụng Nhân Viên Ngân Quỹ

Mô tả công việc

- Trực tiếp thu chi và quản lý tiền mặt, kim loại quý, giấy tờ có giá, ấn chỉ quan trọng, tài sản thế chấp của khách hàng và của Chi nhánh. 

- Cân đối số dư tiền mặt, ngoại tệ đủ đáp ứng nhu cầu chi thu cho khách hàng tại Chi nhánh, Phòng giao dịch và máy ATM. 

- Cập nhật chế độ thông tin và giám định tiền thật, tiền giả. 

- Thực hiện việc tiếp quỹ, điều chuyển tiền mặt đi/đến từ chi nhánh đầu mối và các Chi nhánh, Phòng giao dịch, Công ty...

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ chuyên môn 

- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Quản trị kinh doanh, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Kỹ năng 

-  Cẩn thận; 

- Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.  

Kiến thức: Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng. 

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.  

Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

2.5. Vị Trí Tuyển Dụng Cán Bộ Nhân Sự

Mô tả công việc

- Đề xuất, giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh, quản lý, xây dựng kế hoạch lao động cho Chi nhánh; lên kế hoạch, tổ chức tuyển dụng, sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động với người lao động; xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Chi nhánh

- Thực hiện/phối hợp thực hiện công tác, thủ tục liên quan đến công tác nhân sự cho cán bộ Chi nhánh. 

- Theo dõi, quản lý hồ sơ cán bộ, việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Chi nhánh theo quy định. 

- Theo dõi, lập báo cáo, phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, tác giải quyết chế độ cho người lao động. 

Yêu cầu tuyển dụng

Trình độ chuyên môn 

- Chuyên ngành đào tạo: quản trị nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan đến công tác nhân sự. 

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 1); Chứng chỉ B (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên (đối với các Chi nhánh nhóm 2); Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc (đối với các Chi nhánh nhóm 3 và nhóm 4). 

- Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng.  

Kỹ năng

- Giao tiếp; 

- Truyền đạt thông tin rõ ràng, rành mạch; 

- Giải quyết vấn đề.  

Kiến thức: Có hiểu biết về kinh tế, tài chính, pháp luật, quản trị nhân sự.  

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.  

Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

>> Xem thêm thông tin về Điều kiện ứng tuyển Ngân hàng Vietcombank

3. Quy Trình Tuyển Dụng Vietcombank 2023

Kỳ tuyển dụng Vietcombank có quy trình gồm 3 vòng thi:

• Vòng 1: Vòng sơ loại hồ sơ 
• Vòng 2: Vòng thi Nghiệp vụ (Nghiệp vụ 70% và tiếng Anh 30%)
• Vòng 3: Vòng Phỏng vấn

Đặc biệt, trong vòng thi Nghiệp vụ, đề thi của Vietcombank được đánh giá là “khó nhằn” ngay cả ứng viết đã có kinh nghiệm, đòi hỏi bạn cần chuẩn bị tốt cả kiến thức và kỹ năng để không bị lúng túng khi làm đề thi thật.

Đối với môn thi Nghiệp vụ, đề thi của ngân hàng Vietcombank có xu hướng trộn lẫn nghiệp vụ Tín dụng & Kế toán trong đề thi. Ví dụ: Ứng viên thi tuyển vị trí CV. Khách hàng phải hoàn thành cả câu hỏi về Tín dụng & Kế toán

>> Muốn ứng tuyển Vietcombank, cần ôn tập những kiến thức gì? Xem ngay TẠI ĐÂY

4. Nhân 3 lần tỷ lệ đỗ khi đăng ký Luyện thi Ngân hàng Vietcombank vào tháng 11/2023

• Mua 1 được học 3 lần, mở ra cơ hội học vào đầu năm 2024 cho ứng viên nếu không kịp thi đợt cuối năm 2023
• Học viên tự chọn thời điểm học lại, không lo khu vực mình học không có chỉ tiêu

Đồng hành cùng học viên cho đến khi trúng tuyển vào ngân hàng Vietcombank