Lương Gross - Lương Net

Lương Gross - Lương Net là gì?

Hai khái niệm này phản ánh cách tính thu nhập của người lao động, được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Điều 85), Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi, bổ sung 2012 và Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14:

• Lương Gross (Gross Salary): tổng thu nhập trước khi trừ các khoản bắt buộc gồm BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1% (tổng 10,5%); thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến 5 - 35% (Thông tư 111/2013/TT-BTC); và phí công đoàn 2% (nếu đơn vị có tổ chức công đoàn).
• Lương Net (Net Salary): số tiền thực nhận sau khi đã khấu trừ toàn bộ các khoản trên, được doanh nghiệp chuyển vào tài khoản ngân hàng cá nhân mỗi tháng.

Đặc điểm

• Mức chênh lệch Gross - Net dao động khoảng 8 - 12% tùy vùng miền và số lượng người phụ thuộc đăng ký.
• Các ngân hàng tại Việt Nam thường đăng tuyển và đàm phán hợp đồng theo Gross để công khai mức thu nhập cạnh tranh trên thị trường lao động.
• Mức giảm trừ gia cảnh: bản thân 11 triệu đồng/tháng; người phụ thuộc 4,4 triệu đồng/người/tháng.

Ví dụ

Giao dịch viên (GDV) chi nhánh TP.HCM ký hợp đồng Gross 10 triệu đồng/tháng:

• BHXH + BHYT + BHTN = 10.000.000 × 10,5% = 1.050.000 đồng
• Thu nhập tính thuế = 10.000.000 - 1.050.000 - 11.000.000 (giảm trừ) = âm → không phát sinh thuế TNCN.
• Lương Net thực nhận ≈ 8.950.000 đồng/tháng, chuyển vào tài khoản ATM nhân viên.