Câu hỏi điểm mạnh điểm yếu ngân hàng

Câu hỏi đánh giá điểm mạnh (Strengths) và điểm yếu (Weaknesses) là câu hỏi bắt buộc trong vòng 1 phỏng vấn HR ngân hàng, nhằm kiểm tra năng lực tự nhận thức và khả năng phù hợp vị trí. Điểm mạnh nên gắn với yêu cầu cụ thể của ngân hàng như: kỹ năng phân tích báo cáo tài chính, đàm phán với khách hàng doanh nghiệp, tuân thủ quy trình tín dụng theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN. Điểm yếu phải trung thực nhưng có kèm kế hoạch cải thiện rõ ràng, ví dụ: 'đang hoàn thiện kỹ năng phân tích dữ liệu lớn qua khóa học SQL ngân hàng'.