Có thể bạn sẽ quan tâm
Ngân hàng Phát triển Việt Nam tuyển dụng đợt I/2026: Chỉ tiêu, điều kiện và cách nộp hồ sơ
Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) đã ban hành thông báo tuyển dụng cán bộ đợt I năm 2026, mở ra cơ hội việc làm cho nhiều ứng viên muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, tín dụng, công nghệ thông tin, hành chính và nhiều vị trí chuyên môn khác. Đợt tuyển dụng lần này được nhiều người quan tâm nhờ số lượng chỉ tiêu lớn, phạm vi tuyển dụng trải rộng tại Trụ sở chính và nhiều chi nhánh, sở giao dịch trên cả nước.
- 1. Ngân hàng Phát triển Việt Nam tuyển dụng đợt I/2026 bao nhiêu chỉ tiêu?
- Các nhóm vị trí tuyển dụng nổi bật
- Hạn cuối nhận hồ sơ
- 2. Điều kiện ứng tuyển Ngân hàng Phát triển Việt Nam đợt I/2026
- Điều kiện chung
- Yêu cầu về độ tuổi
- Yêu cầu về trình độ và năng lực
- 3. Hồ sơ ứng tuyển VDB gồm những gì?
- 4. Cách thức nộp hồ sơ vào Ngân hàng Phát triển Việt Nam đợt I/2026
- Nộp hồ sơ online
- Nộp hồ sơ trực tiếp
- Thông tin liên hệ nộp hồ sơ
- 5. Một số lưu ý quan trọng khi ứng tuyển VDB năm 2026
- Xác định đúng vị trí và đơn vị ứng tuyển
- Chuẩn bị hồ sơ sớm
- Theo dõi thông báo chính thức
- Kết luận
Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về VDB tuyển dụng 2026, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm nhanh các nội dung quan trọng như chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng, điều kiện ứng tuyển, hồ sơ cần chuẩn bị và cách thức nộp hồ sơ.
1. Ngân hàng Phát triển Việt Nam tuyển dụng đợt I/2026 bao nhiêu chỉ tiêu?
Theo thông báo tuyển dụng đợt I/2026, Ngân hàng Phát triển Việt Nam tuyển 95 cán bộ trên toàn hệ thống. Trong đó:
- 30 chỉ tiêu tuyển dụng tại Trụ sở chính
- 65 chỉ tiêu tuyển dụng tại các chi nhánh và sở giao dịch
Đây là đợt tuyển dụng có quy mô tương đối lớn, phù hợp với nhiều nhóm ứng viên có chuyên môn khác nhau. Nhu cầu tuyển dụng không chỉ tập trung ở khối nghiệp vụ tài chính - tín dụng mà còn mở rộng sang các mảng hỗ trợ vận hành, pháp chế, kiểm tra nội bộ, công nghệ thông tin và hành chính.
Các nhóm vị trí tuyển dụng nổi bật
Trong đợt I/2026, VDB tuyển dụng ở nhiều nhóm vị trí, gồm:
- Tín dụng đầu tư, nguồn vốn
- Công nghệ thông tin
- Kiểm tra, pháp chế
- Hành chính, nhân sự, tổng hợp
-
Một số vị trí đặc thù như:
- Lái xe
- Văn thư
- Bảo vệ kho quỹ
|
STT |
Đơn vị, vị trí tuyển dụng |
Số lượng |
Nhóm vị trí tuyển dụng |
|
A |
TRỤ SỞ CHÍNH |
30 |
|
|
I |
BAN TÍN DỤNG ĐẦU TƯ |
6 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
1 |
Chuyên viên Quản lý tín dụng |
5 |
|
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp, chính sách |
1 |
|
|
II |
BAN THẨM ĐỊNH |
1 |
|
|
1 |
Chuyên viên Thẩm định |
1 |
|
|
III |
BAN QUẢN LÝ RỦI RO TÍN DỤNG |
1 |
|
|
1 |
Chuyên viên Quản lý rủi ro tín dụng |
1 |
|
|
IV |
BAN VỐN NƯỚC NGOÀI |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Quản lý vốn song phương |
1 |
|
|
2 |
Chuyên viên Quản lý vốn đa phương |
1 |
|
|
V |
TRUNG TÂM XỬ LÝ NỢ |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp, Xây dựng cơ chế chính sách |
1 |
|
|
2 |
Chuyên viên Xử lý rủi ro tín dụng |
1 |
|
|
VI |
BAN KẾ HOẠCH NGUỒN VỐN |
1 |
|
|
1 |
Chuyên viên Huy động vốn |
1 |
|
|
VII |
TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN |
7 |
Nhóm nghiệp vụ Công nghệ thông tin, Quản lý tài sản, xây dựng |
|
1 |
Chuyên viên An toàn thông tin |
3 |
|
|
2 |
Chuyên viên Vận hành hệ thống máy chủ và lưu trữ |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Quản trị cơ sở dữ liệu (DBA) |
1 |
|
|
4 |
Chuyên viên Vận hành và hỗ trợ nghiệp vụ Core-banking |
2 |
|
|
VIII |
BAN QUẢN LÝ TÀI SẢN VÀ XÂY DỰNG CƠ BẢN NỘI NGÀNH |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Quản lý tài sản |
2 |
|
|
IX |
BAN PHÁP CHẾ |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
1 |
Chuyên viên Cơ chế chính sách |
1 |
|
|
X |
BAN KIỂM TRA GIÁM SÁT |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Kiểm tra giám sát |
2 |
|
|
XI |
BAN TỔ CHỨC CÁN BỘ |
3 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự, Tổng hợp |
|
1 |
Chuyên viên Quản lý nhân sự và tuyển dụng |
1 |
|
|
2 |
Chuyên viên Tổ chức bộ máy và phát triển nguồn nhân lực |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Tiền lương và chế độ chính sách |
1 |
|
|
XII |
VĂN PHÒNG ĐẢNG ỦY |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp - Nội vụ |
2 |
|
|
B |
CHI NHÁNH, SỞ GIAO DỊCH |
65 |
|
|
I |
SỞ GIAO DỊCH I |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Kế hoạch nguồn vốn |
1 |
|
|
3 |
Nhân viên bảo vệ kho quỹ |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
4 |
Nhân viên Văn thư |
1 |
|
|
II |
CHI NHÁNH TUYÊN QUANG |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
2 |
|
|
III |
CHI NHÁNH PHÚ THỌ |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tài chính kế toán |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Tài chính kế toán |
|
3 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
IV |
CHI NHÁNH KV ĐIỆN BIÊN - LAI CHÂU |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Hành chính - Quản trị |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
4 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
V |
CHI NHÁNH KV ĐÔNG BẮC |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Nhân viên Lái xe |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
VI |
CHI NHÁNH KV BẮC ĐÔNG BẮC |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Hành chính - Quản trị |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
3 |
Nhân viên văn thư |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
VII |
CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Kế hoạch - Tín dụng (Phòng giao dịch) |
1 |
|
|
3 |
Nhân viên văn thư |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
VIII |
CHI NHÁNH HƯNG YÊN |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Hành chính - Quản trị |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
2 |
Chuyên viên Pháp chế |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
IX |
CHI NHÁNH THANH HÓA |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Pháp chế |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
X |
CHI NHÁNH NGHỆ AN |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Hành chính - Quản trị |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
XI |
CHI NHÁNH HÀ TĨNH |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
XII |
CHI NHÁNH QUẢNG TRỊ |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
3 |
Nhân viên Lái xe |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XIII |
CHI NHÁNH HUẾ |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên quản lý nhân sự |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
3 |
Nhân viên Lái xe |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XIV |
CHI NHÁNH QUẢNG NGÃI |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Công nghệ thông tin |
1 |
Nhóm nghiệp vụ công nghệ thông tin |
|
3 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
4 |
Nhân viên kho quỹ |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XV |
CHI NHÁNH KHÁNH HÒA |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Kế hoạch - Tín dụng (Phòng giao dịch) |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Tài chính kế toán |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Tài chính kế toán |
|
4 |
Nhân viên lái xe |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XVI |
CHI NHÁNH ĐẮK LẮK |
1 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
XVII |
CHI NHÁNH LÂM ĐỒNG |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
3 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
4 |
Nhân viên văn thư |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XVIII |
CHI NHÁNH ĐỒNG NAI |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
2 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
XIX |
CHI NHÁNH AN GIANG |
4 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tài chính kế toán |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Tài chính kế toán |
|
3 |
Chuyên viên quản lý nhân sự |
1 |
Nhóm nghiệp vụ hành chính, Nhân sự |
|
4 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
XX |
CHI NHÁNH CẦN THƠ |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tín dụng |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
|
|
XXI |
CHI NHÁNH ĐỒNG THÁP |
1 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
XXII |
CHI NHÁNH VĨNH LONG |
3 |
|
|
1 |
Chuyên viên Tổng hợp |
1 |
Nhóm nghiệp vụ tín dụng, nguồn vốn |
|
2 |
Chuyên viên Kiểm tra |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
3 |
Nhân viên Lái xe (PGD Vĩnh Long) |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
XXIII |
CHI NHÁNH CÀ MAU |
2 |
|
|
1 |
Chuyên viên Pháp chế |
1 |
Nhóm nghiệp vụ Kiểm tra, Pháp chế |
|
2 |
Nhân viên Văn thư |
1 |
Nhóm vị trí đặc thù |
|
Tổng A+B: |
95 |
Tham gia nhóm ôn thi ngân hàng VDB: Tại đây
Hạn cuối nhận hồ sơ
Một trong những thông tin quan trọng nhất mà ứng viên cần ghi nhớ là thời hạn nhận hồ sơ đến hết ngày 20/05/2026.
Vì thời gian nhận hồ sơ không kéo dài quá lâu, ứng viên nên chủ động chuẩn bị giấy tờ sớm, rà soát kỹ thông tin cá nhân và nộp hồ sơ trước hạn để tránh phát sinh sai sót vào phút cuối.
2. Điều kiện ứng tuyển Ngân hàng Phát triển Việt Nam đợt I/2026
Để tham gia tuyển dụng vào Ngân hàng Phát triển Việt Nam trong đợt I/2026, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện chung theo thông báo.
Điều kiện chung
Ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản sau:
- Là công dân Việt Nam
- Có địa chỉ thường trú tại Việt Nam
- Có lý lịch rõ ràng
- Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc
- Không thuộc các trường hợp bị hạn chế hoặc không đủ điều kiện tham gia tuyển dụng theo quy định của pháp luật
Đây là nhóm điều kiện nền tảng, thường được áp dụng trong các kỳ tuyển dụng của cơ quan, tổ chức và đơn vị tài chính nhà nước. Vì vậy, ứng viên cần bảo đảm tính chính xác, trung thực trong toàn bộ hồ sơ kê khai.
Yêu cầu về độ tuổi
Theo nội dung thông báo, ứng viên tham gia tuyển dụng cần:
- Dưới 45 tuổi
- Ưu tiên ứng viên dưới 40 tuổi
Thông tin này là điểm mà người nộp hồ sơ cần đặc biệt lưu ý ngay từ đầu. Nếu thuộc nhóm tuổi được ưu tiên, ứng viên có thể có thêm lợi thế trong quá trình tuyển dụng, nhất là với những vị trí cần tính ổn định lâu dài và khả năng phát triển chuyên môn theo định hướng của đơn vị.
Yêu cầu về trình độ và năng lực
Tùy theo từng vị trí cụ thể, ứng viên sẽ cần đáp ứng yêu cầu về:
- Bằng cấp chuyên môn
- Chứng chỉ liên quan
- Kinh nghiệm làm việc nếu vị trí có yêu cầu
Với các vị trí như tín dụng, nguồn vốn, pháp chế, CNTT hay hành chính, ứng viên nên chuẩn bị kỹ hồ sơ học vấn, kinh nghiệm thực tế và các chứng chỉ phù hợp để tăng mức độ cạnh tranh. Trường hợp đã có kinh nghiệm ở các tổ chức tín dụng, ngân hàng hoặc đơn vị hành chính - tài chính, bạn nên bổ sung giấy tờ chứng minh rõ ràng trong hồ sơ.
Chi tiết điều kiện về chuyên môn, xem tại phụ lục số 2: Tại đây
3. Hồ sơ ứng tuyển VDB gồm những gì?
Ngoài việc quan tâm đến điều kiện ứng tuyển, nhiều ứng viên cũng tìm kiếm thông tin về hồ sơ tuyển dụng Ngân hàng Phát triển Việt Nam 2026. Theo thông báo, bộ hồ sơ cơ bản gồm các giấy tờ sau:
- Đơn ứng tuyển có dán ảnh 4x6
- Sơ yếu lý lịch tự thuật
- Bản sao căn cước công dân
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác nếu có
- Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực
Khi chuẩn bị hồ sơ, ứng viên nên kiểm tra kỹ:
- Họ tên, ngày sinh, số CCCD có thống nhất hay không
- Ảnh dán trong hồ sơ có đúng kích thước và rõ mặt không
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ có đầy đủ trang cần thiết không
- Giấy khám sức khỏe còn thời hạn sử dụng không
Một bộ hồ sơ đầy đủ, trình bày gọn gàng, thống nhất thông tin sẽ giúp ứng viên tránh được các lỗi hành chính không đáng có trong quá trình tiếp nhận hồ sơ.
Tham gia nhóm ôn thi ngân hàng VDB: Tại đây
4. Cách thức nộp hồ sơ vào Ngân hàng Phát triển Việt Nam đợt I/2026
Theo thông báo tuyển dụng, ứng viên có thể lựa chọn nộp hồ sơ online hoặc nộp trực tiếp, tùy theo hướng dẫn của từng đơn vị tuyển dụng.
Nộp hồ sơ online
Thông báo có đề cập hình thức nộp hồ sơ trực tuyến, trong đó ứng viên dự tuyển vào một số vị trí tại Trụ sở chính thực hiện nhập thông tin qua đường link:
Khi nộp online, bạn nên lưu ý:
- Điền đúng và đầy đủ thông tin cá nhân
- Kiểm tra lại số điện thoại, email liên hệ
- Rà soát kỹ vị trí ứng tuyển trước khi gửi
- Chuẩn bị sẵn bản scan hoặc ảnh chụp giấy tờ rõ nét nếu được yêu cầu
Nộp hồ sơ trực tiếp
Bên cạnh hình thức trực tuyến, ứng viên cũng có thể nộp hồ sơ trực tiếp theo hướng dẫn tại thông báo tuyển dụng. Đây là lựa chọn phù hợp nếu bạn muốn bảo đảm hồ sơ giấy được nộp đầy đủ, đúng nơi tiếp nhận.
Khi nộp trực tiếp, bạn nên:
- Sắp xếp hồ sơ theo đúng thứ tự
- Ghi rõ vị trí ứng tuyển và đơn vị dự tuyển
- Nộp sớm trước hạn để kịp xử lý nếu cần bổ sung giấy tờ
Thông tin liên hệ nộp hồ sơ
Thông báo tuyển dụng cũng kèm theo phụ lục liên quan đến:
- Email tiếp nhận hồ sơ
- Thông tin đầu mối tuyển dụng
- Số điện thoại liên hệ của từng đơn vị
Vì vậy, ứng viên nên xem kỹ đúng đơn vị mình muốn ứng tuyển để gửi hồ sơ đúng địa chỉ và đúng đầu mối tiếp nhận.
5. Một số lưu ý quan trọng khi ứng tuyển VDB năm 2026
Để tăng khả năng nộp hồ sơ thuận lợi và không bỏ lỡ cơ hội trong kỳ tuyển dụng này, ứng viên nên lưu ý một số điểm sau:
Xác định đúng vị trí và đơn vị ứng tuyển
VDB tuyển dụng tại nhiều đơn vị khác nhau, vì vậy bạn nên đọc kỹ thông báo để xác định rõ:
- Mình ứng tuyển vào Trụ sở chính, Sở Giao dịch hay chi nhánh
- Vị trí đó yêu cầu chuyên môn gì
- Hình thức nộp hồ sơ áp dụng cho đơn vị đó là gì
Chuẩn bị hồ sơ sớm
Không nên chờ đến sát hạn mới hoàn thiện giấy tờ. Một số giấy tờ như giấy khám sức khỏe, bản sao công chứng, xác nhận kinh nghiệm có thể cần thêm thời gian chuẩn bị.
Theo dõi thông báo chính thức
Trong quá trình tuyển dụng, ứng viên nên thường xuyên theo dõi thông báo từ nguồn chính thức của Ngân hàng Phát triển Việt Nam để cập nhật:
- Thay đổi về lịch tuyển dụng nếu có
- Hướng dẫn bổ sung hồ sơ
- Danh sách ứng viên đủ điều kiện
- Các vòng thi tuyển hoặc phỏng vấn tiếp theo
Kết luận
Ngân hàng Phát triển Việt Nam tuyển dụng đợt I/2026 là cơ hội đáng chú ý dành cho ứng viên đang tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, tín dụng, CNTT, pháp chế và hành chính. Với 95 chỉ tiêu trên toàn hệ thống, phạm vi tuyển dụng rộng và nhiều vị trí đa dạng, đây là đợt tuyển dụng thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động.