Thử việc ngân hàng

Thử việc ngân hàng là gì?

Thử việc ngân hàng là giai đoạn nhân viên mới được đánh giá năng lực thực tế trước khi ký hợp đồng lao động chính thức, quy định tại Điều 24-27 Bộ luật Lao động 2019 và Thông tư 36/2014/TT-NHNN. Đối với ngành ngân hàng, thời gian thử việc thường từ 30-60 ngày (1-2 tháng) cho nhân viên giao dịch, chuyên viên tín dụng; tối đa 180 ngày (6 tháng) cho vị trí quản lý cấp cao theo quy định tại Điều 27 BLLĐ 2019.

Đặc điểm chính

• Thời hạn thử việc: Tối đa 60 ngày (vị trí công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên), 6 ngày (công việc đơn giản), 30 ngày (trung cấp nghề). Ngân hàng thường áp dụng 1-3 tháng tùy vị trí.
• Mức lương thử việc: Theo Điều 27 BLLĐ 2019, không thấp hơn 85% lương chính thức. Thực tế tại các ngân hàng Việt Nam (Vietcombank, BIDV, Techcombank) dao động 85-100% lương chính.
• Đánh giá KPI: Nhân viên được đánh giá qua chỉ tiêu cụ thể như số lượng khách hàng mới, huy động vốn, chất lượng tín dụng, tỷ lệ nợ xấu (theo Quyết định 480/QĐ-NHNN).
• Quyền lợi: Được hưởng BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi theo quy định.
• Kết thúc thử việc: Nếu đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ chính thức; nếu không đạt, đơn phương chấm dứt theo Điều 29 BLLĐ 2019.

Ví dụ thực tế

Chị Nguyễn Thị A được nhận vào vị trí chuyên viên tín dụng tại Vietcombank chi nhánh Hà Nội với mức lương chính thức 18 triệu đồng/tháng. Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương = 15,3 triệu đồng. KPI thử việc: tiếp cận tối thiểu 10 khách hàng, hoàn thành 3 hồ sơ tín dụng, không có sai sót trong thẩm định. Kết thúc thử việc, chị được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng đầy đủ chế độ theo quy chế ngân hàng.