Agribank dự kiến đẩy sớm kế hoạch tuyển dụng năm 2024

 

1. Dự báo tuyển dụng Ngân hàng Agribank năm 2024

Theo nhiều nguồn tin UB Academy nắm được thì rất có thể ngân hàng Agribank sẽ tuyển dụng ngay trong tháng 3 tới với số lượng chỉ tiêu rất lớn. 

Điều này khá khác biệt so với lịch sử tuyển dụng hàng năm của Agribank nhưng có thể khẳng định chắc chắn rằng Agribank sẽ tuyển dụng rất nhanh (đợt 2/2023 chỉ có chưa đầy 30 ngày để nộp hồ sơ và ôn thi), đề thi khó với hình thức thi tự luận. Do đó, ứng viên có kiến thức nền tảng vững chắc và sự hiểu biết để áp dụng vào thực tế nhất định.

Một năm, Ngân hàng Agribank chỉ tuyển dụng 2 đợt tập trung, nếu bỏ lỡ ứng viên sẽ đợi rất lâu. Với tiêu chí chỉ tiêu công khai, hồ sơ công khai, Agribank khẳng định rõ ràng tinh thần sẵn sàng đón nhận tất cả ứng viên có năng lực, làm được việc và tự tin thể hiện bản thân. Vì vậy, dù bạn là sinh viên mới ra trường, hay đang đi làm các công việc trái ngành, chưa có 1 chút nào kinh nghiệm trong ngành ngân hàng thì đều có cơ hội cho bạn!

THAM GIA NHÓM ZALO HƯỚNG DẪN ÔN THI AGRIBANK TẠI ĐÂY

2. Chi tiết kế hoạch tuyển dụng 

2.1. Dự kiến số lượng chỉ tiêu và thời gian tuyển dụng 

• Đợt 1 năm nay, Ngân hàng Agribank dự kiến tuyển dụng số lượng ứng viên lên đến hơn 800 chỉ tiêu, tập trung vào vị trí Quan hệ khách hàng và Giao dịch viên 
• Thời gian tuyển dụng dự kiến: Tháng 3/2024

2.2. Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển Ngân hàng Agribank 

2.2.1. Yêu cầu về chuyên ngành 

Ngân hàng Agribank yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế, Thanh toán quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Luật ,.. 

2.2.2. Yêu cầu về bằng cấp 

Ngân hàng Agribank có những yêu cầu về bằng Đại học khác nhau với những vị trí ứng tuyển khác nhau. Cụ thể:

• Đối với vị trí chuyên môn nghiệp vụ (tín dụng, kế toán, thanh toán quốc tế, pháp chế):

• Yêu cầu tốt nghiệp từ Đại học trở lên, hệ chính quy (không bao gồm ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông lên đại học), chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển.

• Đối với ứng viên dự tuyển vị trí thủ quỹ, kiểm ngân và ứng viên dự tuyển vào Chi nhánh tại các huyện 30a, miền núi, biên giới, hải đảo:

•  Tối thiểu tốt nghiệp trung cấp, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp; có cam kết làm việc lâu dài tại đơn vị ít nhất 5 năm nếu được tuyển dụng.

Mặc dù có quy định về đúng chuyên ngành, tuy nhiên Agribank rất linh hoạt về vấn đề này, miễn là Ứng viên cần học các chuyên ngành về Kinh tế, như Quản trị Kinh doanh, Đầu tư, Bất động sản, Bảo hiểm, Thương mại, Quản lý công, Hệ thống thông tin Kinh tế…đều được chấp nhận.

Agribank KHÔNG QUY ĐỊNH về xếp loại Bằng cấp. Như vậy ngay cả bằng Trung bình cũng hoàn toàn đủ điều kiện Ứng tuyển. 

2.2.3. Chứng chỉ Tin học 

Ứng viên ứng tuyển vào các vị trí của ngân hàng Agribank cần sở hữu chứng chỉ tin học ứng dụng CNTT cơ bản chuẩn TT03; chứng chỉ A, B, C cấp trước ngày 10/08/2016.

2.2.4. Chứng chỉ tiếng Anh 

Trong yêu cầu tuyển dụng của Agribank, có những quy định riêng về chứng chỉ Tiếng Anh, các thí sinh chú ý đọc kỹ các yêu cầu tuyển dụng trong các trường hợp cụ thể:

• Chi nhánh thành phố:

o  Ứng viên dưới 30 tuổi: Bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, Trình độ B1 theo khung tham chiếu Châu Âu về ngoại ngữ (CEFR), IELTS 4.0, TOEIC 450, TOEFL PBT 450, TOEFL CBT 126, TOEFL IBT 42, TOEFL ITP 450, Cambridge Tests 45 FCE/65 PET/90 KET

o  Ứng viên trên 30 tuổi: Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam, Trình độ A2 theo khung tham chiếu Châu Âu về ngoại ngữ (CEFR), IELTS 3.0, TOEIC 400, TOEFL PBT 340, TOEFL CBT 96, TOEFL IBT 31, TOEFL ITP 337, Cambridge Tests 45 PET/90 KET

o  Vị trí Thanh toán quốc tế: IELTS 5.0, TOEFL ITP 500, TOEFL iBT 61, TOEIC 600, Cambridge Tests 600 FCE – 80 PET.

• Chi nhánh khác:

 o  Có chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu bậc 2 (khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam), A2 (khung tham chiếu Châu Âu), IELTS 3.0, TOEIC 400, TOEFL PBT 340, TOEFL IBT 31, TOEFL ITP 337.

2.3. Quy trình tuyển dụng Ngân hàng Agribank

Quy trình tuyển dụng Agribank sẽ bao gồm 3 vòng:

• Vòng 1: Sơ loại hồ sơ, nộp hồ sơ trực tiếp tại Chi nhánh. Phỏng vấn sơ loại tại chi nhánh (không phải tất cả chi nhánh đều yêu cầu) về các câu hỏi cá nhân như: nghề nghiệp, trình độ học vấn, hiểu biết về Agribank, hiểu biết về địa phương, hiểu biết về vị trí (ít khi hỏi về nghiệp vụ), hiểu biết về sản phẩm, thái độ làm việc và ứng tuyển.
• Vòng 2: Thi viết môn Nghiệp vụ với cấu trúc đề thi gồm 60% trắc nghiệm và 40% tự luận. Đặc thù vòng này là Trung ương ra đề thi chung, được niêm phong gửi về Chi nhánh tổ chức thi. Bài thi được gửi ngược lại về Trung ương chấm và tổng hợp điểm, sau đó gửi kết quả về Chi nhánh. Bài thi vòng 2 chiếm 60% kết quả cuối cùng. Cách làm này đảm bảo được sự công bằng và minh bạch trong quy trình tổ chức thi tuyển.
• Vòng 3: Thi phỏng vấn tập trung tại địa điểm thi chung. 

3. Tác động và cơ hội của việc đẩy sớm kế hoạch tuyển dụng năm 2024

3.1. Tác Động Đến Ngân hàng Agribank

• Tăng cường năng lực cạnh tranh: Những năm trở lại đây, Agribank đã xóa tan định kiến về COCC trong tuyển dụng. Việc tuyển dụng sớm giúp Agribank nhanh chóng tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường bằng cách thu hút nhân tài có kỹ năng và kiến thức chuyên môn cao.
• Đổi Mới và Phát Triển: Agribank có cơ hội đổi mới sản phẩm và dịch vụ, cũng như áp dụng công nghệ mới nhờ vào sự đóng góp của nhân sự mới với tư duy sáng tạo và tiếp cận hiện đại.
• Nâng Cao Hiệu Quả Hoạt Động: Việc bổ sung nhân sự kịp thời giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, cải thiện hiệu quả hoạt động và dịch vụ khách hàng.

3.2. Tác Động Đến Thị Trường Lao Động

• Tạo Cơ Hội Việc Làm: Kế hoạch tuyển dụng đúng thời điểm sau tết khi nhu cầu tìm việc gia tăng sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong ngành ngân hàng, đặc biệt đối với đối tượng sinh viên chuẩn bị ra trường, nhân sự đang có có mong muốn chuyển việc sau Tết.
• Gia tăng chế độ đãi ngộ: Song song với Agribank, Vietcombank cũng rục rịch tuyển dụng tập trung quy mô lớn trong tháng 3 tới. Sự cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài giữa các ngân hàng có thể thúc đẩy ngành ngân hàng nâng cao chế độ đãi ngộ, thu hút nhân tài về đơn vị mình.

4. Cơ Hội cho ứng viên biết nắm bắt thời cơ

4.1. Cơ Hội Cho Ứng Viên

• Cơ Hội Nghề Nghiệp Mới: Ứng viên có nhiều sự lựa chọn hơn về vị trí công việc, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường ngân hàng hàng đầu.
• Phát Triển Kỹ Năng: Việc làm tại Agribank cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn, công nghệ mới, quản lý và lãnh đạo.

4.2. Cơ Hội Cho Agribank

• Thu Hút Tài Năng: Kế hoạch tuyển dụng sớm giúp Agribank thu hút được tài năng từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả những người có kỹ năng độc đáo và sáng tạo.
• Định Vị Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng: Agribank có thể củng cố vị thế là nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành ngân hàng bằng cách xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, đa dạng và bình đẳng.

5. Gia tăng cơ hội đỗ ngân hàng Agribank với khóa luyện thi Ngân hàng 

Có thể nói, 2024 chính là cơ hội sáng cho ngành ngân hàng, đặc biệt là khối ngân hàng BIG4 nói chung và ngân hàng Agribank nói riêng. 

Trong bài viết, bạn đã được cung cấp các thông tin về lịch sử tuyển dụng, khẩu vị tuyển dụng cũng như cách thức tuyển dụng của Ngân hàng Agribank. Do đặc thù tuyển dụng, mỗi năm Agribank chỉ tuyển dụng tập trung 2 lần; vì thế, nếu không nắm lấy cơ hội, sẽ phải đợi rất lâu mới có đợt tuyển dụng tiếp theo.

Đăng ký tư vấn ôn luyện Ngân hàng Agribank 2024 tại đây: