Quy chế khen thưởng kỷ luật ngân hàng

Quy chế khen thưởng kỷ luật ngân hàng là gì?

Quy chế khen thưởng kỷ luật (Banking Reward and Discipline Regulation) là văn bản nội bộ do ngân hàng thương mại ban hành, quy định cụ thể các hình thức khen thưởng khi đạt thành tích xuất sắc và các hình thức kỷ luật khi vi phạm quy trình, áp dụng thống nhất cho toàn bộ cán bộ nhân viên.

Đặc điểm

• Khen thưởng gồm: Giấy khen, Bằng khen, thưởng tiền mặt (thường từ 5-50 triệu đồng), ưu tiên đào tạo nước ngoài, xét thăng chức sớm, thưởng ESOP tại NHTM cổ phần.
• Kỷ luật theo Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Khiển trách → Cảnh cáo → Hạ bậc lương (tối đa 6 tháng) → Sa thải/Buộc thôi việc.
• Quy chế phải được thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) thông qua và tuân thủ Nội quy lao động đã đăng ký với Sở LĐ-TB&XH.
• Người lao động có quyền khiếu nại theo Mục 2 Chương XIV Bộ Luật Lao động 2019 và tham gia Hội đồng kỷ luật với tỷ lệ đại diện tập thể không dưới 50%.
• Hành vi đặc biệt nghiêm trọng: gian lận sổ phụ, chiếm đoạt tiền khách hàng - bị sa thải ngay và chuyển cơ quan công an theo Luật Các TCTD 2024, Điều 178.

Ví dụ

Tháng 4/2025, chị Trần Thị B - GDV BIDV - phát hiện khách chuyển nhầm 8 tỷ đồng, kịp thời trao trả. Theo Quy chế, chị được thưởng nóng 10 triệu đồng, Giấy khen Giám đốc và ưu tiên cử đi khóa "Chuyên viên VIP". Ngược lại, ông Lê Văn C - Trưởng phòng Tín dụng - phê duyệt khoản vay sai quy trình gây nợ xấu 50 tỷ, bị kỷ luật hạ bậc lương 2 bậc trong 12 tháng theo Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và đình chỉ chức vụ quản lý.