Phúc lợi ngân hàng

Phúc lợi ngân hàng là gì?

Phúc lợi ngân hàng (Banking Benefits) là tổng hợp các chế độ đãi ngộ phi lương (fringe benefits) mà các ngân hàng thương mại Việt Nam dành cho cán bộ nhân viên, bao gồm bảo hiểm, thưởng, vay ưu đãi, du lịch và tiện ích tại nơi làm việc. Đây là yếu tố cạnh tranh then chốt trong tuyển dụng, giữ chân nhân sự ngành tài chính - ngân hàng.

Đặc điểm

• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp: PVI, Bảo Việt, Manulife với hạn mức khám chữa bệnh 100-500 triệu đồng/năm, mở rộng cho cả gia đình nhân viên.
• Thưởng Tết & tháng 13: Thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch và thưởng tháng 13 từ 1-6 tháng lương, tùy vị trí và kết quả kinh doanh (KPIs).
• Du lịch nước ngoài: Chương trình team-building Thái Lan, Singapore, Nhật Bản, châu Âu hằng năm cho nhân viên chính thức.
• Vay tín chấp ưu đãi: Lãi suất 5-7%/năm, hạn mức 12-24 tháng lương, không cần tài sản đảm bảo theo quy chế nội bộ.
• Tiện ích văn phòng: Phòng gym, canteen miễn phí, xe đưa đón, bãi đỗ xe miễn phí, voucher ăn trưa.

Ví dụ

Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 162 và Thông tư 17/2024/TT-BLĐTBXH, ngân hàng Big 4 như Vietcombank áp dụng chế độ 14,5 ngày phép/năm, đóng BHXH trên 100% lương cơ bản. Chương trình ESOP (Employee Stock Ownership Plan) của Vietcombank cho phép nhân viên mua cổ phiếu VCB ưu đãi thấp hơn thị trường 20-30% theo Nghị quyết ĐHCĐ thường niên. Một chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) tại BIDV chi nhánh TP.HCM được hưởng tổng phúc lợi (lương + thưởng + bảo hiểm + ESOP) khoảng 600-900 triệu đồng/năm theo khảo sát VietnamWorks 2024.