Luân chuyển cán bộ ngân hàng

Là chính sách luân chuyển nhân viên giữa các phòng/bộ phận trong ngân hàng theo định kỳ nhằm tạo cơ hội trải nghiệm đa dạng và phát triển năng lực toàn diện. Điển hình là giao dịch viên (GDV) được luân chuyển sang bộ phận tín dụng sau 2-3 năm để nắm quy trình thẩm định và cho vay. Theo Thông tư 22/2018/TT-NHNN về hệ thống kiểm soát nội bộ, hoạt động này còn nhằm phòng ngừa rủi ro tập trung quyền lực và gian lận tại một vị trí kéo dài.