messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Quản trị

Định biên nhân sự PGD

Transaction Office Headcount Quota

Định biên nhân sự PGD là khung số lượng lao động được Tổng Giám đốc/Hội sở giao cho từng phòng giao dịch dựa trên quy mô huy động vốn, dư nợ tín dụng và địa bàn hoạt động. Cơ cấu tiêu chuẩn thường gồm: 1 Trưởng PGD, 1 Phó PGD, 2-3 giao dịch viên, 1-2 tín dụng viên, 1 thủ quỹ theo Quy chế tổ chức nội bộ của từng ngân hàng.

Định biên nhân sự PGD là gì?

Định biên nhân sự PGD (Transaction Office Headcount Quota) là khung số lượng lao động tối đa mà Tổng Giám đốc hoặc Hội sở phê duyệt cho từng Phòng Giao dịch, được xác định dựa trên quy mô huy động vốn, dư nợ tín dụng, địa bàn hoạt động và định hướng chiến lược của ngân hàng. Việc tuyển dụng vượt định biên phải được Hội sở chấp thuận bằng văn bản.

Cơ cấu tiêu chuẩn

  • 1 Trưởng PGD: chịu trách nhiệm chung, phê duyệt tín dụng theo hạn mức.
  • 1 Phó PGD: phụ trách một mảng (tín dụng hoặc huy động).
  • 2-3 Giao dịch viên: xử lý nghiệp vụ tiền gửi, chuyển tiền, tài khoản.
  • 1-2 Tín dụng viên: thẩm định, theo dõi khoản vay theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN.
  • 1 Thủ quỹ: quản lý quỹ tiền mặt, đảm bảo an toàn kho quỹ.

Ví dụ minh họa

PGD Cầu Giấy có huy động vốn 350 tỷ và dư nợ 280 tỷ được giao định biên 9 người (1 Trưởng + 1 Phó + 3 giao dịch + 2 tín dụng + 1 thủ quỹ + 1 bảo vệ bán thời gian). Nếu nhu cầu thêm 1 tín dụng viên, Trưởng PGD phải lập tờ trình gửi Hội sở kèm số liệu KPI 6 tháng đầu năm để được điều chỉnh.