Đánh giá hiệu suất nhân viên ngân hàng

Là quy trình đo lường kết quả công việc của nhân viên thông qua hệ thống KPI gắn liền với chỉ tiêu kinh doanh, tuân thủ quy định nội bộ và đạo đức nghề nghiệp. Việc đánh giá phải tuân thủ Bộ Quy tắc ứng xử trong ngành ngân hàng ban hành kèm theo Quyết định 32/2016/QĐ-NHNN của Thống đốc NHNN. Kết quả đánh giá là cơ sở để xét tăng lương, thăng tiến và đào tạo lại nhân sự theo chu kỳ 6 tháng hoặc 1 năm.