Bài thi tiếng Anh tuyển dụng ngân hàng

Bài thi tiếng Anh tuyển dụng ngân hàng là gì?

Bài thi tiếng Anh tuyển dụng ngân hàng (English Proficiency Test in Banking Recruitment) là hình thức kiểm tra năng lực ngoại ngữ theo chuẩn quốc tế như TOEIC, IELTS, TOEFL hoặc bài test nội bộ do ngân hàng xây dựng, áp dụng trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Theo Quy chế chuẩn hóa ngoại ngữ nội bộ của nhiều NHTM, yêu cầu phổ biến hiện nay là TOEIC từ 450-600 điểm cho vị trí giao dịch và từ 650 điểm trở lên cho vị trí chuyên viên tín dụng, quan hệ khách hàng doanh nghiệp (RM).

Đặc điểm

• Cấu trúc 4 kỹ năng: Nghe (Listening), Đọc (Reading), Viết (Writing), Nói (Speaking) với trọng tâm là thuật ngữ tài chính ngân hàng và giao tiếp thương mại quốc tế.
• Thang điểm chuẩn quốc tế: TOEIC tối đa 990 điểm, IELTS tối đa 9.0, TOEFL iBT tối đa 120 điểm.
• Phân hạng yêu cầu theo vị trí: Giao dịch viên (TOEIC 450-600), chuyên viên tín dụng (650-750), RM doanh nghiệp (700+), quản lý cấp cao (750+ hoặc IELTS 6.5+).
• Thời hạn chứng chỉ: Thường có giá trị 2 năm kể từ ngày cấp theo quy định nội bộ.
• Cơ sở pháp lý: Tham chiếu Thông tư 17/2012/TT-NHNN về chuẩn ngoại ngữ và Nội quy lao động của từng NHTM.

Ví dụ

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) yêu cầu ứng viên vị trí Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp cần có chứng chỉ TOEIC từ 650 điểm trở lên hoặc IELTS 5.5+, kèm theo bài thi Speaking nội bộ đánh giá khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh với khách hàng FDI. Ứng viên chưa đạt chuẩn sẽ được đào tạo bổ sung trong vòng 6 tháng theo chương trình E-Learning nội bộ.