Bài tập thuyết trình

Bài tập thuyết trình là gì?

Bài tập thuyết trình (Presentation Exercise) là một phương pháp đánh giá trong Assessment Center ngân hàng, yêu cầu ứng viên chuẩn bị nội dung trong 20-30 phút, sau đó trình bày trước hội đồng tuyển dụng trong 10-15 phút về một đề tài được giao. Hội đồng sẽ đặt câu hỏi vấn đáp (Q&A) trong khoảng 10 phút để đánh giá khả năng phản biện và tư duy phản xạ của ứng viên.

Đặc điểm

• Thời gian chuẩn bị: 20-30 phút đọc tài liệu, phân tích đề bài và lên dàn ý.
• Thời gian trình bày: 10-15 phút, thường có slide hỗ trợ hoặc không.
• Phần Q&A: 10 phút hội đồng đặt câu hỏi chuyên sâu để đánh giá tư duy phản biện.
• Đề tài phổ biến: đề xuất phát triển sản phẩm cho vay, chiến lược thu hút khách hàng ưu tiên (priority banking), kế hoạch kinh doanh chi nhánh, giải pháp tăng trưởng tín dụng an toàn.

Ví dụ

Ứng viên vị trí Giám đốc chi nhánh Vietcombank được yêu cầu chuẩn bị đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm cho vay mua ô tô trong bối cảnh cạnh tranh với các công ty tài chính tiêu dùng. Sau 25 phút chuẩn bị, ứng viên trình bày 12 phút với phân tích SWOT, đề xuất phân khúc khách hàng mục tiêu, cơ chế lãi suất và kế hoạch triển khai. Hội đồng đặt câu hỏi về cách xử lý rủi ro nợ xấu và biện pháp tuân thủ tỷ lệ an toàn vốn theo Thông tư 41/2016/TT-NHNN.

Cơ sở pháp lý

Kỹ năng thuyết trình là tiêu chí bắt buộc trong khung năng lực cán bộ ngân hàng theo Quyết định 1492/QĐ-NHNN về khung năng lực lãnh đạo, quản lý. Phương pháp Assessment Center cũng được quy định tại Quy chế tuyển dụng của các NHTM nhà nước theo Nghị định 46/2023/NĐ-CP.