Assessment Center ngân hàng quốc tế

Phương pháp tuyển dụng đa vòng được HSBC, Standard Chartered và Citibank áp dụng tại Việt Nam, bao gồm các bài tập tình huống (in-tray, group discussion, role-play, business case) để đánh giá năng lực ứng viên qua quan sát trực tiếp của ban giám khảo. Quy trình thường kéo dài 4-8 giờ, đôi khi qua 2 ngày, kết hợp phỏng vấn competency-based và bài kiểm tra tâm lý (psychometric test) theo khung năng lực riêng của từng ngân hàng.