Phân tích tình hình tuyển dụng các khối ngành kinh tế 2024

1. Tình hình tuyển dụng khối ngành kinh tế 2024

1.1. Xu hướng tuyển dụng khối ngành kinh tế 2024

Xu hướng chuyển đổi số tiếp tục là động lực chính thúc đẩy sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng. Các doanh nghiệp đang dần chuyển mình để thích ứng với công nghệ, từ đó đặt ra yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực. Các kỹ năng liên quan đến công nghệ, phân tích dữ liệu và sử dụng công cụ số hóa trong quản lý tài chính, ngân hàng và kinh doanh trở thành ưu tiên hàng đầu.

Đặc biệt, ngành tài chính và ngân hàng là một trong những lĩnh vực chịu ảnh hưởng lớn nhất từ xu hướng này. Các ngân hàng hiện nay không chỉ cần các chuyên viên tín dụng truyền thống mà còn cần người có khả năng thích nghi với ngân hàng số, quản lý hệ thống thanh toán điện tử, hay thậm chí là những giải pháp tài chính sử dụng công nghệ blockchain và AI

1.2. Nhu cầu tuyển dụng của tài chính- ngân hàng với khối kinh tế

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành tài chính - ngân hàng tại Việt Nam vẫn đang tăng trưởng mạnh mẽ, đặc biệt đối với các khối ngành kinh tế như tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, và quản trị kinh doanh. Điều này là hệ quả của quá trình tăng trưởng kinh tế bền vững, sự phát triển mạnh mẽ của ngành ngân hàng, cùng với xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra trên diện rộng.

Trung bình mỗi năm ngành ngân hàng tại Việt Nam đang tuyển dụng 10.000 - 15.000 vị trí mỗi năm, bao gồm cả các vị trí truyền thống như chuyên viên tín dụng, quản lý rủi ro, và những vị trí mới trong lĩnh vực công nghệ số hóa.

1.3. Tuyển dụng trong kế toán, kiểm toán và tài chính doanh nghiệp 

Nhu cầu tuyển dụng các vị trí kế toán, kiểm toán trong năm 2023 và tiếp tục trong năm 2024 vẫn đang tăng mạnh, đặc biệt ở các thành phố lớn như TP.HCM và Hà Nội. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ số và các quy định quốc tế về tài chính, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự có khả năng đáp ứng những thay đổi này.

Kiểm toán viên: Đây là vị trí quan trọng trong việc đánh giá và xác minh báo cáo tài chính của các công ty, đặc biệt là những doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán. 

Chuyên viên kế toán quản trị: Chuyên viên kế toán quản trị là người lập kế hoạch tài chính và quản lý chi phí nội bộ cho doanh nghiệp. Các vị trí này đang được săn đón nhiều trong bối cảnh doanh nghiệp cần tối ưu hóa nguồn lực tài chính và lập kế hoạch chi tiết để đối phó với các rủi ro kinh tế

Chuyên viên phân tích tài chính doanh nghiệp: Các chuyên viên này chịu trách nhiệm đánh giá tình hình tài chính, lập chiến lược đầu tư và đưa ra các khuyến nghị cải thiện hiệu suất tài chính. Đây là một trong những vị trí yêu cầu kiến thức sâu về tài chính và khả năng phân tích dữ liệu.

2. Cơ hội tuyển dụng và thách thức của khối ngành kinh tế trong ngành ngân hàng 2025

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các ngân hàng, những ứng viên có kỹ năng tốt về công nghệ và quản lý tài chính sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến. Các ngân hàng đang tìm kiếm những nhân sự có khả năng quản lý chiến lược và đổi mới sáng tạo để nắm giữ các vị trí quản lý cao cấp.

Bên cạnh đó, Ngành ngân hàng vẫn luôn là một trong những lĩnh vực cạnh tranh nhất trong khối ngành kinh tế. Năm 2025, khi thị trường lao động trở nên đa dạng hơn với sự gia tăng của các công ty Fintech và ngân hàng kỹ thuật số, các ứng viên phải đối mặt với sự cạnh tranh không chỉ từ các đồng nghiệp trong nước mà còn từ quốc tế. Đặc biệt, các vị trí cấp cao đòi hỏi kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm đa dạng trong lĩnh vực tài chính và công nghệ.

3. Lộ trình ôn tập thi tuyển Ngân hàng cho khối ngành kinh tế với phương pháp 3T

• Chủ động trong ôn luyện - Không bị phụ thuộc vào thời gian và nhu cầu tuyển dụng của Ngân hàng: Mô hình được thiết kế với một lộ trình khoa học, với các khóa học luôn có sẵn cho học viên, giúp học viên chủ động học ngay cả trong thời gian không có tin tuyển. Vì vậy, các bạn sẽ luôn sẵn sàng kiến thức và kỹ năng thi ngay khi có tin tuyển.
• Giảm tải áp lực về thời gian ôn tập cho các bạn ứng viên trong mùa tuyển dụng: Thông thường, 1 kỳ tuyển dụng của Ngân hàng chỉ kéo dài trong 1 -1,5 tháng, vì vậy, mô hình đào tạo 3T được thiết kế tách nhỏ theo từng chuyên đề, giúp học viên học chắc kiến thức, cũng như xây dựng kỹ năng trả lời phỏng vấn trong thời gian ngắn.
• Tạo lợi thế cạnh tranh cho học viên trong bối cảnh tuyển dụng ngành ngân hàng khốc liệt: Mô hình đào tạo 3T sẽ giúp học viên sẵn sàng với bất kỳ câu hỏi, dạng đề nào khi đã nắm vững kiến thức nền tảng. Ôn trọng tâm toàn bộ kiến thức thi cử, review, chữa đề, kỹ năng làm bài, đi sâu vào phần kiến thức trọng tâm của từng kỳ thi, đảm bảo để học viên không chỉ đỗ, mà còn đỗ với số điểm cao, ấn tượng. 
• Cập nhật kiến thức mới nhất và các bài giảng được thiết kế chuyên sâu bao gồm cả kiến thức chung về tài chính, quản lý rủi ro, phân tích thị trường, kiến thức chuyên ngành,… và vận dụng được những kiến thức đó kết hợp cùng kỹ năng phỏng vấn để chinh phục hội đồng phỏng vấn.

Cơ hội để đạt được một công việc xuất sắc trong ngành Ngân hàng luôn mở rộng. Hãy để UB Academy đồng hành với bạn, giúp bạn vượt qua các kỳ thi tuyển dụng một cách thành công!