Có thể bạn sẽ quan tâm
Chế độ lương thưởng tại Vietcombank
Nội dung bài viết:
Chế độ lương thưởng tại Vietcombank luôn là đề tài được bàn tán sôi nổi trên các diễn đàn dành cho giới “Banker”. Là một Ngân hàng lớn, thuộc nhóm Big4 Ngân hàng Việt Nam, Vietcombank luôn xuất sắc thể hiện tốt vai trò của một anh lớn. Với môi trường làm việc năng động, chế độ đãi ngộ tuyệt vời, Vietcombank trở thành ước mơ của biết bao người. Bài viết dưới đây mang đến cho bạn góc nhìn toàn diện chất về chế độ lương thưởng của Vietcombank.
Chế độ Hợp đồng tại Vietcombank
Cái này hầu hết các Ngân hàng đều giống nhau
Thử việc 2 Tháng (Sau 2 tháng Sếp sẽ đánh giá dựa trên 1 số tiêu chí: Thái độ với công việc, đồng nghiệp, hoạt động của phòng/Chi nhánh + kết quả KPI đạt được + 1 bài test,…)
- Không qua thử việc ký gia hạn thử việc thêm 2 tháng
- Qua thử việc Ký hợp đồng 1 năm
- Hết 1 năm ký hợp đồng 1 – 3 năm
- Cuối cùng là, Hợp đồng Không Xác định Thời hạn.
Chế độ Thăng tiến
Đối với khối front (KHDN, KHBL), có 3 chức danh đối với nhân viên:
- RM (cán bộ quản lý QHKH)
- CA (Cán bộ thẩm định tín dụng)
- CM ( Quản lý thẩm định tín dụng)
Về lương CA là thấp nhất, Xong đến RM và CM.
Nhân viên mới thường được xếp vào vị trí CA. Nếu có khả năng phát triển Khách hàng thì xếp làm RM. Cán bộ cứng chuyên môn vững về phân tích xếp làm CM.
Để được xét lên TP/ PP cần phải có: Kết quả chuyên môn tốt; Được xét quy hoạch năm liền kề trước đó; Thiếu nhân sự lãnh đạo và May mắn.
Thời gian làm việc tại Vietcombank
Thời gian làm việc theo HĐLĐ:
- Sáng: 08h00 – 12h00
- Chiều: 13h00 – 17h00 Hoặc có thay đổi theo vùng miền.
- Làm từ thứ 2 – thứ 6 (hiện tại toàn hệ thống không giao dịch thứ 7 trừ các điểm giao dịch tại Kho bạc Nhà nước, cơ quan thuế nếu có Phòng Giao Dịch)
Thời gian làm việc thức tế:
- Front: Đến đúng giờ, làm xong việc có thể về.
- Back:
GDV: 4h30 nghỉ giao dịch. Thời gian làm việc còn lại kiểm quỹ, hoàn thiện chứng từ, hạch toán thường xong lúc 18h30 – 19h.
QLN: khi đã hạch toán giải ngân thu nợ xong (khoảng 19h)
(Lưu ý: những thông tin trên sẽ có sự chênh lệch giữa các chi nhánh)
Chế độ Thù lao
Chế độ thử việc
- 2 tháng thử việc: 260.000 VND/ ngày, tương đương 6.000.000 VNĐ/ tháng.
- Chỉ tiêu thử việc: Tùy từng thời điểm, thường dao động trong khoảng 2 tỷ cho vay/ dư nợ + 2 thẻ tín dụng/ pos + 2 cif mở mới (tùy từng chi nhánh sẽ có sự khác nhau).
Chế độ dành cho nhân viên chính thức của Vietcombank
- 1 – 3 năm đầu: 8.000.000 – 9.000.000 VNĐ/ tháng;
- 3 – 5 năm hoặc không kỳ hạn: 10.000.000 – 11.000.000 VNĐ/ tháng;
- Hàng tháng sẽ được nhận 1 khoản tạm ứng khoảng 30% lương. Khoản này được tính vào khoản thu nhập tính lại vào cuối năm;
- Cuối năm chi nhánh tốt, được hưởng thêm phần phân phối lại thu nhập trừ đi phần tạm ứng đã nhận.
Chế độ Thưởng của Vietcombank
Thưởng của Vietcombank thường dao động trong khoảng 5 triệu hoặc 1 tháng lương (tuỳ vào mỗi chi nhánh) vào các dịp cố định như: Tết Nguyên Đán, 8/3, 2/9, Tết Dương lịch, …
Ngoài ra quỹ phân phối lại thu nhập có thể được trích theo quý để chia thu nhập từ năm trước đó hoặc trong những tháng đầu năm. Chi nhánh làm ăn tốt Top hệ thống có thể được nhận số tiền tương đương 15 – 20 tháng lương/ năm.
Chế độ lương thưởng tại Vietcombank rất tốt, đồng nghĩa với áp lực công việc không nhỏ. Tuy nhiên, Vietcombank là một môi trường phù hợp để bạn thử thách bản thân, từ đó có hướng phát triển toàn diện.
Nếu bạn đang có mong muốn được làm việc trong một môi trường tốt như Vietcombank, bạn hoàn toàn có thể luyện ôn thi ngay từ bây giờ. Với nhiều đợt tuyển dụng lẻ tẻ và tập trung, năm 2021 hứa hẹn là một năm Vietcombank tìm kiếm nhân sự số lượng lớn. Nếu bạn chưa có lộ trình học ôn hiệu quả, bạn có thể tham khảo các khóa luyện thi Vietcombank do UB Academy tổ chức. Khóa học bám sát đề thi thực tế, chắt lọc kiến thức cốt lõi, từ đó mang đến cho bạn lộ trình ôn tối ưu nhất.
Có thể bạn sẽ quan tâm
.png)
