VPBank Career Tour session 2

Hoàn toàn có cơ hội nhé em! Career Tour thường hướng đến cả sinh viên năm cuối và người mới tốt nghiệp, không yêu cầu bắt buộc phải có kinh nghiệm thực tập. Tuy nhiên, em nên chuẩn bị thêm: (1) Tìm hiểu kỹ về VPBank và chiến lược SME của họ; (2) Ôn lại kiến thức tài chính doanh nghiệp, BCTC; (3) Chuẩn bị CV sạch đẹp, thể hiện rõ đam mê với SME Banking; (4) Tự tin thể hiện bản thân qua case study và phỏng vấn. Nhiều bạn vào VPBank qua Career Tour đã trở thành RM, chuyên viên thẩm định giỏi chỉ sau 2-3 năm.

Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nhưng theo thông tin thị trường, RM SME mới vào VPBank thường dao động 12-18 triệu/tháng (gồm lương cứng + phụ cấp). Điểm hấp dẫn là thưởng KPI hàng quý và thưởng Tết cuối năm – VPBank nổi tiếng có thưởng Tết cao, có thể từ 2-6 tháng lương tùy hiệu quả kinh doanh và cấp bậc. Ngoài ra còn có ESOP (cổ phiếu cho nhân viên), bảo hiểm, khám sức khỏe… Tổng thu nhập năm đầu có thể dao động 250-400 triệu, tùy khả năng đạt KPI.

Cơ hội hoàn toàn có, và thực tế kinh nghiệm kế toán là lợi thế lớn khi chuyển sang tín dụng SME vì bạn đã quen đọc BCTC, hiểu dòng tiền. Tuy nhiên cần bổ sung: (1) Học thêm về nghiệp vụ tín dụng ngân hàng – có thể học qua khóa ngắn hạn hoặc chứng chỉ; (2) Tìm hiểu Thông tư 39/2016, Thông tư 11/2023; (3) Luyện kỹ năng bán hàng, tư vấn – đây là điểm khác biệt lớn so với kế toán; (4) Cân nhắc học CFA Level 1 hoặc chứng chỉ liên quan để tăng giá trị CV. Career Tour là cơ hội tốt để bạn "mở cửa" vào ngân hàng dù đã có kinh nghiệm ở lĩnh vực khác.

Áp lực KPI ở mảng SME là có thật, và thường cao hơn các phòng back-office. Cụ thể: (1) RM SME thường phải đi thực địa gặp khách hàng 3-5 ngày/tuần, kể cả cuối tuần; (2) Giờ giấc linh hoạt – có thể làm thêm tối nếu khách hàng cần; (3) KPI có thể bao gồm: doanh số giải ngân, số lượng khách hàng mới, chất lượng tín dụng (nợ xấu thấp). Đổi lại, khi đạt KPI, thu nhập sẽ rất hấp dẫn. Nếu bạn thích giao tiếp, đi lại, thử thách thì đây là mảnh đất tốt. Nếu thích ổn định, có thể cân nhắc vị trí thẩm định/phân tích tín dụng (back-office hơn).

Với 4 năm kinh nghiệm, anh/chị nên apply trực tiếp qua kênh tuyển dụng chính thức của VPBank hoặc qua LinkedIn, headhunter. Career Tour chủ yếu phù hợp với ứng viên fresher/junior (dưới 2 năm kinh nghiệm) hoặc người muốn vào ngân hàng lần đầu. Với cấp senior như anh/chị, VPBank thường có chương trình "Lãnh đạo tương lai" hoặc các vị trí management riêng. Tuy nhiên, nếu Career Tour có phiên "Speed interview with senior leaders", anh/chị vẫn có thể tham gia để networking và để lại ấn tượng – nhưng cơ hội vào làm qua kênh này thấp hơn.

Tùy từng đợt Career Tour, VPBank thường tổ chức trực tiếp tại Hà Nội hoặc TP.HCM (hoặc cả hai). Một số đợt có thể có phần trực tuyến kết hợp. Nếu em ở xa, em nên: (1) Liên hệ trực tiếp với BP tuyển dụng VPBank qua email/fanpage để hỏi rõ; (2) Theo dõi các kênh truyền thông của VPBank để cập nhật lịch; (3) Nếu không thể đến trực tiếp, vẫn có thể apply qua website chính thức và ghi rõ mong muốn được tham gia các chương trình tương tự. Đầu tư thời gian đến trực tiếp sẽ có lợi thế hơn vì được networking trực tiếp với quản lý.

Khác biệt khá rõ: Corporate Banking phục vụ DN lớn (doanh thu thường >500 tỷ hoặc vốn điều lệ >100 tỷ) – quy trình chuẩn hơn, BCTC đáng tin cậy hơn, giao dịch giá trị lớn nhưng số lượng khách ít. SME Banking phục vụ DN vừa và nhỏ – quy mô mỗi khoản vay nhỏ hơn nhưng số lượng nhiều, BCTC kém tin cậy hơn, đòi hỏi kỹ năng "đọc vị" chủ DN tốt. Về thu nhập: Corporate thường ổn định hơn, SME có thể cao hơn nếu đạt KPI tốt. Về kỹ năng: SME giúp phát triển đa dạng kỹ năng (bán hàng, thẩm định, giao tiếp), Corporate giúp chuyên sâu về tài chính DN lớn. Nếu em thích đa dạng, đi nhiều, giao tiếp → chọn SME. Nếu thích chuyên sâu, phân tích, giao dịch giá trị lớn → chọn Corporate.

Hoàn toàn có thể, và đây là lợi thế của làm việc tại ngân hàng lớn như VPBank. Các hướng chuyển phổ biến từ SME: (1) Risk Management – rất tự nhiên vì bạn đã có kinh nghiệm đánh giá tín dụng; (2) Phát triển sản phẩm – dựa trên hiểu biết khách hàng SME; (3) Treasury/ALM – nếu học thêm chứng chỉ FRM; (4) Bán lẻ/CIB – mở rộng phạm vi. Để chuyển ngành thành công, bạn cần: (a) Học thêm kiến thức chuyên ngành mới; (b) Thể hiện năng lực và đam mê với lĩnh vực muốn chuyển sang; (c) Tìm được người bảo trợ trong bộ phận mới; (d) Thường sau 2-3 năm ổn định ở SME mới nên chuyển.