messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

SME & Household Relationship Support Staff (40001652)

Bac Ninh Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

Job Purpose

The person in charge of the position is responsible for:

  • Support the implementation of providing services and ensuring the quality of services for small business customers (hereinafter referred to as customers). Responsible for ensuring the completeness and accuracy of information according to the partner's regulations.
  • Ensure the implementation of assigned tasks such as: Supporting solutions while enhancing customer engagement with the customer's products and services, in order to bring the best service experience to customers.
  • Ensure strict compliance and minimizing risks according to the partner's requirements.

Key Accountabilities (1)

1. TRANSACTION SUPPORT

  • Support providing services to customers fastest with the best way.
  • Always update regulations, customer service processes and instructions of partners
  • Support resolving customer requests within authority.
  • Ensure the accuracy of the work performed
  • Receive customer opinions on products, processes, services, policies... to make recommendations to policy departments.

2. CUSTOMER SUPPORT: SUPPORT SOLUTIONS TO ENHANCE CUSTOMER ENGAGEMENT

  • Perform tasks according to the needs of partners, specifically: Receive information, support clarifying information that customers need to know about products and services.
  • Perform tasks according to customer requirements: Support providing information about related products and services within the scope of assigned work according to the assignment in each period..

Key Accountabilities (2)

3. PRODUCT & SERVICE QUALITY ASSURANCE:

  • Support ensure assigned tasks are accurate, fully, fast and timely, ensure accurancy SLAs and Service Quality standards
  • Fully comply with service quality standards for the assigned position and other customer regulations for each period
  • Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, new supply campaigns and partner instructions from time to time to provide the best service
  • Receive and resolve requests and complaints in accordance with customer regulations
  • Make recommendations to relevant departments to contribute to improving product, process and policy issues from time to time.

Key Accountabilities (3)

4. OPERATION COMPLIANCE & RISK MANAGEMENT ACCORDING TO CUSTOMER REQUIREMENTS

  • Ensure perform work in accordance with policies, procedures, regulations, and instructions of partners
  • Perform and ensure compliance with procedures, regulations of partners and laws.
  • Manage legal risks and operational risks on the list of customers assigned to support in accordance with regulations and instructions of partners
  • Comply with regulations on information security and information confidentiality.

5. Perform other tasks as assigned by superiors from time to time.

Key Relationships - Direct Manager

Team Lead, SME & Household Relationship Support

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders

Units of the Company and relevant partners

Key Relationships - External Stakeholders

Customers and Competitors, ...

Success Profile - Qualification and Experiences

Qualifications:

  • College degree or higher is preferred (graduated in Banking, Economics,....)

Professional Experience: 

  • Have experience in sales, market development, card opening, account opening, experience in payment applications (E-wallet: Momo, VNPay) is an advantage.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng cần có

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Cấp độ Kỹ năng Mức độ quan trọng Ghi chú
Bắt buộc Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) ⭐⭐⭐⭐⭐ Xử lý báo cáo, tài liệu hàng ngày
Bắt buộc Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản ⭐⭐⭐⭐⭐ Mở tài khoản, thẻ, thanh toán
Ưu tiên Kinh nghiệm với ví điện tử (Momo, VNPay, ZaloPay) ⭐⭐⭐⭐ Xu hướng thanh toán số đang phát triển mạnh
Ưu tiên Hiểu biết về sản phẩm SME (vay kinh doanh, tài khoản doanh nghiệp, B2B) ⭐⭐⭐⭐ Phục vụ đối tượng khách hàng chính của vị trí
Cơ bản Tiếng Anh giao tiếp/chuyên ngành ⭐⭐⭐ Đọc tài liệu, email với đối tác nước ngoài

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng Mô tả Ứng dụng trong công việc
Giao tiếp Trung bình-Cao Tiếp xúc khách hàng SME, giải đáp thắc mắc về sản phẩm/dịch vụ
Chăm sóc khách hàng Cao Đảm bảo chất lượng dịch vụ, xử lý khiếu nại, SLAs
Tuân thủ Rất cao Tuân thủ quy định đối tác, quy trình nội bộ, pháp luật
Quản lý thông tin Cao Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ của dữ liệu khách hàng
Xử lý vấn đề Trung bình Giải quyết yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền
Lắng nghe Cao Thu thập ý kiến khách hàng để cải thiện sản phẩm

3. Chứng chỉ nên có/nên học

Nên có:

  • Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng (do các tổ chức đào tạo ngân hàng cấp)
  • Chứng chỉ Tin học (IC3, MOS)
  • Chứng chỉ về An ninh thông tin cơ bản

Nên học thêm:

  • Khóa nghiệp vụ pháp luật liên quan ngân hàng
  • Khóa về sản phẩm fintech/thanh toán số
  • Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng

4. So sánh với vị trí tương đương

Khía cạnh Vị trí này (Techcombank - Bắc Ninh) Vị trí CSKH thông thường
Đối tượng SME + Hộ gia đình Thường chỉ cá nhân
Tính chất Hỗ trợ + Đảm bảo chất lượng Chủ yếu chăm sóc
Yếu tố đối tác Cao (làm việc với đối tác/partner) Thấp
Trọng tâm SLA, chất lượng dịch vụ Tư vấn sản phẩm
Rủi ro Compliance, pháp lý Thấp hơn

---

Lưu ý đặc thù vị trí:

  • Đây là vị trí "Relationship Support" - vai trò hỗ trợ vận hành, không phải CSKH trực tiếp bán hàng
  • Có yếu tố đối tác (partner) - khả năng phải làm việc với đối tác bên thứ 3
  • Khu vực Bắc Ninh có nhiều KCN, cơ hội tiếp cận khách hàng SME lớn
  • Techcombank định hướng số hóa mạnh, nên ứng viên cần sẵn sàng với công nghệ

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn

1. Quy trình phỏng vấn Techcombank (dự kiến)

Thông thường Techcombank tuyển dụng qua 2-3 vòng:

Vòng Nội dung Thời gian Người phỏng vấn
Vòng 1 Sàng lọc hồ sơ + Phone/Online screening 15-20 phút HR/Recruiter
Vòng 2 Phỏng vấn chuyên môn 30-45 phút Trưởng bộ phận (Team Lead)
Vòng 3* Phỏng vấn cấp cao/CEO (nếu có) 30-60 phút Quản lý cấp cao

*Vòng 3 có thể có với vị trí đặc thù hoặc ứng viên senior

2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR/Recruiter

Câu hỏi về bản thân:

  • "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc"
  • "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại Techcombank?"
  • "Bạn hiểu gì về công việc của Relationship Support Staff?"

Câu hỏi về kinh nghiệm:

  • "Bạn có kinh nghiệm gì liên quan đến chăm sóc khách hàng?"
  • "Bạn đã từng làm việc với đối tác/partner chưa?"
  • "Kinh nghiệm của bạn với các ứng dụng thanh toán (Momo, VNPay)?"

Câu hỏi về kỹ năng:

  • "Bạn đánh giá thế mạnh và hạn chế của mình là gì?"
  • "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng phàn nàn?"
Vòng 2 - Trưởng bộ phận (Team Lead)

Câu hỏi nghiệp vụ:

  • "Bạn hiểu gì về khách hàng SME? Họ có đặc điểm gì khác với khách hàng cá nhân?"
  • "SLA trong ngân hàng là gì? Bạn sẽ đảm bảo SLA như thế nào?"
  • "Khi phát hiện sai sót trong giao dịch, bạn xử lý ra sao?"
  • "Các sản phẩm/dịch vụ phổ biến của Techcombank dành cho SME mà bạn biết?"

Câu hỏi về compliance/risk:

  • "Bạn hiểu gì về quản lý rủi ro trong ngân hàng?"
  • "Nếu phát hiện gian lận, bạn sẽ làm gì?"
  • "Tại sao compliance quan trọng trong công việc hỗ trợ dịch vụ?"

Câu hỏi tình huống (Situational):

  • "Cảm tưởng của bạn khi khách hàng gọi điện phàn nàn về thời gian xử lý chậm?"
  • "Bạn có nhiều yêu cầu cùng lúc, bạn ưu tiên xử lý thế nào?"
  • "Mô tả tình huống bạn phải làm việc với nhiều bên (đối tác, khách hàng, nội bộ) để hoàn thành công việc"

Câu hỏi về Techcombank:

  • "Bạn biết gì về Techcombank và chiến lược phát triển?"
  • "Bạn biết gì về mô hình Retail Banking của Techcombank?"
  • "Tại sao bạn muốn làm việc ở Bắc Ninh?"

3. Tips chuẩn bị

✅ Nên làm:

  • Nghiên cứu kỹ JD - hiểu rõ từng Key Accountability
  • Tìm hiểu về Techcombank: sứ mệnh "Transforming Banking"", định hướng số hóa
  • Nắm vững nghiệp vụ cơ bản: mở tài khoản, thẻ, quy trình thanh toán
  • Chuẩn bị câu chuyện từ kinh nghiệm cá nhân để trả lời tình huống
  • Tìm hiểu về khu vực Bắc Ninh: các KCN lớn (VSIP, Tiên Sơn, Đại Đồng...)
  • Đọc về xu hướng fintech, ví điện tử tại Việt Nam

❌ Không nên:

  • Nói mơ hồ về lý do chọn Techcombank
  • Tỏ ra không biết gì về sản phẩm SME
  • Đưa ra câu trả lời copy từ internet mà không có chiều sâu
  • Quên nhấn mạnh yếu tố compliance/risk trong câu trả lời

4. Dress Code

Loại phỏng vấn Dress Code Ghi chú
Offline (trực tiếp) Business formal hoặc Smart casual Áo sơ mi, quần âu/váy công sở
Online Gọn gàng, áo sơ mi/cład (lịch sự) Không mặc đồ ngủ, đồ thể thao

Màu sắc gợi ý: Xanh navy, xám, trắng, đen - tránh màu quá nổi bật

5. Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

  • "Vị trí này sẽ báo cáo trực tiếp cho ai?"
  • "Quy mô đội nhóm hiện tại?"
  • "Đánh giá thế nào về văn hóa làm việc tại Techcombank?"
  • "Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong 1-2 năm tới?"
  • "Thời gian onboarding/đào tạo bao lâu?"
  • "KPI chính của vị trí là gì?"

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị

1. Kiến thức nền cần chuẩn bị

A. Về Techcombank

Thông tin cơ bản:

  • Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Techcombank)
  • Thành lập: 1993
  • Trụ sở: Hà Nội
  • Định hướng: "Transforming Banking, Transforming Lives"
  • Chiến lược: Phát triển bền vững, số hóa, tập trung vào khách hàng
  • Mô hình: Ngân hàng bán lẻ chiếm tỷ trọng lớn

Sản phẩm SME tiêu biểu:

  • Tài khoản doanh nghiệp
  • Vay kinh doanh SME
  • Thẻ doanh nghiệp
  • Dịch vụ thanh toán, chuyển tiền
  • Bảo lãnh ngân hàng
  • Fintech, ví điện tử, thanh toán QR
B. Nghiệp vụ ngân hàng cần ôn

Nghiệp vụ cơ bản:
1. Mở tài khoản: Quy trình, hồ sơ, quy định pháp lý
2. Thẻ ngân hàng: Phân loại thẻ, quy trình phát hành
3. Thanh toán: Chuyển khoản, thanh toán hóa đơn, Napas 247
4. SLA: Khái niệm, tầm quan trọng, cách đo lường

Quy trình dịch vụ khách hàng:

  • Tiếp nhận yêu cầu
  • Xử lý trong phạm vi thẩm quyền
  • Chuyển yêu cầu khi vượt thẩm quyền
  • Theo dõi và phản hồi khách hàng
  • Đóng反馈 (feedback loop)
C. Compliance & Risk Management

Các quy định cần biết:

  • Quy trình nghiệp vụ nội bộ
  • Quy định về bảo mật thông tin khách hàng
  • Phòng chống rửa tiền (AML)
  • KYC (Know Your Customer)
  • Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân

Rủi ro trong vận hành:

  • Rủi ro pháp lý
  • Rủi ro vận hành
  • Rủi ro công nghệ
  • Rủi ro từ đối tác
D. Khu vực Bắc Ninh

Đặc điểm kinh tế:

  • Là một trong những tỉnh có GDP cao nhất miền Bắc
  • Nhiều khu công nghiệp lớn: VSIP, Tiên Sơn, Đại Đồng, Quế Võ
  • Tập trung nhiều doanh nghiệp FDI, SME vừa và nhỏ
  • Dân số đông, đời sống phát triển

2. Tài liệu tham khảo

Sách/Giáo trình:

  • "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
  • "Quản trị rủi ro trong ngân hàng" - các tác giả phổ biến

Website/Tài liệu online:

  • Website Techcombank: techcombank.com.vn
  • Website NHNN: sbv.gov.vn
  • Các bài viết về chiến lược bán lẻ ngân hàng Việt Nam

Báo chí chuyên ngành:

  • The Banking Magazine
  • Website các diễn đàn ngân hàng Việt Nam

3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1: Xây dựng nền tảng
Ngày Nội dung Thời lượng
Ngày 1-2 Tìm hiểu về Techcombank, sứ mệnh, sản phẩm SME 3-4 giờ
Ngày 3 Ôn nghiệp vụ cơ bản (tài khoản, thẻ, thanh toán) 3-4 giờ
Ngày 4-5 Học về compliance, risk management, SLA 3-4 giờ
Ngày 6-7 Tìm hiểu về Bắc Ninh, thị trường SME địa phương 2-3 giờ
Tuần 2: Ôn tập chuyên sâu & Practice
Ngày Nội dung Thời lượng
Ngày 8-9 Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn theo tình huống 3-4 giờ
Ngày 10 Mock interview (tự đặt câu hỏi + trả lời) 2-3 giờ
Ngày 11-12 Ôn lại điểm yếu, chuẩn bị câu hỏi cho nhà TD 2-3 giờ
Ngày 13 Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần -
Ngày 14 Chuẩn bị hồ sơ, trang phục, sẵn sàng 2-3 giờ

4. Checklist ngày phỏng vấn

Đêm trước:

  • [ ] In sẵn CV (2-3 bản)
  • [ ] Chuẩn bị trang phục
  • [ ] Đặt báo thức sớm
  • [ ] Ngủ đủ giấc

Sáng phỏng vấn:

  • [ ] Ăn sáng nhẹ
  • [ ] Đến sớm 15-20 phút
  • [ ] Tắt điện thoại/chuyển chế độ im lặng
  • [ ] Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng
  • [ ] Uống nước, bình tĩnh

Mang theo:

  • [ ] CV gốc
  • [ ] Bằng cấp, chứng chỉ (bản photo hoặc gốc tùy yêu cầu)
  • [ ] CMND/CCCD
  • [ ] Bút, sổ ghi chú
  • [ ] Điện thoại (đủ pin)

---

Mẹo quan trọng: Vị trí này nhấn mạnh yếu tố hỗ trợ dịch vụ + compliance, nên ứng viên cần thể hiện:
1. Khả năng làm việc với khách hàng SME
2. Tư duy tuân thủ quy trình
3. Kỹ năng đảm bảo chất lượng dịch vụ (SLA)
4. Sự am hiểu về công nghệ thanh toán hiện đại

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp

1. Lộ trình thăng tiến

Từ Relationship Support Staff → Senior (1-2 năm)

Nền tảng cần xây:

  • Thành thạo nghiệp vụ vận hành hàng ngày
  • Hiểu sâu về quy trình, SLA, compliance
  • Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác
  • Tích lũy kinh nghiệm xử lý tình huống

Kỹ năng cần phát triển:

  • Nâng cao kỹ năng giao tiếp, đàm phán
  • Học thêm về sản phẩm SME nâng cao
  • Phát triển tư duy quản lý, leadership
  • Nắm vững công cụ công nghệ mới
Từ Senior → Team Lead (2-3 năm)

Yêu cầu:

  • Có kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ
  • Thành tích tốt trong KPIs
  • Được đào tạo quản lý
  • Hiểu biết toàn diện về vận hành

Cơ hội:

  • Thăng tiến thành Team Lead của đội Relationship Support
  • Chuyển sang vị trí Relationship Manager (chăm sóc khách hàng trực tiếp)
  • Chuyển sang vị trí Operation Manager
Lộ trình dài hạn

```
Relationship Support Staff

Senior Support

Team Lead

Operation Manager

Branch Manager / Department Head
```

Hoặc chuyên môn:
```
Support Operations

Quality Assurance Specialist

Process Improvement Manager

COO / VP Operations
```

2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

Lưu ý: Mức lương tham khảo tại Bắc Ninh/khu vực lân cận (có thể thay đổi theo thời điểm)

Cấp bậc Kinh nghiệm Mức lương tham khảo Ghi chú
Fresher/Junior 0-1 năm 7-10 triệu Thực tập/Probation có thể thấp hơn
Relationship Support (Entry) 1-2 năm 9-13 triệu Mức dự kiến cho vị trí này
Senior 2-4 năm 12-18 triệu Có kinh nghiệm tốt
Team Lead 3-5 năm 15-25 triệu Quản lý nhóm nhỏ
Operation Manager 5-7 năm 20-35 triệu Quản lý cấp phòng

Các khoản thu nhập khác:

  • Thưởng performance (thường 1-3 tháng lương/năm)
  • Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa)
  • Bảo hiểm cao cấp (cho vị trí Techcombank)
  • Du lịch, team building hàng năm
  • Đào tạo, phát triển

Lưu ý về mức lương:

  • Tin tuyển dụng ghi "Thỏa thuận" - nên điều chỉnh theo kinh nghiệm thực tế
  • Techcombank thường có mức lương cạnh tranh so với thị trường
  • Bắc Ninh có thể thấp hơn Hà Nội 10-20% nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn

3. Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (6 tháng - 1 năm đầu)
Kỹ năng Lý do Cách học
Nghiệp vụ sản phẩm SME Phục vụ khách hàng chính Đào tạo nội bộ, tự học tài liệu
Công cụ ngân hàng số Techcombank số hóa mạnh Học app, portal của Techcombank
Kỹ năng Excel nâng cao Xử lý báo cáo, dữ liệu Khóa học online, thực hành
Tiếng Anh nghiệp vụ Đọc tài liệu đối tác Tự học, app học tiếng Anh
Trung hạn (1-3 năm)
Kỹ năng Lý do Cách học
Leadership cơ bản Chuẩn bị thăng tiến Khóa quản lý, mentoring
Phân tích dữ liệu Đánh giá chất lượng dịch vụ Python/SQL cơ bản, Power BI
Quản lý dự án nhỏ Cải tiến quy trình PMP foundation, agile basics
Kỹ năng đàm phán Xử lý khiếu nại phức tạp Thực hành, khóa học chuyên ngành
Dài hạn (3-5 năm+)
Kỹ năng Lý do Cách học
Quản lý chiến lược Cấp cao hơn MBA, khóa quản trị
Hiểu biết thị trường tài chính Định hướng nghề nghiệp CFA, FRM (nếu muốn chuyên sâu)
Networking Mở rộng cơ hội Tham gia cộng đồng ngành

4. Lời khuyên thực tế

Nên làm:

  • ✅ Tìm hiểu kỹ văn hóa Techcombank trước khi ứng tuyển
  • ✅ Thể hiện sự am hiểu về SME và fintech trong phỏng vấn
  • ✅ Xây dựng CV nhấn mạnh kinh nghiệm customer-facing
  • ✅ Chuẩn bị tâm lý cho môi trường làm việc hiệu quả cao
  • ✅ Quan tâm đến định hướng phát triển của Techcombank

Cân nhắc:

  • ⚠️ Vị trí này ở Bắc Ninh - cân nhắc về khoảng cách với gia đình, nhà ở
  • ⚠️ Môi trường Techcombank khá cạnh tranh, áp lực về KPIs
  • ⚠️ Làm việc với đối tác - cần kỹ năng giao tiếp đa phương
  • ⚠️ Công việc hỗ trợ vận hành có thể lặp đi lặp lại - cần kiên nhẫn

Cơ hội:

  • 🌟 Techcombank là ngân hàng top đầu, có thương hiệu tốt
  • 🌟 Địa điểm Bắc Ninh - thị trường SME phát triển mạnh
  • 🌟 Có cơ hội học hỏi về ngân hàng số, fintech
  • 🌟 Lộ trình thăng tiến rõ ràng nếu thể hiện tốt
  • 🌟 Mức lương, phúc lợi thường tốt hơn ngân hàng nhỏ

---

Lời khuyên cuối cùng: Vị trí này phù hợp với người thích làm việc với khách hàng, có tinh thần tuân thủ, và muốn xây dựng sự nghiệp trong ngân hàng bán lẻ. Nếu bạn thích thử thách, học hỏi công nghệ mới, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - đây là cơ hội tốt!

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Relationship Support Staff khác gì với Chuyên viên quan hệ khách hàng thông thường?

Relationship Support Staff tập trung vào HỖ TRỢ vận hành và đảm bảo chất lượng dịch vụ (SLA, compliance), trong khi CSKH thông thường thường tập trung vào TƯ VẤN và BÁN HÀNG trực tiếp. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tuân thủ quy trình cao hơn, làm việc với nhiều bên (khách hàng, đối tác, nội bộ) để đảm bảo dịch vụ được cung cấp đúng SLA và chất lượng.

Mình chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được không?

Có thể ứng tuyển! Tin tuyển dụng ghi 'N/A' (không yêu cầu bắt buộc) về kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn cần thể hiện: (1) Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt; (2) Tinh thần tuân thủ, cẩn thận; (3) Hiểu biết cơ bản về sản phẩm SME và fintech; (4) Khả năng học hỏi nhanh. Hãy chuẩn bị kỹ phỏng vấn và thể hiện đam mê với ngành ngân hàng số.

Mức lương của vị trí này là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên hoàn toàn có thể thương lượng. Với vị trí entry-level ở Bắc Ninh, mức lương tham khảo khoảng 8-12 triệu VND/tháng. Khi thương lượng, bạn nên: (1) Dựa trên mức lương cũ + kỳ vọng tăng 15-20%; (2) Cân nhắc chi phí sinh hoạt tại Bắc Ninh; (3) Nhấn mạnh kỹ năng đặc biệt (ví điện tử, tiếng Anh, Excel nâng cao) để có mức cao hơn; (4) Xem xét tổng thu nhập (base + thưởng + phụ cấp).

Làm việc ở Bắc Ninh có bất lợi gì so với Hà Nội không?

Có một số điểm cần cân nhắc: (1) Mức lương có thể thấp hơn Hà Nội 10-20%; (2) Cơ hội thăng tiến có thể ít hơn do quy mô chi nhánh nhỏ hơn; (3) Tuy nhiên, Bắc Ninh có nhiều KCN lớn, thị trường SME phát triển mạnh - cơ hội học hỏi về doanh nghiệp tốt; (4) Chi phí sinh hoạt thấp hơn, giao thông ít ùn tắc hơn; (5) Nếu ở Hà Nội muốn về Bắc Ninh, cần xem xét khoảng cách đi lại.

Techcombank có đào tạo onboarding không? Thời gian bao lâu?

Techcombank nổi tiếng với chương trình đào tạo nội bộ tốt. Thông thường, vị trí mới sẽ có: (1) 1-2 tuần onboarding về văn hóa, quy định công ty; (2) 1-2 tháng đào tạo chuyên môn chi tiết; (3) Mentoring từ senior/nhóm cũ. Đây là cơ hội tốt để người chưa có kinh nghiệm ngân hàng nắm vững nghiệp vụ.

KPI của vị trí này là gì? Có áp lực không?

Vì là vị trí SUPPORT, KPI thường tập trung vào: (1) SLA tuân thủ (tỷ lệ yêu cầu xử lý đúng hạn); (2) Chất lượng dịch vụ (đánh giá từ khách hàng); (3) Tỷ lệ sai sót; (4) Compliance score; (5) Số lượng yêu cầu xử lý. Áp lực vừa phải, không phải KPI doanh số như vị trí sales, nhưng đòi hỏi sự cẩn thận và làm việc hiệu quả.

Cơ hội chuyển đổi sang vị trí khác trong Techcombank sau này như thế nào?

Techcombank có cơ chế internal mobility khá tốt. Từ vị trí Relationship Support, bạn có thể chuyển sang: (1) Relationship Manager (chăm sóc khách hàng SME trực tiếp); (2) Operation Supervisor/Manager; (3) Quality Assurance; (4) Product Development (nếu am hiểu sản phẩm); (5) Các phòng ban khác như HR, Finance, Risk nếu có kỹ năng phù hợp. Thường sau 1.5-2 năm là có thể xem xét chuyển đổi.

Mình có kinh nghiệm bán hàng, muốn chuyển sang ngân hàng - vị trí này phù hợp không?

Hoàn toàn phù hợp! Kinh nghiệm sales là lợi thế lớn vì bạn đã có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, cần lưu ý: (1) Vị trí này thiên về HỖ TRỢ, không phải bán hàng trực tiếp; (2) Bạn cần chuẩn bị tâm lý cho công việc tuân thủ quy trình nhiều hơn; (3) Nếu muốn làm sales ngân hàng, có thể cân nhắc các vị trí như Relationship Manager hoặc SME Sales. Vị trí này là bước đệm tốt để hiểu nghiệp vụ trước khi chuyển sang sales.