messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

[Long Thành] Universal Banking Officer

Dong Nai Private and Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

Job Purpose

The job holder responsible for:

  • Ensure to advise and provide personal financial products and services in accordance with customer needs, in order to bring the best experience to customers.
  • Ensure compliance and minimizes risks when processing transactions, providing products and services to customers.

Key Accountabilities (1)

1. Carrying out transactions and providing services:

  • Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and service quality commitments (SLAs)
  • Perform cash and non-cash transactions for customers (such as opening accounts, receiving deposits, etc.) in accordance with TCB's procedures.
  • Update TCB's product informaiton, regulations, procedures, Marketing program, Sales Campaign and guidelines to provide services to retail customers in the fastest and best way
  • Receive and resolve customer requests and complaints in accordance with Techcombank's regulations.
  • Receive customers' opinions on products, processes, services, policies... to have recommendations for related departments for improving product, process and policy

2. Consulting: Identify opportunities for upselling, cross-selling, consulting and providing personal financial products and services suitable to customer needs

  • Receive and understand customer information to advise and provide products and services suitable to customer needs or introduce to positions according to regulations to bring the best experience to customers. Client.
  • Identify opportunities for upselling and cross-selling during the transaction process and encourage customers to use other products.
  • Exploit, consult, and provide personal financial products and services suitable to customer needs according to the assigned customer list in each period.
  • Ensuring correct and complete advice on personal financial products and services and in accordance with customer needs
  • Develop customers through sales channels according to the bank's orientation from time to time

3. Effective management: Manage plans and business results

  • Develop and implement individual business plans to achieve assigned business targets.

Key Accountabilities (2)

Report and Checking:

  • Check transactions/documents arising during the day
  • Reconcile transactions and cash amounts, ensure the balance in the cash fund reaches zero after the end of trading hours
  • Check the documents that have accounted for the previous day's transactions.
  • Prepare daily reports after trading hours end
  • Be a member of the ATM fundraising team at the branch/transaction office/neighborhood.
  • Perform other tasks as assigned by the Supervisor/Instructor Team Leader.

Key Accountabilities (3)

Human Resources: Developing people & building a corporate culture

Self Development

  • Fully participate in TCB's training programs
  • Always have the spirit of self-learning in work and life
  • Proactively build personal development plans.
  • Always have an open attitude to share information with others and be willing to accept change.
  • Take ownership and responsibility in work, aiming for outstanding results.

Build corporate culture at the unit

  • Build a culture of cohesion and encourage colleagues to achieve success.
  • Be fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's 5 core values and behavioral standards, demonstrating Techcomer's DNA.

(*) Perform other tasks as assigned by superiors from time to time."

Key Relationships - Direct Manager

Senior Manager/ Manager, Retail Banking

Branch Manager

Senior Manager, Direct Sales Center

Key Relationships - Direct Reports

N/A

Key Relationships - Internal Stakeholders

Teams inside and outside RBG

Key Relationships - External Stakeholders

Individual customers, competitors…

Success Profile - Qualification and Experiences

  • Graduated bachelor preferably in majors: economics - finance - banking.
  • At least 03 years of experience in the banking sector
  • Proficient in office skill
  • English ability: Not Apply

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cho vị trí Universal Banking Officer – Techcombank Long Thành

🎯 Tổng quan vị trí

Đây là vị trí Giao dịch viên ngân hàng đa năng (Universal Banking Officer – UBO) thuộc khối Private and Retail Banking Group, làm việc tại chi nhánh/phòng giao dịch Techcombank ở Long Thành, Đồng Nai. Đây là vị trí frontline tiếp xúc trực tiếp với khách hàng cá nhân, vừa xử lý giao dịch vừa bán sản phẩm tài chính.

---

🛠️ Hard Skills (Kỹ năng cứng) — BẮT BUỘC

Kỹ năng Mức yêu cầu Ghi chú
Xử lý giao dịch tiền mặt & phi tiền mặt Thành thạo Mở tài khoản, nhận tiền gửi, séc, ủy nhiệm chi…
Nghiệp vụ ngân hàng bán lẻ 3+ năm kinh nghiệm Hiểu sản phẩm cá nhân: tiết kiệm, tín dụng, thẻ, bảo hiểm…
Microsoft Office Proficient Word, Excel đặc biệt quan trọng cho báo cáo cuối ngày
Kiến thức pháp lý & tuân thủ Nắm vững AML/KYC, quy trình nội bộ, quy định NHNN
Quản lý quỹ tiền mặt Chính xác Đối chiếu quỹ, đảm bảo quỹ = 0 sau giờ giao dịch
Báo cáo ngân hàng Thành thạo Lên báo cáo sau giờ giao dịch

🌟 Soft Skills (Kỹ năng mềm) — RẤT QUAN TRỌNG

Kỹ năng Vì sao quan trọng?
Giao tiếp & chăm sóc khách hàng Là tâm điểm của vị trí — phải tư vấn và giải quyết khiếu nại
Bán hàng tư vấn (consultative selling) Phải chủ động cross-sell, up-sell trong và ngoài giao dịch
Tinh thần trách nhiệm & chủ động Techcombank đề cao DNA "Take ownership"
Khả năng chịu áp lực Xử lý khách hàng đông, deadline cuối ngày, đối chiếu quỹ
Làm việc nhóm Phối hợp với các team trong & ngoài RBG
Tinh thần học hỏi liên tục Ngân hàng thay đổi sản phẩm/chính sách liên tục
Tư duy cải tiến (process improvement) Thu thập feedback khách hàng để đề xuất cải tiến

📜 Chứng chỉ nên có (ưu tiên cộng điểm)

Chứng chỉ Mức độ cần Ghi chú
Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do NHNN cấp Khuyến khích Theo Thông tư 21/2021 – cho giao dịch viên
Chứng chỉ AML/CFT Nên có Phòng chống rửa tiền – bắt buộc theo luật
Chứng chỉ Tài chính – Ngân hàng (bậc đại học) Bắt buộc TCB ưu tiên đúng chuyên ngành
Chứng chỉ Kỹ năng bán hàng/Sales Cộng thêm Có thì lợi thế ở phần cross-sell
CC MISA/SAP/Oracle Banking Cộng thêm Nếu đã dùng core banking TCB thì rất tốt
CC tiếng Anh (IELTS/TOEFL) Không bắt buộc JD ghi "Not Apply" nhưng có sẽ cộng điểm CV

---

⚖️ So sánh vị trí tương đương

Tiêu chí Techcombank UBO UBO các ngân hàng khác (VCB, ACB, MB…)
Tên gọi Universal Banking Officer Giao dịch viên / Teller / CSKH cá nhân
Phạm vi Đa năng: giao dịch + bán hàng Thường tách bạch hoặc gộp tùy ngân hàng
KPI bán hàng Rõ ràng (cross-sell, up-sell) Tương tự, đôi khi cao hơn ở ngân hàng TMCP
Yêu cầu kinh nghiệm 3+ năm 1-3 năm tùy ngân hàng
Cơ hội thăng tiến Lên chuyên viên quan hệ KH / Trưởng nhóm Tương đương

> 💡 Lưu ý: Techcombank là ngân hàng TMCP lớn, môi trường áp lực bán hàng khá cao. Tuy nhiên, đổi lại bạn được training bài bản theo chuẩn TechcomDNA, có cơ hội tiếp cận khách hàng VIP và chuyển sang nhóm quan hệ khách hàng cá nhân (PWM sau này).

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Universal Banking Officer – Techcombank

📋 Quy trình tuyển dụng thường gặp tại Techcombank

Quy trình 3-4 vòng tùy chi nhánh và vị trí:

1. Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

  • Xác nhận thông tin cá nhân, kinh nghiệm, lý do ứng tuyển
  • Hỏi về mức lương kỳ vọng, thời gian onboard

2. Vòng 2: Bài Test Nghiệp vụ (60-90 phút)

  • Nghiệp vụ ngân hàng bán lẻ (gửi tiền, thẻ, cho vay)
  • Tình huống AML/KYC
  • Tính toán lãi suất, phí dịch vụ
  • Có thể có thêm test tính cách (DISC/MBTI)

3. Vòng 3: Phỏng vấn Trưởng phòng / Trưởng chi nhánh (45-60 phút)

  • Đi sâu vào kinh nghiệm xử lý giao dịch
  • Tình huống bán hàng thực tế
  • Đánh giá thái độ với công việc

4. Vòng 4 (có thể): Phỏng vấn với Giám đốc vùng hoặc HRBP cao cấp

---

❓ Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

A. Vòng HR Screening
  • "Tại sao bạn chọn Techcombank chứ không phải các ngân hàng khác?"
  • "Bạn biết gì về 5 giá trị cốt lõi của Techcombank?" (Client-Centric, Collaboration, Empowerment, Trust, Agility)
  • "Mức lương hiện tại và kỳ vọng của bạn?"
  • "Bạn có thể đi làm tại Long Thành không? Giờ giấc thế nào?"
B. Vòng Test Nghiệp vụ / Chuyên môn
  • Quy trình mở tài khoản thanh toán cho khách hàng cá nhân cần những giấy tờ gì?
  • Cách tính lãi suất tiền gửi có kỳ hạn theo ngày thực tế vs ngày giao dịch?
  • Khách hàng đến chuyển tiền trên 500 triệu – cần làm KYC như thế nào?
  • Phân biệt KYC và CDD/EDD?
  • Một khách hàng muốn rút tiền mà không có giấy tờ tùy thân – bạn xử lý ra sao?
  • Phí chuyển tiền nội địa hiện hành là bao nhiêu?
C. Vòng Trưởng phòng / Trưởng chi nhánh
  • "Kể về tình huống bạn xử lý khiếu nại khách hàng khó tính nhất?"
  • "Trong 3 năm qua, KPI bán hàng bạn đạt bao nhiêu %?"
  • "Làm thế nào để cross-sell sản phẩm thẻ tín dụng cho khách hàng gửi tiết kiệm?"
  • "Nếu quỹ tiền mặt lệch 500k cuối ngày, bạn xử lý sao?"
  • "Bạn đã bao giờ bị khách hàng phàn nàn lên Tổng đài 1900 chưa? Xử lý ra sao?"

---

💡 Tips chuẩn bị

Mục Chi tiết
Tìm hiểu Techcombank Đọc kỹ giá trị cốt lõi, chiến lược 2025, sản phẩm nổi bật (TCB Fast, TCB One…)
Ôn lại nghiệp vụ Quy trình mở TK, cho vay cá nhân, ATM, thẻ, quy định phí
Case STAR Chuẩn bị 3 câu chuyện theo cấu trúc Situation-Task-Action-Result về bán hàng & CSKH
Video Đồng Nai Nếu bạn ở xa, chứng minh rằng bạn sẵn sàng công tác/ở lại Long Thành
Hỏi ngược HR "Đội ngũ UBO hiện tại có bao nhiêu người? KPI trung bình mỗi tháng là gì?"

👔 Dress Code

  • Nữ: Áo sơ mi + quần tây/váy ngắn gối hoặc vest công sở — tông pastel/trắng/xanh nhạt. Tránh hở vai, hở lưng, giày cao quá 7cm.
  • Nam: Áo sơ mi (có cà vạt càng tốt) + quần tây + giày tây. Tóc gọn gàng, cạo râu hoặc gọn gàng.
  • Lưu ý: Techcombank là ngân hàng, dress code chuẩn công sở, ưu tiên lịch sự, chuyên nghiệp hơn là sáng tạo.

> 🎯 Mẹo nhỏ: Mang theo 1 bản CV in sạch đẹp + bản photo bằng cấp/chứng chỉ + bản photo CCCD.

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị trong 1-2 tuần

📅 Lộ trình gợi ý (10-14 ngày)

---

🗓️ Tuần 1: Nền tảng nghiệp vụ

Ngày 1-2: Kiến thức ngân hàng cơ bản

  • Cấu trúc hệ thống ngân hàng Việt Nam (NHNN, NHTMCP, NH phi tín dụng…)
  • Chức năng của Ngân hàng TMCP như Techcombank
  • Các sản phẩm bán lẻ: tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, cho vay cá nhân, thẻ tín dụng, thẻ ATM, bảo hiểm liên kết, chứng chỉ tiền gửi...

Ngày 3-4: Quy trình nghiệp vụ giao dịch

  • Quy trình mở tài khoản cá nhân: giấy tờ cần thiết, eKYC, KYC trực tiếp
  • Quy trình nhận tiền gửi tiết kiệm: phong tỏa, bảo lãnh, đáo hạn, tất toán trước hạn
  • Quy trình chuyển tiền trong hệ thống & liên ngân hàng (CITAD, IBFT, SWIFT cá nhân)
  • Quy trình thẻ: phát hành, kích hoạt, khóa thẻ, tranh chấp

Ngày 5-7: Tuân thủ & Phòng chống rửa tiền

  • Luật Phòng chống rửa tiền 2022 (Luật 14/2022/QH15)
  • Quy định về KYC/CDD/EDD
  • Báo cáo giao dịch đáng ngờ (STR)
  • Quy định về tiền mặt: giới hạn giao dịch tiền mặt
  • Thông tư 17/2024 (nếu có liên quan đến dịch vụ thẻ)

---

🗓️ Tuần 2: Thực hành & Tình huống

Ngày 8-9: Sản phẩm Techcombank cụ thể

  • Tài khoản TCB One, TCB Fast, tiết kiệm online
  • Thẻ Techcombank Visa/Mastercard/JCB
  • Cho vay mua nhà/xe/du học Techcombank
  • App Techcombank Mobile – tính năng chính
  • Chương trình Loyalty/TechcomReward

Ngày 10-11: Tình huống bán hàng & xử lý sự cố

  • Các script tư vấn bán chéo sản phẩm
  • Xử lý khiếu nại phổ biến: phí, lãi suất, lỗi chuyển tiền, thẻ bị khóa
  • Case từ chối khách hàng vì lý do tuân thủ

Ngày 12-14: Mock interview + Luyện test

  • Luyện tính nhẩm phí, lãi, tỷ giá
  • Mock phỏng vấn với gương (hoặc bạn bè)
  • Đọc lại CV, story STAR
  • Chuẩn bị câu hỏi ngược cho HR

---

📚 Tài liệu tham khảo

Tài liệu Nguồn
Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017, 2023) Thư viện pháp luật, Vbpl.vn
Luật Phòng chống rửa tiền 2022 Vbpl.vn
Thông tư hướng dẫn nghiệp vụ tiền gửi NHNN.gov.vn
Sổ tay ngân hàng bán lẻ Sách Tài chính – Ngân hàng HVNH
"Ngân hàng bán lẻ" – tác giả Nguyễn Minh Kiều NXB Tài chính
Website Techcombank Techcombank.com.vn
Blog chuyên ngành CafeF, Vietstock, Bankingtimes
Báo cáo thường niên Techcombank Để hiểu chiến lược
Lộ trình Career Path UBO TCB Hỏi cựu nhân viên trên LinkedIn

🎯 Top 10 điều PHẢI thuộc lòng trước buổi phỏng vấn

1. 5 giá trị cốt lõi của Techcombank
2. Quy trình mở tài khoản KYC
3. Phân biệt CCCD cũ và CCCD gắn chip
4. Ngưỡng báo cáo giao dịch đáng ngờ
5. Sản phẩm flagship TCB One và TCB Fast
6. Quy trình xử lý khi quỹ tiền mặt lệch
7. Cách tính lãi tiết kiệm theo ngày
8. Phí chuyển tiền hiện hành
9. Loại thẻ nào phù hợp với phân khúc khách hàng nào
10. Mục tiêu chiến lược của Techcombank giai đoạn 2024-2027

> ⚡ Mẹo thực chiến: Vào các group Facebook như "Cộng đồng ngân hàng Việt Nam", "Techcombankers", "Forum TCB" để đọc review thực tế từ nhân viên cũ.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí UBO – Techcombank Long Thành

🛤️ Lộ trình thăng tiến tại Techcombank

```
Giao dịch viên (UBO)

├── (1-2 năm) → Giao dịch viên cao cấp / Senior UBO

├── (2-3 năm) → Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân (RM)

├── (3-5 năm) → Chuyên viên Khách hàng Ưu tiên / Premium RM

├── (5-7 năm) → Trưởng phòng Quan hệ Khách hàng / Team Lead

└── (7+ năm) → Phó phòng / Trưởng phòng / Giám đốc Chi nhánh
```

> 📌 Lưu ý: Techcombank đánh giá con người qua KPI bán hàng + thái độ TechcomDNA. Nhiều case Trưởng phòng xuất phát từ UBO khi liên tục đạt/a/vượt KPI.

---

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo 2024-2025)

Cấp bậc Kinh nghiệm Mức lương gross/tháng
Fresher / Mới vào 0-1 năm 8 – 12 triệu
UBO chính thức 1-3 năm 11 – 18 triệu
UBO cao cấp / RM cá nhân 3-5 năm 18 – 30 triệu
Senior RM / Chuyên viên Premium 5-7 năm 25 – 50 triệu
Team Lead / Trưởng phòng 7-10 năm 40 – 80 triệu
Phó Giám đốc / GĐ Chi nhánh nhỏ 10+ năm 60 – 150 triệu

💵 Thu nhập thực tế cộng dồn

Thành phần Ghi chú
Lương cứng Cố định theo hợp đồng
KPI bán hàng Có thể +20-100% lương cứng nếu đạt/a
Hoa hồng cross-sell Khác nhau theo sản phẩm (thẻ, vay, bảo hiểm)
Thưởng Tết/Tháng 13 Thường 1-3 tháng lương
Phúc lợi Bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, teambuilding

> 💡 Insight: Ở Techcombank, thu nhập KPI thường chiếm 30-60% tổng thu nhập. Nếu bạn giỏi bán hàng thì thu nhập rất tốt, nhưng nếu áp lực mà đạt KPI thấp sẽ rất mệt.

---

🎯 Kỹ năng cần PHÁT TRIỂN thêm (nếu muốn thăng tiến nhanh)

Kỹ năng Vì sao cần? Cách phát triển
Bán hàng tư vấn KPI sống còn Đọc sách "Selling the Invisible", học từ đồng nghiệp giỏi
Phân tích tài chính cá nhân Tư vấn cho khách VIP Học thêm CPA, chứng chỉ phân tích tài chính
Quản lý đội nhóm Bước lên Team Lead Khóa học leadership, xin được đi học từ TCB
Tiếng Anh Techcombank có nhiều MNC IELTS 6.5+ là lợi thế lớn
Data analytics Số hóa ngân hàng Power BI, SQL, Excel nâng cao
Hiểu biết tài chính cá nhân Tư vấn chuyên sâu Đầu tư chứng khoán, crypto, bất động sản

---

🌟 Cơ hội đặc biệt khi làm ở Long Thành

  • Là khu vực đang phát triển mạnh (gần sân bay Long Thành đang xây)
  • Khách hàng có thu nhập tăng → nhu cầu tài chính tăng → KPI dễ đạt hơn
  • Ít cạnh tranh nhân sự hơn HCM
  • Chi phí sinh hoạt thấp hơn Sài Gòn
  • Nếu giỏi có thể được điều chuyển về chi nhánh lớn trong tương lai

---

⚠️ Lời khuyên thực tế

1. Đừng chỉ nhìn lương — Hãy nhìn cơ hội học hỏi, training, mentor tại TCB
2. Giai đoạn đầu rất quan trọng — 6 tháng đầu quyết định bạn có được giao khách VIP hay không
3. Xây dựng mối quan hệ nội bộ — Team Lead/Trưởng phòng giới thiệu bạn sẽ nhanh hơn bạn tự xin
4. Tìm mentor — Cựu nhân viên TCB trên LinkedIn nhiều, họ sẵn sàng tư vấn
5. Backup plan — Nếu 6-12 tháng không thấy phù hợp, cân nhắc chuyển ngân hàng khác cùng cấp (ACB, MB, VPBank…)

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, có 1 năm kinh nghiệm giao dịch ở ngân hàng nhỏ, có nên ứng tuyển vị trí UBO tại Techcombank Long Thành không?

Theo JD ghi rõ "ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng", nên với 1 năm kinh nghiệm thì bạn nên tiếp tục trau dồi thêm 1-2 năm nữa rồi hẵn apply. Tuy nhiên, nếu chi nhánh đang thiếu người gấp, đôi khi HR vẫn cân nhắc ứng viên nổi bật. Gợi ý: bạn có thể apply vị trí Giao dịch viên/UBO ở các ngân hàng nhỏ hơn để đủ 3 năm, hoặc target các vị trí chương trình Fresher/Junior của TCB (hiếm nhưng có).

Lương UBO Techcombank khoảng bao nhiêu? Có nên deal lương cao hơn khi phỏng vấn không?

Với 3-5 năm kinh nghiệm ở chi nhánh tỉnh như Long Thành, lương gross thường dao động 12-20 triệu/tháng, chưa tính KPI và hoa hồng. Nếu đạt KPI tốt, tổng thu nhập có thể 18-30 triệu. Khi deal lương: (1) Đừng nói mức quá cao so với thị trường, (2) Dựa trên lương cũ + 10-20% là hợp lý, (3) Đề nghị thêm các phúc lợi khác: thưởng Tết, bảo hiểm, phí tham gia khóa học.

Em đang làm ở ngân hàng khác (ACB), có nên nhảy sang Techcombank làm UBO không? Có cần chuẩn bị gì đặc biệt?

Nhảy sang TCB có nhiều lợi: (1) Thương hiệu lớn hơn, dễ sau này xin việc, (2) Training bài bản theo TechcomDNA, (3) Có cơ hội tiếp cận khách hàng cao cấp. Tuy nhiên, áp lực KPI có thể cao hơn ACB. Chuẩn bị: học văn hóa TCB (5 giá trị cốt lõi), tìm hiểu sản phẩm flagship TCB One, TCB Fast, ôn lại quy trình nghiệp vụ nhưng lưu ý sự khác biệt về quy trình riêng của TCB.

Em muốn ứng tuyển vị trí này nhưng đang ở HCM, không biết có cần chuyển ra Long Thành ở hẳn không?

Long Thành cách HCM khoảng 50-60km, đi từ quận Bình Thạnh hoặc Thủ Đức mất khoảng 1-1.5 giờ mỗi chiều. Nếu bạn ở khu vực gần QL51 hoặc Q9 cũ thì đi lại không quá xa. Tuy nhiên, giờ cao điểm kẹt xe khá nặng. Gợi ý: (1) Hỏi trực tiếp HR trong vòng 1 xem có flexibility chọn chi nhánh không, (2) Xem xét thuê trọ gần Long Thành nếu onboard, (3) Đây là yếu tố cân nhắc quan trọng và nên hỏi rõ trước khi nhận offer.

KPI hàng tháng của UBO Techcombank là gì? Thực tế có khả thi không?

KPI thường gồm: (1) Số sản phẩm cross-sell (thẻ, tiết kiệm online, bảo hiểm…) — khoảng 5-15 sản phẩm/tháng, (2) Số tài khoản mới mở — 10-30 tháng, (3) Tổng huy động vốn từ khách hàng mới, (4) Chỉ số CSKH (khảo sát từ Tổng đài 1900). Mức KPI tùy chi nhánh và khu vực: chi nhánh đông khách (HCM) thì cao nhưng "nhiều cá", chi nhánh tỉnh (Long Thành) có thể thấp hơn nhưng cũng ít khách hơn. Nói chung nên hỏi thẳng HR/Trưởng phòng trong buổi phỏng vấn.

Tôi có bằng MBA và 5 năm kinh nghiệm quản lý quỹ, có apply được không hay sẽ bị "over-qualified"?

Với profile MBA + 5 năm, bạn đang target nhầm vị trí — UBO là frontline, không phù hợp với background quản lý. Bạn nên apply vào các vị trí: (1) Chuyên viên Khách hàng Ưu tiên / Premium RM, (2) Chuyên viên Đầu tư Wealth Management, (3) Khối Private Banking — phù hợp hơn về thu nhập và định hướng. Nếu bạn thật sự thích UBO thì vẫn có thể apply nhưng sẽ bị HR cân nhắc về khả năng gắn bó lâu dài.

Em là sinh viên năm cuối ngành Tài chính – Ngân hàng tại ĐH Kinh tế, có chương trình thực tập nào của Techcombank để vào làm UBO sau khi ra trường không?

Techcombank có nhiều chương trình cho sinh viên: (1) Internship Program — thực tập 3-6 tháng, có thể được giữ lại nếu làm tốt, (2) Management Trainee — chương trình quản lý cao cấp hơn, 12-18 tháng xoay vòng các phòng ban, (3) Graduate Development Program — cho vị trí UBO/RM. Gợi ý: đăng ký qua Career Techcombank.com.vn hoặc tại các ngày hội việc làm của trường. Nên apply từ sớm (năm 3) để có cơ hội.

Tôi muốn chuyển từ ngân hàng nhỏ sang Techcombank nhưng chưa có 3 năm kinh nghiệm, có cách nào vẫn ứng tuyển được không?

Nếu chưa đủ 3 năm nhưng đã có 2-2.5 năm, bạn vẫn có thể apply và "trình bày rõ với HR" về thời điểm dự kiến đủ kinh nghiệm. Ngoài ra: (1) Hỏi HR về chương trình Internal Mobility/Job Posting nội bộ của TCB — đôi khi ưu tiên nhân viên hiện tại, (2) Apply vào vị trí Giao dịch viên (teller) thay vì UBO nếu JD nới hơn, (3) Đợi thêm vài tháng rồi apply khi đủ kinh nghiệm, vì JD ghi rõ 03 năm là để HR lọc CV.

Techcombank có chế độ đãi ngộ tốt cho UBO không? Phúc lợi cụ thể là gì?

Phúc lợi Techcombank được đánh giá trên trung bình ngành: (1) Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên chính thức, (2) Thưởng Tết 1-3 tháng lương, (3) 12 ngày phép/năm, (4) Trợ cấp cơm/nhà ở tùy chi nhánh, (5) Teambuilding hàng quý, (6) Khóa học TechcomDNA Academy (rất có giá trị trên CV). Tuy nhiên, không có ESOP (cổ phiếu ưu đãi) như một số ngân hàng TMCP khác như VPBank hay MB.