messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
TPBank

[HN,MB] Tập sự tiềm năng Khách hàng Cá nhân

Hà Nội Đơn vị kinh doanh
5,000,000 - 10,000,000 VNĐ

Mô tả công việc

• Sinh viên năm 4 đại học hoặc đã tốt nghiệp, ưu tiên sinh viên các trường khối ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính; có thể đi làm full-time • Ứng viên có cơ hội được đào tạo chuyên nghiệp bài bản tại Trung tâm đào tạo của TPBank. • Có có hội trở thành nhân viên chính thức sau 04 tháng tập sự • Thu nhập có thể lên tới 13 triệu/tháng, có lương cố định hàng tháng

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm 4 đại học hoặc đã tốt nghiệp, ưu tiên sinh viên các trường khối ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính; có thể đi làm full-time • Ứng viên có cơ hội được đào tạo chuyên nghiệp bài bản tại Trung tâm đào tạo của TPBank. • Có có hội trở thành nhân viên chính thức sau 04 tháng tập sự • Thu nhập có thể lên tới 13 triệu/tháng, có lương cố định hàng tháng

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Khách hàng Cá nhân - TPBank ### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) Đây là vị trí **entry-level** dành cho sinh viên mới/tốt nghiệp, nên yêu cầu hard skills không quá nặng. Tuy nhiên, bạn cần có nền tảng vững: | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý học tập | |---------|----------------|----------------| | Tin học văn phòng | Cơ bản - Trung bình | Word, Excel, PowerPoint thành thạo | | Kiến thức tài chính ngân hàng | Cơ bản | Hiểu các sản phẩm NH, quy trình giao dịch | | Kỹ năng bán hàng | Cơ bản | Vì làm KHCN, cần biết tư vấn sản phẩm | | Chứng chỉ | Không bắt buộc | Nếu có chứng chỉ chuyên ngành là điểm cộng | ### 💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - QUAN TRỌNG NHẤT Vì đây là chương trình **Tập sự tiềm năng**, TPBank đánh giá cao: 1. **Kỹ năng giao tiếp** ⭐⭐⭐⭐⭐ - Giao tiếp lịch sự, thân thiện - Khả năng trình bày rõ ràng - Lắng nghe hiệu quả 2. **Tinh thần học hỏi** ⭐⭐⭐⭐⭐ - Chủ động tiếp thu kiến thức - Không ngại hỏi khi chưa hiểu - Thái độ cầu thị 3. **Kỹ năng làm việc nhóm** ⭐⭐⭐⭐ - Hợp tác tốt với đồng nghiệp - Sẵn sàng hỗ trợ 4. **Kỹ năng quản lý thời gian** ⭐⭐⭐⭐ - Sắp xếp công việc hợp lý - Đảm bảo deadline 5. **Kiên nhẫn & áp lực** ⭐⭐⭐ - Xử lý công việc lặp đi lặp lại - Chịu được áp lực khi gặp khách hàng khó tính ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Điểm cộng) - **Chứng chỉ Tín dụng cơ bản** - do TPBank hoặc các tổ chức uy tín cấp - **Chứng chỉ FinTax, chứng khoán** - nền tảng kiến thức tài chính - **Chứng chỉ Tin học nâng cao** - Excel, phần mềm ngân hàng - ** Toeic 450+** - nếu muốn đi xa hơn trong ngành ngân hàng ### 📊 So sánh với vị trí tương tự ở ngân hàng khác | Tiêu chí | TPBank | VPBank | MB Bank | |----------|--------|--------|---------| | Yêu cầu kinh nghiệm | Không | Không | Không | | Đào tạo | Bài bản | Cơ bản | Bài bản | | Lương tập sự | 5-10 triệu | 6-8 triệu | 5-9 triệu | | Thời gian thử việc | 4 tháng | 3-6 tháng | 3-6 tháng | | Cơ hội chính thức | Cao | Cao | Cao |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Tập sự Tiềm năng KHCN - TPBank ### 📋 Quy trình phỏng vấn **Thông thường gồm 2-3 vòng:** **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - Nhân viên HR gọi điện hỏi thông tin cơ bản - Xác nhận lịch phỏng vấn - Thời gian: 5-10 phút **Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng bộ phận/Quản lý** - Thường là phỏng vấn 1-1 hoặc nhóm nhỏ - Hỏi về bản thân, động lực, kiến thức cơ bản - Thời gian: 20-30 phút **Vòng 3 (có thể có): Test thực tế** - Một số chi nhánh yêu cầu test năng lực hoặc role-play - Thời gian: 30-45 phút ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 - Sàng lọc (qua điện thoại):** - "Bạn đang ở đâu? Có thể đi làm full-time được không?" - "Tại sao bạn muốn làm việc tại TPBank?" - "Bạn có biết về các sản phẩm của TPBank không?" - "Bạn có đang ứng tuyển ở đâu khác không?" **Vòng 2 - Phỏng vấn trực tiếp:** 1. **Giới thiệu bản thân** - "Hãy giới thiệu ngắn gọn về bạn?" 2. **Động lực** - "Tại sao bạn chọn ngành ngân hàng? Tại sao TPBank?" 3. **Kiến thức** - "Bạn biết gì về công việc CSKH trong ngân hàng?" 4. **Tình huống** - "Nếu khách hàng phàn nàn về thời gian chờ, bạn sẽ xử lý thế nào?" 5. **Mục tiêu** - "Bạn định hướng phát triển như thế nào sau 2-3 năm?" 6. **Kỹ năng** - "Bạn có điểm mạnh, điểm yếu gì?" 7. **Kiến thức sản phẩm** - "Bạn biết những sản phẩm nào của TPBank dành cho KHCN?" **Câu hỏi tình huống hay gặp:** - "Một khách hàng muốn vay nhưng không đủ điều kiện, bạn xử lý sao?" - "Bạn đang làm việc, khách hàng gọi điện phàn nàn dữ dội, bạn làm gì?" - "Nếu đồng nghiệp không hợp tác với bạn, bạn sẽ làm gì?" ### 🎯 Tips chuẩn bị hiệu quả **1. Nghiên cứu kỹ về TPBank:** - Website: tpbank.com.vn - đọc về lịch sử, sản phẩm, văn hóa công ty - TPBank nổi tiếng với công nghệ, digital banking - Biết tên CEO: Đỗ Minh Phú, biết về LiveBank, eBank **2. Chuẩn bị câu trả lời mẫu:** - Tự viết 3 phút giới thiệu bản thân - Chuẩn bị câu chuyện từ kinh nghiệm học tập, hoạt động đoàn thể, part-time - Luyện tập trước gương hoặc với bạn bè **3. Trang phục:** - **Nam:** Áo sơ mi trắng, quần âu đen, giày da, tóc gọn gàng - **Nữ:** Áo sơ mi trắng hoặc blouse nhẹ nhàng, quần âu hoặc váy ngắn, giày gót thấp - Trang phục lịch sự, sạch sẽ, chỉn chu - Không cần vest/complete suit quá cứng nhắc (vì đây là vị trí tập sự) **4. Đến đúng giờ:** - Đến sớm 10-15 phút - Mang theo CV bản cứng (2-3 bản) - Điện thoại bật chế độ im lặng **5. Thái độ khi phỏng vấn:** - Mỉm cười, thân thiện nhưng không đồng nhất - Nhìn vào mắt người phỏng vấn - Trả lời ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề - Nếu không biết câu trả lời, thành thật và nói sẵn sàng học hỏi **6. Câu hỏi dành cho bạn hỏi nhà tuyển dụng:** - "Chương trình đào tạo trong 4 tháng tập sự bao gồm những gì?" - "Cơ hội thăng tiến sau khi trở thành nhân viên chính thức?" - "Các sản phẩm/dịch vụ nào được đánh giá cao tại chi nhánh?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KHCN - TPBank ### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững **A. Kiến thức Ngân hàng cơ bản** **1. Hoạt động của ngân hàng thương mại:** - Chức năng: nhận tiền gửi, cho vay, thanh toán - Phân biệt NHTMNN, NHTMCP, ngân hàng nước ngoài - TPBank thuộc nhóm NHTMCP tư nhân **2. Các sản phẩm dịch vụ KHCN thông dụng:** | Sản phẩm | Mô tả ngắn | |----------|------------| | Tài khoản thanh toán | TKTT, thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng | | Tiết kiệm | Tiết kiệm có kỳ hạn, không kỳ hạn, online | | Vay tiêu dùng | Vay tín chấp, thế chấp, vay trả góp | | Bảo hiểm | Bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ | | Chuyển tiền | Chuyển khoản trong/ngoài hệ thống | | Ngân hàng điện tử | Mobile banking, internet banking | **3. Quy trình giao dịch cơ bản:** - Quy trình mở tài khoản - Quy trình gửi tiết kiệm - Quy trình vay vốn cơ bản - Quy trình phát hành thẻ **B. Kiến thức về TPBank** **1. Thông tin cơ bản:** - Tên đầy đủ: Ngân hàng TMCP Tiên Phong - Thành lập: 2008 - Trụ sở: Số 60 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội - CEO: Đỗ Minh Phú - Mã cổ phiếu: TPB (niêm yết 2015) **2. Sản phẩm nổi bật:** - eBank - dịch vụ ngân hàng điện tử - LiveBank - cây ATM thông minh 24/7 - eKYC - mở tài khoản trực tuyến - Bảo hiểm liên kết: bancassurance **3. Văn hóa công ty:** - Đề cao: Đổi mới, Tốc độ, Chính xác - Phương châm: "Khách hàng là trung tâm" - Môi trường trẻ, năng động ### 📖 Tài liệu tham khảo **Miễn phí:** 1. Website TPBank: tpbank.com.vn → Mục "Về chúng tôi", "Sản phẩm" 2. Fanpage TPBank: cập nhật tin tức, sản phẩm mới 3. Các bài viết về TPBank trên VnExpress,cafef.vn 4. Sách "Những vấn đề cơ bản về ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính 5. Group Facebook "Ngành Ngân hàng Việt Nam" - chia sẻ kinh nghiệm **Có phí (nếu muốn học sâu hơn):** - Khóa học "Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản" trên Udemy, Kyna - Sách "Commercial Banking" - kiến thức chuyên sâu hơn ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** | Ngày | Hoạt động | Thời gian | |------|-----------|-----------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu về TPBank (website, fanpage) | 2-3 tiếng | | Ngày 3-4 | Học kiến thức ngân hàng cơ bản | 3-4 tiếng | | Ngày 5-6 | Tìm hiểu sản phẩm KHCN của TPBank | 2-3 tiếng | | Ngày 7 | Viết giới thiệu bản thân + luyện nói | 2 tiếng | **Tuần 2: Ôn tập + Luyện tập** | Ngày | Hoạt động | Thời gian | |------|-----------|-----------| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn | 3-4 tiếng | | Ngày 10-11 | Chuẩn bị trang phục + in CV | 2 tiếng | | Ngày 12-13 | Thực hành phỏng vấn với bạn bè | 2-3 tiếng | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | ### ✅ Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] CV in đẹp (2-3 bản) - [ ] Photo CCCD/CMND - [ ] Bằng tốt nghiệp hoặc giấy xác nhận sinh viên - [ ] Trang phục lịch sự đã chuẩn bị - [ ] Nghiên cứu đường đến địa điểm phỏng vấn - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng - [ ] Điện thoại sạc đầy - [ ] Tự tin, thái độ tích cực!

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự KHCN - TPBank ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến điển hình Đây là vị trí **bước đầu vào ngành ngân hàng**, lộ trình thăng tiến khá rõ ràng: ``` Tập sự (4 tháng) ↓ Nhân viên chính thức (1-2 năm) ↓ Chuyên viên/Kỹ thuật viên (2-3 năm) ↓ Trưởng nhóm/Phó phòng (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng/Quản lý chi nhánh (5-8 năm) ``` **Hướng phát triển chuyên môn:** 1. **Hướng CSKH:** CSKH → CSKH cao cấp → Quản lý quan hệ khách hàng 2. **Hướng tín dụng:** Tín dụng → Chuyên viên tín dụng → Quản lý tín dụng 3. **Hướng vận hành:** Giao dịch viên → Giám sát vận hành → Quản lý vận hành 4. **Hướng bán hàng:** Giao dịch viên → Chuyên viên bán hàng → Quản lý bán hàng ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo) | Cấp bậc | Mức lương tháng | Phụ cấp | Tổng thu nhập | |---------|-----------------|---------|---------------| | Tập sự | 5-10 triệu | 0-1 triệu | 5-11 triệu | | Nhân viên (1-2 năm) | 8-12 triệu | 1-2 triệu | 9-14 triệu | | Chuyên viên (2-3 năm) | 12-18 triệu | 2-3 triệu | 14-21 triệu | | Trưởng nhóm (3-5 năm) | 18-25 triệu | 3-5 triệu | 21-30 triệu | | Trưởng phòng (5-8 năm) | 25-40 triệu | 5-8 triệu | 30-48 triệu | **Lưu ý:** Mức lương trên chưa bao gồm thưởng KPI, hoa hồng bán sản phẩm, thưởng lễ tết, phụ cấp xăng xe, điện thoại... ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** 1. **Thành thạo nghiệp vụ cơ bản** - nắm chắc quy trình, sản phẩm 2. **Kỹ năng bán hàng** - vì thu nhập phụ thuộc nhiều vào KPI 3. **Excel nâng cao** - phục vụ báo cáo, phân tích 4. **Kiến thức sản phẩm** - hiểu sâu các sản phẩm KHCN **Trung hạn (2-5 năm):** 1. **Quản lý khách hàng** - xây dựng danh sách KH tiềm năng 2. **Kỹ năng đàm phán** - xử lý các deal lớn 3. **Phân tích rủi ro cơ bản** - nền tảng chuyển sang tín dụng 4. **Chứng chỉ chuyên môn** - CFA, FRM, hoặc chứng chỉ ngân hàng **Dài hạn (5+ năm):** 1. **Kỹ năng lãnh đạo** - quản lý team, chi nhánh 2. **Tư duy kinh doanh** - hiểu bức tranh lớn của ngân hàng 3. **Mạng lưới quan hệ** - network trong ngành 4. **Chứng chỉ cao cấp** - nếu muốn đi xa (CFA, MBA...) ### 📌 Lời khuyên thực tế từ người đi trước **✅ NÊN làm:** - Chủ động học hỏi, không chờ ai dạy - Ghi chép cẩn thận, tổng hợp kiến thức - Xây dựng quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng - Tìm hiểu sản phẩm mới, xu hướng ngân hàng số - Nhận việc khó để học hỏi (có giới hạn) **❌ KHÔNG NÊN:** - Chỉ làm theo lệnh, không suy nghĩ - Thờ ơ với KPI bán hàng - Bỏ qua các buổi đào tạo nội bộ - So sánh lương với đồng nghiệp quá sớm - Từ bỏ khi gặp khó khăn ban đầu ### 🔄 Chuyển đổi sang ngành khác Nếu sau 1-2 năm bạn muốn chuyển hướng: - ** Fintech:** Tuyển dụng nhiều người có kinh nghiệm ngân hàng - **Công ty chứng khoán:** Vị trí môi giới, phân tích - **Công ty bảo hiểm:** Vị trí underwriter, kinh doanh - **Quỹ đầu tư:** Vị trí relationship, operations **Kinh nghiệm ngân hàng = nền tảng tốt cho nhiều ngành tài chính khác!**

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Đây là vị trí Tập sự Tiềm năng, TPBank đang tìm kiếm người có ĐAM MÉ và KHẢ NĂNG HỌC HỎI, không yêu cầu kinh nghiệm. Bạn nên: (1) Trình bày rõ động lực muốn vào ngành ngân hàng, (2) Kể về các hoạt động học tập, đoàn thể, part-time để thể hiện soft skills, (3) Thể hiện tinh thần ham học hỏi, sẵn sàng làm việc chăm chỉ. Điểm cộng nếu bạn đã tìm hiểu trước về TPBank và sản phẩm của họ.

Lương 5-10 triệu có cao không? Sống ở Hà Nội với mức lương này được không?

Mức lương này phù hợp với vị trí tập sự cho người mới, ngang hoặc nhỉnh hơn mức lương sinh viên part-time. Tại Hà Nội, sống tiết kiệm với khoảng 5-7 triệu/tháng cho thuê trọ + ăn uống là khả thi nếu bạn ở xa trung tâm hoặc chia sẻ phòng. Điểm tích cực: TPBank cho lương cố định hàng tháng, không phụ thuộc doanh số trong thời gian tập sự. Sau khi trở thành nhân viên chính thức, thu nhập có thể lên 10-15 triệu/tháng với KPI.

Cơ hội thăng tiến ở TPBank như thế nào? Em có nên ở lâu không?

TPBank là ngân hàng tư nhân tăng trưởng nhanh, cơ hội thăng tiến khá tốt so với các ngân hàng lớn. Sau 4 tháng tập sự, nếu đánh giá tốt, bạn sẽ trở thành nhân viên chính thức. Trong 1-2 năm đầu, hãy tập trung nắm chắc nghiệp vụ, sau đó có thể lên Chuyên viên. Quan trọng: Đừng vội vàng thăng tiến khi chưa vững nền tảng. 2-3 năm đầu là giai đoạn học hỏi, đừng quá nóng vội nhảy việc.

Công việc hàng ngày của vị trí Khách hàng Cá nhân như thế nào?

Công việc chủ yếu liên quan đến GIAO DỊCH và CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG: (1) Giao dịch: mở tài khoản, gửi tiết kiệm, chuyển tiền, phát hành thẻ, (2) Tư vấn sản phẩm: giới thiệu gói tiết kiệm, vay, bảo hiểm phù hợp, (3) Chăm sóc khách hàng: giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại, (4) Báo cáo: cập nhật số liệu, báo cáo hàng ngày. Bạn sẽ tiếp xúc với nhiều loại khách hàng, cần kiên nhẫn và thân thiện.

Vị trí này có phải bán hàng không? KPI như thế nào?

Đúng vậy, vị trí CSKH KHCN có yếu tố BÁN HÀNG, nhưng trong thời gian tập sự, KPI chưa nặng. Khi trở thành nhân viên chính thức, bạn sẽ có KPI về: số tài khoản mới, số sản phẩm bán ra (tiết kiệm, thẻ, bảo hiểm), doanh số tín dụng... Mức độ phụ thuộc vào KPI cũng khác nhau theo chi nhánh và thời điểm. Nếu bạn thích giao tiếp và thích thử thách, đây là cơ hội kiếm thu nhập tốt. Ngược lại, nếu ngại bán hàng, cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.

Chương trình đào tạo 4 tháng tại TPBank bao gồm những gì?

TPBank có Trung tâm đào tạo riêng với chương trình bài bản: (1) Đào tạo kiến thức: giới thiệu ngân hàng, sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, (2) Đào tạo kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, bán hàng, xử lý tình huống, (3) Thực hành: làm việc tại chi nhánh dưới sự hướng dẫn của mentor, (4) Kiểm tra: thi lý thuyết và thực hành sau mỗi giai đoạn. Bạn sẽ được đào tạo toàn thời gian, không phải vừa làm vừa học.

Em nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn?

(1) Tìm hiểu kỹ về TPBank: lịch sử, sản phẩm nổi bật (eBank, LiveBank), văn hóa công ty - đây cho thấy bạn nghiêm túc. (2) Chuẩn bị 1 bài giới thiệu bản thân 2-3 phút, có cấu trúc rõ ràng. (3) Kể câu chuyện thể hiện: tinh thần học hỏi, khả năng làm việc nhóm, xử lý áp lực. (4) Thái độ: mỉm cười, tự tin nhưng khiêm nhường, sẵn sàng học hỏi. (5) Câu hỏi cho nhà tuyển dụng: thể hiện bạn quan tâm đến công việc thực sự.

Làm ngân hàng có áp lực không? Có phù hợp với người mới không?

Ngân hàng có ÁP LỰC NHẤT ĐỊNH, đặc biệt với KPI bán hàng và xử lý giao dịch. Tuy nhiên, đó cũng là nơi HỌC HỎI NHIỀU NHẤT: bạn tiếp xúc với nhiều loại khách hàng, học cách xử lý tình huống, quản lý áp lực thời hạn. Với người mới, áp lực phần lớn đến từ việc phải học quy trình, sản phẩm mới. Điều quan trọng: đừng nản chí khi sai sót ban đầu - ai cũng trải qua giai đoạn này. Tìm mentor tốt và chủ động hỏi là chìa khóa.