Nhân viên/Chuyên viên Thỏa thuận

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Kinh tế như quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, ngân hàng, ngoại thương, kế toán, hệ thống thông tin kinh tế, marketing,… - Kiến thức chuyên sâu về kinh tế tài chính. - Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm mảng tín dụng KHDN. - Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, bán hàng, đàm phán và thuyết phục; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Khả năng làm việc độc lập cao và làm việc nhóm. Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn - Eximbank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **A. Kỹ năng phân tích tín dụng KHDN** - Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp (bảng cân đổi số kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ) - Đánh giá khả năng tài chính, dòng tiền, tỷ số tài chính (ROI, ROE, EBITDA, Debt/Equity,...) - Thẩm định dự án đầu tư, định giá tài sản bảo đảm - Lập và phân tích phương án vay vốn - Đánh giá rủi ro tín dụng theo mô hình xếp hạng nội bộ **B. Kiến thức sản phẩm ngân hàng** - Tín dụng ngắn hạn: vay ngắn hạn bổ sung vốn lưu động, thấu chi - Tín dụng trung dài hạn: vay mua máy móc, dự án đầu tư - Tài trợ thương mại: L/C, tỷ lệ, bảo lãnh thanh toán - Dịch vụ thanh toán quốc tế, tỷ giá, phái sinh - Bảo lãnh ngân hàng **C. Kiến thức pháp luật & quy định** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay TCTD) - Quyết định 611/QĐ-NHNN (chính sách tín dụng) - Luật các TCTD, Luật Kế toán, Luật Doanh nghiệp - Quy chế cho vay của Eximbank (cần tìm hiểu thêm) **D. Công cụ hỗ trợ** - Phần mềm thẩm định tín dụng nội bộ Eximbank - Phần mềm quản lý rủi ro, chấm điểm tín dụng - Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, phân tích scenario) - Phần mềm MIS, hệ thống Core Banking --- ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ví dụ thể hiện | |---------|---------------|----------------| | Giao tiếp & bán hàng | Cao | Chào hàng sản phẩm, giữ mối quan hệ KHDN | | Đàm phán & thuyết phục | Cao | Thương lượng lãi suất, điều kiện cấp tín dụng | | Giải quyết vấn đề | Trung bình-Cao | Xử lý nợ xấu, tái cơ cấu nợ | | Ra quyết định | Cao | Duyệt hạn mức, giải ngân | | Làm việc nhóm | Trung bình | Phối hợp với phòng thẩm định, pháp chế | | Làm việc độc lập | Cao | Quản lý danh mục KH riêng | --- ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ hành nghề kiểm toán nội bộ** (đặc biệt nếu chuyển sang kiểm toán tín dụng sau này) - **Chứng chỉ Phân tích đầu tư chứng khoán (CFA)** - là lợi thế nhưng không bắt buộc - **Chứng chỉ ACCA, CPA** - nền tảng kiến thức tài chính vững - **Chứng chỉ về quản trị rủi ro (FRM)** - hiểu sâu về rủi ro tín dụng - **Khóa đào tạo chuyên ngành tín dụng** của Eximbank (thường có sau khi tuyển dụng) --- ### 4. Bảng so sánh: Vị trí này vs. Vị trí Khách hàng Doanh nghiệp thường | Tiêu chí | KHDN Thường | KHDN Lớn | Ghi chú | |----------|-------------|----------|---------| | Quy mô KH | Doanh nghiệp vừa & nhỏ | Doanh nghiệp lớn, tập đoàn | KHDL thường có doanh thu >500 tỷ | | Hạn mức tín dụng | 5-50 tỷ | 50-500+ tỷ | Rủi ro cao hơn, phân tích phức tạp hơn | | Quy trình phê duyệt | Chi nhánh duyệt | Cấp cao hơn duyệt | Thường phải qua Hội đồng tín dụng | | Tính chất công việc | Cơ sở, hồ sơ đơn giản | Phức tạp, nhiều bên liên quan | Cần phối hợp nhiều phòng ban | | Yêu cầu kinh nghiệm | 1-2 năm | 1-3 năm (có kinh nghiệm KHDL là điểm cộng) | | | Lương | 10-18 triệu + thưởng | 15-25 triệu + thưởng | Tùy Eximbank cụ thể |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn - Chuyên Viên KHDL tại Eximbank ### Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR Eximbank kiểm tra thông tin cơ bản, xác nhận kinh nghiệm - Thường hỏi về mức lương mong muốn, thời gian có thể bắt đầu - Chuẩn bị: Cập nhật CV theo định dạng Eximbank, sẵn sàng câu trả lời ngắn gọn **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Phòng Tín dụng KHDN)** - Gặp Trưởng phòng hoặc Phó phòng Tín dụng KHDN - Tập trung đánh giá kiến thức tín dụng, khả năng phân tích tình huống - Thời gian: 30-60 phút **Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo Chi nhánh/Cấp cao** - Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc Phó Giám đốc - Đánh giá tổng quát về phong cách làm việc, khả năng phát triển - Có thể hỏi về chiến lược kinh doanh, định hướng nghề nghiệp **Vòng 4: Xác nhận và thương lượng (thường qua điện thoại)** - HR thông báo kết quả, thương lượng lương, ngày bắt đầu - Hoàn thiện hồ sơ nhân sự --- ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 2 - Câu hỏi chuyên môn:** 1. "Phân tích một bộ BCTC của doanh nghiệp, bạn nhìn vào những chỉ số nào trước tiên?" 2. "Sự khác nhau giữa phân tích tín dụng KHDN thường và KHDL?" 3. "Bạn đã từng xử lý trường hợp nào doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính? Hướng xử lý của bạn?" 4. "Trình bày các bước thẩm định một phương án vay vốn?" 5. "Nợ xấu và nợ quá hạn khác nhau như thế nào? Cách phân loại nợ?" 6. "Các phương thức bảo đảm tín dụng phổ biến? Ưu nhược điểm?" 7. "Khi một doanh nghiệp xuất khẩu cần vay để mua nguyên liệu, bạn đề xuất sản phẩm nào?" 8. "Quy định về giới hạn cho vay đối với một khách hàng (vốn tự có, tỷ lệ bảo đảm)?" **Vòng 3 - Câu hỏi hành vi & chiến lược:** 1. "Tại sao bạn chọn Eximbank thay vì các ngân hàng khác?" 2. "Bạn có mạng lưới KH KHDL nào tại Hà Nội?" 3. "Bạn hiểu gì về lĩnh vực tài trợ xuất nhập khẩu của Eximbank?" 4. "Mục tiêu phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?" 5. "Bạn sẽ làm gì nếu được giao một danh mục KH mới toàn?" 6. "Kể về một lần bạn thuyết phục thành công khách hàng khó tính?" 7. "Nhược điểm lớn nhất của bạn trong công việc tín dụng?" 8. "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện dấu hiệu gian lận từ KH?" --- ### Tips chuẩn bị đặc biệt cho Eximbank ✅ **Nghiên cứu kỹ Eximbank:** - Eximbank (Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam) - chuyên về tài trợ thương mại quốc tế - Thế mạnh: L/C nhập khẩu, tài trợ dự án, bảo lãnh - Đọc báo cáo thường niên, chiến lược phát triển gần nhất ✅ **Chuẩn bị case study thực tế:** - Sẵn sàng phân tích 1 tình huống tín dụng cụ thể đã xử lý - Chuẩn bị số liệu cụ thể: hạn mức đã duyệt, tỷ lệ thành công giải ngân ✅ **Thông tin thị trường:** - Tình hình ngành ngân hàng 2024-2025 - Xu hướng cho vay KHDL, cạnh tranh giữa các ngân hàng - Chính sách tiền tệ, lãi suất hiện tại --- ### Dress Code - **Nam:** Bộ vest thanh lịch (xanh đen, xám), sơ mi trắng, cravat, giày da - **Nữ:** Trang phục công sở chuyên nghiệp (áo vest + chân váy hoặc quần âu), trang điểm nhẹ - Màu sắc trung tính, tránh màu quá nổi - Gọn gàng, lịch sự, đúng giờ (đến sớm 10-15 phút) - Điện thoại tắt âm, mang theo CV bản cứng + bằng cấp chứng chỉ (bản photo công chứng)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị - Lộ trình 1-2 tuần ### Giai đoạn 1: Ngày 1-3 (Nền tảng) **Kiến thức nền cần ôn:** 1. **Nguyên lý tín dụng ngân hàng** - 5 nguyên tắc cho vay: Phát huy phương châm "4 an toàn" (an toàn vốn, an toàn thanh khoản, an toàn sinh lời, an toàn pháp lý) - Các phương thức cho vay: vay chứng minh tài chính, vay theo hạn mức, vay theo phương án, vay trả góp, vay qua ngân hàng đại lý - Quy trình tín dụng: 7 bước chuẩn 2. **Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp** - Bảng cân đối kế toán: cấu trúc tài sản, nguồn vốn - Báo cáo KQKD: biên lợi nhuận, ROE, ROA - Dòng tiền: hoạt động KD, đầu tư, tài chính - Các tỷ số: thanh toán ngắn hạn, vòng quay hàng tồn kho, kỳ thu tiền bình quân, v.v. 3. **Thông tư 39/2016/TT-NHNN** - Điều kiện cho vay - Giới hạn cho vay (vốn tự có >= 8% rủi ro) - Tỷ lệ bảo đảm tiền vay - Các trường hợp không được cho vay **Tài liệu tham khảo:** - Giáo trình "Nghiệp vụ cho vay ngắn hạn" - ĐH Kinh tế Quốc dân - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (bản full) - Quyết định 611/QĐ-NHNN --- ### Giai đoạn 2: Ngày 4-7 (Chuyên sâu)** **Chủ đề chuyên sâu:** 1. **Thẩm định tín dụng KHDL** - Phân tích ngành nghề, vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp - Phân tích dòng tiền dự án (NPV, IRR, payback period) - Định giá tài sản bảo đảm (bất động sản, máy móc, cổ phiếu) - Mô hình xếp hạng tín dụng nội bộ ngân hàng 2. **Sản phẩm tín dụng KHDL** - Vay vốn lưu động: phương án cấp hạn mức, revolving - Vay trung dài hạn: phương án đầu tư, phương án vay trả góp - Tài trợ thương mại: L/C nhập khẩu, trust receipt, vay mua hàng nhập khẩu - Bảo lãnh: bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh thực hiện HĐ, bảo lãnh thanh toán 3. **Quản trị rủi ro tín dụng** - Phân loại nợ theo QĐ 493/2005/QĐ-NHNN - Trích lập dự phòng rủi ro - Xử lý nợ xấu: thu hồi, bán nợ, tái cơ cấu - Cơ chế early warning (cảnh báo sớm rủi ro) **Tài liệu tham khảo:** - "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" - TS. Nguyễn Minh Kiều - Báo cáo thường niên Eximbank 2023-2024 - Website Eximbank: phần sản phẩm dịch vụ --- ### Giai đoạn 3: Ngày 8-14 (Luyện tập & Tổng hợp) **Hoạt động thực hành:** 1. **Giải đề mẫu:** Tìm các đề thi phỏng vấn tín dụng ngân hàng trên các forum (Webketoan, CafeF, VietnamWorks) 2. **Phân tích case study thực tế:** - Tự phân tích 1 bộ BCTC mẫu (lấy từ báo cáo thường niên của Vingroup, Samsung VN, hoặc Masan...) - Luyện trình bày phương án vay trong 10-15 phút 3. **Ôn pháp luật:** - Đọc lại Thông tư 39 (ghi nhớ các điều khoản quan trọng) - Nắm các thông tư mới nhất của NHNN 2024-2025 4. **Mock interview:** - Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương - Ghi lại và tự đánh giá - Nhờ bạn bè đồng nghiệp cũ phỏng vấn thử --- ### Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] CV đã cập nhật (format Eximbank/Hàng Việt Nam) - [ ] Photo công chứng: Bằng TN, bảng điểm, CCCD, sổ BHXH - [ ] Báo cáo thường niên Eximbank đã đọc - [ ] Thông tư 39/2016 đã ôn ít nhất 2 lượt - [ ] 1 case study tín dụng KHDL đã chuẩn bị sẵn - [ ] 3-5 câu hỏi dành cho người phỏng vấn - [ ] Trang phục đã chuẩn bị - [ ] Đã tra đường, biết rõ địa điểm Eximbank chi nhánh HN - [ ] Điện thoại sạc đầy, bật chuông đúng giờ - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng no

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp - Chuyên Viên KHDL tại Eximbank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên Viên KHDL (1-3 năm) ↓ Chuyên Viên KHDL cao cấp / CV Chính (3-5 năm) ↓ Trưởng nhóm Khách hàng / Giám đốc Khách hàng DN (5-7 năm) ↓ Trưởng phòng KHDN / Phó Giám đốc Chi nhánh (7-10 năm) ↓ Giám đốc Khách hàng Doanh nghiệp / Giám đốc Chi nhánh ↓ Giám đốc Khối KHDN - Tổng Giám đốc ``` **Hoặc chuyển hướng sau 3-5 năm:** - Chuyên viên cao cấp QLRR tín dụng - Chuyên viên cao cấp Thẩm định (một số người ưa thích đi lên hướng này) - Chuyển sang ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered, Citi...) - Chuyển sang phía khách hàng: CFO/Finance Director của doanh nghiệp lớn - Định hướng Private Banking / Wealth Management --- ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội, 2024-2025) | Cấp bậc | Lương cơ bản (VND/tháng) | Thưởng/KPI | Tổng thu nhập năm | |---------|--------------------------|------------|-------------------| | Mới vào (0-1 năm KN) | 12-16 triệu | 1-3 tháng | 180-250 triệu | | Chuyên Viên (1-3 năm) | 15-20 triệu | 2-5 tháng | 250-350 triệu | | CV cao cấp (3-5 năm) | 20-28 triệu | 3-8 tháng | 350-550 triệu | | Trưởng nhóm/Giám đốc KH (5+ năm) | 28-40 triệu | 5-12 tháng | 550-900 triệu | **Lưu ý:** - Eximbank có thể thấp hơn các ngân hàng TMCP lớn (VPBank, Techcombank, BIDV) khoảng 10-20% - Bù lại, Eximbank có lịch sử ổn định, môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản - Thu nhập thực tế phụ thuộc nhiều vào KPI, doanh số huy động, và tỷ lệ thu hồi nợ - Lương thỏa thuận nên đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế --- ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-2 năm đầu):** - Thành thạo quy trình tín dụng KHDL của Eximbank - Xây dựng kỹ năng phân tích ngành sâu - Phát triển mạng lưới quan hệ với doanh nghiệp - Học thêm về sản phẩm ngoại thương (thế mạnh của Eximbank) **Trung hạn (2-5 năm):** - Quản lý danh mục KH lớn, đa dạng ngành - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt nhóm - Nâng cao kiến thức về quản trị rủi ro - Học thêm về tài trợ dự án (project finance) - Có chứng chỉ chuyên môn (FRM, CPA, CFA giai đoạn 1) **Dài hạn (5+ năm):** - Chiến lược phát triển KH toàn diện - Quản lý quan hệ cấp cao (C-level) - Hiểu biết sâu về cơ chế điều hành chính sách tiền tệ - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ngân hàng --- ### Điểm mạnh & Điểm yếu khi làm việc tại Eximbank **Điểm mạnh:** - ✅ Thế mạnh tài trợ xuất nhập khẩu - nếu bạn thích lĩnh vực này thì rất phù hợp - ✅ Được đào tạo bài bản về quy trình tín dụng chuẩn - ✅ Môi trường làm việc ổn định, ít biến động nhân sự - ✅ Cơ hội tiếp xúc với nhiều loại hình doanh nghiệp - ✅ Dễ xây dựng network trong ngành **Điểm cần lưu ý:** - ⚠️ Quy trình phê duyệt có thể dài hơn so với một số ngân hàng TMCP khác - ⚠️ Eximbank từng trải qua giai đoạn khó khăn (2012-2016), cần tìm hiểu rõ tình hình hiện tại - ⚠️ Lương có thể không bằng một số ngân hàng nước ngoài hoặc ngân hàng TMCP top đầu - ⚠️ Áp lực KPI doanh số ngày càng tăng --- ### Lời khuyên thực tế > **"Vị trí KHDL tại Eximbank là bước đệm tốt cho sự nghiệp tín dụng ngân hàng. Bạn sẽ học được cách tiếp cận doanh nghiệp lớn, phân tích phức tạp, và xây dựng mối quan hệ lâu dài. Sau 2-3 năm, bạn có thể nhảy sang ngân hàng nước ngoài hoặc vị trí cao hơn ở ngân hàng trong nước. Quan trọng là trong thời gian đầu, hãy tập trung học hỏi quy trình, xây dựng danh mục KH tốt, và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn."** **3 điều cần nhớ khi apply:** 1. Nhấn mạnh kinh nghiệm tín dụng KHDN cụ thể, có số liệu 2. Thể hiện hiểu biết về Eximbank và lĩnh vực tài trợ XNK 3. Chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cho áp lực KPI và quy trình phức tạp

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Tài chính Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm thực tế. Liệu em có nộp được vị trí này không?

Theo JD yêu cầu tối thiểu 01 năm kinh nghiệm mảng tín dụng KHDN, nên hồ sơ của bạn sẽ khó qua vòng sàng lọc đầu tiên. Tuy nhiên, bạn có thể: 1. Ứng tuyển vị trí KHDN thường (không phải KHDL) tại Eximbank trước 2. Tích lũy 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhỏ hơn rồi chuyển sang 3. Ứng tuyển các ngân hàng khác có vị trế "Tín dụng viên" hoặc "Chuyên viên KHDN" để tích lũy kinh nghiệm 4. Nếu có thực tập liên quan tín dụng (dù ngắn), vẫn nên nộp phòng trường hợp không có nhiều ứng viên. Đồng thời, chuẩn bị CV thật tốt để gây ấn tượng.

Mức lương thỏa thuận của vị trí này thường rơi vào khoảng bao nhiêu?

Vì Eximbank để 'thỏa thuận', mức lương sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của bạn. Dựa trên thị trường Hà Nội 2024-2025: - 1 năm kinh nghiệm: 12-16 triệu/tháng - 2-3 năm kinh nghiệm: 15-20 triệu/tháng - 3-5 năm kinh nghiệm: 20-28 triệu/tháng Ngoài lương cơ bản, còn có thưởng KPI, hoa hồng sản phẩm, phụ cấp. Để đàm phán tốt, hãy research mức lương thị trường trên VietnamWorks, Glassdoor trước, và đưa ra con số tự tin dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình.

Khi phỏng vấn, hỏi về KPI cụ thể thế nào là hợp lý?

Hỏi về KPI là hoàn toàn hợp lý và thể hiện bạn là người nghiêm túc. Bạn nên hỏi: - 'Các chỉ tiêu KPI chính của vị trí này là gì? (huy động vốn, tăng trưởng dư nợ, tỷ lệ thu hồi nợ...)' - 'Tỷ lệ hoàn thành KPI của nhân viên cùng vị trí ở chi nhánh này như thế nào?' - 'Mức thu nhập từ KPI thực tế trung bình 3-6 tháng gần nhất là bao nhiêu?' - 'Có hỗ trợ đào tạo không nếu chưa đạt KPI giai đoạn đầu?' Đây là thông tin quan trọng giúp bạn đánh giá công việc phù hợp với năng lực hay không.

Tôi đang làm ở một ngân hàng TMCP khác, chuyên mảng KHDN vừa. Muốn chuyển sang Eximbank thì nên chú ý gì?

Đây là bước chuyển khá hợp lý. Lưu ý: 1. **Làm nổi bật kinh nghiệm chuyển đổi:** Điểm mạnh của bạn là đã có nền tảng, chỉ cần học thêm quy trình Eximbank 2. **Nghiên cứu sự khác biệt:** Eximbank mạnh về tài trợ XNK, bạn cần thể hiện quan tâm/học hỏi lĩnh vực này 3. **Đàm phán lương:** Vì có kinh nghiệm, bạn có quyền đàm phán mức lương tốt hơn 'lương mới vào' 4. **Thời điểm tốt:** Cuối năm tài chính (thường là Q1) Eximbank hay tuyển dụng nhiều 5. **Xác định lý do chuyển:** Chuẩn bị câu trả lời thuyết phục, tránh nói xấu nơi cũ

Làm sao để thể hiện mình phù hợp với văn hóa Eximbank?

Eximbank là ngân hàng TMCP có văn hóa doanh nghiệp ổn định, chú trọng tính chính quy và chuyên nghiệp. Để thể hiện phù hợp: 1. **Thể hiện sự trung thực:** JD nhấn mạnh 'đảm bảo tính trung thực, minh bạch' - đây là giá trị cốt lõi. Không nên khoe khoan quá mức thành tích 2. **Tinh thần đồng đội:** Nêu ví dụ cụ thể về làm việc nhóm hiệu quả 3. **Cam kết gắn bó:** Eximbank đánh giá cao người gắn bó lâu dài, hãy nói về dự định ở lại và phát triển 4. **Khiêm tốn học hỏi:** Dù có kinh nghiệm, thể hiện tinh thần sẵn sàng học quy trình mới 5. **Quan tâm đến thương mại quốc tế:** Nói về việc muốn phát triển kiến thức tài trợ XNK - thế mạnh của Eximbank

Công việc hàng ngày của Chuyên Viên KHDL tại Eximbank như thế nào?

Một ngày điển hình bao gồm: - **Buổi sáng (8:00-12:00):** Kiểm tra email, cập nhật thông tin từ KH, xử lý giải ngân, soạn báo cáo tình hình dư nợ, họp nhóm phòng KHDN - **Buổi chiều (13:30-17:30):** Gặp gỡ KH (2-4 cuộc/tuần), tiếp nhận hồ sơ vay mới, thẩm định hồ sơ, phối hợp với phòng thẩm định, phòng pháp chế - **Thỉnh thoảng:** Đi thẩm định thực tế tại doanh nghiệp, tham gia đào tạo nội bộ, họp Hội đồng tín dụng Tần suất gặp KH trực tiếp tùy thuộc vào danh mục quản lý. Với KHDL lớn, bạn sẽ chủ yếu tiếp xúc với bộ phận tài chính kế toán của doanh nghiệp.

Có nên ứng tuyển không nếu JD không nêu rõ phúc lợi?

Không phúc lợi trên JD không có nghĩa là không có phúc lợi - đây là tin tuyển dụng chung nên HR thường chỉ đăng các thông tin chính. Bạn nên: 1. **Hỏi HR ngay vòng phone screening:** Đây là cơ hội tốt để hỏi về lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp 2. **Research trước:** Tìm review nhân viên Eximbank trên các diễn đàn như Glassdoor, Webketoan, Timviecnganhang để ước lượng mức phúc lợi 3. **Tự đánh giá:** Nếu phúc lợi không tốt như kỳ vọng, hãy đàm phán lại lương hoặc đánh giá lại cơ hội Nhìn chung, Eximbank có đầy đủ BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ theo quy định pháp luật. Các phúc lợi khác (thưởng, phụ cấp) tùy thuộc vào chi nhánh và hiệu quả kinh doanh.

HN - Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn