CV/CVC/CVCC Quản lý cấu trúc Bảng cân đốiLĩnh vực:Kinh doanh vốn/ Quản lý vốnChức vụ:Chuyên viên nghiệp vụKhu vực:Tp. Hà Nội
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Quản lý cấu trúc Bảng cân đối (ALM) – Kienlongbank
🎯 Tổng quan vị trí
Đây là vị trí thuộc khối Kinh doanh vốn/Quản lý vốn (Treasury/ALM) – một mảng chuyên sâu và khá "hot" trong ngân hàng. Người làm công việc này chịu trách nhiệm tối ưu hóa cấu trúc tài sản – nguồn vốn, quản trị rủi ro lãi suất, rủi ro thanh khoản, và đảm bảo an toàn cho Bảng cân đối kế toán (BS).
📊 Bảng phân loại cấp bậc trong tin tuyển dụng
| Ký hiệu | Cấp bậc | Kinh nghiệm tối thiểu | Mô tả công việc chính |
|---|---|---|---|
| CV (Chuyên viên) | Junior/Mid | 1–3 năm | Hỗ trợ phân tích, lập báo cáo ALM |
| CVC (Chuyên viên cao cấp) | Senior | 3–5 năm | Độc lập thực hiện mô hình ALM, đề xuất chiến lược |
| CVCC (Chuyên viên chính) | Expert | 5–8+ năm | Xây dựng khung quản trị, dẫn dắt nhóm |
---
🛠️ HARD SKILLS bắt buộc
1. Kiến thức nền tảng về Ngân hàng
- Cấu trúc Bảng cân đối kế toán (BS) của NHTM: tài sản Có (tín dụng, đầu tư, tiền gửi liên ngân hàng…) và tài sản Nợ (tiền gửi khách hàng, vay liên ngân hàng, vốn chủ sở hữu…)
- Nghiệp vụ Kinh doanh vốn: giao dịch liên ngân hàng, phái sinh lãi suất (IRS, Swap, Cap/Floor), trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi
- Hệ thống thanh toán và thị trường liên ngân hàng Việt Nam
2. Quản trị rủi ro (Risk Management)
- IRRBB – Interest Rate Risk in the Banking Book (Thông tư 41/2016/TT-NHNN, Nghị định 95/2023)
- LCR, NSFR – Chỉ số thanh khoản (Thông tư 22/2020)
- Duration, Gap Analysis, DV01 – phân tích độ nhạy lãi suất
- VaR cho danh mục Trading Book
- EAR (Earnings at Risk) và EVE (Economic Value of Equity)
3. Mô hình ALM & Định giá
- FTP (Fund Transfer Pricing) – Cơ chế giá chuyển vốn nội bộ
- Repricing gap, yield curve analysis
- Mô hình hành vi khách hàng (behavioral assumption): prepayment, core deposits
- Stress testing theo Basel II/III
4. Công cụ & Phần mềm
- Excel nâng cao: VBA, Power Query, Pivot Table (bắt buộc)
- SQL để truy vấn dữ liệu lớn (rất có lợi thế)
- Python/R cho phân tích định lượng (ưu tiên cấp CVC/CVCC)
- Phần mềm ALM chuyên dụng: Moody's RiskFrontier, MSCI Barra, Oracle ALM, SAS
- Bloomberg, Reuters Eikon cho dữ liệu thị trường
5. Ngôn ngữ
- Tiếng Anh tài chính (đọc tài liệu Basel, IFRS 9)
- Tiếng Việt chuyên ngành ngân hàng
---
💡 SOFT SKILLS quan trọng
| Nhóm | Kỹ năng cụ thể | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Tư duy phản biện | Phân tích dữ liệu, đưa ra khuyến nghị dựa trên số liệu | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Giao tiếp | Trình bày báo cáo trước ALCO, Ban lãnh đạo | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Làm việc nhóm | Phối hợp Treasury, Risk, Kế toán, Khối KD | ⭐⭐⭐⭐ |
| Quản lý thời gian | Deadline chặt (báo cáo tuần/tháng/quý/NHNN) | ⭐⭐⭐⭐ |
| Cẩn thận, chính xác | Sai 1 dấu phẩy có thể ảnh hưởng hàng trăm tỷ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
---
📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (tùy cấp bậc)
| Cấp | Chứng chỉ nên có |
|---|---|
| CV | FRM Part 1, Chứng chỉ hành nghề chứng khoán, ICAAP/Risk Management cơ bản |
| CVC | FRM (cả 2 parts), CFA Level 2+, PRM (Professional Risk Manager) |
| CVCC | CFA, FRM, PRM, hoặc kinh nghiệm tương đương tại NH lớn/KBIGC |
---
🏦 Đặc thù Kienlongbank
- Là NHTMCP cổ phần quy mô vừa → cơ hội được làm đa dạng nghiệp vụ, "bao quát" hơn so với Big4
- Môi trường phù hợp với người muốn học nhanh, chịu áp lực cao
- Ít cạnh tranh nội bộ hơn các ngân hàng lớn nhưng lương/thưởng có thể thấp hơn 10–20%
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Quản lý cấu trúc Bảng cân đối – Kienlongbank
📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (Treasury/ALM)
Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ (CV Screening)
- HR sàng lọc CV dựa trên: bằng cấp (Tài chính/Ngân hàng/Toán), kinh nghiệm Treasury/ALM/Risk, chứng chỉ (FRM/CFA là điểm cộng lớn)
- Mẹo: CV nên làm nổi bật các dự án ALM, mô hình FTP, báo cáo IRRBB đã tham gia
Vòng 2: Test nghiệp vụ (60–90 phút)
- Toán tài chính, xác suất thống kê cơ bản
- Case study nhỏ: "Tính LCR của một NHTM dựa trên bảng số liệu cho sẵn"
- Excel test: SUMIFS, INDEX/MATCH, Pivot Table, có thể có câu VBA
- Đọc hiểu tiếng Anh tài chính
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng Treasury/ALM
- Đi sâu vào kiến thức ALM, IRRBB, FTP
- Hỏi về kinh nghiệm thực tế tại vị trí cũ
- Case study: "Nếu NH có gap lãi suất âm lớn trên kỳ hạn 1-3 tháng, bạn sẽ đề xuất gì?"
Vòng 4: Phỏng vấn với GĐ Khối/Phó TGĐ
- Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng giao tiếp cấp cao
- Câu hỏi về định hướng nghề nghiệp, mức độ gắn bó
- Đàm phán lương & phúc lợi
Vòng 5 (có thể): Phỏng vấn với TGĐ/CEO
- Kienlongbank là NH quy mô vừa, một số vị trí chuyên gia cao cấp có thể gặp TGĐ
- Tập trung vào tính cách, sự phù hợp văn hóa
---
❓ Câu hỏi chuyên môn hay gặp (theo cấp bậc)
Dành cho CV – Chuyên viên:
1. Trình bày sự khác biệt giữa LCR và NSFR? Tại sao Basel đưa ra 2 chỉ số này?
2. Gap Analysis là gì? Cách áp dụng trong quản trị rủi ro lãi suất?
3. FTP hoạt động như thế nào? Tại sao NH cần hệ thống FTP?
4. Duration là gì? Modified Duration khác gì Effective Duration?
5. Bạn hiểu gì về "behavioral assumption" trong mô hình ALM?
Dành cho CVC – Chuyên viên cao cấp:
1. Bạn đã tham gia xây dựng mô hình FTP nào? Quy trình từng bước?
2. Làm thế nào để thiết kế kịch bản stress test cho rủi ro lãi suất theo Thông tư 41?
3. So sánh NII Sensitivity và EVE Sensitivity? Ưu/nhược điểm?
4. Cách xử lý khi LCR rơi xuống dưới 100%?
5. Kinh nghiệm của bạn với hệ thống ALM nào (Oracle, Moody's, SAS…)?
Dành cho CVCC – Chuyên viên chính:
1. Định hướng chiến lược cấu trúc Bảng cân đối cho Kienlongbank trong 3 năm tới?
2. So sánh Basel II và Basel III về yêu cầu vốn và thanh khoản?
3. Khi NH muốn tăng trưởng tín dụng nhưng vốn huy động ngắn hạn quá lớn, bạn tư vấn gì?
4. Bạn đã từng xây dựng chính sách quản trị rủi ro lãi suất nào chưa?
5. Xu hướng ESG, Climate Risk sẽ ảnh hưởng đến ALM như thế nào?
---
💼 Câu hỏi hành vi (Behavioral)
- "Mô tả một tình huống bạn phải trình bày báo cáo phức tạp trước Ban lãnh đạo?"
- "Khi nào bạn phải đưa ra quyết định dưới áp lực thời gian?"
- "Bạn xử lý xung đột với phòng Kinh doanh khi họ muốn giải ngân nhưng Treasury cảnh báo rủi ro thanh khoản?"
---
👔 Tips chuẩn bị
| Hạng mục | Lưu ý |
|---|---|
| Dress code | Vest + sơ mi trắng + cà vạt (nam); Vest/blazer + váy hoặc quần tây (nữ). Một số NH nhỏ chấp nhận smart casual nhưng nên chọn an toàn |
| Tài liệu mang theo | 3–5 bản CV in sẵn, bằng cấp/chứng chỉ photo, báo cáo/mô hình đã làm (nếu được phép) |
| Tìm hiểu trước | Đọc BCTC Kienlongbank 2 năm gần nhất, tin tức NH, chiến lược kinh doanh |
| Hỏi ngược | "Cấu trúc phòng Treasury như thế nào? Ai là người quản lý trực tiếp? Công cụ ALM đang dùng?" |
| Lương | Thương lượng sau khi pass vòng chuyên môn, đừng đề cập sớm. Khoảng tham khảo: CV 18–25tr, CVC 28–45tr, CVCC 50–80tr+ (có thể có ESOP/thưởng cuối năm) |
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập 1–2 tuần cho vị trí Quản lý cấu trúc Bảng cân đối
📚 Kiến thức nền cần nắm vững
Tuần 1 – Nền tảng ALM & Quy chế pháp luật
| Ngày | Chủ đề | Tài liệu tham khảo |
|---|---|---|
| T2 | Tổng quan Bảng cân đối NHTM, các chỉ tiêu an toàn | Sách "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Minh Kiều |
| T3 | IRRBB – Rủi ro lãi suất trong sổ ngân hàng | Thông tư 41/2016/TT-NHNN, Thông tư 13/2018/TT-NHNN |
| T4 | Thanh khoản: LCR, NSFR | Thông tư 22/2020/TT-NHNN, Basel III: International Framework for Liquidity Risk Measurement |
| T5 | FTP – Fund Transfer Pricing | "The Banker's Guide to Fund Transfer Pricing" – M. Anolli |
| T6 | Duration, Gap, DV01, Key Rate Duration | "Interest Rate Risk Management" – Fumiko Hayashi |
| T7 | Ôn tập + làm bài tập tính toán | Slide ôn thi FRM Part I |
Tuần 2 – Nâng cao & Thực hành
| Ngày | Chủ đề |
|---|---|
| T8 | Stress Testing cho ALM |
| T9 | Mô hình hành vi (Behavioral Models) – core deposits, prepayment |
| T10 | IFRS 9 và phân loại tài sản theo SPPI test |
| T11 | Thông tư hướng dẫn của NHNN liên quan ALM |
| T12 | Phân tích BCTC Kienlongbank 2023–2024 |
| T13–14 | Luyện case study, mock interview |
---
📖 Tài liệu tham khảo "chuẩn" nên đọc
Tiếng Việt:
- "Quản trị rủi ro ngân hàng" – TS. Nguyễn Văn Thuận
- "Quản trị Ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Đăng Dung
- Thông tư 41/2016/TT-NHNN (hệ thống kiểm soát nội bộ)
- Thông tư 22/2020/TT-NHNN (LCR, NSFR)
Tiếng Anh (nâng cao):
- "Principles of Corporate Finance" – Brealey, Myers (chương về rủi ro lãi suất)
- "Asset Liability Management" – General Council of Islamic Banks
- "Interest Rate Risk in the Banking Book" – ECB Guidance
- GARP FRM Study Notes (Part I – Foundations of Risk Management)
Báo cáo & Website:
- BCTC hợp nhất kiểm toán Kienlongbank (kiểm tại website quan hệ cổ đông)
- Báo cáo thường niên NHNN
- Reuters, Bloomberg (tin tức lãi suất, chính sách tiền tệ)
---
🎓 Đề xuất lộ trình cấp tốc 7 ngày (nếu sát ngày PV)
1. Nắm vững công thức Duration, DV01, Gap Analysis, LCR, NSFR, CAR
2. Đọc kỹ BCTC Kienlongbank – biết tỷ lệ CASA, LDR, LCR hiện tại
3. Hiểu rõ Thông tư 41, Thông tư 22 – các giới hạn và kịch bản
4. Luyện 3–5 case study về: xử lý gap âm, cải thiện LCR, đề xuất chiến lược cấu trúc vốn
5. Mock interview với chuyên gia (nếu có thể) hoặc tự quay video trình bày
---
🧠 Mẹo "ăn điểm" khi phỏng vấn
- Đưa ra con số cụ thể khi phân tích (ví dụ: "LCR của Kienlongbank Q3/2024 khoảng 130%, cao hơn yêu cầu 100%")
- Kết hợp kiến thức lý thuyết + thực tiễn Việt Nam (ví dụ: NHNN vừa ban hành Thông tư XYZ ảnh hưởng thế nào đến ALM)
- Nếu không biết câu trả lời, thừa nhận + đề xuất cách tìm hiểu thay vì bịa
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí ALM – Treasury tại Kienlongbank
🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên (CV) – 1-3 năm
↓
Chuyên viên cao cấp (CVC) – 3-5 năm
↓
Chuyên viên chính (CVCC) – 5-8 năm
↓
Trưởng nhóm/Phó phòng ALM – 5-10 năm
↓
Trưởng phòng ALM/Treasury – 8-15 năm
↓
Phó GĐ Khối Tài chính/Treasury – 12-20 năm
```
Vị trí giữa các ngân hàng:
- Nếu bạn khởi đầu tại NH nhỏ như Kienlongbank, sau 3–5 năm có thể "nhảy" sang NH lớn hơn (Vietcombank, BIDV, Techcombank, MBB…) với mức lương tăng 30–50%
- Hoặc chuyển sang Big4 Audit (EY, PwC, KPMG phòng Financial Services) – phù hợp nếu thích đa ngân hàng
- Hoặc Consulting (McKinsey, BCG) trong mảng Financial Services
---
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo 2024–2025)
| Cấp bậc | NH nhỏ (Kienlongbank, PGBank…) | NH lớn (VCB, CTG, TCB, MBB…) | Big4/Consulting |
|---|---|---|---|
| CV (1–3 năm) | 15–25 triệu | 20–35 triệu | 18–28 triệu |
| CVC (3–5 năm) | 25–45 triệu | 40–70 triệu | 35–55 triệu |
| CVCC (5–8 năm) | 45–80 triệu | 70–120 triệu | 60–100 triệu |
| Trưởng phòng | 80–150 triệu | 120–250 triệu | 100–200 triệu |
> Lưu ý: Mức lương có thể cộng thêm thưởng Tết (1–6 tháng lương), ESOP (nếu có), phụ cấp, bảo hiểm nhân thọ, khám sức khỏe cao cấp.
---
📈 Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
Ngắn hạn (1–2 năm):
- Thành thạo Excel nâng cao (VBA, Power Query)
- Học SQL cơ bản
- Hoàn thành FRM Part 1 hoặc CFA Level 1
Trung hạn (3–5 năm):
- Đạt FRM hoặc CFA Level 2–3
- Học Python (pandas, numpy, matplotlib) cho phân tích dữ liệu
- Trở thành "key person" cho một dự án ALM lớn của NH
Dài hạn (5+ năm):
- Có khả năng xây dựng framework quản trị rủi ro từ đầu
- Phát triển kỹ năng leadership, quản lý team
- Tham gia cộng đồng chuyên môn (FRM Vietnam, CFA Society Vietnam)
- Cân nhắc chuyển sang Audit/Consulting để có góc nhìn toàn ngành
---
🎯 Lời khuyên thực tế cho ứng viên
1. Kienlongbank là nơi tốt để "khởi đầu" hoặc "tái định vị" nếu bạn muốn va chạm nhiều nghiệp vụ thực tế mà không quá cạnh tranh như các NH lớn
2. Đừng "ở lại" quá lâu nếu bạn muốn thăng tiến nhanh – Sau 3–5 năm, hãy cân nhắc nhảy sang NH lớn hoặc mảng Consulting để tăng tốc
3. Chứng chỉ quốc tế (FRM, CFA) là "vé thông hành" – Không bắt buộc ngay nhưng sẽ giúp ích rất nhiều khi đàm phán lương hoặc ứng tuyển NH lớn
4. Xây dựng "personal brand" trong ngành – Tham gia group LinkedIn, viết bài phân tích ALM, đi hội thảo. Nhiều cơ hội đến từ network
5. Vị trí này phù hợp với ai?
- ✅ Sinh viên giỏi chuyên ngành Tài chính/Ngân hàng/Toán kinh tế, đặc biệt có background định lượng
- ✅ Người đang làm ở phòng Kế toán/Risk/Tín dụng muốn chuyển sang mảng chiến lược hơn
- ✅ Người thích làm việc với con số, mô hình, phân tích, ít tiếp xúc khách hàng
- ❌ Không phù hợp nếu bạn thích giao tiếp, sales, làm việc ngoài trời
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường ngành Tài chính ngân hàng, có thể apply vị trí Chuyên viên ALM tại Kienlongbank không?
Được em nhé, nhưng cần chuẩn bị kỹ. Vị trí CV (Chuyên viên) thường yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan (Treasury, Risk, Kế toán NH). Nếu mới ra trường, em có thể:
1. Thực tập tại phòng Treasury/Risk trong 6–12 tháng trước khi apply
2. Học vững Excel nâng cao (VBA là điểm cộng lớn)
3. Tự học FRM Part 1 hoặc CFA Level 1 để chứng minh nền tảng
4. Đọc kỹ BCTC các NHTM và phân tích chỉ số LCR, CAR, LDR
5. Nộp CV kèm project cá nhân về ALM (ví dụ: phân tích gap lãi suất một NH công khai)
Kienlongbank là NH cỡ vừa nên có thể chấp nhận ứng viên ít kinh nghiệm hơn NH lớn. Đừng ngại thử sức!
Lương vị trí CVC Quản lý cấu trúc Bảng cân đối tại Kienlongbank khoảng bao nhiêu?
Đây là câu hỏi nhiều người quan tâm. Theo thị trường hiện tại (2024–2025):
- Mức khởi điểm cho CVC tại Kienlongbank khoảng 25–40 triệu/tháng (gross)
- Thưởng Tết: thường 1–3 tháng lương
- Phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại (~2–5 triệu/tháng)
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI, Bảo Việt…)
- Có thể có ESOP tùy chính sách NH
So với NH lớn như Vietcombank hay Techcombank, lương base có thể thấp hơn 15–25%, nhưng đổi lại môi trường ít áp lực hơn và cơ hội học đa dạng. Nếu bạn mạnh về chuyên môn, có thể đàm phán cao hơn. Đừng quên hỏi về cơ chế thưởng KPI quý/năm – đây thường là phần "hời" nhất.
Công việc hàng ngày của người làm ALM tại NHTM là gì? Có nhàm chán không?
Câu hỏi hay! Một ngày làm ALM thường diễn ra như sau:
Buổi sáng:
- Check chỉ số LCR, NSFR, IRRBB trên hệ thống
- Cập nhật tình hình thị trường liên ngân hàng (lãi suất VND, USD)
- Họp ngắn với Treasury về kế hoạch huy động/đầu tư trong ngày
Buổi chiều:
- Xây dựng/chạy mô hình gap analysis, stress test
- Phân tích dữ liệu lớn (Excel/SQL/Python)
- Lập báo cáo tuần/tháng/quý cho ALCO (Hội đồng tài sản nợ)
- Phối hợp với Kế toán đối chiếu số liệu
Định kỳ:
- Tham gia xây dựng chính sách ALM
- Nghiên cứu sản phẩm mới (phái sinh lãi suất)
- Đào tạo nội bộ
Có nhàm chán không? Phụ thuộc vào bạn! Nếu thích con số, mô hình, logic – sẽ thấy rất "đã". Nếu thích giao tiếp, đi lại – sẽ thấy ngột ngạt. ALM là công việc "ngồi bàn giấy" nhưng đòi hỏi tư duy sâu.
Tôi đang làm ở phòng Tín dụng/Kế toán tại NH khác, có nên chuyển sang mảng ALM không?
Hoàn toàn nên thử! Đây là hướng đi rất tốt vì:
Lợi thế khi chuyển từ Tín dụng/Kế toán sang ALM:
- Bạn đã hiểu sâu về nghiệp vụ NH, Bảng cân đối
- Biết cách "đọc" BCTC – kỹ năng quan trọng cho ALM
- Có network trong ngành
Thách thức cần vượt qua:
- ALM đòi hỏi tư duy định lượng cao hơn (mô hình, xác suất)
- Cần học thêm về quản trị rủi ro, phái sinh
- Phải chứng minh được năng lực qua chứng chỉ (FRM/CFA) hoặc project
Lộ trình đề xuất:
1. Học FRM Part 1 trong 6 tháng
2. Tự nghiên cứu Thông tư 41, Thông tư 22
3. Xin chuyển nội bộ hoặc apply sang NH khác ở vị trí CV/CVC
4. Sau 3 năm có thể chuyển sang NH lớn với mức lương tăng 30–50%
Tóm lại: Nền tảng Kế toán/Tín dụng là "vàng" cho ALM, chỉ cần bổ sung kiến thức định lượng là ổn.
FRM hay CFA quan trọng hơn cho vị trí ALM?
Câu hỏi "kinh điển"! Trả lời ngắn gọn:
FRM (Financial Risk Manager) ➜ Phù hợp hơn cho ALM vì:
- Tập trung vào quản trị rủi ro – cốt lõi của công việc ALM
- Có phần Market Risk, Credit Risk, Operational Risk
- Được nhiều NH ở VN công nhận và hỗ trợ thi (chi phí thi ~$1,000/lần)
- Thời gian hoàn thành: 2–3 năm
CFA (Chartered Financial Analyst) ➜ Phù hợp nếu muốn:
- Chuyển sang mảng Investment Banking, Asset Management
- Có nền tảng rộng hơn (Equity, Fixed Income, Ethics…)
- Chi phí thi ~$1,200/lần, 3 levels
Khuyến nghị cho vị trí ALM:
- Ưu tiên FRM nếu bạn chắc chắn theo Treasury/Risk
- Nếu có thời gian và ngân sách, làm cả hai – đây là combo "vàng" trong CV
- Nếu chỉ chọn 1, FRM Part 1 + CFA Level 1 là combo phổ biến nhất
Mẹo: Nhiều NH lớn ở VN (VCB, TCB, MBB) có chính sách tài trợ 50–100% chi phí thi FRM/CFA – hỏi HR trước khi apply nhé!
Kienlongbank có phải là nơi tốt để bắt đầu sự nghiệp ALM không? So với NH lớn thì sao?
Câu hỏi thực tế và quan trọng. Phân tích ưu/nhược:
Ưu điểm của Kienlongbank:
- ✅ Quy mô vừa → cơ hội "đụng" nhiều việc, học nhanh
- ✅ Ít cạnh tranh nội bộ hơn NH lớn
- ✅ Văn hóa có thể gần gũi hơn
- ✅ Dễ "lộ mặt" với lãnh đạo
Nhược điểm:
- ❌ Mức lương thường thấp hơn 15–25% so với Big4 NH
- ❌ Ít cơ hội đào tạo quốc tế
- ❌ Thương hiệu không mạnh bằng VCB, CTG, TCB → CV "kém hấp dẫn" khi xin việc sau này
- ❌ Hệ thống ALM có thể chưa hiện đại (vẫn làm Excel nhiều)
Chiến lược thông minh:
- Vào Kienlongbank 2–3 năm để tích lũy kinh nghiệm thực chiến
- Lấy FRM/CFA trong thời gian này
- Sau đó nhảy sang NH lớn với mức lương tăng 30–50%
Nếu bạn mới ra trường và chưa có offer từ NH lớn, Kienlongbank là lựa chọn không tệ để khởi đầu. Quan trọng là bạn tự học và phát triển bản thân.
Phỏng vấn vị trí ALM thường hỏi gì? Có bài test Excel không?
Có, hầu hết các NH đều có test Excel cho vị trí ALM vì đây là "công cụ sống còn". Dự kiến:
Phần 1: Test nghiệp vụ (60–90 phút)
- Toán tài chính: tính YTM, Duration, PV/FV
- Xác suất thống kê cơ bản
- Trắc nghiệm kiến thức ALM (~20 câu)
Phần 2: Test Excel (45–60 phút)
- Cơ bản (bắt buộc): VLOOKUP, SUMIFS, INDEX/MATCH, Pivot Table
- Nâng cao (ưu tiên): Array formula, IFERROR, conditional formatting
- Bonus: VBA macro, Power Query
Phần 3: Case study
- "Cho bảng số liệu gap lãi suất 1 NH, hãy đề xuất chiến lược"
- "Tính LCR dựa trên dữ liệu cho sẵn"
- "Phân tích BCTC và đưa ra khuyến nghị"
Phần 4: Phỏng vấn chuyên môn (45–60 phút)
- Hỏi sâu kiến thức ALM, IRRBB, FTP
- Hỏi về kinh nghiệm thực tế
- Có thể cho bài tập về nhà: "Hãy viết 1 trang phân tích rủi ro lãi suất của Kienlongbank"
Mẹo: Tìm các đề thi FRM Part 1 trên mạng – rất nhiều câu hỏi trong đó được HR sử dụng làm test!
Tôi không có kinh nghiệm Treasury/ALM nhưng 3 năm làm kế toán NH, có cơ hội được không?
Cơ hội HOÀN TOÀN CÓ! Kế toán NH là nền tảng rất tốt cho ALM vì:
Điểm mạnh của bạn:
- Hiểu cấu trúc Bảng cân đối, các khoản mục tài sản nợ
- Biết cách đọc và lập BCTC
- Quen với nghiệp vụ NH
- Kỹ năng Excel thường rất tốt
Điểm cần bổ sung:
- Kiến thức về quản trị rủi ro (IRRBB, LCR, NSFR)
- Mô hình định giá (Duration, DV01)
- FTP và hành vi khách hàng
- Có thể cần FRM Part 1 hoặc CFA Level 1
Cách apply hiệu quả:
1. Trong CV, nhấn mạnh: "Đã phối hợp với Treasury trong việc đối chiếu số liệu, lập báo cáo ALM"
2. Viết cover letter giải thích lý do chuyển sang ALM
3. Tự học và có chứng chỉ FRM Part 1 trước khi apply
4. Đề cập các dự án cá nhân đã làm (ví dụ: phân tích BCTC NH công khai theo góc độ ALM)
Thực tế, nhiều người làm ALM xuất phát từ Kế toán, Risk, Thanh toán… nên đừng tự ti!