Cấp chuyên viên 10,000,000 - 36,000,000 VNĐ 1 chỉ tiêu

Mô tả công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan - Có kinh nghiệm 1 năm về mảng Khách hàng doanh nghiệp, Khách hàng Cá nhân hoặc Tín dụng - Có kiến thức liên quan mảng Khách hàng doanh nghiệp - Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh Khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng - Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng Quyền lợi - Thu nhập bao gồm: Lương cứng (10M - 36M) + lương KPI + các loại phụ cấp (PC ăn, PC đi lại) - Chính sách lương thưởng HẤP DẪN, hoa hồng CAO - Cơ hội thăng tiến vượt bậc với chương trình Quản trị Nhân tài kế nhiệm NextGen - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh chóng - Được tham gia nhiều khóa đào tạo trong và ngoài Ngân hàng, lộ trình đào tạo trở thành chuyên gia hàng đầu - Bảo hiểm sức khỏe VietABank Care - dành riêng cho CBNV - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện với rất nhiều hoạt động nội bộ

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí CV/CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp - VietABank Đồng Nai ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|--------| | Kiến thức Tín dụng doanh nghiệp | Trung bình - Cao | Phải hiểu quy trình cấp tín dụng, đánh giá tài chính doanh nghiệp | | Phân tích Báo cáo tài chính | Trung bình | Đọc hiểu BCTC, tính toán các chỉ số tài chính cơ bản | | Tin học văn phòng | Thành thạo | Word, Excel (đặc biệt Excel), PowerPoint | | Kiến thức sản phẩm NH | Trung bình | Hiểu các sản phẩm cho DN: tín dụng, bảo lãnh, LC, chuyển tiền... | | Quản lý hồ sơ tín dụng | Cơ bản | Biết cách lập và theo dõi hồ sơ DN | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) quan trọng - **Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình**: Tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, cần khả năng trình bày chuyên nghiệp - **Kỹ năng đàm phán**: Thương lượng điều kiện tín dụng, lãi suất với khách hàng DN - **Kỹ năng xây dựng quan hệ (Networking)**: Duy trì và phát triển tệp khách hàng DN - **Kỹ năng quản lý thời gian**: Cân bằng giữa KPI kinh doanh và quản lý rủi ro - **Kỹ năng giải quyết vấn đề**: Xử lý các tình huống phát sinh với khách hàng - **Chịu áp lực cao**: Vì có KPI doanh số kèm theo ### 3. Chứng chỉ nên có (Ưu tiên) | Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Lý do | |-----------|---------------|--------| | Chứng chỉ hành nghề BĐS/KHCN (nếu có) | Trung bình | Là lợi thế khi xử lý tài sản đảm bảo | | Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA level 1) | Cao | Thể hiện năng lực chuyên môn sâu | | Chứng chỉ quản trị rủi ro (FRM) | Trung bình | Hiểu rõ hơn về đánh giá rủi ro tín dụng DN | | ICF, CRC | Trung bình | Chứng chỉ về quản lý rủi ro tín dụng | | Tin học MOS | Cơ bản | Thể hiện kỹ năng Excel/Word chuyên nghiệp | ### 4. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (0-1 năm) | Có kinh nghiệm (1-3 năm) | |----------|------------------------|--------------------------| | Lương kỳ vọng | 10-15 triệu | 15-25 triệu | | Vị trí phù hợp | CV (Chuyên viên) | CVC/CVCC | | Ưu tiên | Tốt nghiệp đúng ngành, năng động | Có tệp KH DN sẵn, hiểu sản phẩm | | Thách thức lớn nhất | Xây dựng tệp KH từ đầu | Đạt KPI cao hơn ở cấp mới | | Lợi thế | Chưa có thói quen xấu, dễ đào tạo | Có nền tảng, thăng tiến nhanh hơn | ### 5. Đánh giá tổng quan về JD **Điểm mạnh:** - Mức lương trần 36 triệu khá cạnh tranh với thị trường Đồng Nai - Chương trình NextGen cho thấy ngân hàng có định hướng phát triển nhân tài rõ ràng - Khu vực Đồng Nai - vùng kinh tế năng động, nhiều doanh nghiệp FDI, KCN lớn **Điểm cần lưu ý:** - Yêu cầu kinh nghiệm 1 năm nhưng tuyển cả 3 cấp (CV/CVC/CVCC) - tùy kinh nghiệm thực tế - Mức lương 10-36 triệu là khoảng rất rộng - phần lớn phụ thuộc vào KPI và hiệu suất - Không nêu rõ KPI cụ thể - cần hỏi rõ khi phỏng vấn

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VietABank - Quan hệ KH Doanh nghiệp Đồng Nai ### 1. Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1 – Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản - Hỏi về mức lương kỳ vọng, kinh nghiệm - Thường diễn ra 3-5 ngày sau khi nộp hồ sơ **Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (với Trưởng phòng/Phó phòng KH Doanh nghiệp)** - Thời lượng: 30-60 phút - Nội dung: Đánh giá kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế - Có thể kèm bài test nhỏ về tín dụng/tài chính **Vòng 3 – Phỏng vấn với lãnh đạo Chi nhánh/PGD** *(tùy cấp bậc)* - Thời lượng: 20-30 phút - Nội dung: Đánh giá phong thái, tư duy, mức độ phù hợp văn hóa - Một số chi nhánh gộp vòng 2 và 3 **Vòng 4 – Xác nhận lương & Hồ sơ** *(thường qua điện thoại)* - Thương lượng lương, ngày joining - Cung cấp giấy tờ xác nhận kinh nghiệm, bằng cấp ### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - Sàng lọc (qua điện thoại / online): - "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm của bạn" - "Bạn có kinh nghiệm như thế nào với khách hàng doanh nghiệp?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn biết gì về VietABank?" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang làm mảng KH doanh nghiệp?" #### Vòng 2 - Chuyên môn: - "Bạn đánh giá rủi ro tín dụng doanh nghiệp dựa trên những yếu tố nào?" - "Trình bày quy trình thẩm định cấp tín dụng cho một doanh nghiệp mới" - "Các chỉ số tài chính quan trọng khi đánh giá DN? (D/I, ROA, ROE, Current ratio...)" - "Bạn có tệp khách hàng DN không? Nếu có, giới thiệu vài khách hàng tiêu biểu" - "Phân biệt tín dụng có tài sản đảm bảo và tín dụng không có TSBĐ" - "Xử lý thế nào khi khách hàng DN trả nợ chậm?" - "Bạn hiểu gì về các sản phẩm dịch vụ cho DN của VietABank?" - "Mô tả một thương vụ thành công/dở dang mà bạn từng tham gia" #### Vòng 3 - Lãnh đạo: - "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?" - "Bạn xử lý áp lực KPI như thế nào?" - "Nếu được nhận, bạn sẽ tiếp cận phát triển tệp KH DN ở Đồng Nai như thế nào?" - "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" - "Tại sao chọn VietABank thay vì các ngân hàng khác?" ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt cho VietABank **Nghiên cứu kỹ về VietABank:** - VietABank (Ngân hàng TMCP Việt Á) - thành lập 2006, trụ sở chính tại TP.HCM - Chi nhánh Đồng Nai thường tập trung phục vụ KH DN trong các KCN lớn (Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch) - Các sản phẩm chính: tín dụng DN, bảo lãnh, LC, chuyển tiền quốc tế, e-Banking - Tìm hiểu định hướng chiến lược, quy mô, thành tích gần đây **Chuẩn bị số liệu cụ thể:** - Chuẩn bị 2-3 ví dụ cụ thể về thành tích kinh doanh (nếu có): số lượng KH tiếp cận, doanh số tín dụng, thu hồi nợ xấu... - Nếu chưa có kinh nghiệm KH DN: chuẩn bị kế hoạch tiếp cận thị trường Đồng Nai **Chuẩn bị cho bài test (nếu có):** - Toán tài chính cơ bản: tính lãi, tỷ lệ, chuyển đổi lãi suất - Kiến thức tín dụng: quy trình thẩm định, quy định NHNN - Kiến thức chung ngành ngân hàng ### 4. Dress Code - **Nam**: Áo sơ mi trắng dài tay, quần tây đen/xanh đậm, giày da, thắt cà vạt (nếu cấp cao) - **Nữ**: Áo sơ mi trắng/blazer nhẹ nhàng, quần tây hoặc chân váy công sở, giày gót thấp - Màu sắc trung tính: trắng, đen, xanh navy, xám - Gọn gàng, lịch sự, không quá hóa trang - Đặc biệt: Đồng Nai là tỉnh công nghiệp, môi trường làm việc NH ở đây khá thoải mái nhưng vẫn giữ chuẩn công sở

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng viên VietABank - QHKH Doanh nghiệp ### 1. Kiến thức nền cần ôn luyện #### A. Kiến thức Tín dụng Doanh nghiệp **Quy trình cấp tín dụng DN:** 1. Tiếp nhận hồ sơ & đăng ký nhu cầu 2. Thẩm định pháp lý (ĐKKD, GT cá nhân, năng lực pháp luật) 3. Thẩm định tài chính (BCTC 2-3 năm, dòng tiền, nguồn trả nợ) 4. Thẩm định tài sản bảo đảm (TSBĐ) 5. Lập tờ trình tín dụng 6. Phân tích rủi ro & đề xuất 7. Thẩm quyền phê duyệt 8. Giải ngân & kiểm tra sau giải ngân **Các chỉ số tài chính quan trọng cần nắm:** | Chỉ số | Công thức | Ý nghĩa | |--------|-----------|--------| | D/E | Nợ phải trả / Vốn chủ sở hữu | Đòn bẩy tài chính | | ROA | Lợi nhuận / Tổng tài sản | Hiệu quả sử dụng tài sản | | ROE | Lợi nhuận / Vốn chủ sở hữu | Lợi nhuận trên vốn CSH | | Current Ratio | TSLĐ / Nợ ngắn hạn | Khả năng thanh toán ngắn hạn | | Quick Ratio | (TSLĐ - HTK) / Nợ NH | Thanh toán nhanh | | Biên lợi nhuận gộp | Lợi nhuận gộp / Doanh thu | Hiệu quả sản xuất kinh doanh | | Biên lợi nhuận ròng | Lợi nhuận sau thuế / DT | Khả năng sinh lời cuối cùng | | Vòng quay hàng tồn kho | Giá vốn / HTK bình quân | Hiệu quả quản lý HTK | | Kỳ thu tiền khách hàng | (Phải thu KH / DT) × 365 | Chính sách tín dụng bán hàng | **Phân loại nợ và trích lập dự phòng:** - Nợ đủ tiêu chuẩn (Group 1): 0% dự phòng - Nợ cần chú ý (Group 2): 5% - Nợ dưới tiêu chuẩn (Group 3): 20% - Nợ nghi ngờ (Group 4): 50% - Nợ có khả năng mất vốn (Group 5): 100% #### B. Quy định Pháp luật liên quan - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về hoạt động cho vay TCTD) - Thông tư 22/2019/TT-NHNN (sửa đổi về cấp tín dụng) - Quyết định 493/2015/QĐ-NHNN (phân loại nợ, trích lập dự phòng) - Luật Các TCTD 2010 (sửa đổi 2017) - Nghị định về bảo lãnh Chính phủ, bảo lãnh NHNN #### C. Sản phẩm & Dịch vụ KH DN phổ biến - Vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn - Bảo lãnh (bảo lãnh thanh toán, bảo lãnh thực hiện hợp đồng) - Thư tín dụng quốc tế (LC) - Dịch vụ thanh toán, chuyển tiền trong nước & quốc tế - Bán lẻ cho DN nhỏ (dịch vụ thu hộ, chi hộ) - E-Banking, SMS Banking cho doanh nghiệp ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách chuyên ngành:** - "Nghiệp vụ Tín dụng Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính - "Phân tích Báo cáo Tài chính" - các tác giả phổ biến - "Quản trị Rủi ro Tín dụng" - ĐH Ngân hàng TP.HCM **Tài liệu online miễn phí:** - Website NHNN: sbv.gov.vn - Website VietABank: vietabank.com.vn - Các bài viết về phân tích tín dụng DN trên cafef.vn, vneconomy.vn - Diễn đàn chứng khoán tài chính (nếu có) để hiểu thị trường **Youtube/Video:** - Các kênh giải thích nghiệp vụ NH bằng tiếng Việt - Review phỏng vấn ngân hàng từ ứng viên chia sẻ ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 - Nền tảng:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|------------| | Ngày 1-2 | Ôn quy trình cấp tín dụng, phân loại nợ | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 3 | Học cách đọc BCTC, tính chỉ số tài chính | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 4 | Tìm hiểu VietABank, sản phẩm KH DN | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 5-6 | Ôn quy định NHNN (TT 39, QĐ 493) | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 7 | Nghỉ hoặc ôn nhẹ nhàng | 1-2 giờ | **Tuần 2 - Chuyên sâu & Thực hành:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|------------| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự hỏi & trả lời) | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 10 | Làm bài test mẫu, ôn toán tài chính | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 11 | Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành tích (STAR) | 2 giờ | | Ngày 12 | Nghiên cứu thị trường Đồng Nai (KCN, DN FDI) | 1-2 giờ | | Ngày 13 | Dress code, in hồ sơ, chuẩn bị tinh thần | 1-2 giờ | | Ngày 14 | Review nhanh toàn bộ, nghỉ ngơi | 30 phút-1 giờ | ### 4. Mẹo ôn tập hiệu quả - **Phương pháp STAR** cho câu hỏi kinh nghiệm: S (Situation) - T (Task) - A (Action) - R (Result) - **Học chủ động**: Thay vì đọc thụ động, hãy tự đặt câu hỏi và trả lời - **Đọc BCTC thực tế**: Lên web các DN niêm yết (Vietstock, Cafef) để xem ví dụ thực tế - **Mock interview**: Tự quay video hoặc nhờ người thân đóng vai phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp - Vị trí QHKH Doanh nghiệp VietABank Đồng Nai ### 1. Lộ trình Thăng tiến **Lộ trình chuẩn trong ngành NH:** ``` CV (Chuyên viên) [0-2 năm] ↓ CVC (Chuyên viên chính) [2-4 năm] ↓ CVCC (Chuyên viên cao cấp) [4-6 năm] ↓ Trưởng nhóm / Phó phòng [5-7 năm] ↓ Trưởng phòng KH Doanh nghiệp [7-10 năm] ↓ Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh [10+ năm] ↓ Phó Giám đốc Khối / Giám đốc Khối [15+ năm] ``` **Lộ trình đặc thù VietABank - Chương trình NextGen:** - VietABank có chương trình quản trị nhân tài kế nhiệm **NextGen** - Đây là cơ hội thăng tiến nhanh hơn bình thường nếu bạn thể hiện xuất sắc - Thường xuyên có các khóa đào tạo nội bộ, hội thảo chuyên đề - Có thể được đề cử tham gia chương trình phát triển lãnh đạo cấp cao ### 2. Mức lương Kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Lương cứng (VNĐ/tháng) | KPI/Lương KPI | Tổng thu nhập ước tính | |---------|----------------------|---------------|------------------------| | CV (0-1 năm KN) | 10-15 triệu | 3-8 triệu | 13-23 triệu | | CV (1-2 năm KN) | 12-18 triệu | 5-10 triệu | 17-28 triệu | | CVC (2-4 năm KN) | 18-25 triệu | 8-15 triệu | 26-40 triệu | | CVCC (4-6 năm KN) | 25-32 triệu | 10-18 triệu | 35-50 triệu | | Trưởng nhóm | 30-36 triệu | 15-25 triệu | 45-60+ triệu | **Lưu ý:** - Mức lương trên tham khảo thị trường Đồng Nai, có thể thấp hơn TP.HCM 10-20% - Lương KPI phụ thuộc nhiều vào hiệu suất cá nhân - Ngoài lương: PC ăn, PC đi lại, bảo hiểm VietABank Care, thưởng Tết/hiệu suất ### 3. Kỹ năng cần Phát triển thêm theo thời gian **Ngắn hạn (0-2 năm):** - Thành thạo quy trình thẩm định tín dụng DN - Xây dựng tệp KH DN nhỏ (10-20 KH) - Học cách sử dụng các hệ thống ngân hàng (Core Banking, Credit Portal) - Phát triển kỹ năng Excel nâng cao (Pivot table, VLOOKUP, Dashboard) **Trung hạn (2-5 năm):** - Xây dựng tệp KH DN quy mô (50-100 KH) - Hiểu sâu về các sản phẩm chuyên biệt (M&A financing, project finance) - Phát triển kỹ năng quản lý rủi ro - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành DN địa phương - Lên kế hoạch lấy chứng chỉ chuyên nghiệp (CFA, FRM) **Dài hạn (5-10 năm):** - Phát triển mạng lưới quan hệ rộng (DN lớn, cơ quan quản lý) - Hiểu biết toàn diện về thị trường tài chính - Kỹ năng quản lý nhóm, đào tạo - Cân nhắc chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Tái cấp vốn, Khối Vốn doanh nghiệp ### 4. Cơ hội chuyển đổi & Phát triển **Các hướng chuyển đổi từ vị trí QHKH DN:** 1. **Chuyên viên QL rủi ro tín dụng** - Cần học thêm về định lượng, mô hình 2. **Khối khách hàng doanh nghiệp lớn (Corporate Banking)** - Cần kinh nghiệm với các DN niêm yết 3. **Khối đầu tư (Investment Banking)** - Cần CFA, kinh nghiệm M&A 4. **Quản lý quan hệ đối tác chiến lược** - Cần kỹ năng đàm phán cấp cao 5. **Chuyên viên Tái cấp vốn** - Làm việc với các tổ chức tín dụng khác **Nên ở hay nên chuyển:** - Ưu tiên ở **2-3 năm** để xây dựng nền tảng vững - Rời đi khi có offer rõ ràng tốt hơn, không chỉ vì lương - VietABank có quy mô vừa - phù hợp để học hỏi đa dạng, tiếp xúc nhiều mảng ### 5. Thực tế thị trường Đồng Nai cần biết - **Đồng Nai là thị trường ngách**: Ít cạnh tranh hơn TP.HCM, cơ hội cho người dám làm - **Tập trung KCN**: Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch - nhu cầu tín dụng DN rất lớn - **Nhiều DN FDI**: Cơ hội làm việc với các doanh nghiệp Nhật, Hàn, Đài Loan - **Thu nhập thường thấp hơn TP.HCM**: Nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể - **Di chuyển**: Cần xe cá nhân hoặc xe máy để di chuyển giữa các KCN

Câu hỏi thường gặp

Mức lương 10-36 triệu trong JD VietABank là thật không? Mình mới 1 năm kinh nghiệm thì nhận được bao nhiêu?

Khoảng lương này là thật, nhưng phân bổ theo cấp bậc rõ ràng. Với 1 năm kinh nghiệm (vị trí CV), bạn thường nhận được lương cứng 10-15 triệu. Phần còn lại đến từ KPI (thường 3-8 triệu tùy đạt). Với mức KPI đạt 80-100%, tổng thu nhập có thể đạt 15-25 triệu/tháng. Mức 36 triệu thường dành cho vị trí CVCC hoặc người có 3-5 năm kinh nghiệm với KPI cao.

Mình tốt nghiệp ngành Kinh tế (không phải Ngân hàng/Tài chính), có 1 năm kinh nghiệm bán hàng bảo hiểm, có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể! JD nêu 'các chuyên ngành có liên quan', Kinh tế được chấp nhận. Kinh nghiệm 1 năm bán bảo hiểm là lợi thế vì bạn đã có kỹ năng sales, giao tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, bạn cần tự trang bị thêm kiến thức về tín dụng doanh nghiệp trước khi phỏng vấn. Gợi ý: tập trung vào kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng quan hệ của bạn, đồng thời thể hiện sự nghiêm túc trong việc học nghiệp vụ NH.

KPI của vị trí QHKH Doanh nghiệp ở Đồng Nai như thế nào? Có khả thi không?

KPI cụ thể thường không công khai trong JD, cần hỏi rõ ở vòng phỏng vấn. Thông thường, KPI QHKH DN bao gồm: (1) Số lượng KH DN mới tiếp cận/thiết lập, (2) Doanh số tín dụng giải ngân, (3) Tổng dư nợ quản lý, (4) Thu phí dịch vụ, (5) Chất lượng tín dụng (nợ xấu kiểm soát <3%). Ở Đồng Nai, thị trường DN khá sôi động (đặc biệt KCN), nên KPI hoàn toàn khả thi nếu bạn chịu khó đi fieldwork.

Mình đang làm tín dụng cá nhân, muốn chuyển sang KH doanh nghiệp có khó không?

Không khó, thậm chí là bước chuyển khá phổ biến và được đánh giá tích cực. Kinh nghiệm tín dụng cá nhân giúp bạn hiểu quy trình, đánh giá rủi ro, làm việc với hồ sơ. Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh: (1) Kiến thức thẩm định đã có, (2) Muốn phát triển quy mô lên, (3) Thị trường Đồng Nai phù hợp với tầm hiểu biết của bạn. Thách thức chính là xây dựng tệp KH DN từ đầu - cần thời gian 6-12 tháng để có KH ổn định.

Làm QHKH DN ở Đồng Nai có phải đi công tác nhiều không?

Có, đặc biệt giai đoạn đầu. Đồng Nai rộng với nhiều KCN xa trung tâm (Long Thành cách Biên Hòa ~40km). Công việc QHKH DN bản chất là fieldwork: đi thẩm định tại doanh nghiệp, gặp gỡ đối tác, chăm sóc KH. Bạn cần có xe cá nhân (xe máy hoặc ô tô) và sẵn sàng di chuyển. Sau 1-2 năm, khi tệp KH ổn định, có thể giảm công tác, làm việc nhiều hơn qua điện thoại/email.

VietABank có đáng làm không? So sánh với các ngân hàng khác ở Đồng Nai thì sao?

VietABank là ngân hàng quy mô vừa, có điểm mạnh riêng: (1) Quy trình nhanh gọn hơn các ngân hàng lớn, (2) Cơ hội tiếp xúc đa dạng mảng vì nhân sự mỏng, (3) Chương trình NextGen cho thấy định hướng phát triển nhân tài. So với VPBank, TPBank, OCB ở Đồng Nai: lương cơ bản tương đương, nhưng VietABank ít cạnh tranh hơn nên cơ hội thăng tiến có thể nhanh hơn. Nhược điểm: thương hiệu ít nổi tiếng hơn, ít cơ hội chuyển sang NH lớn hơn.

Nếu mình chưa có kinh nghiệm KH doanh nghiệp, nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng khi phỏng vấn?

3 điều quan trọng: (1) Chuẩn bị 1 kế hoạch ngắn về cách tiếp cận thị trường DN Đồng Nai (nghiên cứu trước các KCN lớn, DN tiêu biểu) - thể hiện bạn có tư duy chủ động. (2) Học kỹ quy trình thẩm định tín dụng cơ bản, có thể trình bày được nếu hỏi. (3) Chuẩn bị câu chuyện về kỹ năng mềm: giao tiếp, chốt deal, xử lý khách hàng khó - dù không phải trong ngành NH. Nhà tuyển dụng ở cấp CV thường quan tâm nhiều đến tinh thần học hỏi và khả năng cống hiến hơn là kinh nghiệm hoàn hảo.

CV/CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp - Khu vực Đồng Nai