CVC/CVCC ALM Chiến lược - Khối Thị trường và Quản trị tài chính
Mô tả công việc
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy các chuyên ngành: Ngân hàng, Tài chính, Toán kinh tế
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Ứng viên có chứng chỉ CFA, FRM
- Nắm vững các quy định của Nhà nước liên quan đến quản lý tài sản nợ - có; Quản lý thanh khoản, lãi suất; Nhạy bén với biến động thị trường; Có khả năng phân tích ảnh hưởng thị trường đến quản lý tài sản nợ - có của ngân hàng;
- Có kinh nghiệm trực tiếp về ALM, BSM là một lợi thế.
- Cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc;
- Có kỹ năng xử lý dữ liệu, sử dụng thành thạo Excel, SQL, Power BI, biết Python là 1 lợi thế;
- Tiếng Anh giao tiếp; Tin học văn phòng thành thạo.
HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
- Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
- Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
- Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Quyền lợi
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy các chuyên ngành: Ngân hàng, Tài chính, Toán kinh tế
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Ứng viên có chứng chỉ CFA, FRM
- Nắm vững các quy định của Nhà nước liên quan đến quản lý tài sản nợ - có; Quản lý thanh khoản, lãi suất; Nhạy bén với biến động thị trường; Có khả năng phân tích ảnh hưởng thị trường đến quản lý tài sản nợ - có của ngân hàng;
- Có kinh nghiệm trực tiếp về ALM, BSM là một lợi thế.
- Cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc;
- Có kỹ năng xử lý dữ liệu, sử dụng thành thạo Excel, SQL, Power BI, biết Python là 1 lợi thế;
- Tiếng Anh giao tiếp; Tin học văn phòng thành thạo.
HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
- Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
- Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
- Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cho vị trí CVC/CVCC ALM Chiến lược – LPBank
Vị trí này thuộc nhóm chuyên gia cao cấp trong Khối Thị trường và Quản trị tài chính – một mảng "backbone" của ngân hàng. Dưới đây là phân tích chi tiết các kỹ năng cần có:
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng – bắt buộc)
a) Kiến thức chuyên ngành về ALM & BSM
- Hiểu sâu về quản lý tài sản – nợ phải trả (Asset Liability Management), mô hình cân đối kỳ hạn (duration gap, repricing gap).
- Nắm vững quản lý thanh khoản theo Basel III (LCR, NSFR), Thông tư 13/2018/TT-NHNN và các quy định về tỷ lệ an toàn vốn.
- Hiểu về Balance Sheet Management (BSM): tối ưu hóa cơ cấu bảng cân đối, chiến lược NIM (Net Interest Margin).
- Mô hình hóa ảnh hưởng của biến động lãi suất, tỷ giá đến P&L và giá trị kinh tế vốn chủ sở hữu (EVE).
b) Kiến thức pháp lý – quy định
- Thông tư hướng dẫn của NHNN về quản lý tài sản nợ – có (có tài sản, có nợ).
- Quyết định 1490/QĐ-NHNN, Thông tư 41/2016 và các văn bản liên quan đến giới hạn tín dụng, tỷ lệ đảm bảo an toàn.
- Quy định về room tỷ giá, trạng thái ngoại tệ.
- Hiểu biết về Luật các TCTD 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2024).
c) Công cụ kỹ thuật
- Excel nâng cao: thành thạo Power Query, Pivot Table, VBA macro, các hàm tài chính (XIRR, IRR, NPV).
- SQL: truy vấn dữ liệu từ core banking, data warehouse.
- Power BI: xây dựng dashboard theo dõi ALM, liquidity, IRRBB.
- Python (lợi thế): pandas, numpy, scipy cho mô hình hóa rủi ro lãi suất.
2. Chứng chỉ khuyến nghị
| Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Lợi ích |
|---|---|---|
| CFA (Level II trở lên) | Cao | Được ngân hàng ưu tiên rõ ràng trong JD |
| FRM | Cao | Đặc biệt phù hợp với quản trị rủi ro tài chính |
| Chứng chỉ NHNN (nếu có) | Trung bình | Thể hiện uy tín với cơ quan quản lý |
| CPA Việt Nam | Trung bình | Bổ trợ tốt cho phân tích tài chính |
| Bloomberg BMC | Thấp | Hữu ích nhưng không bắt buộc |
3. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Tư duy phân tích định lượng: khả năng chuyển biến động thị trường thành báo cáo số liệu tác động.
- Nhạy bén với thị trường: cập nhật chính sách tiền tệ, lãi suất, tỷ giá hàng ngày.
- Chịu áp lực: deadline báo cáo ALCO, stress test là thường xuyên.
- Giao tiếp liên phòng ban: làm việc với Treasury, Khách hàng doanh nghiệp, Chiến lược.
- Tư duy chiến lược: vị trí này thuộc cấp chuyên gia, cần đưa ra khuyến nghị cho cấp quản lý.
4. Bảng so sánh mức độ quan trọng
| Kỹ năng | Quan trọng | Cần cải thiện | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| ALM/BSM thực tế | ★★★★★ | Có kinh nghiệm trực tiếp là lợi thế lớn | |
| Excel/SQL/Power BI | ★★★★ | Bắt buộc thành thạo | |
| CFA/FRM | ★★★★ | Ưu tiên hàng đầu trong JD | |
| Tiếng Anh | ★★★ | Giao tiếp là đủ | |
| Python | ★★ | Lợi thế, không bắt buộc |
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn – CVC/CVCC ALM Chiến lược LPBank
Quy trình tuyển dụng dự kiến
Dựa trên thông lệ tuyển dụng khối chuyên môn tại LPBank và các ngân hàng cùng phân khúc, quy trình thường gồm 4-5 vòng:
| Vòng | Hình thức | Mục đích | Thời lượng |
|---|---|---|---|
| 1. Sơ loại hồ sơ | Hồ sơ Excel theo mẫu | Loại profile không đạt yêu cầu | – |
| 2. Thi nghiệp vụ | Trắc nghiệm + tự luận | Kiểm tra kiến thức ALM, tài chính, Excel | 60-90 phút |
| 3. Phỏng vấn HR | Online/offline | Đánh giá motivation, mức lương, fit | 30-45 phút |
| 4. Phỏng vấn chuyên môn | Hội đồng ALM/Treasury | Case study, câu hỏi chuyên sâu | 60 phút |
| 5. Phỏng vấn cấp cao (Giám đốc Khối/Phó TGĐ) | Mặt đối mặt | Đánh giá tư duy chiến lược, kết quả | 45-60 phút |
Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng nghiệp vụ:
1. Giải thích khái niệm Duration Gap và ảnh hưởng của nó đến giá trị kinh tế vốn chủ sở hữu khi lãi suất tăng 100bps.
2. Tính LCR và NSFR từ một bảng số liệu cho trước.
3. Phân biệt EVE (Economic Value of Equity) và NII (Net Interest Income) sensitivity.
4. Cho một danh mục trái phiếu, đề xuất chiến lược hedge rủi ro lãi suất.
5. Viết query SQL trích xuất dữ liệu từ bảng giao dịch tiền gửi.
Vòng chuyên môn:
1. LPBank có tỷ lệ CASA thấp hơn trung bình ngành. Bạn sẽ đề xuất chiến lược ALM nào để cải thiện NIM mà không ảnh hưởng thanh khoản?
2. NHNN vừa hạ lãi suất điều hành 25bps. Phân tích tác động đến:
- Thu nhập lãi thuần của ngân hàng trong 6 tháng tới
- Tỷ lệ LCR
- Cơ cấu nguồn vốn
3. Trong bối cảnh tỷ giá USD/VND biến động mạnh, ngân hàng nên điều chỉnh trạng thái ngoại tệ như thế nào?
4. Mô tả cách bạn xây dựng một báo cáo ALCO hàng tháng.
5. Kinh nghiệm của bạn với việc triển khai IFRS 9 ảnh hưởng đến ALM ra sao?
Vòng cấp cao:
1. Tầm nhìn 3 năm cho chiến lược quản trị tài chính của LPBank?
2. Nếu được chọn, bạn sẽ ưu tiên dự án nào trong 90 ngày đầu tiên?
3. Mô tả một quyết định ALM khó nhất bạn từng đưa ra và kết quả.
Tips chuẩn bị
✅ Nghiên cứu LPBank trước 2-3 ngày:
- Đọc báo cáo tài chính LPBank 2 năm gần nhất (công khai trên website).
- Tìm hiểu chiến lược tăng trưởng, định vị thương hiệu sau khi đổi tên từ LienVietPostBank.
- Hiểu cơ cấu khối Thị trường và Quản trị tài chính.
✅ Ôn lại kiến thức nền:
- Thông tư 13/2018/TT-NHNN (tỷ lệ an toàn vốn).
- Basel III: LCR, NSFR, Leverage Ratio.
- IRRBB theo BCBS (2016).
- Quyết định 1490/2004 về tỷ lệ đảm bảo an toàn.
✅ Chuẩn bị case study thật từ công việc cũ (nếu đã có kinh nghiệm):
- Một tình huống stress test thanh khoản bạn đã thực hiện.
- Một lần bạn phát hiện vấn đề trong báo cáo ALM và cách xử lý.
- Một đề xuất chiến lược được ban lãnh đạo chấp thuận.
Dress Code
- Vòng chuyên môn: Business formal – vest, sơ mi trắng, quần âu, giày tây.
- Vòng HR: Smart casual – sơ mi, quần âu, không cần vest.
- Tóc gọn gàng, trang phục lịch sự, tông màu trầm (xanh navy, xám, đen).
- Tránh phụ kiện quá nổi bật.
Lưu ý quan trọng
- LPBank không thu bất kỳ chi phí tuyển dụng nào. Nếu ai yêu cầu đóng phí, phản ánh ngay về thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
- Kết quả thường được thông báo trong 7-10 ngày làm việc.
Lộ trình ôn thi
Hướng dẫn ôn thi & chuẩn bị – Vị trí ALM Chiến lược
Kiến thức nền tảng cần nắm
1. Quản lý tài sản – nợ phải trả (ALM)
- Nguyên lý cân đối kỳ hạn, chiến lược GAP.
- Mô hình tái định giá (repricing model).
- Mô hình Duration Gap, Key Rate Duration.
- IRRBB (Interest Rate Risk in the Banking Book) – Basel Committee 2016.
2. Quản lý thanh khoản
- LCR (Liquidity Coverage Ratio) – Basel III.
- NSFR (Net Stable Funding Ratio).
- HQLA (High Quality Liquid Assets) – cấp 1, cấp 2A, cấp 2B.
- Mô hình dòng tiền theo kỳ hạn (maturity ladder).
3. Quy định pháp luật Việt Nam
- Thông tư 13/2018/TT-NHNN (tỷ lệ an toàn vốn).
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN (giới hạn tín dụng).
- Quyết định 1490/2004/QĐ-NHNN.
- Luật các TCTD 2024 (hiệu lực từ 01/07/2024).
- Thông tư hướng dẫn về quản lý rủi ro thị trường.
4. Quản lý rủi ro lãi suất
- VaR (Value at Risk) cho trading book.
- Stress testing: shock lãi suất ±200bps.
- Backtesting và mô hình hóa.
5. Công cụ phân tích
- Excel nâng cao: Solver, Goal Seek, Scenario Manager, Data Tables.
- SQL: JOIN, GROUP BY, window functions, CTE.
- Power BI: DAX cơ bản, Power Query, Visualization.
- Python (nếu có): pandas, numpy, matplotlib, scipy.stats.
Tài liệu tham khảo
Tài liệu tiếng Việt:
- "Quản trị ngân hàng" – TS. Nguyễn Minh Kiều (NXB Tài chính).
- "Quản trị rủi ro ngân hàng" – PGS.TS Trần Huy Hoàng.
- Các thông tư, quyết định của NHNN (trên website thuvienphapluat.vn).
- Báo cáo thường niên LPBank (lpbank.com.vn).
Tài liệu tiếng Anh (quan trọng):
- FRM Handbook (GARP) – phần Market Risk, Credit Risk.
- CFA Level II Curriculum – Fixed Income, Financial Statement Analysis.
- BCBS dưới liệu: "Interest rate risk in the banking book" (April 2016).
- "Asset Liability Management: A Guide to Value Creation" – Jean Dermine.
- "Liquidity Risk Management" – Shreenivas K. Acharya (2016).
Khóa học online:
- Coursera: "Financial Risk Management" (University of Geneva).
- edX: "Banking and Financial Markets" (NYU).
- Udemy: "Excel for Financial Analysis".
- DataCamp: SQL và Python cho finance.
Lộ trình chuẩn bị 2 tuần
Tuần 1: Kiến thức nền tảng
| Ngày | Nội dung | Hoạt động |
|---|---|---|
| T2 | Ôn ALM cơ bản | Đọc chương 1-3 tài liệu Dermine; làm bài tập duration |
| T3 | IRRBB & Duration Gap | Vẽ lại các công thức; thử tính tay với ví dụ đơn giản |
| T4 | Thanh khoản LCR/NSFR | Đọc BCBS; tính LCR từ bảng số liệu mẫu |
| T5 | Quy định VN | Đọc Thông tư 13, 22; note các tỷ lệ quan trọng |
| T6 | Excel/SQL | Luyện 5 bài Pivot Table, 5 câu SQL trên LeetCode/HackerRank |
| T7 | Power BI + Case study | Xem video YouTube; làm dashboard giả lập |
| CN | Tổng ôn | Flashcard các công thức; đọc tóm tắt BCBS |
Tuần 2: Luyện phỏng vấn & thực chiến
| Ngày | Nội dung | Hoạt động |
|---|---|---|
| T8 | Đọc báo cáo LPBank | Phân tích NIM, CASA, LCR, NPL 2 năm gần nhất |
| T9 | Luyện câu hỏi nghiệp vụ | Trả lời 15 câu chuyên môn tự đuỗi theo STAR |
| T10 | Mock interview | Nhờ bạn bè hoặc mentor phỏng vấn giả 60 phút |
| T11 | Case study thực tế | Chuẩn bị 3 case đã làm ở công việc cũ; tập trình bày 5 phút |
| T12 | Tin tức thị trường | Đọc Bloomberg, VnEconomy, CafeF về chính sách tiền tệ |
| T13 | Hoàn thiện CV + Portfolio | CV theo mẫu LPBank; chuẩn bị file Excel mẫu |
| T14 | Nghỉ ngơi + Mindset | Đi ngủ sớm 2 đêm trước; chuẩn bị trang phục |
Mẹo nhỏ
- In sẵn 2 bản báo cáo thường niên LPBank để tham khảo nhanh.
- Mang theo sổ tay ghi công thức (một số nhà tuyển dụng cho phép).
- Chuẩn bị sẵn 3 câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng (về KPI, cơ hội học hỏi, công nghệ).
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp – Lộ trình phát triển trong mảng ALM
Lộ trình thăng tiến điển hình trong mảng ALM/Quản trị tài chính
```
Chuyên viên (0-2 năm)
↓
Chuyên viên chính (2-4 năm) ← VỊ TRÍ MỤC TIÊU CỦA BẠN
↓
Chuyên viên cao cấp CVC (4-6 năm)
↓
Chuyên viên chuyên gia CVCC (6-10 năm) ← VỊ TRÍ JD ĐANG TUYỂN
↓
Trưởng phòng/Phó phòng ALM (10+ năm)
↓
Giám đốc Quản trị tài chính / Phó TGĐ Khối
```
Lưu ý: CVC/CVCC ALM Chiến lược mà LPBank đang tuyển là cấp chuyên gia cao cấp, thường phù hợp với người đã có 5-8 năm kinh nghiệm (dù JD ghi "tối thiểu 3 năm" – đây là mức sàn, ứng viên mạnh sẽ được đánh giá cao hơn).
Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
> Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên thị trường.
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương gross/tháng (VNĐ) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Chuyên viên | 0-2 năm | 15 - 25 triệu | Big4 hoặc NHTM nhỏ |
| Chuyên viên chính | 2-4 năm | 25 - 40 triệu | Tùy quy mô ngân hàng |
| CVC | 4-6 năm | 40 - 70 triệu | Kèm bonus thưởng cuối năm |
| CVCC | 6-10 năm | 70 - 120 triệu | Tại big4 banks có thể cao hơn |
| Trưởng phòng | 10+ năm | 100 - 200 triệu+ | Kèm ESOP/Stock ở một số NH |
Mức lương cho vị trí này tại LPBank: Thỏa thuận, ước tính khoảng 60-100 triệu gross/tháng cho CVCC, 40-70 triệu cho CVC, chưa bao gồm bonus thưởng theo hiệu quả (thường 2-6 tháng lương/năm).
Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (3-6 tháng):
- Lấy chứng chỉ CFA Level I hoặc FRM Part I (nếu chưa có).
- Hoàn thiện kỹ năng SQL và Power BI qua dự án cá nhân.
- Đọc chuyên sâu báo cáo ALM của 3-4 ngân hàng lớn.
Trung hạn (6-12 tháng):
- Học Python cho finance (pandas, numpy, matplotlib).
- Tham gia khóa học về IRRBB modeling.
- Thực hành xây dựng báo cáo stress test.
Dài hạn (1-3 năm):
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo nếu hướng đến Trưởng phòng.
- Mở rộng hiểu biết về ALM toàn cầu (Basel IV, FRTB).
- Xây dựng network với cộng đồng ALM/rủi ro tại Việt Nam.
Cơ hội nghề nghiệp rộng hơn
Với kinh nghiệm ALM, bạn có thể chuyển sang:
- Treasury: giao dịch, hedging, kinh doanh ngoại tệ.
- Risk Management: CRO, phòng quản trị rủi ro.
- FP&A (Financial Planning & Analysis) tại các công ty tài chính, Fintech.
- Consulting: tư vấn cho ngân hàng về Basel, ALM.
- Regulator: NHNN, UBCKNN, Bộ Tài chính.
Khuyến nghị cho ứng viên
- Nếu bạn là sinh viên: Hãy thử làm internship tại bộ phận Treasury, ALM hoặc Risk. Học CFA Level I ngay từ năm 3.
- Nếu đang ở vị trí junior: Tích lũy kinh nghiệm thực chiến với duration gap, LCR; học SQL/Python để tự động hóa báo cáo.
- Nếu đã ở vị trí tương đương: Đây là cơ hội tốt để chuyển sang ngân hàng có chiến lược ALM rõ ràng như LPBank đang trong giai đoạn tái cơ cấu mạnh.
- Nếu đang muốn chuyển ngành: Cần tối thiểu 6-12 tháng tự học + tham gia chứng chỉ trước khi ứng tuyển.
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường chuyên ngành Tài chính ngân hàng, có thể ứng tuyển vị trí CVC/CVCC ALM Chiến lược tại LPBank không?
Chào em, thẳng thắn là vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn, và trên thực tế LPBank thường ưu tiên ứng viên có 5-8 năm cho cấp CVCC. Với nền tảng mới ra trường, em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Phân tích Tài chính, Chuyên viên Treasury, hoặc Risk Analyst tại các ngân hàng nhỏ, công ty chứng khoán để tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm thực chiến về duration gap, LCR, NSFR. Trong thời gian đó, em nên thi CFA Level I và học SQL/Power BI để sau 3-5 năm có thể ứng tuyển vào vị trí tương đương. Đừng nản nhé, mọi người đều phải đi từng bước.
Tôi có 3 năm kinh nghiệm làm Kế toán ngân hàng, có nên ứng tuyển vị trí này không?
Nền tảng kế toán ngân hàng là tốt, nhưng ALM đòi hỏi tư duy khác – tập trung vào quản trị rủi ro lãi suất, thanh khoản, mô hình hóa, không phải ghi nhận nghiệp vụ. Nếu anh/chị thực sự muốn chuyển, nên: (1) Học thêm về Basel III, IRRBB qua tài liệu BCBS, (2) Tự làm một project cá nhân về duration gap của một ngân hàng công khai, (3) Học SQL và Power BI, (4) Thử ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên ALM hoặc Treasury trước 1-2 năm rồi mới nhắm CVCC. 3 năm kế toán không phải là thời gian dài, nhưng nếu có nỗ lực tự học trong 6 tháng thì hoàn toàn có cơ hội.
Chứng chỉ CFA hay FRM quan trọng hơn cho vị trí ALM Chiến lược?
Cả hai đều được LPBank liệt kê là ưu tiên, nhưng nếu phải chọn một, mình nghĩ FRM phù hợp hơn cho vị trí ALM vì FRM tập trung vào quản trị rủi ro tài chính, có module về Market Risk và Liquidity Risk rất sát với công việc hàng ngày của một ALM specialist. CFA thì rộng hơn, phù hợp với phân tích đầu tư, equity research. Tuy nhiên, CFA lại có giá trị thương hiệu mạnh hơn ở Việt Nam và nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên CFA hơn vì quen thuộc. Lời khuyên: nếu đã có một chứng chỉ, hãy ưu tiên nâng cấp lên Level cao hơn; nếu chưa có, hãy chọn FRM Part I trước vì thời gian học ngắn hơn, dễ pass hơn.
Mức lương cho vị trí CVCC ALM tại LPBank khoảng bao nhiêu? Có đãi ngộ gì ngoài lương không?
JD ghi "Thỏa thuận" nên mức lương sẽ phụ thuộc vào năng lực thực tế và kết quả phỏng vấn. Theo thông lệ thị trường, vị trí CVCC ALM tại LPBank ước tính khoảng 70-120 triệu gross/tháng (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm). Ngoài lương còn có: thưởng cuối năm 2-6 tháng lương theo hiệu quả KPI, phụ cấp ăn trưa/điện thoại, bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và người thân, thưởng Lễ/Tết/sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, và quan trọng nhất là cơ hội được đào tạo CFA/FRM do ngân hàng tài trợ. LPBank cũng có chương trình ESOP cho cấp quản lý.
Làm ALM có phải đi công tác nhiều không? Giờ giấc làm việc thế nào?
Vị trí ALM làm việc tại Hội sở nên gần như không phải đi công tác. Giờ làm việc hành chính 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 6, nhưng thực tế sẽ có những giai đoạn cao điểm phải tăng ca: cuối tháng chốt báo cáo ALCO, cuối quý làm stress test, hoặc khi có biến động lớn về lãi suất/tỷ giá phải cập nhật mô hình ngay. Có một số đêm phải làm đến 21-22h hoặc cuối tuần. Mức độ áp lực cao hơn các vị trí front-office nhưng bù lại được học hỏi rất nhiều về toàn bộ hoạt động ngân hàng.
Tôi đã có 6 năm kinh nghiệm ALM tại một ngân hàng TMCP cỡ vừa, muốn apply sang LPBank thì cần chuẩn bị gì?
Với 6 năm kinh nghiệm, anh/chị hoàn toàn đủ điều kiện cho vị trí CVCC. Chuẩn bị cụ thể: (1) CV và Portfolio: liệt kê các dự án ALM đã làm (triển khai mô hình IRRBB, xây báo cáo ALCO, đề xuất chiến lược NIM), (2) Hiểu biết về LPBank: đọc báo cáo thường niên, phân tích điểm mạnh/yếu so với ngân hàng hiện tại, đề xuất được 2-3 ý tưởng cải thiện, (3) Chứng chỉ: nếu chưa có CFA/FRM thì nên đăng ký ngay để thể hiện cam kết, (4) Case study thực tế: chuẩn bị 3 tình huống khó đã xử lý (stress thanh khoản, hedge lãi suất, đàm phán với regulator), (6) Kỹ năng mềm: luyện cách trình bày trước cấp cao, dùng slide trực quan. Anh/chị ở vị trí tốt, chỉ cần thể hiện được sự khác biệt so với ứng viên nội bộ.
Bảng mô tả công việc có đề cập BSM – đây là gì, khác gì với ALM?
BSM (Balance Sheet Management) là một khía cạnh rộng hơn của ALM. Nếu ALM tập trung vào quản trị rủi ro lãi suất và thanh khoản, thì BSM bao trùm toàn bộ việc tối ưu hóa bảng cân đối kế toán: quản lý vốn chủ sở hữu, cơ cấu tài sản – nợ, tối ưu NIM, ROA, ROE, đồng thời cân nhắc chiến lược kinh doanh tổng thể. Nói cách khác, ALM là một công cụ của BSM. Khi JD yêu cầu cả hai, ngân hàng muốn tìm người vừa làm quản trị rủi ro vừa có tư duy chiến lược kinh doanh – tức là kết hợp phòng thủ và tấn công. Đây là cấp bậc cao hơn so với ALM thuần túy.
Nếu tôi không có kinh nghiệm trực tiếp về ALM/BSM mà đến từ mảng tín dụng/phân tích tín dụng, có cơ hội không?
Cơ hội vẫn có, nhưng cạnh tranh hơn. Nền tảng tín dụng cho anh/chị lợi thế về hiểu biết tài sản có (cấu trúc danh mục cho vay, rủi ro tín dụng), nhưng cần bù đắp kiến thức về phía nợ phải trả, quản lý thanh khoản, và mô hình hóa rủi ro lãi suất. Lộ trình 6 tháng tự học gợi ý: tháng 1-2 đọc FRM Handbook phần Market Risk và Liquidity Risk; tháng 3 thực hành xây dựng một bảng phân tích duration gap trên Excel; tháng 4 học SQL và Power BI; tháng 5 tham gia khóa học online về IRRBB; tháng 6 làm một case study hoàn chỉnh để mang đi phỏng vấn. Khi apply, hãy tập trung vào khả năng học hỏi nhanh và tư duy chiến lược.
Vị trí CVC và CVCC khác nhau thế nào? Tôi nên ứng tuyển cấp nào?
CVC (Chuyên viên cao cấp) tương đương Senior Specialist, thường dành cho người 4-6 năm kinh nghiệm, có thể chủ trì một mảng công việc độc lập nhưng cần sự hướng dẫn cho các quyết định lớn. CVCC (Chuyên viên chuyên gia) tương đương Principal/Expert, dành cho 6-10 năm, có thể tự đưa ra chiến lược và định hướng cho cả team. Khi LPBank gộp "CVC/CVCC" trong cùng JD, có nghĩa họ tuyển cả hai cấp tùy năng lực ứng viên. Lời khuyên: nếu anh/chị có 3-5 năm, hãy ứng tuyển CVC; 6+ năm thì nhắm CVCC. Đừng "lố" cấp bậc vì sẽ bị đánh giá nghiêm khắc hơn trong phỏng vấn.