VPBank tuyển dụng CVC CVCC Tư Vấn Tài Chính Cá Nhân - Lâm Đồng

CMNV

Mô tả công việc

Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền. Các sản phẩm chính: Vay thế chấp, vay tín chấp, huy động, bảo hiểm, thẻ tín dụng,…

Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.

Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng.

Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, gửi tiền, v.v.

Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền .

Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng

Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...

Thông tin ứng tuyển: Ms. Mai – SĐT 0975535960 - Email: maintn33@vpbank.com.vn

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ Học vấn:

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ở một trong các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng;

Ưu tiên người có 1 năm kinh nghiệm về bán hàng/ngân hàng bán lẻ.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng

Cần có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, bán hàng

3. Các Kỹ Năng:

Kỹ năng đàm phán thương lương, bán hàng và giải quyết vấn đề tốt.

Có kỹ năng giao tiếp tốt.

Có kinh nghiệm trong việc bán hàng, chăm sóc KH.

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tư vấn Tài chính Cá nhân VPBank

🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Độ ưu tiên
Kiến thức sản phẩm NH bán lẻ	Cao	BẮT BUỘC
Thẩm định tín dụng cơ bản	Trung bình	CẦN CÓ
Sử dụng hệ thống quản lý KH (CRM)	Trung bình	CẦN CÓ
Lập báo cáo, theo dõi hồ sơ	Trung bình	CẦN CÓ
Kiến thức về các sản phẩm: vay thế chấp, vay tín chấp, thẻ tín dụng, bảo hiểm, huy động	Cao	BẮT BUỘC
Kiểm soát sau vay cơ bản	Trung bình	CẦN CÓ

🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng bán hàng & đàm phán: Yếu tố then chốt — đây là vị trí sales, đánh giá thường dựa trên KPI doanh số
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp với khách hàng cá nhân đa dạng, cần kiên nhẫn và thuyết phục
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xử lý khiếu nại, tình huống phức tạp với khách hàng
Kỹ năng phối hợp: Làm việc với nhiều bộ phận (giao dịch, kiểm soát sau vay, thu hồi nợ)
Quản lý thời gian: Cân bằng giữa tìm kiếm KH mới và chăm sóc KH hiện tại
Chịu áp lượng công việc: Có thể phải xử lý nhiều hồ sơ cùng lúc

📜 Chứng chỉ gợi ý

Chứng chỉ	Lợi ích	Mức độ khuyến nghị
Chứng chỉ Phân tích Nghiệp vụ Ngân hàng (CBA)	Tăng lợi thế cạnh tranh	⭐⭐⭐
Chứng chỉ Tư vấn Bảo hiểm (Đại lý BH)	Bán sản phẩm bảo hiểm	⭐⭐⭐
Chứng chỉ Ứng viên Tín dụng (CBC)	Hiểu quy trình thẩm định	⭐⭐
Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA - level 1)	Nền tảng tài chính vững	⭐
Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)	Làm báo cáo	⭐⭐

📊 Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên có kinh nghiệm

Tiêu chí	Ứng viên mới (0 kinh nghiệm)	Ứng viên 1-2 năm kinh nghiệm
Lương kỳ vọng	8-12 triệu/tháng	12-18 triệu/tháng
Ưu tiên	Tốt nghiệp ĐH, giao tiếp tốt, có chứng chỉ	Có portfolio KH, doanh số cụ thể
Thời gian onboard	2-3 tháng đào tạo	1-2 tháng
Rủi ro	Cần đào tạo nhiều	Nhanh đạt KPI

---

Lưu ý đặc biệt về Lâm Đồng: Thị trường tỉnh có đặc thù riêng — tập trung vào mối quan hệ cá nhân (relationship banking) nhiều hơn, khách hàng ưu tiên giao dịch với người quen. Kỹ năng xây dựng mạng lưới quan hệ rất quan trọng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí Tư vấn Tài chính Cá nhân

📋 Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1 — Sàng lọc Hồ sơ & Phone Screening

HR gọi điện xác nhận thông tin cơ bản
Hỏi về kinh nghiệm bán hàng, mức lương mong muốn
Thời gian: 15-20 phút

Vòng 2 — Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh

Hỏi sâu về kinh nghiệm bán hàng
Tình huống giả định (case study)
Đánh giá kỹ năng giao tiếp trực tiếp
Thời gian: 30-45 phút

Vòng 3 — Test/Đánh giá năng lực (có thể có)

Kiểm tra kiến thức sản phẩm ngân hàng
Test tính cách/đánh giá tình huống
Thời gian: 30-60 phút

Vòng 4 — Phỏng vấn với Ban lãnh đạo/Khách hàng nội bộ

Cấp cao hơn phỏng vấn lần cuối
Tập trung vào định hướng phát triển
Thời gian: 20-30 phút

❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng 1 — Phone Screening:

"Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm của bạn"
"Bạn có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm tài chính nào trước đó?"
"Tại sao bạn muốn làm việc tại VPBank và ở Lâm Đồng?"
"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"

Vòng 2 — Phỏng vấn Trưởng phòng:

"Bạn đã có những thành tích bán hàng nào? Có con số cụ thể không?"
"Nếu một khách hàng không muốn mua bảo hiểm, bạn sẽ xử lý thế nào?"
"Bạn hiểu gì về các sản phẩm vay của VPBank?"
"Khi làm hồ sơ vay, bạn cần lưu ý những gì?"
"Mô tả lần khó khăn nhất khi chốt deal với khách hàng"
"Bạn sẽ tìm kiếm khách hàng tiềm năng như thế nào ở Lâm Đồng?"
"Nếu KPI không đạt trong tháng đầu, bạn sẽ làm gì?"

Vòng 3 — Test kiến thức:

"Phân biệt vay thế chấp và vay tín chấp?"
"Các loại tài sản đảm bảo được chấp nhận?"
"Quy trình kiểm soát sau vay gồm những bước nào?"
"Lãi suất thẻ tín dụng VPBank hiện tại như thế nào?"

Vòng 4 — Cấp cao:

"3 năm tới bạn hình dung mình ở đâu trong VPBank?"
"Bạn mang lại giá trị gì cho chi nhánh Lâm Đồng?"
"Điều gì khiến bạn phù hợp hơn ứng viên khác?"

💡 Tips chuẩn bị

1. Nghiên cứu VPBank trước:

Đọc về lịch sử, sản phẩm chính, thế mạnh cạnh tranh
VPBank nổi tiếng với Fe Credit (vay tiêu dùng) và TPBank (liên kết)
Tìm hiểu các sản phẩm đang hot: vay mua nhà, vay kinh doanh, thẻ tín dụng

2. Chuẩn bị số liệu cụ thể:

Nếu có kinh nghiệm: mang theo portfolio, con số doanh số cụ thể
Nếu chưa có: chuẩn bị kế hoạch tiếp cận KH tiềm năng

3. Luyện tập đàm phán:

Chuẩn bị câu trả lời cho tình huống khách hàng khó tính
Thực hành pitching sản phẩm trong 1-2 phút

4. Trang phục:

Dress code: Vest/costume nam, áo sơ mi đen/navy nữ
VPBank theo phong cách chuyên nghiệp nhưng không quá cứng nhắc
Không trang sức quá nổi, tóc gọn gàng

5. Mang theo khi phỏng vấn:

CV (2-3 bản)
Bằng cấp, chứng chỉ bản sao
Giấy tờ tùy thân
Sổ ghi chép (thể hiện sự chu đáo)

6. Sau phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ
Liên hệ lại HR nếu sau 1 tuần chưa có phản hồi

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị cho ứng tuyển Tư vấn Tài chính VPBank

📚 Kiến thức nền cần ôn

A. Sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ

Sản phẩm	Kiến thức cần nắm	Trọng số
Vay thế chấp	Lãi suất, tài sản đảm bảo, thời hạn, quy trình	★★★★★
Vay tín chấp	Điều kiện, hạn mức, lãi suất, thu nhập tối thiểu	★★★★★
Thẻ tín dụng	Các loại thẻ VPBank, lãi suất, grace period, phí	★★★★☆
Huy động	Các gói tiết kiệm, lãi suất, điều kiện	★★★☆☆
Bảo hiểm	Các sản phẩm liên kết bảo hiểm, quyền lợi	★★★☆☆

B. Quy trình Tín dụng

1. Quy trình vay thế chấp:

Tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định tài sản → Thẩm định thu nhập → Phê duyệt → Giải ngân → Theo dõi sau vay

2. Quy trình vay tín chấp:

Tư vấn sản phẩm → Thu thập hồ sơ → Chấm điểm tín dụng → Phê duyệt → Giải ngân

3. Kiểm soát sau vay:

Theo dõi trả nợ định kỳ
Kiểm tra tài sản đảm bảo
Cảnh báo rủi ro sớm
Thu hồi nợ quá hạn

C. Kiến thức Pháp luật liên quan

Luật Các Tổ chức Tín dụng 2024
Quy định về cho vay cá nhân
Quy định về bảo đảm tiền vay
Quy định về lãi suất cho vay

D. Tình huống giả định cần ôn

"Khách hàng không đủ điều kiện vay, bạn xử lý sao?"
"Khách hàng muốn vay cao hơn thu nhập thực tế?"
"Khách hàng phàn nàn về lãi suất cao?"
"Khách hàng trễ hạn trả nợ lần đầu?"

📖 Tài liệu tham khảo

Nguồn	Đường link/Địa điểm	Mục đích
Website VPBank	www.vpbank.com.vn	Sản phẩm, chính sách, tin tức
Website SBV	sbv.gov.vn	Quy định ngành ngân hàng
Group Facebook "Ngành Ngân hàng Việt Nam"	Facebook	Cập nhật tin tức, kinh nghiệm phỏng vấn
Tài liệu đào tạo nội bộ NH khác	Thư viện sách cũ	Ôn kiến thức tín dụng cơ bản

🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1 — Nền tảng:

Ngày	Nội dung	Thời gian
Ngày 1-2	Nghiên cứu VPBank: sản phẩm, lịch sử, văn hóa	3-4 giờ
Ngày 3-4	Ôn sản phẩm bán lẻ (vay, thẻ, huy động)	4-5 giờ
Ngày 5-6	Ôn quy trình tín dụng, kiểm soát sau vay	3-4 giờ
Ngày 7	Luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn	3 giờ

Tuần 2 — Chuyên sâu:

Ngày	Nội dung	Thời gian
Ngày 8-9	Luyện tình huống giả định, case study	4-5 giờ
Ngày 10	Chuẩn bị CV, Portfolio, thư ứng tuyển	2-3 giờ
Ngày 11-12	Mock interview với bạn bè/mentor	3-4 giờ
Ngày 13	Ôn lại toàn bộ, nghỉ ngơi	2 giờ
Ngày 14	Chuẩn bị tinh thần, trang phục	1-2 giờ

⚠️ Lưu ý quan trọng cho thị trường Lâm Đồng

Tìm hiểu đặc thù kinh tế Lâm Đồng: du lịch, nông nghiệp (cà phê, trà, rau), bất động sản
Hiểu tập quán giao dịch ngân hàng của người dân tỉnh
Kỹ năng tiếng địa phương (nếu có) là điểm cộng lớn
Mạng lưới quan hệ xã hội rất quan trọng ở thị trường tỉnh

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tư vấn Tài chính Cá nhân VPBank

📈 Lộ trình Thăng tiến

```
Tư vấn Tài chính (CVC/CVCC)
↓
Chuyên viên Tín dụng Cao cấp (CVCC Senior)
↓
Trưởng nhóm Kinh doanh (Team Leader)
↓
Phó Phòng/Trưởng Phòng Kinh doanh
↓
Giám đốc Chi nhánh
↓
Giám đốc Khối/Khu vực
```

Thời gian thăng tiến trung bình:

CVC → CVCC Senior: 1.5-2 năm
CVCC → Team Leader: 2-3 năm
Team Leader → Trưởng phòng: 2-3 năm
Trưởng phòng → Giám đốc Chi nhánh: 3-5 năm

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo)

Cấp bậc	Lương cứng	Thu nhập khác	Tổng ước tính/tháng
Tân tuyển (chưa có KN)	7-10 triệu	Phụ cấp, hoa hồng	10-15 triệu
CVC/CVCC (1-2 năm KN)	10-15 triệu	Hoa hồng, thưởng KPI	15-25 triệu
CVCC Senior (3-5 năm KN)	15-20 triệu	Thưởng cao, phụ cấp	20-35 triệu
Team Leader (4-6 năm KN)	18-25 triệu	Thưởng team, quản lý	25-40 triệu
Trưởng phòng (6+ năm KN)	25-35 triệu	Thưởng hiệu suất	35-60 triệu

Lưu ý: VPBank có hệ thống lương 3P (Position, Person, Performance), trong đó KPI bán hàng chiếm tỷ trọng lớn trong thu nhập. Năm 2024, VPBank đã tăng lương cơ sở lên 15-20% cho nhân viên.

🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (0-12 tháng):

Master các sản phẩm bán lẻ của VPBank
Xây dựng mạng lưới KH tiềm năng
Kỹ năng chốt deal, upselling, cross-selling
Sử dụng thành thạo hệ thống Core Banking

Trung hạn (1-3 năm):

Kiến thức quản lý rủi ro chuyên sâu
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Chứng chỉ chuyên môn (CFA, CBA, CBC)
Hiểu sâu về phân tích tài chính doanh nghiệp nhỏ

Dài hạn (3-5 năm):

Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định
Tầm nhìn chiến lược kinh doanh
Mạng lưới quan hệ rộng trong ngành
Hiểu biết toàn diện về hoạt động ngân hàng

🌟 Ưu điểm & Nhược điểm của vị trí này

Ưu điểm:

Môi trường năng động, nhiều cơ hội học hỏi
Thu nhập không giới hạn nếu làm tốt (hoa hồng, thưởng KPI)
VPBank là ngân hàng lớn, có thương hiệu tốt trên CV
Đào tạo bài bản cho nhân viên mới
Cơ hội chuyển đổi giữa các chi nhánh/vùng

Nhược điểm:

Áp lực KPI bán hàng rất lớn (doanh số vay, huy động, thẻ, bảo hiểm)
Thị trường Lâm Đồng nhỏ, giới hạn cơ hội thăng tiến cục bộ
Cần xây dựng mạng lưới KH từ đầu
Làm việc cuối tuần (sáng thứ 7) và ngoài giờ khi cần

💡 Lời khuyên thực tế từ người đi trước

> "Điểm mấu chốt ở vị trí này là KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI. Sản phẩm VPBank cập nhật liên tục, quy trình thay đổi theo chính sách NHNN. Ai chịu khó cập nhật, người đó sẽ thành công."

> "Ở Lâm Đồng, yếu tố 'quen biết' rất quan trọng. Đừng chỉ ngồi chờ KH đến, phải chủ động đi gặp, tham gia các sự kiện cộng đồng."

> "Nếu bạn giỏi sales nhưng chưa biết nhiều về ngân hàng, đừng lo — VPBank đào tạo rất kỹ. Quan trọng là bạn có khát vọng và tố chất bán hàng không thôi."

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp kinh tế, chưa có kinh nghiệm bán hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi ưu tiên 1 năm kinh nghiệm, nhưng không phải bắt buộc. Điều quan trọng hơn là bạn có tốt nghiệp đúng ngành kinh tế/tài chính/ngân hàng, có kỹ năng giao tiếp tốt, và thể hiện được khát vọng phát triển trong lĩnh vực này. VPBank có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Hãy nhấn mạnh: hoạt động ngoại khóa liên quan, dự án học tập, bất kỳ kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng nào (thực tập, bán hàng thêm) đều là điểm cộng. Đặc biệt với Lâm Đồng, nếu bạn là người địa phương hoặc có mối quan hệ ở đây, đó là lợi thế rất lớn.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

VPBank trả lương theo hệ thống 3P, gồm: (1) Lương cứng: 7-12 triệu/tháng cho người mới (tùy trình độ, ĐH hay CĐ), (2) Phụ cấp: 1-3 triệu tùy cấp bậc, địa điểm, (3) Hoa hồng/thưởng KPI: dao động 3-10 triệu/tháng tùy doanh số. Tổng thu nhập thực nhận thường 12-20 triệu/tháng cho nhân viên mới. Lương THỎA THUẬN nghĩa là bạn hoàn toàn có thể đàm phán, đặc biệt nếu có kinh nghiệm. Gợi ý: khi phỏng vấn, đừng đưa ra con số cụ thể đầu tiên, hãy hỏi HR về khung lương của vị trí, rồi đàm phán dựa trên đó với mức kỳ vọng cao hơn 10-15%.

KPI của vị trí này như thế nào? Có khó đạt không?

KPI cho Tư vấn Tài chính Cá nhân ở VPBank thường gồm nhiều chỉ tiêu phối hợp: (1) DOANH SỐ VAY: số hồ sơ giải ngân/tháng (thường 5-15 hồ sơ tùy chi nhánh), (2) HUY ĐỘNG: số dư tiền gửi mới, (3) THẺ TÍN DỤNG: số lượng phát hành mới, (4) BẢO HIỂM: doanh số liên kết bảo hiểm, (5) BÁO CÁO: chất lượng hồ sơ, kiểm soát sau vay. Thực tế: nhân viên mới thường được giảm KPI 50% trong 3 tháng đầu. Đạt KPI 100% là hoàn thành tốt; 120-150% là xuất sắc. Ở Lâm Đồng, thị trường nhỏ hơn TP.HCM hay Hà Nội nên KPI cũng điều chỉnh phù hợp, nhưng bù lại bạn cần xây dựng mạng lưới KH từ đầu.

Làm ở chi nhánh tỉnh như Lâm Đồng có hạn chế gì về cơ hội thăng tiến không?

Có 2 mặt: (1) Hạn chế: Chi nhánh nhỏ nên vị trí quản lý ít, thăng tiến trong chi nhánh có thể chậm hơn TP lớn. Bạn có thể mắc kẹt 2-3 năm ở cùng 1 vị trí nếu không có biến động nhân sự. (2) Cơ hội: VPBank có chính sách luân chuyển, chuyển chi nhánh nội bộ. Nếu bạn thể hiện tốt ở Lâm Đồng 1-2 năm, rất có thể được đề bạt hoặc chuyển sang chi nhánh lớn hơn (Đà Lạt, TP.HCM). Ngoài ra, khi đã có kinh nghiệm 2-3 năm ở VPBank, bạn có thể nhảy sang ngân hàng khác ở vị trí cao hơn. Lời khuyên: coi Lâm Đồng là bước đệm, tích lũy thành tích và kinh nghiệm, rồi xin chuyển hoặc nhảy việc.

Giờ làm việc và cuộc sống cân bằng như thế nào ở vị trí này?

Theo thông tin tuyển dụng: thứ 2-thứ 6 và sáng thứ 7. Thực tế tại VPBank: giờ làm việc chính thức 8h-17h, nhưng nhân viên kinh doanh thường phải đi gặp KH ngoài, có thể kết thúc muộn hơn. Cuối tháng/quý (kỳ KPI): áp lực cao hơn, có thể làm thêm. Ngày lễ, Tết: vẫn có thể phải túc trực một số ngày. Điểm cộng: VPBank có chính sách nghỉ phép hấp dẫn theo cấp bậc, nghỉ thêm được tính vào thu nhập. Về cân bằng: so với các ngân hàng khác ở cùng cấp, VPBank không quá khắc nghiệt, nhưng bản chất công việc sales luôn có áp lực về doanh số.

Cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn vị trí này tại VPBank?

Chuẩn bị 3 phần: (1) VỀ KIẾN THỨC: nắm chắc các sản phẩm VPBank (vay mua nhà, vay tiêu dùng, thẻ tín dụng, bảo hiểm), hiểu quy trình cho vay cơ bản. Nghiên cứu thị trường Lâm Đồng (du lịch, nông nghiệp — đây là 2 ngành chính có nhu cầu vay vốn lớn). (2) VỀ KINH NGHIỆM: chuẩn bị 2-3 câu chuyện về thành tích bán hàng cụ thể (nếu có), hoặc kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng. (3) VỀ TƯ DUY: sẵn sàng cho tình huống 'tại sao bạn muốn làm ở Lâm Đồng', 'bạn có mối quan hệ ở đây không'. Đặc biệt: gọi điện cho Ms. Mai (0975535960) trước để xác nhận lịch và hỏi thêm thông tin — thể hiện sự chủ động, chuyên nghiệp.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, em có thể chuyển sang hướng nào?

Có nhiều lựa chọn: (1) CHUYÊN SÂU SALES: lên CVCC Senior → Team Leader → Trưởng phòng Kinh doanh, (2) CHUYỂN SANG KHỐI ĐÀO TẠO/QUẢN TRỊ: khi đã giỏi sản phẩm, có thể chuyển sang vị trí đào tạo nội bộ hoặc quản lý sản phẩm, (3) CHUYỂN SANG KHỐI KIỂM SOÁT: kiểm soát sau vay, quản trị rủi ro — đây là hướng ít áp lực KPI hơn, (4) NHẢY SANG NGÂN HÀNG KHÁC: VPBank là thương hiệu tốt, sau 2 năm bạn có thể ứng tuyển vị trí cao hơn ở Vietcombank, ACB, Techcombank... (5) CHUYỂN SANG CÔNG TY TÀI CHÍNH/TÍN DỰNG: Fe Credit, Home Credit, FE Credit (cũng thuộc VPBank), công ty bảo hiểm...

CVC CVCC Tư Vấn Tài Chính Cá Nhân - Lâm Đồng - TA186