messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
MBBank

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Quận 10

Hồ Chí Minh CN. Quận 10
Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác.
  • Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
  • Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.

Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.

Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:

  • Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
  • Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
  • Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
  • Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.

2. Lương:
3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng.

  • Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
  • Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng Cần Có

1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

Kiến thức nền tảng:

Lĩnh vực Mức độ yêu cầu Gợi ý học tập
Sản phẩm Ngân hàng Cơ bản - Trung bình Ngân hàng số (MBBank), Tài khoản doanh nghiệp, Payroll
Báo cáo tài chính Trung bình Đọc hiểu BCTC, phân tích tỷ số tài chính
Tín dụng doanh nghiệp Trung bình Quy trình cấp tín dụng, xếp hạng tín dụng
Quy định pháp luật Cơ bản Thông tư, quyết định của NHNN về cho vay

Kỹ thuật phân tích cần nắm:

  • Đọc và phân tích Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ)
  • Tính toán và diễn giải các tỷ số: ROA, ROE, Current ratio, Quick ratio, Debt/Equity...
  • Đánh giá rủi ro tín dụng theo framework 5C: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
  • Hiểu quy trình thẩm định và ra quyết định cho vay

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

BẮT BUỘC:

  • Kỹ năng giao tiếp - JD nêu rõ "kỹ năng giao tiếp tốt"
  • Khả năng thuyết trình, đàm phán với DN
  • Xử lý tình huống linh hoạt

Cần phát triển thêm:

  • Quản lý thời gian & ưu tiên công việc
  • Chịu áp lực doanh số (KPIs)
  • Kỹ năng xây dựng quan hệ (relationship building)
  • Tư duy dịch vụ khách hàng

3. Chứng chỉ Gợi ý

Chứng chỉ Giá trị Ghi chú
Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA Level 1) Cao Rất hữu ích cho career banking
Chứng chỉ Kiến thức Chứng khoán (KSCK) Trung bình Nền tảng tài chính vững
Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng (nếu có) Trung bình Plus point khi phỏng vấn
Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) Cơ bản Yêu cầu chung

4. So sánh với các vị trí tương đương

Tiêu chí Vị trí này Nhân viên KHCN Chuyên viên Tín dụng
Yêu cầu kinh nghiệm Không 1-2 năm 2-3 năm
Độ khó công việc Thấp - Trung bình Trung bình Cao
Áp lực doanh số Cao Cao Trung bình
Mức lương khởi điểm 3-5 triệu + thưởng 7-10 triệu 8-12 triệu
Cơ hội học hỏi Cao Trung bình Trung bình

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn

Quy trình phỏng vấn

Theo JD, đây là quy trình 1 vòng duy nhất với kết quả trong 24h:

```
Nộp hồ sơ → Phỏng vấn 1 vòng (30-45 phút) → Kết quả trong 24h → Onboard
```

Định dạng phỏng vấn thường gặp:

  • Panel interview (1-2 người phỏng vấn)
  • Người phỏng vấn: Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh Quận 10 + HR
  • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  • Hình thức: Trực tiếp tại CN. Quận 10, TP.HCM

---

Câu hỏi hay gặp theo từng nhóm

A. Câu hỏi về Bản thân & Động lực (40%)

1. "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút"

  • Tips: Tập trung vào điểm mạnh liên quan ngành ngân hàng
  • Gợi ý cấu trúc: Học vấn → Kỹ năng liên quan → Động lực ứng tuyển
  • Ví dụ: "Em là sinh viên năm 4, chuyên ngành Tài chính-Ngân hàng, đã thực tập 6 tháng tại VPBank với vị trí..."

2. "Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank?"

  • Nghiên cứu trước: Quy mô 300+ đơn vị, định hướng ngân hàng số
  • Gắn với sản phẩm mục tiêu: Ngân hàng số, tài khoản doanh nghiệp
  • Thể hiện muốn phát triển lâu dài

3. "Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên Tập sự KH Doanh nghiệp?"

  • Trả lời dựa trên JD: Tập trung vào khai thác KH doanh nghiệp, bán sản phẩm (Ngân hàng số, Payroll...)
  • Thể hiện đã đọc kỹ JD

4. "Bạn có định hướng phát triển nghề nghiệp như thế nào?"

  • Gợi ý: Tập sự (6 tháng - 1 năm) → Chuyên viên chính thức → Senior → Trưởng nhóm → Quản lý
B. Câu hỏi về Kiến thức Chuyên môn (35%)

5. "Bạn hiểu gì về các sản phẩm dịch vụ của MBBank?"

  • Chuẩn bị: Nghiên cứu website, app MBBank
  • Sản phẩm nổi bật: Ngân hàng số, tài khoản doanh nghiệp, Payroll, tài khoản số đẹp
  • Nêu được lợi ích cho KH doanh nghiệp

6. "Khi đọc Báo cáo Tài chính, bạn thường phân tích những gì?"

  • Cấu trúc BCTC: Bảng cân đối kế toán, BC KQKD, LCTT
  • Các tỷ số quan trọng: ROA, ROE, biên lợi nhuận, khả năng thanh toán
  • Dẫn ví dụ thực tế nếu có

7. "Theo bạn, rủi ro tín dụng quan trọng nhất khi cho doanh nghiệp vay là gì?"

  • Framework 5C
  • Đặc biệt: Rủi ro dòng tiền (capacity), tài sản bảo đảm (collateral)
  • Các yếu tố vĩ mô: lãi suất, quy định ngành

8. "Bạn có hiểu biết gì về quy định cho vay của ngân hàng?"

  • Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
  • Tỷ lệ bảo đảm, hạn mức, thời hạn
C. Câu hỏi tình huống & Hành vi (25%)

9. "Nếu một doanh nghiệp muốn vay nhưng dòng tiền không ổn định, bạn sẽ xử lý thế nào?"

  • Phân tích kỹ BCTC, dòng tiền
  • Đề xuất giải pháp thay thế: tài sản đảm bảo, bảo lãnh, chia nhỏ kỳ hạn
  • Tham vấn cấp trên

10. "Khi gặp khách hàng khó tính, bạn sẽ ứng phó ra sao?"

  • Nguyên tắc: Lắng nghe, thấu hiểu, giải pháp cụ thể
  • Ví dụ từ kinh nghiệm thực tế

11. "Bạn có thể làm việc dưới áp lực doanh số không?"

  • Thành thật nhưng thể hiện quyết tâm
  • Nêu cách quản lý áp lực: lên kế hoạch, ưu tiên, học hỏi từ đồng nghiệp

---

Tips chuẩn bị

1 tuần trước phỏng vấn:

  • [ ] Nghiên cứu kỹ JD - gạch chân điểm mấu chốt
  • [ ] Tìm hiểu về MBBank: lịch sử, sản phẩm, vị thế thị trường
  • [ ] Ôn lại kiến thức Báo cáo Tài chính cơ bản
  • [ ] Tập trả lời 10 câu hỏi trên trước gương

1 ngày trước:

  • [ ] Chuẩn bị outfit: vest/complete basic, trang trọng nhưng không quá cứng
  • [ ] In 2-3 bản CV (phòng trường hợp cần)
  • [ ] Ngủ đủ giấc, đến sớm 15 phút

Buổi phỏng vấn:

  • [ ] Bắt tay chắc, mỉm cười, ánh mắt tự tin
  • [ ] Ngồi thẳng, không khoanh tay
  • [ ] Lắng nghe kỹ câu hỏi, xin phép 5-10 giây suy nghĩ nếu cần
  • [ ] Kết thúc bằng câu hỏi cho người phỏng vấn: "Em có thể hỏi về lộ trình đào tạo tập sự không ạ?"

Dress Code:

  • Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây đen, giày da, có thể thêm blazer
  • Nữ: Áo sơ mi/cam thun đơn giản, quần tây/chân váy công sở, giày gót thấp
  • Tránh: jeans rách, sandal, đồ hở hang, nước hoa nồng

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị Kiến thức

Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1: Nền tảng Kiến thức Ngân hàng

Ngày 1-2: Tổng quan MBBank & Ngành

  • [ ] Lịch sử hình thành, quy mô (300+ đơn vị)
  • [ ] Logo, slogan, định hướng phát triển
  • [ ] Cơ cấu sản phẩm chính: KHCN, KHDN, KHDM
  • [ ] Ưu thế cạnh tranh của MBBank

Ngày 3-4: Sản phẩm Ngân hàng Số

  • [ ] App MBBank - các tính năng chính
  • [ ] Tài khoản thanh toán doanh nghiệp
  • [ ] Tài khoản số đẹp (dịch vụ nổi bật)
  • [ ] Giải pháp Payroll (trả lương tự động)
  • [ ] E-Mobile Banking, Internet Banking

Ngày 5-7: Kiến thức Tín dụng Cơ bản

  • [ ] Quy trình cho vay doanh nghiệp
  • [ ] Các loại tài sản bảo đảm
  • [ ] Tỷ lệ bảo đảm theo quy định

---

Tuần 2: Chuyên sâu & Luyện tập

Ngày 8-9: Phân tích Báo cáo Tài chính

Kiến thức cốt lõi cần nắm:

Chủ đề Nội dung cần học Trọng số
Bảng CĐKT Tài sản, Nguồn vốn, Cân đối ★★★
BC KQKD Doanh thu, Chi phí, Lợi nhuận ★★★
BC LCTT Dòng tiền từ HĐKD, đầu tư, tài chính ★★
Tỷ số thanh toán Current, Quick, Cash ratios ★★★
Tỷ số sinh lời ROA, ROE, Biên lợi nhuận ★★★
Tỷ số đòn bẩy Debt/Equity, Debt/Asset ★★
Tỷ số hoạt động Vòng quay tồn kho, phải thu ★★

Thực hành: Lấy 1 BCTC thực tế (của công ty niêm yết), phân tích theo checklist trên

Ngày 10-11: Rủi ro Tín dụng & Quy định

  • [ ] Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
  • [ ] 5C trong thẩm định tín dụng
  • [ ] Quy trình thẩm định, giải ngân, theo dõi
  • [ ] Xử lý nợ xấu cơ bản

Ngày 12-13: Kỹ năng Bán hàng & Giao tiếp

  • [ ] Tìm hiểu SPIVAL (sản phẩm cốt lõi bán cho KHDN)
  • [ ] Kỹ thuật đàm phán cơ bản
  • [ ] Cách xử lý phản đối của khách hàng

Ngày 14: Tổng ôn & Mock Interview

  • [ ] Ôn lại toàn bộ checklist
  • [ ] Tập trả lời câu hỏi phỏng vấn với bạn hoặc tự ghi hình
  • [ ] Chuẩn bị câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

---

Tài liệu Tham khảo

Sách & Giáo trình:

Tài liệu Link/Nguồn Ghi chú
"Phân tích Báo cáo Tài chính" - PGS.TS Nguyễn Năng Phước Sách in/Ebook Sách giáo trình kinh điển
"Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - Trần Hiếu Quỳnh Sách in Nền tảng nghiệp vụ NH
CFA Level 1 Materials (Quản trị Tài chính) Schweser, Wiley Nâng cao, không bắt buộc

Website & Nguồn học online:

Nguồn Địa chỉ Nội dung
Website MBBank mb-bank.com.vn Sản phẩm, thông tin công ty
App MBBank App Store/CH Play Trải nghiệm thực tế
Website NHNN sbv.gov.vn Quy định, thông tư
Cafef cafef.vn Tin tức ngành, BCTC doanh nghiệp
Vietstock vietstock.vn Phân tích tài chính

Video & Khóa học:

  • Khóa học "Nghiệp vụ Ngân hàng" trên Udemy, Coursera
  • YouTube: "Phân tích báo cáo tài chính" - các kênh tiếng Việt
  • Clip giới thiệu sản phẩm MBBank trên YouTube

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp

Lộ trình Thăng tiến Tại MBBank

```
CHUYÊN VIÊN TẬP SỰ (0-1 năm)

[Trở thành CBNV chính thức - theo JD]

CHUYÊN VIÊN KHCN (1-3 năm)

  • Hoàn thiện kỹ năng bán hàng, chuyên môn
  • Xây dựng danh mục KH riêng
  • Đạt/vượt KPIs


CHUYÊN VIÊN CAO CẤP / TRƯỞNG NHÓM (3-5 năm)

  • Quản lý team nhỏ (2-5 người)
  • Phụ trách KH lớn, phức tạp hơn
  • Tham gia đào tạo nhân viên mới


PHÓ PHÒNG / TRƯỞNG PHÒNG (5-7 năm)

  • Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh chi nhánh
  • Tham gia ra quyết định tín dụng lớn


GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH / GIÁM ĐỐC KHU VỰC (7-10+ năm)

  • Điều hành chi nhánh/quản lý vùng
  • Tham gia ban lãnh đạo

```

Lưu ý: Lộ trình trên mang tính tham khảo, phụ thuộc vào năng lực cá nhân, cơ hội và kết quả đánh giá hàng năm.

---

Mức lương Kỳ vọng theo Cấp bậc

Cấp bậc Mức lương tháng (VNĐ) Ghi chú
Tập sự (Probation) 3.000.000 - 5.000.000 Lương cứng + thưởng hiệu suất
Chuyên viên (1-2 năm) 7.000.000 - 12.000.000 Lương + hoa hồng sản phẩm
Chuyên viên Cao cấp (3-5 năm) 12.000.000 - 20.000.000 + thưởng thành tích
Trưởng nhóm 18.000.000 - 30.000.000 Lương quản lý + KPIs
Phó/Trưởng Phòng 25.000.000 - 45.000.000 Phụ thuộc quy mô CN
Giám đốc Chi nhánh 40.000.000 - 80.000.000+ Thu nhập tổng hợp

Các khoản thu nhập khác:

  • Thưởng Tết (thường 1-3 tháng lương)
  • Thưởng hiệu suất/quý
  • Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa)
  • Bảo hiểm cao cấp (cho vị trí quản lý)

---

Kỹ năng Cần Phát triển Thêm

Ngắn hạn (1-2 năm đầu):

Kỹ năng Mức độ ưu tiên Cách phát triển
Kỹ thuật bán hàng Rất cao Học từ senior, thực hành daily
Phân tích tín dụng cơ bản Cao Ôn BCTC, đi thẩm định thực tế
Quản lý KH doanh nghiệp Cao Xây dựng CRM, theo dõi nhu cầu
Sản phẩm ngân hàng số Cao Sử dụng thực tế app, học tính năng

Trung hạn (3-5 năm):

Kỹ năng Mức độ ưu tiên Cách phát triển
Quản lý nhóm Cao Tham gia dự án, mentor junior
Đàm phán phức tạp Cao Xử lý các deal lớn
Quản trị rủi ro Trung bình Học thêm về xử lý nợ xấu
Kiến thức pháp lý Trung bình Cập nhật quy định NHNN

Dài hạn (5+ năm):

Kỹ năng Mức độ ưu tiên Cách phát triển
Tư duy lãnh đạo Rất cao Tham gia khóa quản trị
Chiến lược kinh doanh Rất cao Hiểu bức tranh toàn cảnh NH
Mạng lưới quan hệ Cao Xây dựng connection DN lớn
Chứng chỉ nâng cao Cao CFA, FRM, CMBP

---

Đánh giá Ưu/Nhược điểm của Vị trí này

Ưu điểm:
✅ Cơ hội vào ngành ngân hàng lớn (MBBank - top bank)
✅ Không yêu cầu kinh nghiệm - phù hợp fresher
✅ Được đào tạo 1-1 từ senior (theo JD)
✅ Lộ trình rõ ràng trở thành chuyên viên chính thức
✅ 300+ đơn vị - dễ chuyển đổi địa điểm
✅ Quy trình tuyển dụng nhanh (1 vòng, 24h có kết quả)

Nhược điểm:
⚠️ Lương cứng thấp (3 triệu) - phụ thuộc nhiều vào thưởng hiệu suất
⚠️ Áp lực doanh số cao (KPIs)
⚠️ Tập sự = chưa chính thức, cần chứng minh năng lực
⚠️ Vị trí KH doanh nghiệp yêu cầu kiến thức tài chính sâu hơn KHCN

Lời khuyên cuối cùng:
> Vị trí này phù hợp nếu bạn thực sự muốn theo đuổi ngành ngân hàng, chấp nhận lương thấp ban đầu để đổi lấy cơ hội học hỏi và phát triển. Quan trọng nhất là thể hiện quyết tâm, kiến thức nền tảng tốt và khả năng giao tiếp trong buổi phỏng vấn.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này có phù hợp với sinh viên năm 3, chưa tốt nghiệp không?

CÓ, hoàn toàn phù hợp. JD nêu rõ: 'sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm'. Miễn là bạn sắp tốt nghiệp hoặc mới tốt nghiệp, đều đủ điều kiện ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo thời gian linh hoạt vì công việc KH doanh nghiệp thường gặp khách ngoài giờ hành chính.

Mức lương 3-16 triệu có phải là lương gross không? Có phải đóng thuế TNCN không?

Đây là mức lương gross (chưa trừ thuế và bảo hiểm). Với mức lương 3-5 triệu/tháng, thu nhập sau thuế sẽ còn khoảng 2.8-4.5 triệu. Thu nhập thực nhận sẽ phụ thuộc nhiều vào thưởng hiệu suất, hoa hồng sản phẩm và hoàn thành KPIs. Bạn nên hỏi rõ HR về cơ cấu lương cụ thể khi phỏng vấn.

Thời gian tập sự kéo dài bao lâu? Khi nào được xét lên chuyên viên chính thức?

Theo JD, đây là 'Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức'. Thông thường, chương trình tập sự tại MBBank kéo dài 6 tháng - 1 năm. Sau giai đoạn này, bạn sẽ được đánh giá dựa trên: KPIs hoàn thành, kỹ năng chuyên môn, và phản hồi từ quản lý. Nếu đạt yêu cầu, bạn sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên Tập sự KH Doanh nghiệp gồm những gì?

Công việc daily bao gồm: (1) Gọi điện/hẹn gặp KH doanh nghiệp được phân công, (2) Giới thiệu sản phẩm: tài khoản doanh nghiệp, ngân hàng số, Payroll, (3) Hỗ trợ mở tài khoản, đăng ký dịch vụ, (4) Theo dõi và chăm sóc KH sau bán, (5) Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho quản lý. Bạn sẽ được mentor hướng dẫn cụ thể trong giai đoạn đầu.

Cần chuẩn bị gì để vượt qua vòng phỏng vấn khi không có kinh nghiệm?

4 điểm quan trọng: (1) Kiến thức nền vững - hiểu sản phẩm MBBank, đọc được BCTC cơ bản, (2) Thái độ đúng đắn - quyết tâm học hỏi, chịu khó, không ngại áp lực, (3) Kỹ năng mềm - giao tiếp tốt, có thể demo bằng cách nói chuyện tự tin trong phỏng vấn, (4) Tìm hiểu công ty - thể hiện bạn đã nghiên cứu kỹ trước khi ứng tuyển.

Áp lực KPIs ở vị trí này như thế nào? Có khó đạt không?

KPIs cho vị trí KH doanh nghiệp thường bao gồm: số lượng KH mới, số tài khoản mở, sản lượng sản phẩm bán ra (Payroll, ngân hàng số). Mức độ khó tùy thuộc: (1) Danh mục KH được phân, (2) Thị trường khu vực CN Quận 10, (3) Hỗ trợ từ senior/manager. Giai đoạn tập sự, KPIs thường được điều chỉnh phù hợp. Điều quan trọng là chịu khó học hỏi và hỏi mentor khi gặp khó khăn.

Có thể chuyển sang vị trí khác trong MBBank sau này không? Ví dụ như tín dụng hay tài chính ngân hàng?

HOÀN TOÀN CÓ THỂ. MBBank có 300+ đơn vị với nhiều vị trí đa dạng: Giao dịch viên, Chuyên viên tín dụng, Khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, Thẩm định tín dụng, Quản lý rủi ro... Sau 1-2 năm kinh nghiệm, bạn có thể nộp đơn chuyển đổi nội bộ. Lời khuyên: trong thời gian tập sự, hãy tích cực tìm hiểu các vị trí khác và xây dựng network nội bộ.

Giờ làm việc có cố định không? Có phải đi công tác hay làm thêm giờ thường xuyên không?

Giờ làm việc cơ bản: Thứ 2 - Thứ 6, 8h00-17h00. Tuy nhiên, công việc KH doanh nghiệp thường phải linh hoạt: gặp KH ngoài giờ, đi thẩm định thực tế tại doanh nghiệp. Làm thêm giờ hay cuối tuần tùy thuộc vào mùa cao điểm (đầu năm, cuối quý). Bù công hoặc overtime sẽ được tính theo chính sách công ty.