messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Sacombank

Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp - Tp. Hồ Chí Minh

Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận

Mô tả công việc

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  • Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao.
  • Quản lý, chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ Khách hàng.
  • Cung cấp các SPDV và giải pháp tài chính cho Khách hàng.
  • Thực hiện nghiệp vụ cấp tín dụng (bao gồm thẻ tín dụng), cung ứng dịch vụ ngoại hối, phái sinh và thanh toán quốc tế.
  • Lập các Hợp đồng tín dụng, Hợp đồng bảo đảm, hồ sơ đăng ký giao dịch bảo đảm.
  • Hỗ trợ CV.KSRR trong công tác công chứng, đăng ký giao dịch bảo đảm (khi cần).
  • Thực hiện công tác quản lý hàng hóa cầm cố, thế chấp của khách hàng.
  • Thực hiện các công việc thuộc trách nhiệm của CV KHCN theo phân công của T.PGD (đối với CV KHDN thuộc PGD).
  • Quản lý và thu hồi nợ không bao gồm hoạt động tố tụng.
  • Nội dung khác: báo cáo, thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Khách Hàng Doanh Nghiệp - Sacombank

🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) — BẮT BUỘC

1. Nghiệp vụ tín dụng doanh nghiệp

  • Phân tích BCTC (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ)
  • Đánh giá phương án kinh doanh, dòng tiền doanh nghiệp
  • Thẩm định tài sản bảo đảm (bất động sản, máy móc, hàng hóa)
  • Lập hồ sơ tín dụng theo quy định NHNN (Thông tư 39/2016, 06/2023…)

2. Nghiệp vụ ngoại hối & phái sinh

  • Spot, Forward, Swap FX
  • Hợp đồng phái sinh lãi suất (IRS), quyền chọn (Option)
  • Quản trị rủi ro tỷ giá cho doanh nghiệp xuất nhập khẩu

3. Thanh toán quốc tế (Trade Finance)

  • L/C (Letter of Credit) – nhập và xuất
  • Bảo lãnh ngân hàng (Bank Guarantee)
  • TTR, D/P, D/A, O/A
  • URC 522, UCP 600, ISBP

4. Pháp lý & bảo đảm

  • Soạn thảo hợp đồng tín dụng, hợp đồng bảo đảm
  • Đăng ký giao dịch bảo đảm tại Văn phòng/Phòng công chứng
  • Quản lý hàng hóa cầm cố (mẫu biên bản, định kỳ kiểm kê)
  • Thu hồi nỉ (trước khi chuyển xử lý tài sản)

💡 Soft Skills — RẤT QUAN TRỌNG

Soft Skill Mức độ Lý do
Giao tiếp & đàm phán ⭐⭐⭐⭐⭐ Tư vấn giải pháp tài chính, thuyết phục KH
Chịu áp lực chỉ tiêu ⭐⭐⭐⭐⭐ KPI kinh doanh là yếu tố sống còn
Quản lý thời gian ⭐⭐⭐⭐ Vừa chăm sóc KH, vừa xử lý hồ sơ
Tinh thần trách nhiệm ⭐⭐⭐⭐⭐ Làm việc với tiền tỷ, tài sản thế chấp
Phân tích & tư duy logic ⭐⭐⭐⭐ Phân tích BCTC, dòng tiền

📜 Chứng chỉ ưu tiên (không bắt buộc nhưng là lợi thế)

  • CFA Level 1 (hoặc đang học) — thể hiện nền tảng tài chính
  • Chứng chỉ CDCS / CSDG (Trade Finance) — rất có giá trị
  • FRM (quản trị rủi ro) — phù hợp phái sinh
  • Chứng chỉ môi giới, tư vấn tài chính
  • Tiếng Anh IELTS 6.0+ hoặc TOEIC 700+ (vì có ngoại hối, trade finance)

---

💬 Góp ý thực tế: JD của Sacombank không ghi rõ yêu cầu, nhưng đây là vị trí "full-stack" — từ bán hàng đến xử lý tín dụng, từ ngoại hối đến thu hồi nợ. Ứng viên nên xác nhận trước khi phỏng vấn: phòng giao dịch (PGD) hay chi nhánh lớn, có phụ trách KHDN lớn hay SME, có quy định định biên tài sản cụ thể không.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Chuyên Viên KHDN - Sacombank

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (Sacombank thường áp dụng)

Vòng 1: HR sàng lọc hồ sơ + Trắc nghiệm (online)

  • Trắc nghiệm tính cách (DISC/MBTI)
  • Trắc nghiệm IQ, Toán logic, Tiếng Anh
  • Trắc nghiệm nghiệp vụ cơ bản (tín dụng, ngân hàng)

Vòng 2: Phỏng vấn HR (30-45 phút)

  • Giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển
  • Tại sao chọn Sacombank, tại sao vị trí KHDN
  • Mức lương mong muốn, định hướng nghề nghiệp

Vòng 3: Phỏng vấn Trưởng phòng/Giám đốc chi nhánh (45-60 phút)

  • Chuyên sâu nghiệp vụ
  • Case study thực tế

Vòng 4 (có thể): Phỏng vấn với GĐ khối KHDN hoặc Ban lãnh đạo

Vòng cuối: Thử việc 1-2 tháng (lương thử việc 85%)

---

❓ Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

Vòng HR:
1. "Bạn biết gì về Sacombank? Nêu điểm mạnh/yếu của ngân hàng?"
Tip: Tìm hiểu BCTC, chiến lược "Chuyển đổi số", tin tức gần đây
2. "Tại sao bạn chọn mảng KHDN mà không phải KHCN?"
3. "Bạn xử lý thế nào khi KH không thanh toán đúng hạn?"

Vòng chuyên môn:
4. "Phân tích BCTC của một doanh nghiệp sản xuất — bạn sẽ xem chỉ số nào đầu tiên?"
Đáp: Current ratio, D/E, ROE, EBITDA, dòng tiền từ HĐKD
5. "Một DN xuất khẩu muốn phòng ngừa rủi ro tỷ giá — bạn tư vấn giải pháp nào?"
→ *Đáp: Forward, Option, tự nhiên hedge (matching C/N)
6. "L/C có những điểm bất hợp lý — bạn xử lý ra sao?"
7. "Hàng hóa cầm cố mà KH tự ý bán — bạn làm gì?"
8. "Doanh nghiệp X muốn vay 50 tỷ, tài sản đảm bảo chỉ 30 tỷ — bạn xử lý?"
Đáp: Thẩm định lại, yêu cầu bổ sung TSĐ, bảo lãnh cá nhân, chấp nhận rủi ro hoặc từ chối

---

🎯 Tips chuẩn bị

  • Mang theo CV in sẵn 2-3 bản, có bản nêu rõ số dư tín dụng KH đã quản lý (nếu có)
  • Chuẩn bị 2-3 tình huống STAR (Situation-Task-Action-Result) đã giải quyết thành công
  • Nghiên cứu chi nhánh cụ thể đang tuyển: quy mô, KH mục tiêu, thị trường
  • Không nói xấu ngân hàng cũ, thể hiện là người trưởng thành

👔 Dress code

  • Nữ: Áo sơ mi + quần tây/váy ngang gối, giày búp bê hoặc giày cao gót thấp
  • Nam: Áo sơ mi + quần tây + giày tây, thắt lưng, tóc gọn gàng
  • Màu sắc: Trung tính (xanh navy, trắng, xám) — chuyên nghiệp
  • Không nên: Quần jeans, áo thun, sneaker, nước hoa nồng

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập 2 tuần cho vị trí CV KHDN - Sacombank

📅 Tuần 1: Nền tảng ngân hàng & tín dụng

Ngày 1-2: Kiến thức ngân hàng cơ bản

  • Đọc lại Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay của TCTD), Thông tư 06/2023 (sửa đổi)
  • Thông tư 43/2016 về phân loại nợ, trích lập dự phòng
  • Tìm hiểu Basel II/III (vì Sacombank đã áp dụng)

Ngày 3-4: Phân tích BCTC doanh nghiệp

  • Ôn lại cách đọc BCTC, các chỉ số tài chính
  • Luyện tập với BCTC mẫu của Vinamilk, Hòa Phát, PNJ...
  • Tài liệu: "Phân tích Báo cáo tài chính" của PGS. Hà Văn Dũng, hoặc khóa free trên YouTube "Kế toán 24h"

Ngày 5-7: Nghiệp vụ tín dụng & thẩm định

  • Quy trình cho vay tại Sacombank (tìm trên trang nội bộ hoặc hỏi cựu NV)
  • Phương pháp 5C, 7C trong thẩm định
  • Thẩm định tài sản bảo đảm: BĐS, máy móc, hàng hóa, chứng khoán

📅 Tuần 2: Chuyên sâu KHDN + Mock interview

Ngày 8-9: Trade Finance & Ngoại hối

  • Ôn lại UCP 600, ISBP 745, URC 522
  • L/C, Bảo lãnh, Collection, TTR
  • FX: Spot, Forward, Swap; Phái sinh lãi suất
  • Tài liệu: "Nghiệp vụ ngân hàng quốc tế" - HVNH

Ngày 10-11: Pháp lý & quản lý tài sản

  • Bộ luật Dân sự 2015 (về bảo đảm, thế chấp, cầm cố)
  • Luật Các TCTD 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2024)
  • Quy trình công chứng, đăng ký GDBĐ tại Văn phòng/Phòng công chứng
  • Quy trình xử lý nợ xấu, thu hồi nợ

Ngày 12-13: Sacombank cụ thể

  • Đọc BCTC quý gần nhất của Sacombank (STB)
  • Tìm hiểu chiến lược: số hóa SHB Mobile, sản phẩm KHDN
  • Đọc tin tức Sacombank 6 tháng gần đây: thay đổi nhân sự, sản phẩm mới, M&A
  • So sánh với đối thủ: VCB, BIDV, Techcombank, ACB

Ngày 14: Mock interview + Tổng hợp

  • Tập trả lời 10 câu hỏi thường gặp trước gương
  • Chuẩn bị câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng

📚 Tài liệu tham khảo gợi ý

Tài liệu Nguồn
Thông tư 39/2016, 06/2023 Thư viện pháp luật (thuvienphapluat.vn)
BCTC mẫu các DN niêm yết Vietstock.vn, CafeF.vn
Tài liệu Trade Finance ICC Academy (có phí), hoặc free từ HSBC/Citi
BCTC Sacombank STB trên HSX, hoặc bctc.stb.com.vn
Bộ luật Dân sự 2015 thuvienphapluat.vn
Tin tức ngành CafeF, Vietstock, TheBank

✅ Checklist trước ngày phỏng vấn

  • [ ] CV in sẵn, định dạng rõ ràng
  • [ ] Biết rõ chi nhánh/PGD mình ứng tuyển
  • [ ] Đọc 3 tin tức gần nhất về Sacombank
  • [ ] Trả lời được 3 chỉ số tài chính quan trọng nhất
  • [ ] Có 3 câu hỏi ngược cho người phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho CV KHDN Sacombank

📈 Lộ trình thăng tiến tại Sacombank (và ngân hàng nói chung)

```
Chuyên viên KHDN (1-3 năm)

Chuyên viên cao cấp KHDN (3-5 năm) - Lead dự án

Trưởng nhóm KHDN / Phó phòng (5-7 năm)

Trưởng phòng KHDN (7-10 năm)

Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc PGD (10+ năm)

Giám đốc Chi nhánh (12-15 năm)

Cấp cao hơn (GĐ Khối, Ban lãnh đạo)
```

Lưu ý: Sacombank có chính sách "quy hoạch cán bộ" — nhân viên xuất sắc có thể được đào tạo và đề bạt nhanh hơn. Nên thể hiện chủ động từ đầu.

---

💰 Mức lương kỳ vọng (tham khảo 2024-2025)

Cấp bậc Mức lương cứng (VNĐ/tháng) Tổng thu nhập (gồm thưởng KPI)
Fresher (vừa ra trường) 10 - 15 triệu 15 - 22 triệu
Chuyên viên (1-3 năm) 15 - 25 triệu 22 - 45 triệu
CV cao cấp (3-5 năm) 25 - 40 triệu 45 - 80 triệu
Trưởng phòng (5-10 năm) 40 - 70 triệu 80 - 150+ triệu
GĐ Chi nhánh 70 - 150 triệu 150 - 300+ triệu

⚠️ Lưu ý quan trọng: Mức lương KHDN rất khác nhau giữa "lương cứng" và "thu nhập thực". Phần lớn thu nhập đến từ:

  • Hoa hồng bán sản phẩm (% dư nợ, phí dịch vụ)
  • Thưởng KPI quý/năm
  • Thưởng Tết (có thể 2-6 tháng lương)

Khi đàm phán, hãy hỏi rõ cấu trúc lương: cứng + thưởng KPI + hoa hồng + phúc lợi

---

🎓 Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-3 năm đầu

Năm 1:

  • Làm chủ quy trình tín dụng Sacombank
  • Xây dựng danh sách KH tiềm năng (20-30 KH/năm)
  • Hoàn thành chỉ tiêu năm đầu (thường khá "dễ chịu")
  • Học hỏi quy trình trade finance từ đồng nghiệp

Năm 2-3:

  • Đạt chứng chỉ CDCS hoặc tương đương
  • Phát triển nhóm KH riêng có dư nợ ổn định
  • Tham gia các dự án nội bộ (số hóa, sản phẩm mới)
  • Học thêm về quản trị rủi ro

Năm 3-5:

  • Có thể cân nhắc nhảy sang ngân hàng TMCP lớn hơn (VCB, Techcombank, MB) nếu thấy "plateau"
  • Phát triển kỹ năng leadership
  • Xây dựng quan hệ với các quỹ đầu tư, công ty chứng khoán (cho con đường IBD sau này)

---

🔄 Cơ hội chuyển ngang từ vị trí này

  • Sales/Relationship Manager tại NH khác (dễ, nếu có KH theo)
  • Quản lý quỹ, công ty chứng khoán (cần CFA)
  • Fintech, công ty tài chính (Home Credit, FE Credit, MoMo)
  • Tư vấn tài chính doanh nghiệp (Big 4: KPMG, PwC, EY, Deloitte)
  • Tự mở công ty tư vấn ĐKKD/tín dụng sau 10+ năm

---

💬 Lời khuyên thực tế

1. Đừng nhảy việc quá sớm — ít nhất 2-3 năm ở vị trí đầu để build portfolio KH
2. Hãy "nuôi" KH lớn — 1 KH lớn mang lại thu nhập bằng 10 KH nhỏ
3. Học hỏi từ đồng nghiệp lâu năm — họ có network và kinh nghiệm thực chiến
4. Giữ sức khỏe — nghề này áp lực cao, OT nhiều
5. Cập nhật quy định thường xuyên — NHNN và Sacombank liên tục thay đổi chính sách

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường ngành Tài chính, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển vị trí CV KHDN Sacombank không?

Được chứ, Sacombank thường nhận cả fresher cho vị trí KHDN tại PGD và chi nhánh nhỏ. Tuy nhiên, em nên chuẩn bị kỹ: (1) học kỹ về tín dụng, BCTC, (2) thể hiện được đam mê với KHDN qua các dự án cá nhân hoặc thời gian thực tập, (3) bắt đầu ở PGD tỉnh thường dễ hơn chi nhánh lớn tại TP.HCM. Nếu đã từng làm tín dụng ngân hàng nhỏ hoặc công ty tài chính 6-12 tháng thì cơ hội rất cao. Em cũng nên sẵn sàng đi các tỉnh như Bình Dương, Long An, Đồng Nai - cơ hội nhiều hơn.

Em đang làm KHCN ở ngân hàng khác 1 năm, muốn chuyển sang KHDN Sacombank được không?

Hoàn toàn được, đây là hướng phổ triển phổ biến. 1 năm KHCN là đủ để em có nền tảng ngân hàng cơ bản. Khi phỏng vấn, em nhấn mạnh: (1) đã có kinh nghiệm bán sản phẩm và chăm sóc KH, (2) hiểu quy trình ngân hàng, (3) sẵn sàng học thêm kiến thức tín dụng KHDN. Em nên tự học trước về BCTC, phân tích tài chính, và đặc biệt là quy trình tín dụng. Nếu chuyển sang Sacombank, em sẽ phải học lại một số quy trình nội bộ nhưng nền tảng là có rẵn.

Vị trí CV KHDN tại Sacombank làm gì khác với CV KHCN?

Khác khá nhiều. CV KHCN chủ yếu bán sản phẩm bán lẻ (tiết kiệm, vay tiêu dùng, thẻ, bảo hiểm) cho cá nhân. CV KHDN thì: (1) làm việc với công ty, doanh nghiệp, (2) quy mô giao dịch lớn hơn hẳn (hàng tỷ đồng), (3) nghiệp vụ phức tạp hơn: thẩm định BCTC, cấp tín dụng có tài sản đảm bảo, ngoại hối, phái sinh, thanh toán quốc tế, (4) áp lực chỉ tiêu cũng cao hơn nhưng thu nhập tốt hơn nhiều nếu làm tốt, (5) đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về tài chính doanh nghiệp.

Mức lương khởi điểm cho CV KHDN Sacombank tại TP.HCM là bao nhiêu?

Theo mặt bằng chung 2024-2025, fresher KHDN ở Sacombank TP.HCM có lương cứng khoảng 12-18 triệu, tổng thu nhập gồm thưởng KPI và hoa hồng khoảng 18-28 triệu. Tuy nhiên, đây là mức tham khảo - tùy chi nhánh, tùy vị trí PGD hay chi nhánh lớn, và quan trọng nhất là cấu trúc lương. Bạn nên hỏi rõ nhà tuyển dụng: lương cứng là bao nhiêu, thưởng KPI tính thế nào, có hoa hồng bán thêm không, phụ cấp xăng xe/điện thoại ra sao.

Sacombank có khó vào không? So với VCB, Techcombank, MB thì sao?

Sacombbank được đánh giá là 'dễ thở' hơn so với 4 ông lớn (VCB, BIDV, Techcombank, MB) vì: (1) quy mô tuyển nhiều hơn, (2) có hệ thống PGD rộng khắp, (3) chấp nhận nhiều ứng viên hơn. Tuy nhiên, vẫn phải thi trắc nghiệm và phỏng vấn nghiêm túc. So với VCB (top đầu nhưng ít tuyển, yêu cầu cao), Techcombank (hiện đại, chú trọng công nghệ, áp lực cao), MB (mảng KHDN đang mạnh lên), Sacombank có lợi thế về 'cơ hội cho người mới' và 'môi trường ổn định'. Nếu bạn muốn vào ngânh nhanh, Sacombank là lựa chọn tốt.

Khi phỏng vấn, có nên hỏi về chỉ tiêu KPI không? Câu hỏi nào nên hỏi ngược nhà tuyển dụng?

Hoàn toàn nên hỏi, và các nhà tuyển dụng thông minh sẽ thấy bạn nghiêm túc. Một số câu hỏi ngược hay: (1) 'Chỉ tiêu KPI cụ thể cho vị trí này trong năm đầu tiên là gì?', (2) 'Cấu trúc thưởng KPI tính như thế nào?', (3) 'Danh mục KH mục tiêu của chi nhánh là ai?', (4) 'Đội ngũ hiện tại có bao nhiêu người, hỗ trợ mình như thế nào trong 3 tháng đầu?', (5) 'Cơ hội thăng tiến trong 2-3 năm tới ra sao?'. Điều này cho thấy bạn là người chuyên nghiệp và thực sự quan tâm.

Công việc có áp lực cao không? Có phải OT nhiều không?

Thành thật mà nói: áp lực rất cao, đặc biệt là áp lực chỉ tiêu. KHDN là mảng 'sinh ra tiền' cho ngân hàng nên KPI thường nặng. Bạn có thể phải: (1) chăm sóc 50-100 KH cùng lúc, (2) OT khi có hồ sơ gấp hoặc KH có vấn đề, (3) chịu áp lực khi KH trả nợ trễ hoặc phát sinh nợ xấu. Tuy nhiên, đổi lại thu nhập tốt hơn mặt bằng chung. Mẹo: hãy sắp xếp thời gian tốt, dùng công cụ quản lý (CRM), và quan trọng nhất là đừng để KH nợ kéo dài.

Nếu không đạt KPI thì sao? Có bị sa thải không?

Thường thì không sa thải ngay lập tức, nhưng sẽ có các hệ quả: (1) thu nhập giảm mạnh vì thưởng KPI chiếm tỷ trọng lớn, (2) có thể bị điều chuyển sang vị trí khác hoặc chi nhánh khác, (3) cơ hội thăng tiến bị ảnh hưởng, (4) trong trường hợp nghiêm trọng (liên tục không đạt), có thể bị chấm dứt hợp đồng. Mẹo: trong năm đầu, hãy tập trung xây dựng quan hệ KH hơn là chạy theo chỉ tiêu số. KH tốt sẽ giúp bạn đạt chỉ tiêu dễ dàng hơn trong các năm sau.

Có cần bằng đại học chính quy ngành Tài chính/Ngân hàng không, hay ngành khác có được không?

Sacombank không quá khắt khe về chuyên ngành. Bằng Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Marketing đều được. Thậm chí một số bạn học ngành kỹ thuật, công nghệ cũng được chào đón vì xu hướng số hóa. Tuy nhiên, nếu bạn học ngành khác, cần thể hiện được: (1) kiến thức tài chính nền tảng (tự học hoặc chứng chỉ), (2) đam mê với ngân hàng, (3) khả năng phân tích logic. Một số ngân hàng (như VCB) yêu cầu bằng đúng chuyên quy ngân hàng, nhưng Sacombank thì thoáng hơn.