Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp - Khu vực Đà Nẵng
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và triển khai công tác kinh doanh sản phẩm dịch vụ dành cho Khách hàng doanh nghiệp ("KHDN") thuộc phân khúc/tiểu phân khúc MSME, SME trên địa bàn nhằm hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao
- Quản lý, chăm sóc, phát triển danh mục khách hàng
- Phối hợp hỗ trợ khách hàng sau giải ngân và thực hiện công tác kiểm soát sau vay đối với việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng dành cho KHDN
- Tham gia công tác đào tạo
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc, các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng nhóm KHDN/ Giám đốc KHDN/ Giám đốc Chi nhánh và quy định của SeABank;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm KHDN/ Giám đốc KHDN/ Giám đốc Chi nhánh tùy theo mô hình hoạt động của Chi nhánh, Giám đốc khu vực, Ban Lãnh đạo Ngân hàng và/hoặc theo các quy định khác của Ngân hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Thương mại, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương.
- Có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng, thị trường hoặc các vị trí tương đương.
- Giao tiếp tốt
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KHDN – SeABank Đà Nẵng
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) – Bắt buộc phải có
| Nhóm kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Chi tiết |
|---|---|---|
| Kiến thức tín dụng doanh nghiệp | ★★★★★ | Hiểu quy trình thẩm định, phê duyệt, giải ngân cho phân khúc MSME/SME. Đọc và phân tích Báo cáo tài chính (BCTC), dòng tiền, hệ số nợ, khả năng trả nợ. |
| Sản phẩm ngân hàng KHDN | ★★★★★ | Nắm vững các sản phẩm cho vay, bảo lãnh, L/C, tài trợ thương mại, tiền gửi doanh nghiệp, dịch vụ thanh toán quốc tế. |
| Phân tích tài chính doanh nghiệp | ★★★★☆ | Tính toán chỉ số ROE, ROA, D/E, current ratio, interest coverage. Đánh giá hiệu quả kinh doanh và rủi ro. |
| Kiểm soát sau vay | ★★★★☆ | Theo dõi mục đích sử dụng vốn, đánh giá phương án trả nợ, nhận diện sớm tín hiệu nợ xấu. |
| Tin học văn phòng & CRM | ★★★☆☆ | Excel nâng cao (VLOOKUP, Pivot Table), PowerPoint trình bày hồ sơ, thành thạo phần mềm CRM nội bộ. |
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) – Yêu cầu cao
- Giao tiếp & xây dựng quan hệ: Tiêu chí "giao tiếp tốt" được nhấn mạnh. Cần biết lắng nghe, đặt câu hỏi thông minh, tạo thiện cảm với chủ doanh nghiệp.
- Đàm phán & thuyết phục: Khi thương thượng lãi suất, điều kiện cho vay, phí dịch vụ.
- Quản lý thời gian: Cân bằng giữa phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ.
- Chịu áp lực KPI: Ngành ngân hàng KHDN luôn có áp lực doanh số rất lớn.
- Tư duy dịch vụ khách hàng: Mindset "khách hàng là trung tâm", chủ động hỗ trợ sau giải ngân.
3. Chứng chỉ nên có (ưu tiên cộng điểm)
| Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú |
|---|---|---|
| CFA Level 1 trở lên | Cộng điểm mạnh | Không bắt buộc nhưng thể hiện nền tảng tài chính vững |
| FRM (Financial Risk Manager) | Cộng điểm | Phù hợp nếu muốn đi sâu vào quản trị rủi ro |
| Chứng chỉ Tín dụng ngân hàng (do các trường hoặc NHNN cấp) | Cộng điểm | Một số ngân hàng tổ chức thi nội bộ |
| Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng cơ bản | Nên có | Theo quy định tại một số NHTM |
| Chứng chỉ Tiếng Anh (IELTS 6.0+ hoặc TOEIC 700+) | Cộng điểm | Đặc biệt nếu KHDN có yếu tố nước ngoài |
4. So sánh yêu cầu với năng lực ứng viên phổ biến
| Tiêu chí SeABank | Sinh viên mới ra trường | Ứng viên 1-2 năm KN | Ứng viên >3 năm KN |
|---|---|---|---|
| Kinh nghiệm tín dụng/thị trường ≥1 năm | ❌ Khó đạt | ✅ Đạt | ✅ Đạt |
| Bằng cấp chuyên ngành | ✅ Dễ đạt | ✅ Dễ đạt | ✅ Dễ đạt |
| Kỹ năng giao tiếp | ⚠️ Cần chứng minh | ✅ Đạt | ✅ Đạt |
| Khả năng trúng tuyển | Thấp – cần intern/đồ án liên quan | Trung bình – khá | Cao |
> 💡 Nhận xét từ đàn anh: SeABank thường ưu tiên ứng viên có nền tảng rồi. Nếu bạn mới ra trường, hãy thử intern tại các ngân hàng hoặc vị trí giao dịch viên trước đó để có "credit" kinh nghiệm. Tuy nhiên đừng nản – một số chi nhánh vẫn nhận freshers nếu profile thực sự nổi bật.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên KHDN – SeABank Đà Nẵng
1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)
Vòng 1 – Sơ loại hồ sơ (HR screening)
- HR kiểm tra bằng cấp, kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng.
- Có thể gọi điện 5-10 phút để xác nhận thông tin cơ bản.
Vòng 2 – Bài test nghiệp vụ (Written test)
- Thường gồm: Toán tài chính, đọc hiểu BCTC, phân tích tình huống tín dụng, tiếng Anh.
- Một số chi nhánh có thêm bài test IQ/tính cách.
Vòng 3 – Phỏng vấn với Trưởng nhóm/Giám đốc KHDN
- Phỏng vấn chuyên sâu về nghiệp vụ tín dụng, tình huống khách hàng, kinh nghiệm bản thân.
Vòng 4 – Phỏng vấn với Ban lãnh đạo Chi nhánh/HR cấp cao
- Đánh giá mức độ gắn bó, tầm nhìn nghề nghiệp, fit văn hóa.
2. Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng
Vòng HR:
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và lý do ứng tuyển SeABank?"
- "Mức lương hiện tại và mức lương mong muốn?"
- "Bạn có thể đi công tác trong khu vực Miền Trung không?"
Vòng nghiệp vụ:
- "Hãy phân tích một hồ sơ tín dụng doanh nghiệp bạn đã xử lý?"
- "Các chỉ tiêu tài chính nào bạn quan tâm nhất khi thẩm định SME?"
- "Làm thế nào để phân biệt dòng tiền kinh doanh và dòng tiền tài trợ của doanh nghiệp?"
- "Nếu một khách hàng trả nợ chậm 2 kỳ, bạn sẽ xử lý ra sao?"
- "Tài sản đảm bảo nào có giá trị nhất đối với khoản vay SME? Tại sao?"
- "Phân biệt giữa rủi ro tín dụng và rủi ro giao dịch?"
Vòng Ban lãnh đạo:
- "Bạn định gắn bó với SeABank bao lâu?"
- "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong công việc kinh doanh?"
- "Kể về một lần bạn thất bại trong đàm phán với khách hàng và bài học rút ra?"
- "Tại sao nên chọn SeABank thay vì các ngân hàng lớn như Vietcombank, BIDV?"
3. Tips chuẩn bị
✅ Trước phỏng vấn 1 tuần:
- Đọc kỹ về SeABank: lịch sử hình thành (thành lập 1994), chiến lược kinh doanh, các sản phẩm KHDN nổi bật, sự kiện gần đây.
- Ôn lại kiến thức tín dụng cơ bản, đặc biệt là Thông tư 39/2016/TT-NHNN và các quy định liên quan.
- Chuẩn bị 2-3 ví dụ thực tế về hồ sơ khách hàng bạn đã xử lý (dù chỉ là đồ án hoặc intern).
✅ Trong phỏng vấn:
- Trả lời ngắn gọn, có cấu trúc (Tình huống → Hành động → Kết quả).
- Đừng nói xấu ngân hàng cũ.
- Đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng: "Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ như thế nào?"
4. Dress code & phong thái
- Trang phục: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây/váy công sở, giày tây, thắt lưng. Nam nên cạo râu gọn gàng, nữ tóc gọn hoặc buộc thấp.
- Phong thái: Nghiêm túc nhưng không cứng nhắc. Bắt tay chắc chắn, giao tiếp bằng mắt. Mang theo 2-3 bản CV in sẵn và 1 bản portfolio (nếu có).
- Đến sớm 10-15 phút để ổn định tâm lý.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 2 tuần
Tuần 1 – Nền tảng kiến thức
Ngày 1-2: Tìm hiểu SeABank
- Đọc trang chủ seabank.com.vn về lịch sử, giá trị cốt lõi, mạng lưới chi nhánh tại Đà Nẵng và Miền Trung.
- Xem báo chí kinh tế: các bài viết về chiến lược phát triển KHDN của SeABank gần đây.
- Tìm hiểu cổ đông lớn (hiện tại có GIC, IFC…), điều này nói lên định hướng ngân hàng.
Ngày 3-4: Kiến thức tín dụng doanh nghiệp
- Ôn lại Thông tư 39/2016/TT-NHNN về hoạt động cho vay của TCTD.
- Ôn lại Thông tư 11/2021 (sửa đổi, bổ sung) về phân loại tài sản có, mức trích, phương pháp trích lập dự phòng rủi ro.
- Học cách đọc Báo cáo tài chính: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
Ngày 5-7: Phân tích tín dụng
- 5 chỉ tiêu tài chính cốt lõi: thanh khoản, đòn bẩy, hiệu quả, sinh lời, khả năng trả nợ.
- Các chỉ số: Current ratio, Quick ratio, D/E, ROE, ROA, Interest Coverage Ratio, Debt Service Coverage Ratio.
- Phân tích dòng tiền: phân biệt dòng tiền HĐKD, HĐĐT, HĐTC. Hiểu khái niệm Free Cash Flow.
Tuần 2 – Luyện tập & thực hành
Ngày 8-10: Tình huống thực tế
- Luyện giải case study: cho vay 1 công ty sản xuất 5 tỷ, tài sản đảm bảo là nhà xưởng. Bạn sẽ đánh giá ra sao?
- Xử lý tình huống: khách hàng đề nghị giải ngân 2 đợt nhưng hợp đồng mua bán chỉ có 1 đợt – bạn làm gì?
- Luyện cách trình bày 1 hồ sơ tín dụng trong 5-10 phút.
Ngày 11-12: Sản phẩm KHDN của SeABank
- Tìm hiểu các gói cho vay SME/MSME: Cho vay theo dòng tiền, cho vay mua nhà xưởng, cho vay theo hợp đồng, tài trợ chuỗi cung ứng.
- Các sản phẩm phi tín dụng: bảo hiểm liên kết ngân hàng, ngân hàng số, dịch vụ chuyển tiền quốc tế.
- Sản phẩm tài trợ thương mại: L/C, bảo lãnh, bao thanh toán.
Ngày 13-14: Mock interview
- Tập trả lời câu hỏi trước gương hoặc quay video.
- Nhờ bạn bè/đàn anh chị trong ngành "phỏng vấn thử".
- Review lại CV, đảm bảo các con số thành tích cụ thể (ví dụ: "Quản lý danh mục 30 tỷ đồng" thay vì "quản lý khách hàng").
Tài liệu tham khảo gợi ý
| Tài liệu | Nguồn |
|---|---|
| Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017) | Thư viện pháp luật |
| Thông tư 39/2016, 11/2021 | Website NHNN |
| "Phân tích Báo cáo tài chính" – Trần Đăng Khoa | Nhà xuất bản Tài chính |
| CFA Level 1 curriculum (chapters về Financial Statement Analysis) | CFA Institute |
| Báo cáo thường niên SeABank | Website quan hệ cổ đông |
| Diễn đàn: webketoan, tinhte, banker.vn, vozforum | Cộng đồng ngành ngân hàng |
> 💡 Mẹo nhỏ: Trong phỏng vấn, nếu được hỏi về một quy định cụ thể mà không nhớ chính xác, hãy nói: "Tôi không nhớ chính xác số thông tư, nhưng theo quy định hiện hành về phân loại nợ, một khoản vay quá hạn từ 90 ngày trở lên sẽ được phân loại vào nhóm nợ xấu". Như vậy vẫn thể hiện được kiến thức.
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí KHDN SeABank Đà Nẵng
1. Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên KHDN (1-3 năm)
↓
Chuyên viên chính / Senior Officer (3-5 năm)
↓
Trưởng nhóm KHDN (5-7 năm)
↓
Phó Giám đốc KHDN (7-10 năm)
↓
Giám đốc KHDN Chi nhánh (10+ năm)
↓
Giám đốc Khu vực / Vùng
```
Tại các ngân hàng nhỏ và vừa như SeABank, tốc độ thăng tiến thường nhanh hơn so với big4 ngân hàng nhà nước. Nếu bạn đạt KPI tốt, chỉ trong 4-5 năm có thể lên Trưởng nhóm.
2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng)
> ⚠️ Lưu ý: Mức lương dưới đây là ước lượng tham khảo, có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.
| Cấp bậc | Mức lương Đà Nẵng (ước lượng) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chuyên viên KHDN mới (1-2 năm) | 12 – 20 triệu/tháng | Bao gồm lương cứng, chưa tính thưởng KPI |
| Chuyên viên chính (3-5 năm) | 20 – 35 triệu/tháng | Thưởng Tết và KPI có thể cộng thêm 2-6 tháng lương |
| Trưởng nhóm KHDN | 30 – 50 triệu/tháng | Cộng thêm thưởng quản lý danh mục |
| Phó/Giám đốc KHDN | 50 – 80 triệu/tháng | Có thể cộng thêm ESOP, thưởng cổ phiếu |
So với HCM/Hà Nội: Mức lương KHDN tại Đà Nẵng thường thấp hơn 15-25% so với hai đầu tàu kinh tế. Tuy nhiên chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn tương ứng, và Đà Nẵng đang phát triển mạnh phân khúc SME.
3. So sánh SeABank với các ngân hàng khác
| Tiêu chí | SeABank | Big4 NHTM NN | Ngân hàng TMCP tầm trung khác |
|---|---|---|---|
| Tốc độ thăng tiến | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |
| Mức lương khởi điểm | ★★★☆☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Đào tạo bài bản | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Áp lực KPI | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Cơ hội học hỏi SME | ★★★★★ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ |
4. Kỹ năng cần phát triển thêm trong 2 năm đầu
1. Phân tích BCTC nâng cao: Học cách đọc báo cáo kiểm toán, phát hiện gian lận số liệu.
2. Kỹ năng bán hàng B2B: Hiểu tâm lý chủ doanh nghiệp, kỹ thuật pitching, xây dựng network KHDN tại địa bàn.
3. Tiếng Anh giao tiếp: Đặc biệt với KHDN có yếu tố nước ngoài hoặc các khu công nghiệp tại Đà Nẵng có nhà đầu tư nước ngoài.
4. Hiểu biết ngành: Nếu bạn tập trung vào nhóm khách hàng sản xuất, xuất nhập khẩu, dịch vụ du lịch (thế mạnh Đà Nẵng) thì sẽ có lợi thế rất lớn.
5. Quản trị quan hệ khách hàng (CRM): Thành thạo các công cụ CRM, biết cách phân nhóm khách hàng tiềm năng và nuôi dưỡng dài hạn.
5. Cơ hội tại Đà Nẵng – Khu vực Miền Trung
- Đà Nẵng là một trong những thành phố phát triển nhanh nhất Việt Nam, với nhiều khu công nghiệp (Liên Chiểu, Hòa Khánh, Đà Nẵng IT Park).
- Phân khúc SME tại Đà Nẵng đang tăng trưởng mạnh, đặc biệt trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, công nghiệp hỗ trợ.
- Nếu bạn đam mê gắn bó với quê hương miền Trung, đây là cơ hội tốt để phát triển sự nghiệp mà không phải di cư vào Sài Gòn/Hà Nội.
> 💡 Lời khuyên thật lòng: Ngành KHDN không phải là con đường dễ dàng – nó đòi hỏi sự kiên trì, kỷ luật và khả năng chịu áp lực rất cao. Nhưng nếu bạn thực sự đam mê và kiên trì 5-10 năm, đây là một trong những vị trí có thu nhập tốt nhất trong ngành tài chính Việt Nam, đặc biệt khi đã lên cấp quản lý.
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực tín dụng thì có nên nộp đơn vào vị trí này không?
Theo yêu cầu chính thức thì bạn cần tối thiểu 1 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, đừng để đó là rào cản tuyệt đối. Nhiều chi nhánh SeABank vẫn nhận freshers nếu profile thực sự nổi bật (ví dụ từng intern tại ngân hàng, có đồ án tốt nghiệp về tín dụng, hoặc có chứng chỉ CFA level 1). Mẹo nhỏ: bạn có thể apply vị trí "Chuyên viên quan hệ khách hàng" hoặc "Giao dịch viên" tại SeABank trước để tích lũy 1 năm kinh nghiệm, sau đó chuyển sang KHDN sẽ dễ hơn rất nhiều.
Mức lương thực tế cho vị trí Chuyên viên KHDN tại SeABank Đà Nẵng khoảng bao nhiêu?
Tin tuyển dụng ghi "Thỏa thuận", nhưng theo mặt bằng chung tại Đà Nẵng (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm), một Chuyên viên KHDN có 1-3 năm kinh nghiệm thường nhận khoảng 12-20 triệu đồng/tháng lương cứng, chưa tính thưởng KPI. Nếu đạt KPI tốt, tổng thu nhập cuối năm có thể lên 18-30 triệu/tháng. Tuy nhiên bạn nên hỏi rõ trong phỏng vấn về: tỷ lệ lương cứng/thưởng, chỉ tiêu KPI cụ thể, có phụ cấp xăng xe/điện thoại không, có thưởng Tết không và thường bao nhiêu tháng lương.
Tôi đang làm kế toán trưởng tại doanh nghiệp 5 năm, muốn chuyển sang làm ngân hàng KHDN thì có khả thi không?
Hoàn toàn khả thi và thực tế rất nhiều người từ kế toán/kiểm toán đã chuyển sang ngân hàng KHDN thành công. Lợi thế của bạn là hiểu rất rõ BCTC, dòng tiền doanh nghiệp – đây là điểm cộng cực lớn. Tuy nhiên bạn cần bổ sung: kiến thức về quy trình tín dụng ngân hàng, sản phẩm cho vay, kỹ năng bán hàng và giao tiếp với khách hàng. Gợi ý: học thêm chứng chỉ CFA level 1 hoặc tham gia khóa học ngắn hạn về tín dụng ngân hàng trước khi ứng tuyển để tăng cơ hội.
Áp lực KPI tại vị trí này như thế nào? Có khắc nghiệt lắm không?
Phải nói thật là ngành KHDN có áp lực KPI rất lớn, đặc biệt tại các ngân hàng TMCP như SeABank. Bạn thường phải đạt các chỉ tiêu về: doanh số cho vay mới, số lượng khách hàng mới, dư nợ tăng trưởng, phí dịch vụ, và quan trọng nhất là chất lượng tín dụng (nợ xấu). KPI thường được giao quý, nếu 3-6 tháng liên tiếp không đạt có thể bị cảnh cáo hoặc tái cơ cấu. Tuy nhiên, KPI cũng đi kèm với mức thưởng hấp dẫn, có thể gấp rưỡi đến gấp đôi lương cứng nếu đạt vượt chỉ tiêu.
Công việc hàng ngày của một Chuyên viên KHDN SeABank tại Đà Nẵng diễn ra như thế nào?
Một ngày làm việc điển hình (8h-17h30, có thể kéo dài hơn khi deadline):
- Sáng (8h-10h): Họp giao ban nhóm, cập nhật danh mục khách hàng, lên kế hoạch ngày.
- Trưa và chiều (10h-16h): Đi gặp khách hàng doanh nghiệp tại địa bàn (có thể đến nhà máy, xưởng sản xuất, văn phòng khách hàng). Mỗi tuần thường gặp 8-15 khách hàng.
- Cuối ngày (16h-17h30): Về chi nhánh nhập liệu lên hệ thống CRM, viết báo cáo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng.
- Thỉnh thoảng: Có thể đi công tác các tỉnh lân cận như Quảng Nam, Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi.
Cơ hội thăng tiến từ Chuyên viên KHDN lên Trưởng nhóm tại SeABank mất bao lâu?
Tại SeABank và các ngân hàng TMCP cỡ vừa, trung bình khoảng 4-6 năm nếu bạn liên tục đạt/vượt KPI và thể hiện năng lực quản lý. Có những trường hợp đặc biệt chỉ 2-3 năm nếu chi nhánh mở rộng quy mô và bạn là người nổi bật. Yếu tố then chốt: (1) KPI cá nhân ổn định ở mức 100-120% chỉ tiêu, (2) có khả năng đào tạo và dẫn dắt người mới, (3) quan hệ tốt với Ban lãnh đạo chi nhánh và khách hàng lớn, (4) tích lũy kinh nghiệm xử lý các tình huống phức tạp (nợ xấu, khách hàng khó tính).
SeABank có khác gì so với Vietcombank hay BIDV khi làm việc tại KHDN?
Khác biệt khá rõ rệt:
- Văn hóa: SeABank và các NHTMCP nhỏ-trung thường có văn hóa năng động, ít quan liêu hơn big4 nhà nước. Quyết định nhanh, gần với lãnh đạo hơn.
- Chế độ đãi ngộ: Big4 thường trả lương cứng cao hơn 10-20% nhưng thưởng KPI có thể thấp hơn. Tổng thu nhập cuối năm ở SeABank có thể ngang hoặc cao hơn nếu đạt KPI tốt.
- Cơ hội học: Big4 đào tạo bài bản, có chương trình mentoring tốt. SeABank thì học qua thực chiến nhiều hơn.
- Áp lực: SeABank áp lực KPI cao hơn big4 nhưng cũng có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
- Tên tuổi: Vietcombank/BIDV có thương hiệu mạnh hơn, khi bạn muốn chuyển việc sẽ dễ hơn.
Tôi là sinh viên năm cuối ngành Quản trị kinh doanh tại Đà Nẵng, làm sao để chuẩn bị apply vị trí này ngay khi ra trường?
Lộ trình gợi ý cho bạn:
1. Học kỳ cuối (hiện tại): Hoàn thành đồ án về chủ đề liên quan đến tín dụng SME hoặc phân tích tài chính. Học thêm 1 chứng chỉ online về Excel tài chính, CFA level 1.
2. Tháng cuối trước khi tốt nghiệp: Nộp đơn vào các vị trí intern tại ngân hàng ở Đà Nẵng (SeABank, Vietcombank, BIDV, MB). Nếu không có intern thì thử vị trí nhân viên tín dụng tại công ty tài chính (FE Credit, Home Credit) – tuy không phải ngân hàng nhưng vẫn liên quan.
3. Sau khi tốt nghiệp – 1 năm đầu: Làm việc tích lũy 1 năm kinh nghiệm (kể cả ở vị trí giao dịch viên, hỗ trợ tín dụng). Lúc đó đủ điều kiện apply KHDN SeABank.
4. Trong khi chờ: Tham gia các CLB tài chính ngân hàng tại Đà Nẵng, networking với anh chị đi trước, đọc sách về tài chính doanh nghiệp.