Chuyên viên/ Chuyên viên chính Tố tụng địa bàn Hà Nội

Theo JD, SeABank yêu cầu 1-3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan (xử lý nợ tố tụng, công an, viện kiểm sát…). Nếu em mới ra trường thì cơ hội được chọn khá thấp. Em nên tích lũy kinh nghiệm trước bằng cách thực tập tại các công ty luật chuyên về tài chính – ngân hàng, hoặc làm việc tại Tòa án/Viện Kiểm sát khoảng 1-2 năm để có nền tảng thực tế rồi ứng tuyển. Ngoài ra, em có thể thử vị trí Chuyên viên Xử lý nợ phi tố tụng tại các ngân hàng — đây là bước đệm tốt để sau đó chuyển sang mảng tố tụng.

Rất phù hợp, anh/chị nhé. JD nêu rõ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Viện Kiểm sát, Tòa án, Công an. Kinh nghiệm 2 năm ở VKS giúp anh/chị thành thạo quy trình tố tụng, hiểu cách đánh giá hồ sơ, có quan hệ công tác với các cơ quan tư pháp. Khi phỏng vấn, anh/chị nên nhấn mạnh: (1) số vụ án đã tham gia, (2) mối quan hệ với Tòa án/Cơ quan điều tra tại Hà Nội, (3) kinh nghiệm xử lý các vụ án liên quan đến lừa đảo tài chính, (4) hiểu biết về quy trình thu hồi nợ từ phía ngân hàng. Mức lương có thể đàm phán từ 25-35 triệu đồng khi vào làm.

"Thỏa thuận" nghĩa là ngân hàng không công khai mức cụ thể, hai bên sẽ thương lượng dựa trên kinh nghiệm và năng lực ứng viên. Theo tham khảo thị trường hiện tại: Chuyên viên (1-3 năm) dao động khoảng 18-30 triệu; Chuyên viên chính (3-5 năm) khoảng 30-50 triệu (chưa tính thưởng KPI thu hồi nợ). Khi đề xuất, bạn nên: (1) tìm hiểu mức lương cùng vị trí trên các trang tuyển dụng uy tín, (2) dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình, (3) để một khoảng đàm phán (ví dụ bạn muốn 25 triệu thì đề xuất 28-30 triệu), (4) hỏi rõ về cấu phần lương — lương cứng, thưởng KPI, phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí. Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Phù hợp và là hướng đi rất tốt. Khi làm ở công ty luật, anh/chị đã có nền tảng pháp lý về tài chính – ngân hàng, hiểu quy trình khởi kiện, tố cáo. Khi chuyển sang nội bộ ngân hàng, anh/chị sẽ có cơ hội tham gia sâu hơn vào quy trình xử lý nợ, từ đánh giá hồ sơ, đề xuất phương án đến tham gia tố tụng trực tiếp. Lợi thế khi ứng tuyển: (1) kinh nghiệm thực chiến, (2) hiểu sản phẩm tín dụng, (3) có mối quan hệ với hệ thống tư pháp. Khi phỏng vấn, nên chuẩn bị case study cụ thể mà mình đã xử lý, nhấn mạnh kết quả thu hồi nợ (nếu có).

Áp lực khá cao, đặc biệt về KPI thu hồi nợ. Bạn sẽ đối mặt với: (1) deadline từ Tòa án, Cơ quan điều tra, Chi cục Thi hành án, (2) áp lực từ cấp trên về tỷ lệ thu hồi, (3) tình huống khách hàng không hợp tác hoặc có hành vi cản trở. Tuy nhiên, vị trí này ở địa bàn Hà Nội nên hầu hết công việc thực hiện trong nội thành. Có thể có một số chuyến công tác khi làm việc với Chi cục Thi hành án các quận/huyện, hoặc khi khoản nợ liên quan đến tài sản ở tỉnh khác. Tần suất đi công tác xa thường không nhiều như các vị trí tín dụng.

Để thăng tiến từ Chuyên viên lên Quản trị XLN trong khoảng 5-7 năm, bạn cần phát triển:

1. Kỹ năng quản lý đội nhóm: Bạn sẽ quản lý 5-15 chuyên viên, cần biết cách phân công hồ sơ, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất.

2. Tư duy chiến lược: Thay vì chỉ xử lý từng hồ sơ, bạn cần nhìn tổng thể danh mục nợ, đề xuất phương án ưu tiên, phân bổ nguồn lực.

3. Kỹ năng xây dựng quan hệ cấp cao: Ký kết MOU với Chi cục Thi hành án, làm việc với lãnh đạo Tòa án/Viện Kiểm sát.

4. Kỹ năng đàm phán: Với các khoản nợ lớn, bạn cần đàm phán với khách hàng doanh nghiệp, luật sư đối diện.

5. Kiến thức tài chính sâu: Hiểu rõ về giá trị tài sản bảo đảm, kế hoạch tái cơ cấu nợ, các công cụ phái sinh.

Ngoài ra, việc có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc bằng Thạc sĩ Luật/Tài chính sẽ là lợi thế lớn.

Không nhất thiết phải là người Hà Nội, nhưng bạn cần hiểu rõ hệ thống tư pháp và hành chính tại Hà Nội. Cụ thể:

• Biết cấu trúc Tòa án nhân dân các cấp tại Hà Nội (Tòa án TP, Tòa án quận/huyện), thẩm quyền giải quyết từng loại vụ việc.
• Biết các Chi cục Thi hành án dân sự quận/huyện, hiểu sự khác biệt về tiến độ thụ lý giữa các chi cục.
• Hiểu Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP Hà Nội, các đội điều tra tội phạm kinh tế.
• Biết được quy trình làm việc thực tế tại các cơ quan này (giờ tiếp dân, yêu cầu hồ sơ, thời gian xử lý trung bình).

Yếu tố này rất quan trọng vì công việc đòi hỏi bạn phải tương tác trực tiếp với các cơ quan này hàng tuần, hàng tháng. Nếu bạn chuyển từ tỉnh khác đến, cần đầu tư thời gian khoảng 1-2 tháng để tìm hiểu và xây dựng quan hệ.

SeABank (Đông Nam Á) là ngân hàng TMCP cỡ vừa, nằm trong nhóm các ngân hàng tư nhân. So với nhóm Big 4 (VCB, BIDV, VietinBank, Agribank) hay Techcombank, MB, VPBank… mức lương cứng tại SeABank thường thấp hơn một chút. Tuy nhiên, đối với vị trí xử lý nợ tố tụng, có một số yếu tố cân nhắc: (1) thưởng KPI thu hồi nợ — SeABank có chính sách thưởng khá hấp dẫn để khuyến khích thu hồi, (2) quy mô danh mục nợ — tùy thuộc vào danh mục được giao, (3) cơ hội học hỏi nhanh vì khối lượng công việc đa dạng. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nên bạn nên tham khảo thêm từ người quen đang làm trong ngân hàng để có con số cụ thể hơn.