CMNV

Mô tả công việc

- Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…) - Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán - Tham gia các cuộc kiểm toán - Phát triển và thực hiện kế hoạch kiểm toán cá nhân đối với công việc được phân công, thu thập thông tin, dữ liệu, nguồn lực. - Giải quyết các công việc theo phân công để trưởng nhóm/trưởng đoàn rà soát.. - Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán. - Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao. - Thông qua các hoạt động kiểm toán, đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/ cải tiến hệ thống KSNB. - Lưu trữ các hồ sơ kiểm toán theo quy định - Báo cáo kiểm toán - Tham gia, hỗ trợ công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn. - Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán - Công việc khác theo phân công Các trách nhiệm chính 7

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc Trình độ Học vấn - Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan - Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng. - Ngoài ra có thể có hiểu biết sâu về một trong các lĩnh vực/ chuyên ngành ngoài kiểm toán như Quản trị rủi ro, Quản trị Doanh nghiệp, Luật... nhằm đảm bảo khả năng lãnh đạo cuộc kiểm toán theo phân công. - Thành thạo trong ít nhất một lĩnh vực/ phân khúc kiểm toán thông qua đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế chuyên sâu Các Kỹ Năng - Có trách nhiêm trong công việc. - Khả năng giao tiếp, cần cù chịu khó. - Cẩn thận, trung thực, chi tiết - Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. - Khả năng năm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học. - Khả năng phân tích, tổng hợp. Các Kinh nghiệm Liên quan - Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán từ 3 đến 5 năm (Trong đó có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc tương đương) Các năng lực cần có - Thành thạo tin học văn phòng. - Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (thành thạo về, nghe nói đọc viêt và dịch được tài liệu liên quan đến kiểm toán và ngân hàng). - Có khả năng đọc hiểu/ nắm bắt quy trình nghiệp vụ ngân hàng và các quy định của pháp luật. - Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin và nhận định rủi ro. #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm toán - VPBank ### 🔑 Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức nghiệp vụ ngân hàng | Cao | Hiểu sâu quy trình, nghiệp vụ, quy định ngân hàng | | Kiểm toán nội bộ | Cao | Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ | | Tin học văn phòng | Thành thạo | Word, Excel, PowerPoint | | Tiếng Anh chuyên ngành | Thành thạo | Đọc, viết, dịch tài liệu kiểm toán & ngân hàng | | Phân tích & tổng hợp thông tin | Cao | Nhận định rủi ro, lập báo cáo | ### 📌 Hard Skills nên có (khác biệt cạnh tranh) - **Chứng chỉ CPA (Certified Public Accountant)** hoặc **CIA (Certified Internal Auditor)** — đây là lợi thế lớn vì VPBank rất coi trọng chứng chỉ chuyên môn - **Kiến thức về Quản trị rủi ro (Risk Management)** — yêu cầu ghi rõ có thể có hiểu biết sâu về lĩnh vực này - **Luật ngân hàng & pháp luật liên quan** — khả năng đọc hiểu quy định pháp luật - **Kinh nghiệm về Basel III / Basel IV** — nếu có sẽ là điểm cộng lớn - **Kỹ năng sử dụng phần mềm kiểm toán** (ACL, IDEA, SAP...) hoặc công cụ phân tích dữ liệu (Power BI, SQL cơ bản) ### 🧩 Soft Skills quan trọng 1. **Tư duy phân tích &逻辑** — phát hiện rủi ro, đánh giá control 2. **Kỹ năng giao tiếp** — trao đổi với trưởng đoàn, trình bày phát hiện với đơn vị được kiểm toán 3. **Tỉ mỉ, cẩn thận** — công việc kiểm toán đòi hỏi độ chính xác cao 4. **Trung thực, có trách nhiệm** — yêu cầu bắt buộc trong ngành kiểm toán 5. **Quản lý thời gian** — làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học 6. **Khả năng làm việc nhóm** — phối hợp với nhiều đơn vị trong ngân hàng ### 📋 Bảng so sánh: Ứng viên mới vs. Ứng viên lý tưởng | Tiêu chí | Tối thiểu (theo JD) | Lý tưởng | |----------|---------------------|----------| | Kinh nghiệm ngân hàng | 3-5 năm | 5+ năm trong kiểm toán nội bộ ngân hàng | | Kinh nghiệm kiểm toán nội bộ | 1 năm | 3+ năm | | Chứng chỉ | Không bắt buộc | CIA, CPA, FRM | | Chuyên môn | Một lĩnh vực kiểm toán | Nhiều lĩnh vực (credit, operational, IT audit) | | Tiếng Anh | Chuyên ngành | IELTS 6.0+ hoặc tương đương | | Kiến thức pháp luật | Cơ bản | Chuyên sâu luật ngân hàng, luật doanh nghiệp | ### 🎯 Lộ trình phát triển kỹ năng nếu chưa đủ điều kiện **Nếu thiếu chứng chỉ:** - Đăng ký thi CIA (Certified Internal Auditor) — lịch thi linh hoạt, có thể thi từng phần - Tham gia khóa học CPA Việt Nam do Bộ Tài chính cấp **Nếu thiếu kinh nghiệm kiểm toán nội bộ:** - Ứng tuyển vị trí junior tại Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) — môi trường đào tạo tốt - Xin chuyển sang phòng kiểm toán nội bộ tại ngân hàng nhỏ hơn trước **Nếu tiếng Anh chưa đạt:** - Học tiếng Anh tài chính chuyên ngành — đọc các chuẩn mực IAS, IFRS - Tập dịch báo cáo kiểm toán mẫu từ tiếng Anh sang tiếng Việt

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên Cao cấp Kiểm toán - VPBank ### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến VPBank thường có 2-3 vòng phỏng vấn cho vị trí này: **Vòng 1 — HR/Sourcing:** - Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp - Đánh giá tổng quan: kinh nghiệm, động lực, sự phù hợp văn hóa - Kiểm tra tiếng Anh cơ bản **Vòng 2 — Trưởng phòng Kiểm toán Nội bộ:** - Phỏng vấn chuyên môn sâu - Đánh giá kiến thức nghiệp vụ, khả năng phân tích case study - Có thể kèm bài test kiến thức **Vòng 3 — Cấp cao hơn (Phó TGĐ/Trưởng Khối):** - Đánh giá tổng hợp, định hướng phát triển - Thảo luận về chiến lược, chính sách kiểm toán - Thương lượng lương & phúc lợi ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 — HR:** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn" - "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí Kiểm toán nội bộ tại VPBank?" - "Bạn hiểu gì về VPBank và Khối Kiểm toán Nội bộ?" - "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể chia sẻ một thành tựu nào đó trong công việc kiểm toán?" **Vòng 2 — Trưởng phòng (chuyên môn):** - "Quy trình kiểm toán một cuộc kiểm toán tuân thủ (compliance audit) diễn ra như thế nào?" - "Bạn đã từng kiểm toán lĩnh vực nào? Mô tả chi tiết methodology bạn sử dụng" - "Làm thế nào để đánh giá hiệu quả của một hệ thống kiểm soát nội bộ?" - "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện một gian lận (fraud) trong quá trình kiểm toán?" - "Phân biệt Kiểm toán tuân thủ (Compliance Audit) vs. Kiểm toán hoạt động (Operational Audit)" - "Bạn có kinh nghiệm gì về Basel III/IV? Việc tuân thủ Basel ảnh hưởng thế nào đến công việc kiểm toán?" - "Một số rủi ro chính trong hoạt động ngân hàng bán lẻ mà bạn nhận diện được?" - "Case study: Đơn vị được kiểm toán không phối hợp, không cung cấp đủ thông tin — bạn xử lý sao?" **Vòng 3 — Cấp cao:** - "Bạn nghĩ gì về xu hướng kiểm toán nội bộ trong 5 năm tới?" - "Làm thế nào để kiểm toán nội bộ đóng góp vào việc cải thiện hệ thống KSNB?" - "Mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn trong 3-5 năm tới là gì?" - "Bạn sẽ đề xuất cải tiến gì cho hệ thống kiểm toán hiện tại của VPBank?" ### 🗣️ Tips chuẩn bị đặc biệt cho VPBank 1. **Nghiên cứu kỹ VPBank:** - Tìm hiểu chiến lược "Nghị quyết 40" — VPBank đẩy mạnh SME và bán lẻ - Nắm các sản phẩm chính: VPBank ONE, thẻ tín dụng, cho vay cá nhân, SME - Đọc báo cáo thường niên và báo cáo tài chính gần nhất (2023-2024) 2. **Ôn lại các quy định pháp luật quan trọng:** - Thông tư 49/2014/TT-NHNN về kiểm toán nội bộ - Quyết định 712/2014/QĐ-NHNN — hệ thống kiểm soát nội bộ - Luật các Tổ chức tín dụng 2024 (Luật sửa đổi) - Basel III — yêu cầu về vốn và thanh khoản 3. **Chuẩn bị portfolio các dự án kiểm toán:** - Mô tả chi tiết 2-3 cuộc kiểm toán tiêu biểu - Sử dụng framework STAR (Situation → Task → Action → Result) - Chuẩn bị sẵn con số cụ thể: phát hiện bao nhiêu điểm yếu, kiến nghị nào được采纳 4. **Chuẩn bị tiếng Anh chuyên ngành:** - Thực hành mô tả các khái niệm kiểm toán bằng tiếng Anh - Đọc các IIA Standards (Institute of Internal Auditors) - Chuẩn bị 1-2 câu trả lời bằng tiếng Anh phòng trường hợp HR hỏi ### 👔 Dress Code - **Trang phục:** Vest lịch sự (nam), outfit công sở chuyên nghiệp (nữ) - **Màu sắc:** Tông màu tối (xanh navy, đen, xám) — VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, truyền thống - **Giày:** Giày da lịch sự, sạch sẽ - **Phụ kiện:** Tối giản, không quá nổi bật

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Kiểm toán nội bộ VPBank ### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững **A. Nghiệp vụ Ngân hàng** 1. **Hoạt động huy động vốn:** - Tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi - Lãi suất huy động, các loại kỳ hạn - Quy định về huy động vốn (cần trả lời được: giới hạn huy động, tỷ lệ dự trữ bắt buộc) 2. **Hoạt động tín dụng:** - Quy trình cho vay (thẩm định, phê duyệt, giải ngân, theo dõi) - Phân loại nợ và trích lập dự phòng (Thông tư 11/2021/TT-NHNN) - Bảo đảm tiền vay (thế chấp, cầm cố, bảo lãnh) - Các sản phẩm: cho vay cá nhân, cho vay doanh nghiệp, tín dụng SME 3. **Thanh toán quốc tế & Dịch vụ:** - L/C, thanh toán T/T, chiết khấu bộ chứng từ - Dịch vụ thẻ, e-banking, mobile banking **B. Kiểm toán nội bộ** 1. **Framework & Chuẩn mực:** - International Professional Practices Framework (IPPF) của IIA - Three Lines Model (2020) - Quy định của NHNN về kiểm toán nội bộ (Thông tư 49/2014) 2. **Các loại kiểm toán:** - Kiểm toán tuân thủ (Compliance Audit) - Kiểm toán hoạt động (Operational Audit) - Kiểm toán tài chính (Financial Audit) - Kiểm toán CNTT (IT Audit) - Kiểm toán đặc biệt (Special Investigation) 3. **Quy trình kiểm toán:** - Lập kế hoạch → Xác định phạm vi, mục tiêu - Thu thập bằng chứng → Test controls, substantive testing - Đánh giá phát hiện → Xác định mức độ rủi ro - Lập báo cáo → Draft report, exit meeting, final report - Theo dõi khắc phục → Follow-up recommendations **C. Quản trị rủi ro & KSNB** 1. **Các loại rủi ro trong ngân hàng:** - Rủi ro tín dụng (credit risk) - Rủi ro thanh khoản (liquidity risk) - Rủi ro thị trường (market risk) - Rủi ro hoạt động (operational risk) - Rủi ro pháp lý (legal risk) - Rủi ro danh tiếng (reputation risk) 2. **Hệ thống KSNB:** - Môi trường kiểm soát - Đánh giá rủi ro - Hoạt động kiểm soát - Thông tin & truyền thông - Giám sát **D. Quy định pháp luật cần nhớ** | Văn bản | Nội dung chính | |---------|---------------| | Luật TCTD 2024 | Thay đổi về cấp phép, quản trị, giám sát | | Thông tư 49/2014/TT-NHNN | Kiểm toán nội bộ TCTD | | Thông tư 11/2021/TT-NHNN | Phân loại nợ, trích lập dự phòng | | QĐ 712/2014/QĐ-NHNN | Hệ thống KSNB | | Thông tư 22/2016/TT-NHNN | Quản lý rủi ro hoạt động | | Basel III | Tỷ lệ an toàn vốn (CAR), TLCR, NSFR | ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách tiếng Việt:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" — NXB Tài chính - "Kiểm toán Nội bộ trong các Tổ chức Tín dụng" — một số giáo trình ĐH Ngân hàng - "Hệ thống Kiểm soát Nội bộ" — tài liệu NHNN **Sách tiếng Anh (nên đọc):** - "Internal Auditing: Assurance & Advisory Services" — Kurt Reding, IIA - "Bank内部控制与稽核" — tài liệu nghiệp vụ ngân hàng - IIA Standards & IPPF (miễn phí trên website IIA) **Website & Nguồn học:** - Website NHNN: www.sbv.gov.vn - IIA Global: www.theiia.org - VPBank IR: thông tin quan hệ nhà đầu tư - Cafef, Vietstock: tin tức ngân hàng ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 — Xây dựng nền tảng:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|-----------| | Ngày 1-2 | Học nghiệp vụ ngân hàng (huy động, tín dụng, thanh toán) | 4-5h/ngày | | Ngày 3 | Ôn quy trình kiểm toán nội bộ, IPPF | 4h | | Ngày 4 | Học quy định NHNN (TT 49, QĐ 712, TT 11) | 3-4h | | Ngày 5 | Ôn quản trị rủi ro, Basel III | 3-4h | | Ngày 6-7 | Làm bài tập tình huống, ôn tiếng Anh chuyên ngành | 4-5h/ngày | **Tuần 2 — Luyện tập & Tổng hợp:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|-----------| | Ngày 8-9 | Nghiên cứu VPBank sâu (báo cáo thường niên, sản phẩm, chiến lược) | 3-4h/ngày | | Ngày 10 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự hỏi và trả lời trước gương) | 3h | | Ngày 11 | Luyện case study: giả định 1 cuộc kiểm toán cụ thể | 4h | | Ngày 12 | Ôn lại toàn bộ, làm mindmap tổng hợp | 3h | | Ngày 13 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | — | | Ngày 14 | Chuẩn bị hồ sơ, trang phục, sắp xếp lịch trình | 2h | **Mẹo ôn tập hiệu quả:** - Tự giải thích toàn bộ quy trình kiểm toán như đang dạy người khác - Làm flashcards cho các khái niệm pháp lý, thuật ngữ tiếng Anh - Đọc 2-3 bài báo/cases vi phạm ngân hàng gần đây để có ví dụ minh họa

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Kiểm toán nội bộ ### 📈 Lộ trình thăng tiến trong Khối Kiểm toán nội bộ ``` Chuyên viên (1-3 năm) ↓ Chuyên viên Cao cấp / Team Lead (3-5 năm) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN ↓ Trưởng nhóm Kiểm toán / Trưởng phòng (5-8 năm) ↓ Trưởng phòng Kiểm toán Nội bộ / Giám đốc Kiểm toán (8-12 năm) ↓ Phó Giám đốc/ Giám đốc Khối Kiểm toán Nội bộ (12+ năm) ↓ Chief Audit Executive (CAE) / Phó TGĐ phụ trách Kiểm toán ``` **Lưu ý:** Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào hiệu suất, chứng chỉ, và cơ hội. Vị trí "Cao cấp" trong JD thường tương đương cấp 8-9/12 theo thang lương VPBank. ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường 2024) **Lưu ý quan trọng:** JD ghi "Thỏa thuận", VPBank thường trả cao hơn thị trường ngân hàng nhờ mô hình tư nhân linh hoạt. | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (tham khảo) | |---------|-------------|------------------------------| | Chuyên viên | 1-3 năm | 18-25 triệu | | Chuyên viên Cao cấp | 3-5 năm | 25-40 triệu | | Trưởng nhóm | 5-7 năm | 40-60 triệu | | Trưởng phòng | 7-10 năm | 60-90 triệu | | Giám đốc | 10+ năm | 100-150+ triệu | **Ngoài lương cơ bản, còn có:** - Thưởng KPI (thường 2-4 tháng lương, tùy hiệu quả) - Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa) - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp - Đào tạo & phát triển - Lịch sự kiện team building, du lịch **Cách deal lương hiệu quả:** - Nghiên cứu mức lương thị trường trên các site như Glassdoor, TopCV, VietnamWorks - Đưa ra con số cụ thể dựa trên kinh nghiệm + kỹ năng, không deal mơ hồ - Nhấn mạnh giá trị mang lại: phát hiện rủi ro, tiết kiệm chi phí tuân thủ ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển để thăng tiến nhanh **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** 1. **Hoàn thiện chứng chỉ CIA** — bước đệm quan trọng cho thăng tiến 2. **Tích lũy kinh nghiệm đa lĩnh vực** — credit, operational, IT, compliance audit 3. **Nâng cao kỹ năng viết báo cáo** — trình bày chuyên nghiệp, rõ ràng, có số liệu 4. **Học thêm về pháp luật** — Luật TCTD, luật doanh nghiệp, luật bảo vệ người tiêu dùng **Trung hạn (3-5 năm):** 1. **Phát triển kỹ năng lãnh đạo** — dẫn dắt team nhỏ, đào tạo junior 2. **Chuyên sâu một lĩnh vực** — ví dụ: IT Audit, Fraud Investigation, AML/KYC 3. **Xây dựng network nội bộ** — quan hệ tốt với các phòng ban để phối hợp hiệu quả 4. **Học thêm FRM hoặc CFA** — nếu muốn chuyển hướng sang Risk Management **Dài hạn (5-10 năm):** 1. **Tư duy chiến lược** — nhìn nhận toàn diện hệ thống KSNB 2. **Kỹ năng quản lý cấp cao** — báo cáo cho HĐQT, Ủy ban Kiểm toán 3. **Xu hướng tương lai:** Data Analytics trong kiểm toán, AI/Automation audit ### 🔄 Hướng phát triển nghề nghiệp khác (nếu muốn chuyển hướng) | Hướng đi | Vị trí tương đương | Đặc điểm | |----------|-------------------|----------| | Risk Management | Credit Risk Officer, Market Risk Analyst | Lương cao, dễ chuyển ngang trong ngân hàng | | Compliance | Chuyên viên Tuân thủ | Gần với kiểm toán, công việc ổn định hơn | | Finance | Chuyên viên Tài chính | Phù hợp nếu muốn về CFO track | | Big 4 External Audit | Senior Auditor/Manager | Mở rộng kinh nghiệm, sau đó quay lại ngân hàng ở vị trí cao hơn | | Regulator | Thanh tra NHNN | Cơ hội hiểu sâu quy định, định hướng chính sách | ### ⚠️ Cảnh báo thực tế 1. **Áp lực công việc:** Kiểm toán nội bộ có mùa cao điểm (cuối năm, cuối quý), deadline báo cáo có thể căng thẳng 2. **Văn hóa VPBank:** Môi trường tư nhân năng động, đòi hỏi khả năng chịu áp lực cao, thích ứng nhanh 3. **KPI rõ ràng:** Vị trí này có KPI cụ thể về số cuộc kiểm toán hoàn thành, chất lượng báo cáo, follow-up 4. **Cơ hội học hỏi lớn:** Tiếp xúc nhiều phòng ban, hiểu sâu hoạt động ngân hàng — đây là nền tảng tốt cho nhiều hướng đi

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ, có thể ứng tuyển vị trí này không?

Khó khăn đấy bạn ạ. JD yêu cầu 3-5 năm kinh nghiệm ngân hàng/tài chính/kế toán/kiểm toán, trong đó ít nhất 1 năm trong kiểm toán nội bộ. Đây là vị trí "Cao cấp" nên yêu cầu khá cao. Gợi ý: Bạn có thể ứng tuyển vị trí Chuyên viên (không phải Cao cấp) hoặc apply vào Big 4 trước 1-2 năm để tích lũy kinh nghiệm, sau đó nhắm đến VPBank. Ngoài ra, nếu bạn có kinh nghiệm kế toán/kiểm toán tại Big 4 hoặc ngân hàng khác 2-3 năm, vẫn có cơ hội nếu thể hiện tốt trong phỏng vấn.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? Làm sao để deal lương tốt?

VPBank ghi 'Thỏa thuận', thường dao động 25-40 triệu/tháng cho cấp Cao cấp với 3-5 năm kinh nghiệm. Để deal lương tốt: (1) Nghiên cứu mức lương thị trường trên VietnamWorks, TopCV; (2) Chuẩn bị sẵn con số cụ thể dựa trên mức lương cũ + 20-30%; (3) Nhấn mạnh giá trị: chứng chỉ CIA/CPA, kinh nghiệm đa lĩnh vực, khả năng dẫn dắt cuộc kiểm toán; (4) Nếu có offer từ ngân hàng/đơn vị khác, cân nhắc dùng làm đòn bẩy đàm phán. Ngoài lương, đừng quên thương lượng thưởng KPI và các phụ cấp.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên Cao cấp Kiểm toán tại VPBank như thế nào?

Thực tế công việc khá đa dạng: (1) Lên kế hoạch kiểm toán hàng năm và cho từng cuộc kiểm toán cụ thể; (2) Thực hiện kiểm toán theo phương pháp chuẩn — thu thập bằng chứng, test controls, ghi nhận phát hiện; (3) Trao đổi với trưởng đoàn về rủi ro cao trong quá trình làm việc; (4) Lập báo cáo kiểm toán và kiến nghị cải tiến; (5) Theo dõi khắc phục — đảm bảo các đơn vị thực hiện đúng kiến nghị; (6) Phát triển chính sách, quy trình kiểm toán. Cường độ công việc tăng cao vào cuối quý/cuối năm. Bạn sẽ đi công tác kiểm toán tại các chi nhánh/phòng giao dịch phía Bắc thường xuyên.

VPBank có văn hóa làm việc như thế nào? Khác gì so với ngân hàng nhà nước?

VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa khác hẳn ngân hàng nhà nước: (1) Môi trường năng động, quyết định nhanh, ít thủ tục rườm rà; (2) Áp lực KPI rõ ràng và cụ thể — đánh giá theo kết quả, không theo thâm niên; (3) Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, không phải "đi cửu dặc"; (4) Lương thường cao hơn ngân hàng nhà nước nhưng áp lực cũng lớn hơn; (5) Văn hóa "open door" — có thể trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Nếu bạn thích sự ổn định, ít thay đổi → chọn ngân hàng nhà nước. Nếu bạn thích thử thách, phát triển nhanh → VPBank là lựa chọn tốt.

Cần chuẩn bị gì để vượt qua vòng phỏng vấn chuyên môn?

Để vượt qua vòng chuyên môn, bạn cần: (1) Nắm chắc quy trình kiểm toán nội bộ theo Thông tư 49/2014 NHNN và IPPF của IIA; (2) Hiểu các loại rủi ro trong ngân hàng (credit, liquidity, operational, compliance risk); (3) Chuẩn bị 2-3 case kiểm toán cụ thể đã tham gia, dùng format STAR; (4) Ôn kỹ quy định pháp luật: Luật TCTD 2024, TT 11/2021 về phân loại nợ, QĐ 712 về KSNB; (5) Đọc báo cáo thường niên VPBank gần nhất để hiểu chiến lược; (6) Thực hành tiếng Anh chuyên ngành — mô tả khái niệm kiểm toán bằng tiếng Anh. Nếu có chứng chỉ CIA, nhớ đề cập trong phỏng vấn — đây là lợi thế lớn.

Có nên nhảy việc từ Big 4 sang VPBank ở vị trí này không?

Có cả ưu điểm và nhược điểm. Ưu điểm: Mức lương tại VPBank thường cao hơn, work-life balance tốt hơn Big 4 (ít nhất là với audit staff), làm việc tại một chỗ, hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng cụ thể. Nhược điểm: Big 4 giúp bạn đa dạng trải nghiệm (nhiều khách hàng, nhiều ngành), chứng chỉ CPA được sponsor, brand name tốt cho CV. Lời khuyên: Nếu bạn đã là Manager ở Big 4 (5+ năm), hãy cân nhắc kỹ — VPBank có thể là bước đệm tốt nhưng cần đàm phán vị trí phù hợp (Trưởng nhóm trở lên). Nếu mới 2-3 năm, ở Big 4 thêm 1-2 năm để tích lũy thêm rồi nhảy sẽ có giá trị hơn.

Cơ hội chuyển đổi sang Risk Management từ vị trí kiểm toán nội bộ không?

Hoàn toàn có cơ hội, thậm chí khá tốt! Kiểm toán nội bộ và Risk Management có nhiều điểm chung: cả hai đều đánh giá rủi ro, đều cần tư duy phân tích, đều làm việc với các bộ phận nghiệp vụ. Để chuyển đổi thành công: (1) Tập trung kiểm toán các lĩnh vực liên quan đến rủi ro (credit risk, operational risk) trong thời gian ở VPBank; (2) Học thêm FRM (Financial Risk Manager) — chứng chỉ quốc tế về quản trị rủi ro; (3) Tìm kiếm cơ hội cross-functional: tham gia các dự án với phòng Risk Management; (4) Sau 3-4 năm kinh nghiệm kiểm toán, bạn có thể ứng tuyển vị trí Credit Risk Officer, Market Risk Analyst hoặc Operational Risk tại chính VPBank hoặc ngân hàng khác.

KPI của vị trí này là gì? Có khó đạt không?

Dựa trên JD, KPI chính bao gồm: (1) Số cuộc kiểm toán hoàn thành đúng tiến độ; (2) Chất lượng báo cáo kiểm toán — phát hiện đầy đủ, kiến nghị khả thi; (3) Tỷ lệ follow-up khắc phục kiến nghị — đảm bảo phát hiện được xử lý triệt để; (4) Tuân thủ quy trình, deadline nội bộ. Mức độ khó: Trung bình khá. Áp lực chính đến từ việc đơn vị được kiểm toán không phối hợp tốt hoặc trì hoãn khắc phục. VPBank đánh giá khá nghiêm túc, nhưng nếu bạn có kinh nghiệm 3-5 năm thì việc đạt KPI là khả thi. Lưu ý: KPI có thể thay đổi theo từng năm, nên hỏi rõ HR về chi tiết khi nhận offer.

Chuyên viên Cao cấp Kiểm toán - Phòng Kiểm toán Phía Bắc