Chuyên gia Tư vấn pháp luật - Phòng Kiểm soát văn bản nội bộ - Khối L&C - TA 194

Rất tiếc là KHÔNG phù hợp, bạn nhé. Vị trí này yêu cầu thẻ luật sư (điều kiện cứng) và tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó có 4 năm trong ngân hàng/tài chính. Em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Pháp chế tại các ngân hàng nhỏ, công ty tài chính, hoặc làm tập sự tại văn phòng luật sư để tích lũy kinh nghiệm. Sau 3–5 năm và có thẻ luật sư, em có thể apply các vị trí tương đương.

Bạn có ưu thế về thẻ luật sư và 6 năm kinh nghiệm, NHƯNG yếu điểm là chưa có 4 năm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, nếu trong 6 năm qua bạn có xử lý các vụ án liên quan đến tín dụng, bảo đảm tiền vay, hoặc đã từng tư vấn cho ngân hàng về hợp đồng tín dụng, đây có thể coi là kinh nghiệm liên quan. Bạn nên làm nổi bật trong CV những case tranh tụng ngân hàng đã xử lý. Cơ hội trúng tuyển khoảng 40–50%, tùy mức độ liên quan của kinh nghiệm.

Vị trí này thường deal mức 40–65 triệu gross/tháng tại VPBank (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm). Để deal cao hơn, bạn cần: (1) Kinh nghiệm tại ngân hàng top đầu (VCB, TCB, MB, ACB), (2) Có track record xử lý vụ việc lớn hoặc sáng kiến cải tiến quy trình, (3) Có chứng chỉ quốc tế (CAMS, ICA). Ngoài lương gross, VPBank còn có thưởng KPI quý, thưởng Tết, và các phúc lợi khác – tổng thu nhập có thể lên tới 80–100 triệu/tháng nếu hoàn thành tốt KPI.

Bạn có thể sẽ cảm thấy hơi under-level vì đã là Trưởng nhóm (lead 3–5 người) trong khi vị trí này là Chuyên gia. Tuy nhiên, có hai lý do nên cân nhắc: (1) VPBank là ngân hàng tầm trung-top, có nhiều cơ hội phát triển ngân hàng số (Yolo, Ubank) – đây là điểm cộng lớn cho CV tương lai; (2) Sau 1–2 năm, nếu thể hiện tốt, bạn hoàn toàn có thể được đề bạt lên Phó/Trưởng phòng. Nếu mục tiêu của bạn là lên quản lý cấp cao ngay, có thể apply vị trí Phó/Trưởng phòng Pháp chế tại các ngân hàng khác có quy mô tương đương.

Công việc chính hàng ngày gồm: (1) Rà soát các quy trình, quy chế, hướng dẫn nghiệp vụ do các đơn vị kinh doanh gửi đến, kiểm tra tính tuân thủ pháp luật; (2) Góp ý sửa đổi các mẫu hợp đồng, mẫu biểu; (3) Hỗ trợ pháp lý cho Yolo-be và Ubank – các sản phẩm ngân hàng số; (4) Đào tạo nội bộ về pháp luật; (5) Tham gia cập nhật văn bản pháp luật mới. Có thể nói đây là công việc "pháp chế nội bộ" – ít khi ra tòa, chủ yếu làm việc với văn bản. Nếu bạn thích sáng tạo chính sách, xây dựng quy trình mới thì sẽ không nhàm chán. Ngược lại, nếu bạn thích tranh tụng, đàm phán hợp đồng lớn, có thể sẽ cảm thấy hơi tẻ nhạt.

CÓ, thẻ luật sư là điều kiện BẮT BUỘC theo JD của VPBank. Nếu bạn đã đủ điều kiện (đã qua tập sự 12 tháng, hoàn tất báo cáo tập sự, đạt kiểm tra hành nghề) thì hãy đăng ký thi cấp thẻ luật sư ngay. Thời gian cấp thẻ hiện nay khoảng 2–4 tháng sau khi đậu. Trong thời gian chờ, bạn có thể apply vị trí và nói rõ với HR là đang trong quá trình hoàn tất thủ tục cấp thẻ. Tuy nhiên, VPBank có thể sẽ không offer chính thức cho đến khi bạn trình được thẻ.

VPBank thuộc nhóm big4 ngân hàng tư nhân (cùng Techcombank, MB, ACB), nhưng văn hóa khá riêng: (1) Nhịp độ nhanh, KPI rõ ràng – phù hợp người thích thử thách; (2) Văn hóa start-up hơn so với Vietcombank, BIDV – không quá cứng nhắc; (3) Đặc biệt mạnh về chuyển đổi số, nhiều dự án fintech mới; (4) Lương cạnh tranh nhưng áp lực cao hơn ngân hàng nhà nước. So với Techcombank: VPBank có phong cách truyền thống hơn một chút. So với MB: VPBank ít aggressive về retail. So với VCB: VPBank linh hoạt và cơ hội thăng tiến nhanh hơn.

Đúng một phần. Pháp chế là "back office" – không trực tiếp tạo doanh thu, nên thăng tiến chậm hơn so với Khối Tín dụng, Kinh doanh. Tuy nhiên: (1) Đây là chức năng BẮT BUỘC theo Luật các TCTD, không thể cắt giảm; (2) Với chuyển đổi số và quy định ngày càng phức tạp, vai trò Pháp chế – Tuân thủ ngày càng quan trọng; (3) Tại VPBank, có thể đi theo 2 hướng: chuyên gia pháp lý cao cấp (Senior Expert) hoặc quản lý (Trưởng phòng trở lên); (4) Nhiều người từ Pháp chế chuyển sang Kiểm soát tuân thủ, Quản trị rủi ro – mở rộng cơ hội. Bí quyết: Hãy trở thành chuyên gia sâu ở một mảng (ví dụ: ngân hàng số, AML), kết hợp lấy chứng chỉ quốc tế, sẽ thăng tiến tốt.

Bạn nên chuẩn bị 4–5 case study cụ thể theo STAR (Situation – Task – Action – Result): (1) Một case bạn phát hiện văn bản nội bộ không tuân thủ pháp luật và đã đề xuất sửa đổi; (2) Một case xây dựng chính sách/quy trình mới phục vụ hoạt động ngân hàng mới (ví dụ: cho vay qua app); (3) Một case xử lý mâu thuẫn giữa yêu cầu kinh doanh và quy định pháp luật; (4) Một case bạn đã đào tạo/mentoring nhân viên; (5) Một case bạn đóng góp vào việc ban hành văn bản pháp luật mới (nếu có). Nên có số liệu cụ thể: thời gian xử lý, số văn bản đã rà soát, mức giảm thiểu rủi ro.