Chuyên gia Định phí (Techcom Insurance)

Chưa phù hợp đâu em nhé. Vị trí Chuyên gia Định phí yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm chuyên sâu về actuarial, đặc biệt trong mảng pricing sản phẩm bảo hiểm nhân thọ. Em mới ra trường nên bắt đầu với vị trí Actuarial Analyst tại các công ty bảo hiểm (Prudential, Manulife, AIA, Bảo Việt Nhân thọ) hoặc các công ty tư vấn actuarial (Deloitte, EY, KPMG, PwC). Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm và lấy được vài môn SOA/IFoA, em có thể ứng tuyển vị trí Senior. Đừng vội, ngành này cần nền tảng kỹ thuật rất vững.

Theo thông tin thị trường, vị trí Senior Expert/Manager trong mảng Tài chính tại Techcombank hiện dao động khoảng 120-200 triệu đồng/tháng cho cấp Senior Expert 8-12 năm kinh nghiệm. Nếu là Manager trở lên có thể lên tới 180-280 triệu. Ngoài ra còn có thưởng Tết (1-3 tháng), bonus hiệu suất (1-6 tháng) và ESOP cho vị trí cao cấp. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, đây chỉ là ước lượng tham khảo. Anh/chị nên deal dựa trên năng lực thực tế và benchmark từ 2-3 offer khác.

Rất quan trọng và cần học sâu em nhé. JD ghi rõ "tính toán dự phòng bảo hiểm theo IFRS17" - đây là chuẩn mực kế toán mới áp dụng cho hợp đồng bảo hiểm, đang được triển khai tại Việt Nam từ 2024-2027. IFRS17 thay đổi căn bản cách tính dự phòng: dùng mô hình GMM/PAA/VFA thay vì IFRS4 cũ, khái niệm CSM (Contractual Service Margin), BEL (Best Estimate Liability), Risk Margin. Ứng viên hiểu sâu IFRS17 sẽ có lợi thế cạnh tranh rất lớn. Nên đọc tài liệu IFRS Foundation, tham gia khóa học của Deloitte/PwC và thực hành tính toán trên Excel/Prophet.

Với 5 năm kinh nghiệm, em còn cách ngưỡng tối thiểu 8 năm của vị trí này. Tuy nhiên, nếu em có những yếu tố sau thì vẫn có cơ hội: (1) Đã có chứng chỉ FSA/FIA hoặc gần hoàn thành; (2) Có kinh nghiệm pricing thực tế nhiều sản phẩm; (3) Hiểu sâu IFRS17 và đã triển khai; (4) Có khả năng đào tạo/mentoring team. Nếu chưa đủ, em có thể apply vị trí Actuarial Specialist hoặc Senior Actuary tại Techcombank trước, tích lũy thêm 2-3 năm rồi chuyển lên Senior Expert. Hoặc tìm vị trí tương đương tại các công ty bảo hiểm đối tác của Techcombank.

Pricing (Định phí) là chuyên môn hóa sâu trong ngành Actuarial. Cụ thể: Pricing tập trung vào thiết kế giả định kỹ thuật, xây dựng mô hình định phí, tính toán premium cho sản phẩm mới và cải tiến, phân tích lợi nhuận - làm trước khi sản phẩm ra mắt. Trong khi đó Valuation (Định giá) làm sau khi sản phẩm đã bán: tính dự phòng, báo cáo tài chính, theo dõi experience. Ngoài ra còn có Product Development, Risk Management. Vị trí Chuyên gia Định phí ở Techcombank cover cả Pricing + Valuation + Risk - đây là vị trí khá toàn diện, thường gặp ở các công ty quy mô vừa và nhỏ hoặc đội ngũ nòng cốt.

Rất có thể em nhé. Techcombank đã có bước đi rõ ràng trong chiến lược bancassurance với việc nắm giữ 9.4% cổ phần Manulife Việt Nam, và gần đây còn có thông tin về việc thành lập công ty bảo hiểm Techcombank (Techcombank Insurance). Vị trí Senior Pricing Expert được mở trong Khối Tài chính của Techcombank cho thấy đây có thể là bước chuẩn bị nhân sự nòng cốt cho mảng bảo hiểm độc lập. Đây là cơ hội rất tốt để ứng viên tham gia xây dựng từ đầu, có tầm ảnh hưởng lớn và tiềm năng thăng tiến rộng.

Vẫn có cơ hội nhưng sẽ khó hơn. Chứng chỉ FSA/FIA là "giấy thông hành" chuẩn mực quốc tế, nhiều công ty bảo hiểm lớn tại VN yêu cầu bắt buộc cho vị trí senior. Tuy nhiên, nếu anh/chị có: (1) Kinh nghiệm thực tế sâu rộng trong pricing/valuation; (2) Đã đậy nhiều môn SOA/IFoA (ACAS/Associate level); (3) Hiểu sâu thị trường VN và quy định Cục QLBH; (4) Track record thành công với các sản phẩm cụ thể - thì vẫn có thể được cân nhắc. Techcombank cũng có thể chấp nhận "đang trong quá trình lấy chứng chỉ" nếu anh/chị đã đậy đủ credits và cam kết hoàn thành. Tuy nhiên, anh/chị nên chuẩn bị lộ trình lấy FSA/FIA trong 1-2 năm tới để củng cố vị thế.

Một ngày của Senior Pricing Expert thường có: 30% làm việc với mô hình Excel/Prophet để tính toán premium, reserve; 20% phân tích dữ liệu và viết báo cáo (movement analysis, profit analysis, source of earnings); 20% họp với các phòng ban Sản phẩm, Kinh doanh, Rủi ro; 15% review và đào tạo team; 15% research cập nhật quy định mới. Áp lực lớn ở chỗ: deadline báo cáo quý/năm chặt, phải đảm bảo tuân thủ RBC/IFRS17, đồng thời cân bằng giữa yêu cầu kinh doanh (giá rẻ, cạnh tranh) và tính bền vững actuarial. Tuy nhiên, đây cũng là vị trí có tầm ảnh hưởng chiến lược, được ban lãnh đạo lắng nghe và tôn trọng.