Bài viết liên quan
Quản trị
Vòng thi viết trong tuyển dụng ngân hàng
Written Test Round in Bank Recruitment
Giai đoạn đánh giá ứng viên bằng hình thức làm bài thi tập trung tại trụ sở ngân hàng hoặc thi trực tuyến, thường là bước thứ 2 trong quy trình tuyển dụng 4-5 vòng của các NHTM Việt Nam. Vòng thi viết kết hợp 4 nội dung: trắc nghiệm kiến thức ngân hàng, IQ, EQ và tiếng Anh với tỷ lệ điểm khác nhau tùy vị trí tuyển dụng, thời gian làm bài từ 90 đến 180 phút. Theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019 và các quy chế nội bộ, kết quả vòng thi viết là cơ sở để sàng lọc ứng viên vào vòng phỏng vấn chuyên sâu và phỏng vấn hội đồng.
Vòng thi viết trong tuyển dụng ngân hàng là gì?
Vòng thi viết là giai đoạn đánh giá năng lực ứng viên bằng hình thức làm bài thi tập trung tại trụ sở ngân hàng hoặc thi trực tuyến (online) qua hệ thống LMS, thường là bước thứ 2 trong quy trình tuyển dụng 4-5 vòng của các ngân hàng thương mại Việt Nam như Vietcombank, VietinBank, BIDV, Techcombank, MB và ACB. Đây là vòng sàng lọc quan trọng quyết định 60-70% cơ hội đi tiếp của ứng viên.
Đặc điểm chính
- Cấu trúc bài thi 4 phần: Trắc nghiệm kiến thức ngân hàng (chiếm 40% tổng điểm), IQ - logic số học (20%), EQ - tình huống (15%) và tiếng Anh TOEIC format (25%).
- Thời gian làm bài: 90 phút với vị trí giao dịch viên, 120 phút với chuyên viên tín dụng - kế toán và 180 phút với vị trí quản lý cấp phòng.
- Hình thức thi: Tập trung tại hội trường ngân hàng có camera giám sát hoặc thi online qua phần mềm proctor chống gian lận, yêu cầu bật webcam liên tục.
- Ngưỡng đạt: Tổng điểm tối thiểu 65/100; riêng phần tiếng Anh yêu cầu tối thiểu 450 TOEIC với vị trí chuyên viên và 600 TOEIC với vị trí quản lý.
- Tỷ lệ sàng lọc: Thông thường chỉ 20-30% ứng viên có điểm cao nhất được mời vào vòng phỏng vấn chuyên sâu.
Ví dụ minh họa
Đợt tuyển dụng tháng 6/2024 của Techcomback có 2.500 hồ sơ cho 80 vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng. Tại vòng thi viết, ứng viên Trần Thị B làm bài 120 phút đạt 78/100 điểm (kiến thức ngân hàng: 32/40; IQ: 18/20; EQ: 11/15; tiếng Anh: 17/25), lọt vào top 600 ứng viên được mời phỏng vấn. Vòng thi viết được tổ chức theo Quy chế tuyển dụng nội bộ của Techcombank, tuân thủ Bộ Luật Lao động 2019 (Điều 7 về hợp đồng lao động, Điều 153 về đào tạo nghề) và Thông tư 39/2016/TT-NHNN về hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng. Kết quả vòng thi là cơ sở pháp lý để ngân hàng ký hợp đồng thử việc với ứng viên trúng tuyển.