Bài viết liên quan
Quản trị
Vòng thi tuyển dụng BIDV
BIDV Recruitment Rounds
Đây là quy trình đánh giá ứng viên áp dụng thống nhất cho các đợt tuyển dụng hàng năm, bao gồm 4 vòng chính: Sơ loại hồ sơ → Bài thi trắc nghiệm IQ/GKNN (gồm kiến thức tài chính-ngân hàng, tiếng Anh, tin học) → Phỏng vấn vòng 1 (HR) → Phỏng vấn vòng 2 (Lãnh đạo đơn vị/Trưởng phòng ban). Tổng thời gian từ khi nộp hồ sơ đến công bố kết quả cuối cùng thường kéo dài từ 4-8 tuần, tuân thủ quy trình được quy định trong Nội quy lao động BIDV và các quy định hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Vòng thi tuyển dụng BIDV là gì?
Vòng thi tuyển dụng BIDV là quy trình đánh giá ứng viên 4 bước thống nhất của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) trong các đợt tuyển dụng hàng năm, bao gồm: Sơ loại hồ sơ, bài thi trắc nghiệm IQ/GKNN, phỏng vấn vòng 1 (HR) và phỏng vấn vòng 2 (Lãnh đạo đơn vị). Quy trình tuân thủ Nội quy lao động BIDV và quy định của Ngân hàng Nhà nước.
Đặc điểm
- Vòng 1 – Sơ loại hồ sơ: Phòng Nhân sự lọc hồ sơ theo tiêu chí tốt nghiệp đại học chính quy loại Khá trở lên, chứng chỉ IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 600+.
- Vòng 2 – Bài thi trắc nghiệm: Gồm 3 phần: kiến thức tài chính-ngân hàng, tiếng Anh và tin học văn phòng, kéo dài 90-150 phút trên hệ thống eAssessment.
- Vòng 3 – Phỏng vấn HR: Chuyên viên nhân sự đánh giá kỹ năng mềm, định hướng nghề nghiệp và mức độ phù hợp văn hóa doanh nghiệp BIDV.
- Vòng 4 – Phỏng vấn Lãnh đạo: Trưởng/Phó phòng ban hoặc Giám đốc chi nhánh trực tiếp phỏng vấn về chuyên môn và kế hoạch công việc.
- Tổng thời gian 4-8 tuần, kết quả công bố qua email và website tuyển dụng careers.bidv.com.vn.
Ví dụ
Đợt tuyển Fresher 2024, BIDV nhận 5.000 hồ sơ; sau vòng 2 chỉ còn 800 ứng viên, vòng 3 HR chọn 300, vòng 4 Lãnh đạo chốt 120 nhân sự chính thức cho 18 chi nhánh trên toàn quốc.