messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Quản trị

Vị trí hot tại BIDV

High-demand Positions at BIDV

Vị trí hot tại BIDV là những vị trí được mở tuyển thường xuyên với số lượng lớn, mức lương cạnh tranh và cơ hội thăng tiến rõ ràng, phản ánh chiến lược chuyển đổi số và mở rộng tín dụng của ngân hàng. Trong giai đoạn 2023-2025, các vị trí thuộc khối Công nghệ, Tín dụng và Quan hệ khách hàng được xếp vào nhóm tuyển dụng trọng điểm.

Vị trí hot tại BIDV là gì?

Vị trí hot tại BIDV là các chức danh nghề nghiệp thuộc hệ thống Quy chế tổ chức và quản lý nhân sự BIDV được Trụ sở chính xác định ưu tiên tuyển dụng trong chiến lược nguồn nhân lực 5 năm (2022-2026). Đây là những vị trí có tỷ lệ cạnh tranh cao nhưng cũng có chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhất.

Nhóm vị trí tuyển dụng nhiều nhất

  • Chuyên viên Quan hệ Khách hàng (CVKH): Tuyển 25-30% tổng chỉ tiêu; phụ trách tư vấn sản phẩm tiền gửi, cho vay cá nhân, bảo hiểm BIC, thẻ tín dụng. Lương 9-14 triệu + hoa hồng 2-5 triệu/tháng.
  • Chuyên viên Tín dụng: Phân tích hồ sơ doanh nghiệp SME và khách hàng cá nhân theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN. Thu nhập 12-18 triệu.
  • Giao dịch viên: Xử lý nghiệp vụ tại quầy, làm việc theo ca xoay; thu nhập khởi điểm 8-11 triệu.
  • Chuyên viên Công nghệ thông tin (IT): Phát triển SmartBanking, BIDV iBank, phòng chống gian lận; mức lương 18-30 triệu cho 2-3 năm kinh nghiệm.
  • Chuyên viên An toàn thông tin: Ưu tiên có chứng chỉ CEH, CISSP; thu nhập 20-35 triệu.

Yêu cầu chung

  • Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại Khá trở lên (GPA ≥ 2.5/4 hoặc 7.0/10).
  • Tiếng Anh TOEIC ≥ 450 (vị trí IT ≥ 500), tin học văn phòng IC3/NMOS.
  • Không quá 30 tuổi đối với vị trí chuyên viên, 35 tuổi với trưởng phòng.
  • Ưu tiên nam từ 1m65, nữ từ 1m55 trở lên (yêu cầu từng vị trí cụ thể).

Ví dụ thực tế

Trong đợt tuyển Q3/2024, vị trí CVKH Doanh nghiệp tại Chi nhánh BIDV TP.HCM nhận hơn 3.200 hồ sơ cho 80 chỉ tiêu, tỷ lệ chọi 40:1. Ngược lại, vị trí An toàn thông tin chỉ có 15 hồ sơ cho 12 chỉ tiêu, phản ánh tính khan hiếm nhân lực IT chất lượng cao trong ngân hàng.