Tỷ lệ chọi VietinBank

Tỷ lệ chọi VietinBank

Tỷ lệ chọi (competition ratio) là chỉ số quan trọng phản ánh sức hấp dẫn của VietinBank trên thị trường lao động ngân hàng Việt Nam. Với thương hiệu ngân hàng nhà nước lâu đời, mạng lưới hơn 1.500 chi nhánh/phòng giao dịch, vốn điều lệ trên 48.000 tỷ đồng (tính đến 2023) và tổng tài sản vượt 1,9 triệu tỷ đồng, VietinBank luôn thu hút lượng hồ sơ lớn mỗi mùa tuyển dụng.

Thống kê tỷ lệ chọi qua các năm

• Năm 2019: Chương trình Fresher tiếp nhận 8.000 hồ sơ cho 150 vị trí, tỷ lệ chọi khoảng 53:1.
• Năm 2021: Tuyển 300 nhân sự từ 12.000 hồ sơ, tỷ lệ khoảng 40:1 (giai đoạn ảnh hưởng bởi Covid-19).
• Năm 2023: Chương trình "VietinBank Talent" tiếp nhận hơn 15.000 hồ sơ cho 200 chỉ tiêu, tỷ lệ chọi 75:1 - mức cao kỷ lục.
• Năm 2024: Đợt Fresher Developer nhận 5.000 hồ sơ cho 120 vị trí IT, tỷ lệ khoảng 42:1.

Phân tích theo vị trí

Các vị trí có tỷ lệ chọi cao nhất tại VietinBank gồm: Giao dịch viên (khoảng 100:1), Relationship Manager Bán lẻ (80:1) và Chuyên viên tín dụng doanh nghiệp (60:1). Các vị trí IT, Data Analyst, Risk Management có tỷ lệ chọi thấp hơn do yêu cầu chuyên môn cao, dao động 30-50:1.

So với các ngân hàng Big4 khác (Vietcombank, BIDV, Agribank), tỷ lệ chọi VietinBank thường cao hơn 15-20% nhờ chính sách đãi ngộ hấp dẫn: mức lương fresher 8-12 triệu đồng/tháng, phụ cấp nhà ở, cơ hội đào tạo quốc tế tại Nhật Bản, Singapore và chương trình hỗ trợ học MBA liên kết với các trường nước ngoài.