Tuyển dụng nhân sự Tech-savvy

Tuyển dụng nhân sự Tech-savvy là gì?

Tuyển dụng nhân sự Tech-savvy (Tech-savvy Talent Recruitment) tại TPBank là quy trình tuyển chọn ứng viên sở hữu năng lực công nghệ vượt trội, thành thạo công cụ số, có tư duy đổi mới sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh với môi trường fintech đang thay đổi liên tục. Đây là chiến lược nhân sự trọng yếu trong hành trình chuyển đổi số của Ngân hàng TMCP Tiên Phong, phù hợp với chủ trương phát triển nguồn nhân lực số theo Quyết định 810/QĐ-NHNN ngày 11/05/2021 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về Kế hoạch chuyển đổi số ngành Ngân hàng giai đoạn 2021-2025, định hướng đến 2030.

Đặc điểm chính

• Yêu cầu kỹ năng lập trình: Thành thạo ngôn ngữ như Java, Python, React Native, Node.js phục vụ phát triển ứng dụng tài chính số.
• Kiến thức công nghệ lõi: Hiểu biết AI/Machine Learning, blockchain, big data, cloud computing (AWS, Azure) và quy trình DevOps/CI-CD.
• Tư duy sản phẩm: Khả năng phân tích trải nghiệm khách hàng UX/UI và tối ưu hóa trên nền tảng di động.
• Năng lực thích ứng: Sẵn sàng học hỏi công nghệ mới trong bối cảnh ngân hàng số Việt Nam tuân thủ Nghị định 85/2021/NĐ-CP về Fintech.
• Quy trình tuyển chọn đặc thù: Bài test coding trực tuyến, vòng phỏng vấn hackathon, đánh giá portfolio dự án GitHub.

Ví dụ thực tế tại TPBank

Năm 2023, TPBank triển khai chương trình "Tech Talent Acquisition" nhằm tuyển 150 kỹ sư cho dự án nâng cấp hệ thống LiveBank+. Ứng viên phải vượt qua vòng 1 là bài thi HackerRank về RESTful API và microservices; vòng 2 là hackathon 48 giờ xây dựng tính năng xác thực sinh trắc học tích hợp eKYC; vòng 3 phỏng vấn chuyên sâu với Giám đốc Công nghệ. Chương trình tuân thủ Thông tư 21/2021/TT-NHNN hướng dẫn quản lý rủi ro trong hoạt động ngân hàng số, đảm bảo nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn ATTT.