Talent Mapping ngân hàng

Dịch vụ nghiên cứu và lập bản đồ nguồn nhân lực cấp cao trong ngành ngân hàng, xác định vị trí, năng lực, mức độ sẵn sàng thay đổi công việc và quỹ lương tham chiếu của các ứng viên tiềm năng. Headhunter sử dụng talent mapping để tư vấn chiến lược succession planning cho hội đồng quản trị và ban lãnh đạo nhà băng, đặc biệt trong bối cảnh M&A, tái cơ cấu hoặc mở rộng mạng lưới. Theo Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống kiểm soát nội bộ, các ngân hàng thương mại phải xây dựng cơ chế quản trị nhân sự kế cận, trong đó talent mapping là công cụ hỗ trợ quan trọng cho việc nhận diện rủi ro gián đoạn lãnh đạo.