Quy trình tuyển dụng Vietcombank

Quy trình tuyển dụng Vietcombank là gì?

Quy trình tuyển dụng Vietcombank là chuỗi 5 bước đánh giá ứng viên áp dụng thống nhất cho các vị trí chuyên viên, giao dịch viên và cán bộ quản lý tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank). Quy trình được thiết kế nhằm lựa chọn nhân sự có đủ năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và phẩm chất đạo đức theo tiêu chuẩn ngân hàng thương mại cổ phần hạng A.

Đặc điểm chính

• Bước 1 - Tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên nộp trực tuyến tại mục "Tuyển dụng" của website vietcombank.com.vn trong thời hạn 14-21 ngày kể từ ngày đăng tin.
• Bước 2 - Thi trắc nghiệm IQ và kiến thức kinh tế - tài chính (GKQT): 60 phút gồm 40 câu IQ dạng số học, logic và 30 câu kiến thức tài chính - ngân hàng, ngân hàng thương mại.
• Bước 3 - Thi viết tiếng Anh: Bài luận 300-500 từ theo chủ đề cho trước, yêu cầu trình độ TOEIC tối thiểu 500 với vị trí chuyên viên và 650 với vị trí quản lý.
• Bước 4 - Phỏng vấn vòng 1 với HR: 30-45 phút tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng mềm, mức lương kỳ vọng và lý do ứng tuyển.
• Bước 5 - Phỏng vấn vòng 2 với hội đồng: Hội đồng gồm Giám đốc chi nhánh, Trưởng phòng nhân sự và Trưởng phòng nghiệp vụ đánh giá năng lực chuyên môn sâu.
• Thời gian: Trung bình 45-90 ngày từ khi nộp hồ sơ đến nhận thông báo cuối cùng.

Ví dụ minh họa

Tháng 3/2024, Vietcombank chi nhánh Hà Nội tuyển 15 chuyên viên tín dụng. Bạn Nguyễn Văn A nộp hồ sơ ngày 5/3, vượt qua vòng IQ với 85/100 điểm, đạt bài luận tiếng Anh 7.5/10, qua phỏng vấn HR ngày 20/3 và nhận kết quả trúng tuyển cuối cùng ngày 25/4/2024 (tổng 51 ngày). Quy trình tuân thủ Nghị định 93/2015/NĐ-CP về điều kiện kinh doanh ngân hàng và Quy chế tuyển dụng nội bộ do Hội đồng quản trị Vietcombank ban hành, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch và không phân biệt đối xử theo Bộ Luật Lao động 2019 (Điều 5).