Quy trình tuyển dụng công chức Kho bạc Nhà nước

Quy trình tuyển dụng công chức Kho bạc Nhà nước là gì?

Là quy trình hành chính bắt buộc gồm 4 bước do Cục/Tổng cục Kho bạc Nhà nước (KBNN) thực hiện nhằm tuyển chọn công chức vào các ngạch chuyên viên, kế toán viên, kiểm soát viên tài chính..., tuân thủ theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Các bước thực hiện

• Bước 1 - Thông báo tuyển dụng: Đăng tải ít nhất 30 ngày trước ngày nhận hồ sơ trên Báo Đấu thầu, website KBNN (khoBac.nhà nước.vn) và Cổng thông tin tuyển dụng công chức theo Điều 14 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
• Bước 2 - Tiếp nhận và sơ loại: Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (Phụ lục I), kiểm tra tiêu chuẩn ngạch gồm: trình độ đại học trở lên đúng chuyên ngành tài chính, kế toán, ngân hàng; chứng chỉ ngoại ngữ B1, tin học cơ bản.
• Bước 3 - Thi tuyển 2 vòng: Vòng 1 thi trắc nghiệm kiến thức chung (Hiến pháp, luật hành chính, luật tài chính công); Vòng 2 thi chuyên môn nghiệp vụ kế toán, ngân quỹ, kiểm soát nội bộ theo Điều 17 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
• Bước 4 - Xét tuyển và bổ nhiệm: Căn cứ kết quả thi, Giám đốc KBNN cấp tỉnh quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc 12 tháng, xếp lương theo Thông tư 03/2022/TT-BNV.

Ví dụ minh họa

Năm 2024, KBNN tỉnh Bình Dương thông báo tuyển 5 chuyên viên tài chính ngạch 03.001. Trên 200 hồ sơ đăng ký, sau vòng 1 loại 60% trắc nghiệm, vòng 2 thi phỏng vấn chuyên môn. Ứng viên Nguyễn Văn A đạt 85/100 điểm, được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên với mức lương khởi điểm hệ số 2,34 (khoảng 7,5 triệu đồng) và thử việc 12 tháng.