Quy trình tuyển dụng 4 vòng VietinBank

Quy trình tuyển dụng nhân sự của VietinBank gồm 4 vòng tuần tự: (1) Sơ loại hồ sơ qua hệ thống ATS, (2) Thi viết trực tuyến gồm trắc nghiệm nghiệp vụ tài chính-ngân hàng, tiếng Anh và IQ, (3) Assessment Center đánh giá năng lực thực tiễn qua bài tập tình huống nhóm và thuyết trình, (4) Phỏng vấn Hội đồng tuyển dụng cấp cao. Quy trình tuân thủ Quy chế quản lý nhân sự nội bộ của VietinBank và Thông tư 06/2014/TT-NHNN về quản trị nhân sự tổ chức tín dụng.