Quy hoạch nguồn nhân lực kế cận

Là chiến lược xác định và đào tạo nhân sự tiềm năng để sẵn sàng đảm nhận các vị trí then chốt trong tương lai tại các phòng ban khác nhau. Trong ngân hàng, quy hoạch thường xây dựng 'talent pool' cho các vị trí như trưởng phòng tín dụng, trưởng phòng Treasury, giám đốc chi nhánh thông qua cơ chế đánh giá năng lực định kỳ. Phù hợp với quy định quản trị nhân sự theo Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống quản trị rủi ro của tổ chức tín dụng.