Quy hoạch cán bộ

Là quá trình xác định, đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực kế thừa cho các vị trí quản lý chủ chốt tại ngân hàng trong từng giai đoạn 3-5 năm, là yêu cầu bắt buộc theo quy định quản trị nội bộ của các TCTD. Hoạt động quy hoạch bao gồm: đánh giá năng lực hiện tại, dự báo nhu cầu nhân sự, xây dựng chương trình phát triển cá nhân và đào tạo bồi dưỡng theo lộ trình. Đây là cơ sở để HĐQT và Ủy ban Nhân sự chủ động trong công tác bổ nhiệm, tránh tình trạng khủng hoảng kế thừa.